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1、动物科技学院就业工作总结动物科技学院就业工作总结动物科技学院2022-2022年研究生就业工作总结2022-2022年是高校扩招后我院毕业生就业的又一个高峰期。毕业生人数增多，研究生择业期望值趋高不下，加之人事制度进一步改革等综合因素，毕业生就业形势非常严峻。针对这一情况，我院认真贯彻国家和我校关于毕业生就业工作的方针政策和工作部署，在大学的正确领导、院领导的大力支持及用人单位的密切配合下，始终围绕以提高研究生就业率、考博率为工作中心，坚持以学生为本的工作宗旨，顺利完成了2022、2022、2022届研究生的就业工作，回顾三年来的工作，我们感慨颇多，既有欣慰，也有担忧，现将工作总结汇报如下：一
2、毕业生就业基本情况年级2022届总人数53协议就业考博2853%3158%2753%24%12%12%灵活就业待就业1325%1630%1325%1018%510%1020%占总人数百分比2022届53占总人数百分比2022届51占总人数百分比二研究生就业工作主要措施随着高校教育改革的不断深入，毕业生就业制度改革的不断深化，我院研究生就业工作在总结前几年就业工作经验的基础上，实行市场导向、学院推荐，学生和用人单位双向选择的用人机制，采取积极有效的措施确保研究生就业工作的积极开展。1、领导的重视和支持，各部门的积极配合和协助我院积极抓好贯彻和落实研究生就业工作，学院领导多次抽出时间专门听取毕业生
3、就业工作进展情况的汇报，并做出具体的批示。班主任多次带队学生现场参加招聘会，对学生的就业提供了必要的指导，同时，各部门的积极配合，为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。2、搜集就业信息，拓宽就业领域毕业生就业工作已经面向市场，面向社会，实行双向选择，因此，院里进一步的加强了与用人单位的交流，掌握足够的信息，以有利于毕业生就业率的不断提高。一有现场招聘会，就及时把信息传达给每个学生，要求和组织学生去积极应聘，同时积极与有关用人单位联系，推荐同学们去就业。3、加强就业指导教育和职业生涯规划教育从往年的就业工作中发现，现在的毕业研究生面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多
4、同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，往届有许多毕业生在一年之内就变动了工作单位或岗位，尽管学生的思想越来越成熟，适应能力越来越强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体。针对这类情况，我院提前为毕业研究生进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识，引导学生学会自我推销。教育的重点是降低学生期望值，让毕业生能进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置。介绍往届毕业生的就业情况，分析当年市场需求，准确定位就业方向，调整好心态，根据自己的成绩、能力，分析自身的优劣势处发展潜力，既不能缺乏自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现
5、实出现的较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去所有机会。积极引导毕业生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念。此外有意识的增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在此过程中难免会有遭遇挫折的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。三、毕业生就业中存在的问题1、近几年就业形势严峻，毕业生人数增多，但用人单位需求量没有多大提升，就业压力大；2、部分同学思想状态不稳定，对职业生涯缺乏正确和充分的理解，待遇期望值过高；3、部分同学潜意识存在一次就业定终生的误区，不愿到基层工作，不愿到外地工作；四、今后的工作思路随着毕业研究生的人数逐年增多，就业形势依然
6、严峻，我们要更关注就业工作，使就业指导工作更加专业化、科学化，广泛开拓就业市场，积极与用人单位联系，同时及时统计学生的意向和签约情况，以便向用人单位推荐时有的放矢随着社会的发展，就业形势的多元化，毕业生就业指导工作任重而道远，我们将一如既往，开拓进取，扬长补短，以市场为导向，努力提高就业质量，努力实现我院毕业生的充分就业，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“实用型”人才，将毕业生就业工作逐年推上一个新的层次。扩展阅读：动物科学技术学院科技部工作总结20222022第一学期科技部工作总结动物科学技术学院科技部20222022第一学期科技部工作总结时间有如白驹过隙，一学期的工作即将结束。
7、回顾一学期的工作历程，吉林农业大学动物科学技术学院科技部，在学校团委、学院领导的亲切关怀下，在各院科技部的帮助下，在动科院全体学生的通力配合下，秉承优良传统，本着“务实创新，锐意进取”的精神，积极响应学校、学院的号召，不断提高“自己”、积极、高效地完成每一项工作。在本学期的工作中，科技部完善内部机制、修缮管理体制、丰富服务内容、提高团队凝聚力，科技部整体实力得到提高。当然在工作中不可避免的出现失误，工作总结如下：一、纳新工作顺利进行开学初期，科技部全体成员加入迎新工作中，积极帮助新生，使他们了解学生会科技部。即使这样，由于科技部不是管理部门，当然接触新生的机会少，不能让他们更好的了解科技部职能
8、和科技部特色，我们便筹划在纳新大会上以部门的独特亮点吸引新生，制作与科技论文、创业计划有关的ppt，部长的实际讲说等，取得了不错的效果。二、筹备参与DV大赛作品宣传工作：宣传工作从上学期开始，通过制作内容丰富新颖的海报吸引同学们的兴趣。同时，我们向与DV制作有关的部门进行进一步宣传，保证参赛作品的质量。作品收集与筛选工作：10月上旬开始收集整理参赛作品并做好记录共工作。将收集上来作品，根据学科进行分类并对其进行修改整理，最后上交到学校。成果：上交作品中，有六个进入了决赛，并且均获优秀奖。三、特色活动的举办为使大学生了解更多的专业科学知识、专业新兴科技信息，培养学习专业科学知识的兴趣，同时提高大
9、学生的科技创新能力，营造浓厚的学习氛围。科技部组织开展以“扬科技风帆展动科精彩”为主题的专业知识讲解大赛活动，活动历时一个月，经过初赛选拔，经过科技部内部人员及其他兄弟部门的协助，帮助参赛者修改PPT、讲解指导等，最终将比赛搬上舞台，参加决赛的五位选手分获一、二、三等奖，比赛落下帷幕。本次比赛，选手以PPT形式对专业知识，科技发展，就业方向的讲解，使大一新生对所学专业更加明了，同时激发了他们对所学专业的兴趣，为我院建设良好学风奠定了基础。四、日常工作本学年的主要工作是对学院科技方面的工作进行管理，对我院的科技创新实践活动进行总结整理，同时我部又积极参加学生会的其它活动，如：权保部，安检部，青年
10、志愿者协会等部门的活动。这些活动不仅锻炼了新一届科技部成员的能力，而且还为学生会科技部的发展做了铺垫。五、工作疏漏1、活动的宣传方式和经验较为匮乏，应多向其它部门吸取经验。2、掌握相关专业技能的人少，对工作造成了一定的不便，应创造更多的机会对干事进行相关培训。3、在活动开展中，学生会各部门缺乏默契，整体的配合有待提高，从而有利于活动的具体展开。作为学生会部门，我们深感责任的重大，面对知识创新的挑战，学生会在日益走向开放的校园中如何发挥其基层作用，为学校的基础文明建设和科技的发展做出应有的贡献，还需要我们在以后的工作中不断地探索和追求。但是由于工作经验的缺乏，我们在工作中遇到了很多困难，今后我们要总结教训，提升自身素质，把科技部的工作做的更出色。科技部在这忙碌又充实的一学期中走了过来，收获了汗水收获了喜悦，但是我们不会骄傲自满，固步自封，因为更多的挑战还在前面，我们需要继续总结、努力。我深信动物科学技术学院科技部在我们新一届成员的努力下将会走向更辉煌的明天！动物科学技术学院科技部2022年12月3日第 6 页 共 6 页