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1、纳税评估科2022年上半年工作总结纳税评估科2022年上半年工作总结纳税评估科2022年上半年工作总结在县局正确领导的领导下，在各科室所的大力支持下，评估科的工作得以顺利开展，较好地完成了今年上半年工作任务，现就我科上半年工作总结如下：一、理清思路、作好计划，有条不紊地开展评估工作。为开展好2022年的纳税评估工作，年初我科多次召开科务会，总结去年纳税评估经验，查找工作中的不足，结合2022年我局工作要点，确定了今年的工作思路，即：“重点税源按户评估，一般税源按产品（行业）评估，以建立评估模型为重点，指导和规范行业管理”。改变以往选户分散、零打碎敲评估方式，使纳税评估的开展具有系统性。在理清工
2、作思路的基础上，年初我科又制定了全年的纳税评估工作计划，确定对塑料板、管、型材的制造（聚乙稀外护管）、金属结构制造（钢结构）、紧固件、弹簧制造（平垫圈）等低税负行业开展纳税评估，并建立相应的纳税评估模型。同时全年完成50户重点纳税人的纳税评估工作。目前工作正按计划有条不紊地进行。二、充分发挥部门职责，做好对纳税评估工作的督导贯彻落实纳税评估制度，指导纳税评估计划的实施，定期开展纳税评估工作交流是纳税评估科职责之一。为把我局纳税评估工作做好，3月25日我科组织召开了全局的2022年度纳税评估工作会议，总结了2022年纳税评估工作，对我局2022年纳税评估工作进行了部署。为抓好落实推动全局评估工作
3、的开展，我科建立了纳税评估完成情况通报制度，每季度对各单位评估实施情况进行通报，4月份已对第一季度情况进行了通报，从通报的效果看，有效地促进了各单位的评估工作，二季度明显好于一季度。6月份我科又召开了有关科室所参加的“聚乙烯外护管纳税评估模型专题汇报会”，以评估案例讲评的形式，交流了“聚乙烯外护管行业纳税评估模型”建立过程，挖掘了该行业税收管理的重点和难点，有利地推动了税源管理水平的提升。经各评估单位的努力，上半年累计评估78户，评补增值税97.9万元，调减留抵税金7.5万元，评补企业所得税26.1万元，调增所得额235.1万元。三、积极部署，深入调研，按时完成市局上半年建模验模任务按照市局上
4、半年建模、验模工作安排，我局负责建立重点税源企业（天津市中得保温材料有限公司）和重点行业（塑料板、管、型材的制造-“聚乙稀外护管”）的纳税评估模型，以及25户企业的验模工作。从工作时限上看仅三个月的时间，任务量是很大的，为了确保完成任务，我科制定了详细的工作计划，将建模和验模分别由评估科和税源管理所来完成，并按月下达任务，逐月进行进度考核，在科所共同努力下于6月27日按时完成了建模、验模任务。评估科在完成10户企业评估的同时，建立起重点税源企业天津市中得保温材料有限公司的纳税评估模型，和塑料板、管、型材的制造-“聚乙稀外护管”行业模型，评补税款40.1万元。基层6个所完成15户企业验模工作，评
5、补税款41.7万元。通过建模和验模工作，使我们对部分行业和企业的生产经营特点、投入产出情况、税收管理的重点得到了了解和掌握，为我们加强税源监控起到了一定的作用。四、争先创优，抓好队伍建设任务的完成，要靠一支优秀的队伍。所以我们把队伍建设放在首要工作来抓，一是以争先创优“点评”活动为契机，积极开展批评与自我批评。我科坚持每月生活会制度，按照县局党总支的学习安排，认真学习有关篇目，特别是结合“点评”与同志们展开交流，达到了思想统一，促进工作的目的。二是坚持科务会制度。坚持每月月底一次科务会制度，会上一方面要总结一个月来的工作情况，同时对下月工作进行安排部署，另一方面就是强化业务学习，学习相关业务文
6、件，结合评估中遇到的实际问题相互研究探讨，以案例讲评的形式增进业务水平。三是加强廉政建设。做到逢会必讲廉，根据我们的工作性质，时刻提醒大家注意廉洁自律，年初我们分别鉴定了廉政责任书，规避廉政风险。通过我们注重队伍建设，目前全科同志学习气氛浓厚，工作热情有了进一步提升。五、下半年工作打算2022年上半年我科在评估工作中虽取得了一些成绩，但也存在着不足，如：工作效率还有待进一步提高，评估中采取的方式方法还需进一步挖掘，评估结果作用于税源管理方法还要进一步研究等等，所以下半年计划做好：（一）抓好纳税评估培训工作。（二）完成重点税源评估的同时，完成金属结构制造（钢结构）、紧固件、弹簧制造（平垫圈）行业
7、模型的建立。（三）进一步抓好评估基础建设工作，如档案管理、评估案例整理。（四）其他工作。、纳税评估科2022、6、29扩展阅读：甘泉局2022年度纳税评估工作总结甘泉县地方税务局二0一一年度纳税评估工作总结今年以来，我局根据省、市局相关文件要求和全市纳税评估工作培训会精神，进一步提高认识，加强组织领导，强化涉税信息采集，严格评估程序，认真开展纳税评估工作，圆满完成了年度纳税评估工作任务。现将工作情况总结如下：一、各项指标完成情况2022年度，我局共对全县包括石油采掘业、白酒酿造业、商品流通业等六个行业87户纳税人进行了评估，正常结论69户，差异纠正性结论18户，评估面占管户总数1002户的8.
8、7%，共评估出税款1671484元，建立了石油采掘业、白酒酿造业两个纳税评估模型，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作要求。二、提高认识，加强组织领导今年以来，市局明确要求各县（区）局纳税评估面应不得低于管户总数的8%，并列为2022年度重点考核指标，根据全市征管工作会议精神及延安市2022年度纳税评估方案的要求，我局及时召开专题会议，研究落实。一是迅速制定并印发了甘泉县地方税务局关于印发的通知(甘地税发202219号)、甘泉县地方税务局关于开展2022年度税（费）源调研暨纳税评估的通知(甘地税发202221号)等相关文件，对全县的纳税评估工作做出全面部署，抽调县局征管股、税
9、政股及部分单位的业务干部共12人，分三组对全县所有企业进行拉网式调研评估。二是积极指导各所展对开对全县个体工商户的纳税评估，要求评估面不得低于管户总数的8%。目前各项工作已全面完成。三、加大培训，提高干部的业务技能纳税评估工作是新税收征管体制改革的必然要求，也是税源专业化管理的迫切需要，更是以后税收工作的发展方向，因此我局高度重视此项工作，一是积极组织三名干部参加市局组织的纳税评估业务培训班，经过考试，已有二名同志进入到市局的纳税评估专业人才库中。二是积极协调办理培训班一期，联系陕西省地税局征管处纳税评估业务组人员来甘泉局授课，提高了全体税务干部的业务技能。四、强化涉税信息的采集，为纳税评估提
10、供科学依据我们将纳税评估与税收管理员制度相结合，充分发挥片管员的作用。将辖区内纳税人按照地域或税源大小分配给评估人员，评估人员在日常管理中，多方面收集、掌握纳税人的动态税收信息，对企业纳税情况进行跟踪监控，根据工作需要采取各种手段对纳税人信息进行核实，对有问题嫌疑的或低于警戒指标的纳税人进行重点跟踪监控，找准产生异常申报的真实原因，有针对性的采取措施，防止税收流失。通过纳税评估，使原有的税务登记、等级认定等信息能够适时更新，得到充分利用。同时，我们在立足现有纳税企业申报资料的基础，通过社会综合治税信息等渠道，随时掌握企业的生产经营情况、资金变化情况，进一步拓宽资料的占有领域，对企业实行全方位的
11、监控。我们还进一步加强同工商、金融、计划等部门的横向联系，全面掌握企业经营变化情况，为纳税评估提供真实可靠的依据。五、按纳税评估操作规程，实施纳税评估我们根据纳税评估操作流程，确定评估对象，按照所搜集的评估对象有关资料，运用预先设定的条件和参数，根据国家有关法律、政策法规和工作经验，对评估对象的相关资料依据相关数据指标进行测算和对比分析，查找存在的疑点、问题及其形成原因。就发现的问题和疑点，邀请评估对象进行纳税约谈、询问核实，并就评估分析和纳税约谈过程中确认的问题，根据有关政策法规作出评估结论和进行相应处理，最后各单位将已终结评估的资料分户整理、装订成册、编号归档。六、积极开展日常评估、专项评
12、估等各项纳税评估工作一是搞好日常评估工作。日常评估是纳税评估的一种主要评估方式，是日常税收征收管理的一项重要措施。我局要求各所税收管理员在兼顾日常税收管理工作的同时，加大对纳税人纳税申报的准确性、欠缴税款的真实性进行审核，按照筛选疑似对象、确定对象、约谈核实、评定处理等步骤进行评估，有效的促进了日常税收征管工作。二是专项评估是纳税评估的重要方式，为了确保专项评估的扎实推进，我们在县局征管股设立了专门的纳税评估办公室，专门负责我县重点行业的专项评估，截止10月日，由县局征管部门牵头建立的石油采掘业、白酒酿造业两个评估模型已建立完毕，并上报市局评审。七、纳税评估工作面临的问题及下一步的工作方向（一
13、）纳税评估缺乏一支专业队伍。目前我县的纳税评估工作主要由税收管理员、县局的征管部门负责，既要负责日常税源巡查、税收征管等工作，还要负责纳税评估，导致评估质量不高，因此我局将尽早启动征管体制改革，努力建立专业的纳税评估队伍。（二）、人员素质参差不齐。纳税评估是一项专业性较强的综合性工作，要求评估人员树立责任意识的同时，既要熟练掌握税收业务、财务会计、计算机运用等业务知识，更要学懂弄通时新的税法政策，如新颁布实施的企业所得税法及其实施条例等，又要掌握经济学、心理学，具有较强的逻辑判断与推理等能力，能分析企业经营规律和进行询问谈判。就目前的人员状况而言，不少人很难达到这些要求。因此下一步，我局将加大培训力度，提高税务干部的业务技能。(三)纳税评估执法地位不明确首先评估人员进行案头分析，针对纳税人超越预警指标的现象，推定其存在涉税违法疑点，是逻辑推理过程。评估人员仅指出了纳税人存在其中违法的可能性，并不能确定违法行为是否真实及其性质，因而它不是证据，对纳税人没有实质性的约束力。另外要确认纳税人违法行为，仍要移交稽查部门进行查证处理。其次，约谈举证缺有力的证据。税收征管法对税务机关的检查权限定了八项，与约谈最相近的是举证，但显然不能与询问等同，所以纳税人拒绝管理员的约谈要求时，管理员不能采取任何强制措施。二0一一年十一月七日第 8 页 共 8 页