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1、思想政治工作绩效考评分析报告XX县XX局思想政治工作绩效考评分析报告上半年,我局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕XX工作中心,不断创新机制和载体,丰富内容和形式,使思想政治工作在推进XX事业快速发展中发挥了重要作用。 一是创新思维理念,更新思想观念。我局坚持从更新思想观念入手,着力解决观念陈旧、思想僵化等问题,使广大XX干部在思想上达到了“五个统一”,即:统一到埋头苦干、积极主动抓好XX收入上来,统一到依法治XX、强化管理上来,统一到再创辉煌、树立XX新形象上来,统一到深化改革、创新工作上来,统一到上级局的指示精神上来。增强了大局意识、法制意识、责任意识、协作意识、服XX意识、创新意
2、识,XX工作在强化基础建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。 二是强化政治教育,统一思想认识。认真贯彻落实关于在XXXX系统培训和践行社会主义核心价值观的意见,积极开展涵养社会主义核心价值观活动,开展谈心谈话活动,上半年,共组织谈心谈话40余人次。关心XXXX干部心理健康,按照年初安排,举办了1期道德讲堂活动。同时,积极制定志愿者活动计划,组织全局干部职工参与到志愿者活动中来,鼓励干部职工贡献个人力量,上半年,全局干部职工献血达2800余毫升。三是积极开展创建,树立良好形象。我局坚持“服XX人民、奉献社会”的创建宗旨,按照“内强管理、外树形象”的创建要求,每年确
3、立一个重点,先后开展了“文明办XX,优质服XX”、“XX与服XX同行”、“青年文明创建宣传周”等专题活动,创建工作常创常新,富有成效。认真开展“三查三比”活动,使党员干部看到了差距、看到了问题,比出了觉悟、比出了干劲。认真开展“树新风、做好事”活动,广大党员干部争相为纳XX人、为社会做好事。充分展示了XX系统党员干部的良好形象。四是加强队伍建设,提升能力素质。按照国家XXXX总局关于在全XXXX系统开展“岗位大练兵 业XX大比武”活动的意见文件的要求,通过全面大练兵、层层大比武,掀起爱岗敬业、勤学苦练和比学赶超的热潮,达到全面提升基层XXXX干部的岗位技能和服XX水平的目标。加大年轻干部选拔力
4、度,建立XX专业化团队,适应XX新常态,打造一支能征善战的XXXX铁军,着重培养年轻干部,增强了干部队伍的整体效能,并以此推动全局整个工作的长远发展。持续落实干部交流轮岗制度,严格按照上级岗位交流原则,将对符合条件在同一个部门连续任职时间较长的干部进行岗位轮换,同时,将在年底前完成对中层干部的交流轮岗。五是积极开展“一人双岗”改革试点工作。为适应新常态下XX事业发展需要,贯彻落实省、市局关于“一人双岗”改革扩大试点工作要求,着力解决人员不足、忙闲不均、发展不全等问题,全面盘活现有人力资源,拓宽干部成长渠道,激发队伍内在活力,打造复合型XXXX人才队伍,市局决定在我局开展“一人双岗”改革试点工作。为保证“一人双岗”工作有序推进,根据市局有关“一人双岗”相关制度规定,县局制定了XX县国家XXXX局“一人双岗”改革试点实施办法(试行)、XX县国家XXXX局岗责体系(试行)、XX县国家XXXX局“一人双岗”改革试点岗位衔接办法(试行)、XX县国家XXXX局“一人双岗”改革试点考核办法等四个制度。目前,此项工作已进入报名选岗阶段,将于7月1日正式开始试行。 第 3 页 共 3 页