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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流精品文档管道除锈工艺施工技术交底.精品文档.管道除锈工艺施工技术交底一、 首先对电动工具的出库的检查1、 机具是否完好2、 电动工具电线是否完好3、 测试电动工具运转是否正常以上三项任何一项不合格严禁使用二、 施工现场、接电应由专业电工负责接线，其它人员不得接线。三、 除锈：用手提式角向磨光机，配套钢丝轮1、 清除金属表面浮锈、锈班2、 用铲刀清除金属表面锈块3、 用绵纱粘丙酮对金属面油垢、油脂进行擦洗。螺旋卷管焊接缝处，用电动除锈顺缝刷除，以免缝沟槽铁锈清除不尽。4、 除锈顺序，先上后下，先右后左的方式逐步进行了。5、 除锈完毕，用绵纱粘丙
2、酮进行全部擦试干净。6、 对已对接口，左右预留100mm，未对接口钢材厚度=5mm时，预留100mm，未对接口=10mm以上时，包括=10mm，预留150mm。四、 除锈检查：1、 管道表面应无可见油脂和污垢2、 管道表面应无附着不牢的氧化皮3、 管道表面应无有机涂层五、 除锈必须达到以上“三无”视为合格管道绝热施工专项方案一、 编制依据及执行标准GB427292 设备、管道保温技术通则GB5018593 工业设备及管道绝热工程质量检验评定标准GBJ12689 工业设备及管道绝热工程施工及验收规范GB/T 89231988 涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级HG/T296791990 化工设备、
3、管道外防腐设计规定海丰二期募投配套项目外管设计说明2011年03月29日会议关于宜宾天原海丰和锐有限公司二期募投项目防腐、绝热推荐施工方案及主要材料厂家的规定。二、 工程慨况：1、 工程内容：宜宾海丰和锐有限公司二期募投项目防腐、绝热（公用工程部分）管道防腐绝热工程。2、 工程量（见附表）保温管道（附表一）管段号外径壁厚(mm)管道等级介质工作数量（m）名称 状态温度表压（MPza）温度表压（MPza）LS-B17014268M1B蒸汽 气1800.82001.6100保冷管道（附表二）管段号外径壁厚(mm)管道等级介质工作数量（m）名称 状态温度表压（MPza）温度表压（MPza）FWS-B
4、17013777M1B5上水 液常温0.6351.6500三、 施工工艺绝热层施工前应具备以下条件：1、 设备及管道的强度试验、气密性试验合格及防腐工程完工后；根据宜宾海丰和锐有限公司二期募投项目建设的特殊性，公司按照安装与保温、保冷同时进行的原则，对试压或射线探伤后的管段进行分须施工，结口预留（377以上预留200mm，377以下预留150mm），待安装工程交验后首先进行防腐补口，经检查合格后进行保温、保冷施工，必须按照错缝搭接的原则进行补口施工。2、 绝热材料的品种、规格、有效期满足设计及规范要求，并符合2011年03月29日会议关于宜宾天原海丰和锐有限公司二期募投项目防腐、绝热推荐施工方
5、案及主要材料厂家的规定，且各类技术性能指标合格，并应具有合格证、材质检验报告。3、 支承件及固定件就位齐备。4、 外架搭设完毕。 （一）、外架搭设依据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2001、建筑结构荷载规范GB50009-2001、钢管脚手架扣件GB15831、施工现场安全检查评分标准JGJ59-99等标准，在保证安全和便于施工的前提下进行外架搭设，依据宜宾海丰和锐有限公司二期募投项目外管管架的设计高度9.6m，宽度6.3m，我公司制定外架搭设措施如下：1、 材料的选用钢管的选用。采用直径48mm，壁厚3.5mm的钢管。材质要求为A3钢，符合YB242-63标准，无严重锈蚀
6、、明显弯曲。扣件的选用。采用GB978-67标准的规定扣件，要求外观检查无裂痕、气孔、疏松现象，扣件夹紧钢管时，开口处的最小距离不大于5mm，旋转扣件的两旋转面间隙要小于1mm，且转动灵活与钢管的接触面良好。脚手板的选用。选用规格4000*300*6的木板，木板要求无虫蛀及损坏、变形、断裂的。2、 脚手架搭设 脚手架采用48*3.5钢管搭设，搭设总高为12m，宽度9m，步距为1.8m，立杆的排距为0.95米，立杆间距1.8米，距地面200mm设置纵横向水平扫地杆。连杆设置，竖向间距为二步，水平间距为3.6米。在小横杆上，二大横杆间加设二根搁栅材，其间距为300mm，上铺木板，并将木板同钢管用1
7、8号铁丝扎牢。（每隔6M，设剪刀撑一道，每步面向上1.2M设扶手杆）因施工脚手架主要用于保温、保冷，其均匀负载一般不会超过2.0KN/m2,立杆每距为1.8m，每隔3m设连杆与砼桥架连接并锁定；固定杆不得与桥架的原有管道连接，并留100mm的安全距离。对原有已保温、保冷的管道用模板进行隔离保护，保护间距为100mm，以免施工时跳踏。3、 脚手架的撤除拆除前，应全面检查脚手架的扣件连接、附墙件，支撑体系等是否符合构造要求，拆除安全技术措施，应由施工单位负责人逐级进行技术交底，设置警戒区安全防护，并有专人负责警戒督促，清除脚手架上杂物垃圾。脚手架撤除拆除作业必须由上而下逐层进行，严禁上下同时作业，
8、应先拆中间扣，再折两边扣，由中间人员向下传递钢管。连接件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连接件整层或数层拆除后再拆脚手架。分段拆除高差不应大于二步，如高差大于二步，应增设连接杆加固，当脚手架至下部最后一根立杆的高度（约6.5米）时，应先在适当位置，搭临时抛撑加固后，再拆连接件，当脚手架采取分段，分段面拆除时，对不拆除的脚手架两端，应先按规定设置连接件和横向支撑加固。（二）管道保冷施工方案 1、管道防腐施工：电动工具除金属面轻锈，除锈达到St2级以上。涂刷环氧铁红（红丹）底漆两道。2、管道保冷施工：（1）采用聚氨酯泡沫塑料管壳保冷，并符合下列规定：325以下管道保冷厚度120mm，325以上管道保
9、冷厚度150mm。0以下容重为58-63kg/m3，0以下容重为38-43kg/m3。导热系数=0.027+0.00009tm，使用温度范围-6580。保证管壳同层错缝，上下层压缝，各层应均匀连续，层间不得有缺缝现象，保冷缝隙不应大于2mm。每层采用10-14号镀锌铁丝捆扎（具体按GB50185-2010工业设备及管道绝热工程施工质量及验收规范），每米制品上不少于三道，间距不应大于300mm，不得采用螺旋式缠绕式缠绕捆扎。（2）管道不允许施焊，所以对于固定件及支承件应符合下列规定：对于本工程，管壳采用镀锌铁丝捆扎且后续工序有彩钢板作保护层，所以管道保冷可不设固定件。对于垂直管道或斜度大于60的
10、斜管道，每5m必须设一支承件，支承件采用抱箍式支承结构，支承件的材质采用普通低碳钢板或型钢制作，其厚度为3mm。在所设的包箍式支承件与管道外壁之间加设3mm石棉板间隔垫。保冷层施工完毕，采用阻燃玛蹄脂涂抹6-8mm封缝并防潮。采用一层塑料工业膜整体密封：（3）绝热后采用彩钢板进行绝热保护，彩钢板表面为银灰色，采用搭接，用层接缝20-30mm，上下层搭接30-50mm；用抽芯铝铆钉固定，铆钉间距150mm，同层彩钢板的接缝和下层必须打密封胶，并符合下列规范：绝热后：外径350mm的管道，采用0.3mm的彩钢板；绝热后：350650mm的管道，采用0.8m的彩钢板；四、 保冷施工技术1、 保冷层施
11、工按工业设备、管道绝热施工及验收规范（GBJ126-89）相关要求执行。2、 管道采用定型的预制瓦块，保冷施工预制瓦块应根据管径大小单独预制，施工间的缝隙应按层相互错开。内外层缝隙也要错开复盖，保冷缝隙不得大于2mm，每块预制瓦块至少捆扎三道铁丝，接头拧2-3劲，并且压平。3、 凡属于管道膨胀节的部位，而且需要冷紧或者热紧的，应分别在冷紧或者热紧之后单独进行绝热层和保护层施工。4、 保冷管线应单独进行施工。保冷的管线，保冷后其表面与相邻的管及其他障碍物表面净距不得小于100mm。5、 采用定型管壳材料，在水平管道上安装，必须上下复盖、错接，使管壳材料水平接缝偏向侧面。在垂直管道上安装，应自下而
12、上施工，所有定型管壳或定型板材之间的缝隙，应用导热性能相近的材料配制的沥青马蹄脂勾缝，或者用导热系数相同或小一级的软质材料塞缝，并塞满塞实。杜绝采用螺旋形式捆绑。6、 在伴管、主管之间分段加10-20mm厚的垫块，防止热管直接靠在主管上造成局布受热、介质间结垢。7、 弯头、阀门、三通、法兰等部位绝热施工，应在管道绝热施工完毕后单独进行，采用管法兰、阀门等定型绝热材料施工。施工时应铺盖均匀、厚薄一致。采用管壳施工时，应将材料加工成不少于三段的虾米腰型管段施工，并用胶泥勾缝砌筑或用软质材料塞缝。螺栓连接处的一侧应留出螺栓拆卸间隙，其间以超过螺栓长度的25mm-30mm为宜。管道堵头部位应采用聚氨酯
13、园型片材封闭，其厚度与保冷层厚度相同。法兰连接部位保冷层端面应用防潮胶泥封闭。（三）管道保温施工方案1、电动工具除金属面轻锈，除锈达到St2级以上。2、涂刷有机硅耐热漆（使用温度200）两遍。3、采用硅酸铝针刺毯及复合硅酸盐板保温，并符合下列规定：（1）325以下管道保温厚度150mm（分三层施工，每层厚度50mm，第一层为硅酸铝针刺毯，第二、三层为复合硅酸盐板），325以上管道保温厚度200mm（分四层施工，每层厚度50mm，第一层为硅酸铝针刺毯，第二、三、四层为复合硅酸盐板），（2）导热系数=0.043+0.000011tm，使用温度范围300，密度45kg/m3。（3）保证同层错缝，上下
14、层压缝，各层应均匀连续，层间不得有缺肉现象，保温缝隙不应大于5mm。（4）每层采用14号镀锌铁丝捆扎，每块制品上不少于三道，间距不应大于300mm，不得采用螺旋式缠绕捆扎。（5）保温管道不允许旋焊，所以对于固定件及支承件应符合下列规定：管道保温层采用了镀锌铁丝捆扎且后续工序有彩钢板作保护层，管道保温可不设固定件。对于垂直管道或斜度大于60度的斜管道，每5m需设一支承件，支承件采用抱箍式支承结构，支承件的材质采用普通低碳钢板或型钢制作，其厚度为3mm；对于DN100mm的管道，可采用8号镀锌铁丝，在管壁上扭成扭辫箍环，利用扭辫环挂用于捆扎的镀锌铁丝固定保温层；对于DN89mm的管道，可不设支承件
15、。对于介质温度200管道，在所设的抱箍式支承件与管道外壁之间加设3mm石棉板间隔垫。4、保温层施工完毕，采用保温高温浆料涂抹6-8mm封缝。5、绝热后采用彩钢板进行绝热保护，彩钢板表面银灰色，采用搭接，用抽芯铝铆钉固定（铆钉间距管道100mm，设备150mm），并符合下列规定：保温后：外径350mm的管道，采用0.3mm的彩钢板；保温后：350650mm的管道，采用0.8m的彩钢板；（四）保温施工技术1、保温支撑件制作安装：支撑件用扁铁。对于允许焊接设备，可将钩钉及支撑件直接焊在设备壁面上。钩钉焊接间距今：200-300mm且梅花状分布，对于卧式圆罐的上半部及设备的顶部可放宽至400-500m
16、m，圆罐的封头钩钉间距减少至150-250mm并呈辐射状布置，靠近人也和法兰附近的钩钉可适当增加，并注意不得妨碍维护和检修。支撑件布置视具体设备而定，原则：利于固定外护板。对于不允许焊接的设备，可将钩钉焊在抱箍上，抱箍用螺栓紧箍在设备上，也可用（3.4-4mm）镀锌铁丝拧成箍环绑扎在设备上由箍环拾出铁丝用固定保温材料。对于一些小型的圆形设备，为减少金属传热、散热，宜优先选用绑扎铁丝或包带将保温材料直接箍在设备上的保温施式法。质量标准：保温钩钉和支撑件布置合理，焊接牢固。要求固定护板的支撑件表面必须在同一水平面上，保证护板装设平整。2、主保温层敷设：保温板板用钩钉通过自锁压板固定、压紧，或用镀锌
17、铁丝绑扎牢固。质量标准：保温板块间拼砌严密，无缝隙，同层错缝，层间压缝，无内外通缝，无鼓包、无空层、无凹陷，保温体平整牢固，厚度符合设计要求。自锁压板固定牢固，压缩一致。3、外护板安装：下料按保温后外形尺寸下料，插口施工安装。圆形设备封头应按西反皮形状下料，固定采用自攻螺丝或抽锌铆钉。质量标准：外护板下料均匀、准确，紧贴保温层安装牢固，固定螺钉间距200-300mm，均匀分布，固定牢固。4、阀门保温：为方阀门检修和避免检修阀门时报废保温材料，所有需要保温的阀门采用保温套保温。5、保温施工要点：（1）保温施工期间，切忌保温材料受潮，龙其是室内外保温，应在晴天施工，做到主保温层和外护层同时进行，并
18、有防雨应急措施。（2）管道保温应在各部件（包括仪表测试管）安装完毕，严密性试验合格后进行。（3）管道蠕胀测点、流量测量装置、补偿器等处的保温应做成可拆卸式结构，以满足运行检查和检修需要。（4）支撑件的位置应避开阀门、法兰等管件，对设备和立管，支撑件应设在阀门、法兰等管件的上方，其位置应不影响螺检拆卸。 （5）法兰与管道保温末端连接处，须留有拆卸间隙，长度以能拆卸螺检为主，一般为螺栓长度加20-30mm。 （6）管道支架附近的保温结构应留有足够的间隙，使得管道热胀冷缩时不致破坏保温结构。五、 施工人员计划：专业工程师 1名 技术员 1名质检员 1名 保温组长 2名保冷组长 2名 安全员 名保温保
19、冷工 30名 白铁工 15名电工 1名 焊工 1名架子工 12名 普工 25名六、 施工机具计划：名称规格型号单位数量备注电动卷板机三轴式台1电动卷板机B-1250mm台2电动剪板机台1电动刻线压边机台2电动弯头圆弧咬口机台1手动拆弯机台1手动咬边机台1电动磨光机100mm把4手枪电钻10mm把15手枪电钻6mm把18电动拉铆枪把10手动拉铆枪把15画规L=200MM把18画规L=400MM把3白铁直剪L=400MM把25白铁直剪L=500MM把10白铁弯剪L=350MM把25白铁弯剪L=450MM把6一字螺丝刀L=200MM把30十字焊丝刀L=150MM把40钢丝钳把40尖嘴钳把10活动板手
20、12时把8手板锯把20打包机台8打包机台8奶子榔头把8小铁榔头把35地规把2小平锉把4小三角锉把4运输平板推车辆10电缆线米1000七、 质量管理1、 工程技术人员和工序组长在施工过程中执行三检，即自检、互检、交接检。组织开展三工序活动，即检查保护上工序，保证本工序，优质服务下功序。2、 严格执行（GB50185-93）工业设备及管道绝热工程质量检验评定标准和（GBJ126-89）工业设备及管道绝热工程施工及验收规范。3、 严格执行三级质量控制点检查制度。4、 出现质量问题“三不放过”。没有查明原因不放过，没有追究当事者和领导的责任不放过，没有制定出整改措施不放过；八、 安全防护与文明施工（一
21、）、文明工与环境保护严格按照建设部颁布的有关条例，做到施工“标准化”，现场“景观化”。为保证文明施工，保护环境，施工时应做到：1、 认真贯彻公司关于深入开展以双节为中心内容的创建文明工地竟赛活动，深入贯彻企业有关文明工地的规定及标准，对全体务工劳动者进行文明工、安全生产和法制教育。以安全科为主具体负责现场文明施工管理。2、 在公司批准的施工区域内组织施工。在施工现场周边设立围设施和警示表示，保持施工现场周边安全、整洁、畅通。在施工现场明显部位设备施工公造牌、工程概况牌、施工进度牌、安全纪绿牌等。施工现场的管理人员技术工人着装统一，并佩带证明其身份的证书或上岗证。施工单位应按施工总平面图设置临时
22、设施、机具设备，堆放工程材料，保证出入口道路及场内通畅。3、 施工机械要做到摆设整齐，机身保护整洁，标记编号明显示，安全装置若罔闻灵敏有效，机棚内外干净，操作方便宜，配料挂牌，当日完工后及时清洗。4、 现场生产、生活用电线路符合安全用电堆积，线路电杆排列整齐牢靠。切实加强火源管理，易燃，易爆物品应专人存放，防火工具齐全。5、 生产工人在施工过程中，应遵守文明公约，共建文明工地。施工现场禁止止下列行为：（1） 高空抛洒废弃物；（2） 施工废弃材料统一堆放至业主方指定堆场；（3） 严禁随意丢弃废弃物，特别是有害物。6、 施工时应采取有效措施控制施工过程 中的扬尘、噪声和震动，防止污染和危害。7、
23、施工单位应按有关规定运输材料，处理施工垃圾和废物。（二）、安全施工措施 1、参加防腐工程的操作人员和管理人员，施工前必须进行安全三级教育，经考核合格后方可上岗。 2、原材料应分类清点存放在通风，阴凉、干燥、远离明火和加热源的仓库内。在易燃、易爆、危险品存放区，配置足够瞧的灭火器材，设备禁火标志，在其附近标明“严禁烟火”。对本工程所用的引发剂，不得堆放在施工现场，应妥善保管在专用的库房内，并有专人负责。由极易爆炸，不得受热，不得碰击，不得用铁、铜容器贮存，更不得与促进剂直接混合。 3、注意个人防护，操作者应尽量减少同有毒物质的直接接触。操作时要戴手套（或擦防护膏、液体手套）、口罩，配料时要戴防护
24、眼镜、防毒口罩。操作人员要在操作完毕之后洗澡和换洗工作服。 4、防止止增强塑料粉尘的危害。增强材料在切削加工时常常产生粉尘的危害。对玻璃纤维劳动和卫生部门所规定的允许范围在3mg/m3内， 要采取措施减少玻璃纤维在工作场所的浓度。另外，当空气中增强材料的粉尘浓度达到120mg/m3时，有爆炸危险，为此要除去火源。 5、在施工现场的不同区域应设置排风扇，降低现场空气中有毒有害气体的浓度。 6、在2m以上高处作业时，必须配戴安全帽、安全带、必要时设备安全网。身体不适应高空作业者不得进行高空作业。使用的脚手架、吊架、靠梯和安全带等，必须认真检查合格后，方可使用。 7、施工作业面严禁携带火种及其他易产
25、生火花、静电的物品，不得穿带钉鞋和化纤工作服。施工现场必须设置消防器材。 8、施工用电必须取得临时用电作业许可证，电气设施由专人管理操作，无关人员不得乱动；电动设备必须有接地线，手持电动工具选用加强型绝缘，并设置漏电装置；移动配线使用橡皮绝缘软线，不得将移动电线置于通道处；一切电器工具在使用后或操作人员离岗时，必须关闭电气开关，切断电源。 9、其他规定：未配戴相应的劳动保护用品的、不适合从事此项防腐作业的人员不得进入施工场地；食物、饮料等不得带入施工场地；工程需要的工程用车务必执行机动车辆驾驶的有关安全规定。 （三）、降低环境污染措施1、凡进入现场的施管人员，一律应服从现场及建设单位有关管理规
26、定。2、项目每月按文明施工中间检查记录表自检评分，并在每月生产会议上评比总结。3、施工现场道路、保持畅通，场地整洁，无建筑垃圾。4、生活污水暗埋管进入污水系统，杂物，垃圾现场生产活垃圾按指定地点堆放，及时组织运出现场。5、施工工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到干活脚下清，活完场地净。6、工地食常应符合“食品卫生法”的要求，设施齐全，整洁卫生，民工宿舍实行统一管理。（四）、现场防噪音措施 1、选择低噪音机械。 2、合理安排施工作业时间，一般晚上不得超过20：00点，特别是噪声大的作业，如遇特殊情况，事先申请夜间施工许可证。3、提高施工人员素质。施工人员应严格遵守社会公德，职业纪律，材料装卸轻放
27、，不得大声喧哗。妥善处理施工现场同周围的关系，争取有关单位和群众的谅解和支持。 车间员工工作总结车间员工工作总结车间员工工作总结一年的工作总结时间一晃而过，转眼间见习期已接近尾声，车间员工工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了吉化人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为吉化的一份子而惊喜万分。我于2006年7月毕业于西北大学化学专业，毕业后来到xx石化公司染料厂苯酚车间工作。回顾我的见习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事
28、们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我更加深入地学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚
29、工艺流程有了较为深刻的认识。1、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”计划，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的安全、稳定
30、、满负荷运转。在见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，提高了自己的组织能力，工作总结车间员工工作总结。2、抓住车间每个四点班的学习不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。3、利用日常时间学习“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产安全、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节问题。在过去的一年里，我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗位，简要的工艺岗位任务如下：（1）、精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和
31、AMS并将粗产品精制成苯酚丙酮。（2）、AMS加氢岗位是将精馏岗位回收的AMS经过酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。（3）、AMS精制岗位是将精馏岗位回收的粗AMS经过碱洗后，将粗AMS精制成AMS产品。精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮分离开。在苯酚提纯中，有一些丙酮衍生物，沸点与苯酚相近，单凭精馏无法将其从苯酚中除去，需加己二胺（或甲基戊撑二胺）对粗苯酚中杂质进行处理，使杂质与己二胺反应生成通过精馏易于除去的化合物。AMS加氢岗位是
32、在Al2O3为载体催化剂的作用下，将AMS加氢转化成异丙苯。4、抓住车间培训工作的学习实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的
33、培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要发展，员工的培训是缺一不可的。在这34个月的培训工作中，我深切体会到具有良好的业务能力是基础。在工作岗位上，有着良好的业务能力是一种重要的基础能力，而理论学习是业务实践的基础，因此，对于刚迈入社会的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动一年来我积极参加公司、工厂、车间组织的活动，例如“第一届消防救护技能”比赛，并且也取得了第三名的好成绩；2007年初，工厂举办迎新晚会，我出演双簧节目。可以说在这些活动中锻
34、炼了自己，这将成为自己成长历程的闪光点。三、要扬长避短，不断完善自己2007年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考
35、虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”、实践“三个代表” 。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结茌平实验高中政教工作总结（中国大学网 ）茌平实验高中政教工作总结2010-02-02
36、05：18近两年来，我校政教工作紧张、充实，茌平实验高中政教工作总结。在校委会的领导下，在各职能部门的通力合作下，政教处、团委以认真的态度和求实的作风较为出色地完成了学校制定的德育目标和计划。除继续抓好学生的日常管理外，在新生的培训、学生的素质教育、班主任队伍建设等方面均得到一定加强，使校风建设更趋良性，人文内涵更加突出。为了总结经验，汲取教训，更好地做好今后的德育工作，现对近两年工作作如下总结：一、认真贯彻落实德育工作精神，开拓学校德育工作的新局面。以聊城市德育工作精神为指导，以创建聊城市先进班集体为契机，以构建和谐校园为宗旨，紧密结合学校德育工作实践，开拓学校德育工作的新局面。为了适应新形
37、式下教育改革和经济时代对人才培养的新要求、新挑战，构筑一个体验德育新模式。在对学生打好基础，培养能力，增强诚信意识、环境意识、责任意识，提高守法、守规自觉性的基础上，注重培养学生学会做人、学会学习、学会合作、学会创新，使之成为可持续性发展的一代新人。二、立足本校实际，抓实、抓细常规管理。在常规管理过程中，经过逐步的健全和完善，学生德育管理制度已基本成一个完整的体系，制度内容包括了学生日常行为的方方面面，如考勤、卫生、学生仪表、上课纪律、早晚自习管理、午休管理、和宿舍管理等等。近两年来，我们主要抓落实，一方面，政教处通过每周总结，针对具体情况请相关人员进行有重点的谈话和交流；另一方面，加强抽查和
38、督促，在由学生自主管理委员会对各班进行例行检查的同时，学校还加强对各个方面实施不定期、不定时的抽查，并将抽查结果通过公示栏及时公布，以便相关班级及时整改。此外继续推行班级管理的量化考核与文明宿舍评选制度，并以此作为班级和班主任评优评先的重要依据。三、加强班主任队伍建设班主任是班级的教育者和组织者，也是学校德育工作的实施者。一个学校班主任队伍的好坏直接影响到德育工作的效果，为打造一支优秀的班主任队伍，政教处除每学期召开班主任例行会议，班主任工作论坛，对全校班主任进行培训和民主评议，对班主任进行综合考核外，还积极谋划鼓励年轻班主任参加省级、市级培训，使他们迅速提高业务技能。同时，还注意加强对班主任
39、老师的奉献意识教育和师德教育，不定期开展班主任经验交流会，要求班主任及时上传学习心得和教育案例，形成丰富的教育资源。打造队伍也注意采纳班主任意见，连续两次提高班主任津贴，将优秀班主任作为晋级的加分项目。此外，根据校委会和教代会的安排，从2009至2010学年开始，班主任入住宿舍，将德育工作做到宿舍。半年来，宿舍管理工作大为好转，消除了半夜乱喊乱叫现象，大大减少了在宿舍打架事故，解决了以往学生管理中的瓶颈难题。四、打造学生自主管理模式我们都明白一个简单的道理，"教是为了不教"，"管是为了不管"，让学生自己明事理，辩是非，自觉遵守校纪，相互监督，才是真正管好
40、了学生。在王校长支持下，通过竞岗成立了学生自主管理委员会，委员会的主席、副主席被聘为校长助理、副助理。这样的举措在聊城市属于首家。学校制定了详细的违纪处罚条例和帮扶措施，让他们适当参与德育管理。此外学校还根据自主管理委员会反馈过来的情况及时了解学情，方便我们及时采取果断有效的措施解决问题消除隐患。对于学生自主管理委员会成员自己而言，他们扮演着既是管理者又是被管理者的双重角色。这种学生高度自治的民主化自我管理体制和模式的探究，就是要增强学生主人翁的意识，突出其在管理中的主体地位，发挥其积极性、主动性和创造性。他们从更宏观的视野上认识到，民主意识是最重要的素质之一。五、开展多彩校园文化活动：校园文
41、化是学校德育教育不可或缺的组成部分，过去的近两年中，我们不断加大校园文化活动阵地建设的力度。我们在每月一期的校报"七月"上及时刊登政教工作动态，提供经验理论交流场所，给广大班主任和学生一个展示自我的机会。学校各种社团的发展和心理氧吧的正常运行已经成为学校一道道亮丽的风景线，工作总结茌平实验高中政教工作总结。这些都得益于政教处的社团建设，讲座、辅导、集训、讨论、交流、汇报、比赛等活动的有序开展保证了学校良好秩序的构建。1、通过班会、升旗、板报，强化了德育功能。本学期继续完善班会制度，每月由学校统一组织安排一次主题班会。每周日晚上的班会，绝大多数班级能认真准备、认真组织，因为每
42、一次班会对每一个学生都是一次自我教育的过程。但总有个别班级的班主任，开班会的时候一脚门里，一脚门外，心思没用在开班会上，而是用在应付学校的检查上，说句实在话，我们从你身上看到的不是希望，而是一种遗憾，一种对学生教育极其不负责的态度。每周一次的升旗仪式不断规范，每一次国旗下讲话都要精心准备，目的一是为了让学生学会做人，其次是让学生树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等充分利用班级展板这块阵地，加强班级文化建设，坚持每月一两次的板报检查评比制度，及时检查及时反馈。在班主任的重视下，各班板报都很有特色，也非常有欣赏价值。发挥广播室作用。每天定时播出校园新闻，名曲欣赏
43、，师生佳作等，使广播室工作落到实处。同时也丰富了学生的业余生活。另外，心理教育一直在有条不紊的进行着，心理氧吧的成立和各种讲座的开展，解决了不少学生的交友、早恋、嫉妒等心理问题。2、做好后进生的转化工作是做好教育教学工作及完成教学任务的基础。根据我校实际情况，组织后进生进行思想汇报，被处分的学生及时填写违纪学生档案，学期末写出个人总结，对思想积极要求进步，表现非常好的学生，就给与解除处分，以此激励那些后进生，在校园内形成一种向上的舆论氛围。同时，我们还组织了与部分留校察看的学校家长进行了座谈。通过努力，后进生的转化工作取得很大成效。打架、上网等现象大大减少，校园面貌焕然一新，学校在社会的美誉度
44、也大大提高。六、组织形式多样的文体活动1、严格组织了高一新生的军训活动，我们连续组织了08级和09级的军训工作和入学教育工作，始终把学生军训作为一项重要的工作来抓，把军训作为培养学生集体主义观念、严密的组织纪律性和小局服从大局意识的第一课，纳入我校的德育教育体系。通过军训增强了学生热爱祖国、维护和平的意识；培养了学生服从命令，听从指挥，遵守纪律、雷厉风行的好作风；养成了吃苦耐劳、热爱集体、团结协作的精神；锻炼了勇敢坚强、不怕困难的坚强意志。2、成功举办两届十大校园歌手选拔大赛。"校园有了文化，就有了深厚的文明底蕴；校园有了艺术，就有了灵动的精神升华。""文明底蕴&
45、quot;和"精神升华"的结合就构成了实验高中的"文化场"。这两届校园歌手选拔赛是我校积极推进素质教育的一次盛会，更是对全校学生精神风貌和文化艺术水平的一次大检阅。3、组织学生自主管理委员会成员在2009年春节期间走访慰问孤寡老人。4、与特长处合作，指导学生自主管理委员会成功组织了全校师生2009年度秋季运动会。丰富了师生的课余文体活动，增强了集体凝聚力和向心力。5、组织篮球赛和乒乓球赛，打造"快乐周末"。近两年来，我们举行了五次学生篮球友谊赛和一次师生篮球友谊赛，同时还举办了学生乒乓球友谊赛和师生乒乓球友谊赛。6、以健康教育为切入点
46、，组织开展开展法制讲座，加强法制安全教育，邀请公安局和消防队的领导来校举办讲座和现场指导。同时要求班主任老师加强学生心理健康辅导，为学习困难生、行为习惯不良学生、心理欠健康的学生解决实际问题，帮助他们形成积极健康的思想品质、勇于克服困难的意志品质。此外学校还以重大纪念日为契机，以活动为载体，大力开展对学生的思想道德教育：清明节去烈士陵园、教师节慰问演出、国庆节演出、一二九纪念日系列活动、"三下乡"社会实践活动赴洪屯演出、学生干部素质拓展训练等，政教处、团委都适时举办了主题系列活动丰富了校园文化，陶冶了学生的性情。我们也注意把德育渗透到各种校园体育文化活动之中，其中，早操和课间操跑操的气势、班级宣誓的震撼，都取得了明显效果。总之，在校委会的领导下，我校政教