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1、围绕教育服务民生_打造服务型党组织工作总结汇报材料围绕教育服务民生_打造服务型党组织工作总结汇报材料围绕“教育服务民生”打造服务型党组织围绕省委和市委提出的目标要求，市教育局党委引导基层党组织和党员牢记宗旨，凝心聚力，在服务群众中创先争优。以“四型服务为民生”（机关服务基层、党员服务群众、教师服务学生、教育服务社会）为载体，着力开展服务型党组织建设活动，营造和谐教育氛围。一、围绕机关服务基层，提升“阳光廉政服务”1.积极创建“阳光廉政服务”品牌。去年以来，市教育系统以“清风凝正气、勤廉促发展”为理念，加强机关党风廉政建设，以警示教育为抓手，组织党员干部观看警示教育录像片，举行反腐倡廉及法制讲座
2、等，落实惩防体系工作责任制，增强党员干部廉洁自律意识，以身作则，率先垂范，通过设立廉政宣传板、丰富廉政文化长廊、发送廉政温馨短信、征集廉政格言等活动，丰富阳光廉政文化内涵，切实筑牢廉政防护墙。深化“廉政文化月进校园”活动。认真开展学习贯彻廉政准则、召开廉政文化推进会、第五批廉洁教育示范学校评比、党风廉政建设考核等系列活动。2.抓实“一开放三精简”等机关效能工作制度。以提速、提效、提标、提质行动计划的自我要求，提升机关效能和服务群众的水平。坚持局机关“开放日”、机关中层以上领导干部廉洁从政公开承诺、局领导和处室长下基层蹲点调研、机关干部联系学校等行之有效制度，引导党员干部深入基层，服务基层。认真
3、执行首问责任制、AB岗工作制、服务承诺制、责任追究制、三精简（精简会议、精简文件、精简评比）工作制等效能建设基本制度，巩固机关效能建设成果。3.组织广大机关干部开展了“十个一”的实践教育活动。在“社区奉献岗共建”等一系列活动中，机关党员参加社区公益志愿服务793人次，慰问系统老党员249名，慰问金额合计95000元。针对2022年全市行风作风评议中群众、企业反映的意见、建议，结合机关工作实际，落实整改突出问题。机关党员干部在实践中受到启发，在思想上获得教育。二、围绕党员服务群众，提升“民生关爱服务”教育系统各级基层党组织紧紧围绕办人民满意教育，发动党员教职员工以争当“优秀共产党员”为目标，着力
4、提高教育教学质量和管理水平，服务民生，服务群众。1以“服务发展当先锋”活动促动广大党员争当先锋。针对岗位特点，对教师党员干部提出更高目标和要求，开展“党员先锋岗”、职工示范岗创建活动，开展比、学、赶、帮、超劳动竞赛，要求每位党员干部围绕本岗位工作目标任务制定工作规划，人人参加竟赛，引导党员干部在立足本职，敬业奉献，岗位建功、岗位成才中体现党的先进性，掀起比速度、比效率、比质量、比贡献的热潮，努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的党员干部队伍。活动开展以来，市教育系统各级基层党组织围绕服务社会发展，以党员“公开承诺”为动力，争创活动先锋。中职学校党员定期开展“服务企业”专项行动165次，235
5、5人次；市属学校在市承办的第六届世界合唱比赛中，市教育系统为活动提供四个合唱村，服务团长和工作人员76名，志愿者552名，教育系统骨干党员干部发挥先锋模范作用，热情服务，赢得好评。活动开展以来，市教育系统各级党组织围绕服务地方发展，争创活动先锋。3以深入开展“送温暖惠民大行动”系列活动为载体教育师生党员。一是爱心助学送希望活动。进一步完善中小学困难学生的关爱制度。近三年来，爱心基金或联系社会捐助额182万，其中资助孤儿128人，低保生432人，突发事故困难生182人。“三困生关爱活动”走访和结对人数3012人，帮困助学实事工程有力地保障了“三困学生”上好学，读好书，为他们送上了爱心，送去了希望
6、。进一步深化中、高职优秀贫困毕业生就业推荐工作。进一步关爱外来务工子女。进一步优化外来务工子女就学的软环境，通过支教、结对、共建等各种形式，使广大外来民工子女能更好地享受优质教育资源，让更多的外来建设者感受到教育的和谐和社会的温暖；二是深入基层送帮扶活动。全面推进结对帮扶村工作和社区共建活动。三是关爱群众送温暖活动。通过慰问困难教职工送温暖，关爱老党员、老干部、老教师送温暖。四是走进民办学校送指导活动。组织了20所优质幼儿园优秀管理人员、教师深入100所民办（个体）幼儿园，开展业务指导，全面帮助民办幼儿园提升办园水平，惠及幼儿5000多名。三、围绕教师服务学生，提升“优质均衡服务”由于激烈的社
7、会竞争对人才的需要，人民群众对优质教育的渴望从来没有像今天那样强烈。在新形势下办教育，就必须以群众利益为第一需要，以优质均衡为第一目标，以公平公正为第一原则。具体做到：1.明确目标，抓教育优质发展。老百姓对教育优质最为在意，要求也最为迫切。我们按照“普高要重质量、初中要重素质、职高要重对接、特教要重关怀、幼教要重提升”工作思路，突出重点，加大力度，促进各级各类教育优质协调发展。近阶段，重点抓编制好教育十二五发展规划，筹备好关系今后五年内教育走向的全市教育工作会议，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的若干重大教育问题。2.追求公平，抓城乡均衡发展。市教育局党委把推进教育均衡发展作为开展创先争
8、优活动的重点工作，推进城乡教育均衡、公平。一是推动城乡师资队伍流动共享。着力落实“一个改变、三个倾斜”。近期出台了高级教师星级评定管理方案及细则，着手拟订市骨干教师流动管理办法，通过统筹调控，改以往主要从农村向城市的逆向流动，变为使优惠政策、教育经费、优质师资的三方面倾斜更多地向农村倾斜的顺向流动。以“农村教师领雁工程”为载体在教师源头配置上（新增教师编制农村先用、新教师招聘农村先招、新调入教师农村先挑）向农村倾斜；二是实施城乡学校结对帮扶计划。开展以“城乡手拉手，相约新农村”为主题的志愿服务活动，送示范课、送书籍、送培训、送指导的“四送”活动，156所农村偏远学校教学资源得到加强；三是让外来
9、务工人员子女进一步享受教育的“同城待遇”。市本级分步撤销桃李、英才等三所民办的民工子弟学校，积极协调分流吸纳，实现市区外来务工子女全部公办学校就读的平等机会。3.提升质量，减轻学生课业负担。市教育局成立了以局领导任组长的“减负”工作领导小组，多次召开减负专题会议，制定并下发了关于切实抓好义务教育段学校“减负”工作的意见，确立了“三条底线”的工作目标，切实推出“四项规定”，为确保“三线四规”的严格执行和实现，市教育局还进一步提出了具体的五大制度保障措施以形成减负的长效机制。从10-11月深入到义务段学校进行突击检查和教育督学的不定期明察暗访反馈情况来看，经过二个多月努力，我市“减负”工作明显呈现
10、六大良性变化。四、围绕教育服务社会，提升“惠利社会服务”在活动推进过程中，我们注重将服务型党组织建设与切切实实为民办实事结合起来，着重抓好“科教园工程”、“校安工程”、“家长满意工程”重大教育民生工程。1以“科教园工程”为载体，提升城市教育发展层次。在镜湖新区核心区块建设科教园，是市委市政府审时度势作出的重大决策。镜湖科教园的建设，对于科教兴市战略和人才强市战略的深入实施，对于提升区域高等教育发展水平、服务地方经济转型升级和促进中心城市建设具有十分重要的意义。在广大干部职工的共同努力下，科教园项目一期工程终于顺利开工建设并有序推进。2以“校安工程”为载体，推进平安校园创建工作。自全国各地系列校
11、园安全治安案件发生以来，群众更是高度关注校园安全，我市各级各类学校党组织和广大党员发扬连续奋战精神，平安校园工作取得了阶段性成效。在活动中，市教育局要求各级党组织从“建队伍、订机制、抓工程”入手，以“校安工程”为载体，扎实有效开展平安校园建设。市教育局以“把学校建成最安全、家长最放心的地方”为目标，遵循统一的“路线图”和时间表，统筹协调，认真组织，有计划、有步骤地开展各项工作。一是建队伍。重点建好一支校园安警队伍，分三期组织技能强化培训。二是订机制。主要是建立安全教育预演机制、设备添置更新机制，应急案件处置机制，检查督促奖惩机制，办出让党和政府放心，家长和社会放心，师生放心的平安校园。三是抓工
12、程。对全市357所学校，639幢校舍，115万平方米建筑物进行加固、改造，专门安排1800万元用于加强市属学校保安队伍配备、安保器械配置和监控报警系统。截止到今年底，全市加固和重建已开工面积近84万平方米，累计投入资金5.8亿元。市本级完成投资7800万元，已竣工交付使用64700平方米校舍。3.以“家长满意工程”为载体，提升教育服务群众满意度。一是深入开展教育系统树形象、强服务“一二三四”行风专项行动。围绕为群众服务，赢群众满意，我们推动“家长满意工程”不断深化。开展一次局领导与市民行风热线对话；组织全市二万名教师访学生家庭；组织全市教育系统三百名机关干部开展访企业、访乡镇、访社区、访家庭为
13、主要内容的“四访”活动；邀请四万名家长评学校。二是接受群众监督，强化考核评比。深入开展“创育人先锋机关，办人民满意教育，比奉献岗位立功，重创新服务争优”活动。全面推行与越都社区党建“契约化”共建工作，深入开展“党员干部社区志愿者”活动，推动市教育系统机关党员到社区报到并接受社区考核评议制度。同时，扎实抓好“家长评学校”行风评议结果与考核的落实，对家长评议结果差的学校，实行一票否决制。通过全方位立体式征求广大学生家长和社会各界人士对教育系统的意见和建议，从而进一步推动和提升本系统的良好形象。五、下一阶段工作计划1.完善学校基层党组织考核评价机制。建立定性与定量相结合、动态与静态相结合、短期效果与
14、长期效果相结合的考核机制。将基层党组织考核目标落实到教学、科研、管理和服务各项工作中去,严格要求,严格管理,使考核成为指导和监督基层党组织落实各项工作任务的重要工作方式,也成为党组织对每一个党员教育管理的有效方式。2.创新学校基层党组织活动方式方法。以提高党员素质、增强党员工作能力、发挥党员作用为目标,以提高党的执政能力、保持党的先进性、推动党组织科学发展为主题，深入抓好党员经常性的教育培训工作。做到学习培训有计划,实践锻炼有内容,组织生活有要求。3.创新学校基层党组织服务群众方式方法。进一步完善党员领导干部联系蹲点、调查研究、定期向群众通报等制度。深入开展党员示范岗、党员公开承诺等主题教育活
15、动，为党员联系、服务群众搭建平台。扩展阅读：社区争创服务型先进基层党组织汇报材料*社区党委争创服务型先进基层党组织汇报材料2022年，*社区党委在上级党委、政府的正确领导下，上下一心、紧密配合，认真按照区委“产业强区、生态优城、开放富民、文化聚心”发展方略，紧紧围绕*街道“社会管理创新实验田、产业转型升级主战场、城市品质提升新引擎”的工作目标。抓落实、重实干、求实效，工作有了进一步提升，社会管理与建设取得了进一步创新，作风得到进一步转变。现将我社区争创“服务型先进基层党组织”活动开展情况作如下汇报：一、加强自身建设，不断学习创新，切实发挥党委班子履职能力。（一）抓好班子成员的学习教育。不断完善
16、党员干部学习机制，落实干部培训教育计划，坚持集中学习与自学相结合的方式，通过党员干部远程教育的学习载体，让每月集中学习一次成为制度化、常态化。今年内开展了“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动、深入学习了党的十八大和省市区党代会精神等党员干部主题教育活动7次，进一步提高了班子成员的政治素养和综合素质。（二）树立班子的务实形象。以发挥好社区党委的战斗堡垒作用为主线，以提高干部队伍素质能力为抓手并统一思想、严格规范，将工作量化、细化到每一个干部、每一个党员。严格执行社区干部考核管理办法，严格执行党委领导下各支部包片负责的工作责任制，通过网格化服务工作为依托，按“近民、亲民”的原则，将党
17、组织工作重心“下沉”，切实提高基层干部解决居民实际问题的能力，最大限度地贴近群众、服务群众，做到“知实情、做实事”，树立了基层党组织班子的务实形象。（三）选优配强带头人。社区党委着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的同志选入班子，让班子成员担当起带动社区发展的重任。2022年6月，社区党委通过“两推一选”选举产生新一届班子成员，平均年龄42岁，党委书记为研究生学历，2名副书记均为大学学历，班子成员学历和能力结构进一步优化。二、抓好民主团结，强化大局意识，积极提升党委班子服务能力。进一步增强党委班子和谐程度，通过“明确目标、强化举措、健全制度、畅通渠道”四项措施，积极提升党委班子
18、的整体合力。（一）明确目标，细化成员分工。强化班子成员政治素质、思想素质、服务能力、引领能力、廉洁自律能力建设，按照“分工不分家”的原则，对两委班子成员按各自的特长进行合理分工、科学搭配。并按“工作条块分明、任务集中联动”的方式，将工作进行集成分工，下派到计生、劳保、文化等各条战线和各支部、各网格，并分别设定两委干部为具体责任人。使工作层层下派后也能确保责任到位、落实到位。（二）强化举措，推行集中民主。民主是促进班子和谐的最好良方。我们的具体做法是：1、坚持民主集中制。在领导班子内部创造一个良好的民主气氛和宽松和谐的环境，并按照党建工作要求召开党委会议，正确处理民主和集中的关系。要求党委班子在
19、讨论、决策的时候要在民主的基础上集思广益，让每个成员敞开民扉、畅所欲言、直抒己见；党委书记要善于听取各位成员的意见和建议并从中吸收合理的成份，确保决策更趋合理、优化；在工作中，果断排除一些来自各方面因素的干扰，使党委的决策经得起实践的考验。2、积极推行社区民主议事。对村级重大事务，按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，强化社区监督委员会的常规监督，推进村务管理的民主化、科学化。凡是涉及到经济发展规划、建设建设、工程等重要事项，则先由社区“两委”班子酝酿讨论后，再召开居民代表大会讨论通过。（三）健全制度，做到规范可循。把建立健全各项民主制度作为班子建设的重要工作来抓，
20、建立健全了“联席会议制度”、“两委干部联系群众工作制度”、“廉政信息反馈制度”、“社区干部定期接待群众制度”、“群众代表列席党委会议制度”、“两委干部考核评定制度”、“两委干部述职述廉制度”等制度，规范了为民服务工作流程，促进了工作规范有序开展。建立了情况通报制、情况反馈制、安全隐患排查周报制、重大决策听证制等制度，形成了上下联动、高效快捷的服务管理模式。并不定期进行抽查和群众满意度测评，确保工作到位、服务到位。（四）畅通渠道，确保工作高效。一是强化“人大代表之家”的群众阵地作用。通过社区“人大代表之家“的工作阵地，积极做好“群众接待日”工作，履行好人民干部服务人民的责任和义务。“人大代表之家
21、“现有27名人大代表、党代表及驻村包片干部及社区干部轮流值班接待群众，迄今受理来访52人次。二是积极开展好党组织生活。积极发扬党内民主，建立了驻村干部列席党委会议制度、议事会成员列席党委会议制度，创新社区发展与建设群众参与机制，让议事会成员列席党委会议和群众参与社区重大问题讨论成为常态化。并且通过民主生活会、群众代表民主评议、党员民主评议等形式，及时总结经验教训，积极开展批评与自我批评活动，拓宽党内外民主集中渠道。2022年2月以来，社区党委共组织开展民主生活会2次，组织召开支部会议8次，开展各类民主评议3次，开展听证会、党员群众面对面等交流、座谈会5次，进一步贯彻了民主集中制。三是落实干部联
22、系群众工作制。充分发挥班子成员的先进性，有针对性地联系群众，要求干部对口联系的群众每月不低于入户走访一次，并且帮助群众解决一些困难和问题。并且通过开展“百人千户”大走访活动，建立了空巢老人、留守儿童、贫困家庭长期走访关怀机制。在“百人千户”活动中，社区干部走访群众130余户联系群众425人，进一步密切了党群、干群关系。四是发挥党员志愿服务队伍及群众骨干作用。社区党委干部带头成立了党员志愿服务队，并吸纳了热心于社区发展事业的群众代表成立群众骨干队伍参与社区共建发展。干部带头组织党员开展困难群众帮带活动、每月至少开展一次的志愿服务活动，引导干部党员亮身份、当表率，通过党员的先锋带头作用带动群众参与
23、创建服务性党组织的活动积极性，形成上下联动的态势。五是广泛利用QQ群等新媒体畅通群众沟通渠道。通过整合“金点子”信箱、“24365”生活服务中心，馨城微博等资源，搭建起了一个高效的信息化居民沟通平台。特别是馨城居民手机报，在原来时事政治、社区动态和社会事务板块的基础上，根据居民的生活需要进行改版，从每周一期变为每周两期，新增“聚焦好人”、“以案说法”等板块，并开展“读途书、送好礼”活动，不仅满足了居民个性化、多样化的需求，也最大程度的调动了居民的参与积极性。今年手机报共发出113期，新增读者1216名，建立了覆盖整个辖区的社区管理和服务信息网络。三、强化廉政建设，根源改进作风，进一步提高党委班
24、子执政能力。一是认真做好党组织换届选举工作。按照上级党组织换届选举工作相关要求，党委书记就职后，针对社区实际情况，制定出任期内规划和发展目标，并对党员群众作出任职承诺、辞职承诺以及代表党委班子作出公开承诺。二是严格落实党风廉政建设责任制。强化社区纪委各项监督，落实党委书记为党风党纪第一责任人，强化财务管理制度、接待制度的履行贯彻，严格加强公务开支的管理；严格执行党务、居务公开工作，健全党务公开、居务公开、财务公开制和重大事项提前申报机制，做到社区事务与流程规范、及时、准确的公开，各项事务在居务、党务公开栏中每季度公开一次，及时事项及时公开，财务收支等情况做到细化透明，内容做到真实全面具体；积极
25、开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育。全年共开展述职述廉活动2次，民主生活会4次，收集群众意见反映51次办结率100%。三是切实强化工作纪律。严守出勤纪律，强化干部、工作人员的管理，要求工作时间不得做与工作无关的事，工作日不准饮酒，不得无故关闭通讯工具；干部不得假借工作之名外出从事其他活动，不得利用职务之便以权谋私；会议做到尽量精简、准备充分、内容紧凑，无特殊情况不安排就餐。四是加大社会舆论监督。规范执行党委办事、决策、执行程序，各类活动开展情况、重大事项等向社区公开，接受群众监督，严格执行重大事项听证制度。广泛邀请了议事会、监事会成员、群众骨干以及自愿列席的群众代表参与
26、听证、讨论、评议，确保政务阳光运行。四、立足民生之本，优化社会管理，为班子提高战斗能力提供保障。一是加大民生工程投入。着力通过美化辖区环境、提档公共设施等方式提升居民的归属感和认同感，街办相关经费的支持、50万元的村公资金，保障和推进社区的民生项目和公共服务。成功完成了*路、*路等主要街道的植绿补绿工作，对富和苑小区大门外的绿化带进行了统一打造，并且在群众满意度测评中获得了100%的好评。二是创新“三社互动”为主线的社会管理。党委按照社会组织、社工、社区“三社互动”的发展主线，和社会组织积极配合，努力创新为民服务模式。社区以居家养老服务中心、社工站、“24365”生活服务中为主的社会组织今年来
27、共开展主题活动64场，直接受益群众61805人次。居家养老服务中心通过每天的游戏互动、每个月的大型社区活动、节假日联谊活动帮助老人在活动中发展新的人际关系，逐渐增强社区老人对社区认同感和归属感。社工站今年通过开展“亲子手工坊”、“小手牵大手”等亲子互动活动和实践活动获得了青少年和家长的一致好评。三是搭建好为民服务的“绿色通道”。设立了党员服务岗、房屋租赁窗口、工会职工服务岗、劳动保障、法律咨询服务窗口、志愿者服务工作站等服务岗位，在公告栏等显要位放了党务、政务服务手册，方便群众对所办事项的程序的了解。公共服务大厅均设了政务服务中心代办窗口，设有组织关系接转、党务政策咨询、志愿者服务、计划生育、
28、就业援助、社区卫生医疗等服务项目，实行窗口受理、全程代办、办结回复的工作流程，并统一进行管理，真正实现“一个中心办公、一站式服务”。积极推行为民服务全程代理制，切实拓宽便民利民服务渠道，在公共服务大厅设立政务信息公开查询点、信箱等民意诉求通道，在为群众提供政务公开服务外，还随时收集群众的意见建议。直至2022年11月共为居民群众办理各类服务28956人次，平均月办理2413人次。四是积极促居民增收致富。社区党委牵头成立*资产管理公司，选聘职业经理人，管理社区集体14000平方米的商铺，进行项目运作，实现集体经济年收入140万；运作实施创业孵化街和美食商业街项目，目前已吸引40余户居民、商家在此创业，引进投资金额约1000万元；以优惠价格为社区居民提供商铺，方便社区居民就近就业创业，帮助居民尤其是“40、50”人员增收致富。*社区党委2022年11月22日第 16 页 共 16 页