《系纪检保卫部2022上学期工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《系纪检保卫部2022上学期工作总结.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、系纪检保卫部2022上学期工作总结系纪检保卫部2022上学期工作总结电子工程系纪检保卫部2022上学期工作总结在学院学工处的正确指导和帮助下，我电子工程系学生会纪检保卫部积极响应院号召，强化我系安全工作，提高同学们的安全防范意识。现就本学期工作总结如下：一、早餐检查情况本学期通过每周一至周五的查早餐工作，从中发现了在学生中存在一些固有的问题，比如虽然平时明文禁止同学们不准将早餐带到教学楼，但是还是有很多同学实现将早餐放在书包或者随身携带的包内，在检查的时候避过检查的同学，偷偷将早餐带进教学楼内。还有一些人是在检查的同学走后过后，才带早餐带入教学楼的。这些问题，都不利于我们查早餐的工作的开展，只
2、有从根本上让同学们意识到带入早餐进教学楼的弊处，才能杜绝早餐被带到教学楼内的现象。二、巡逻情况本学期保卫部日常工作还有巡逻。由于上学期出现了一些外界人员进入学生公寓进行偷盗，包括校内学生的偷盗事件，还有推销人员上门推销等现象，保卫部特意每天安排每班的纪检保卫委员在宿舍等偷盗事件多发地区进行巡逻、值夜班。在巡逻的过程中也发现了一些其他的问题：比如，发现有人在树林里抽烟，烟头乱扔，还有清洁工在焚烧扫成堆的树叶时，没有人在旁看守到树叶烧完，刮大风的时候，火星飞起，容易发生火灾等等，我们在巡逻的过程中都及时处理了这些问题。三、举行安全知识征文比赛、安全小贴士征集等活动在上学期，对本系学生进行了一场学生
3、安全知识征文比赛。同学们踊跃报名参加比赛，积极参与比赛。通过消防安全知识征文比赛，让同学们深深感悟到消防安全对自身的重要性。另外，还举办了安全小贴士征集活动，安全小贴士能够时时刻刻提醒同学们注意消防安全，让同学们增强了自我保护意思。三、配合其他部门在本学期的工作中，学生会纪检保卫部积极协助配合学生会其他部门，在其他部门举办活动时，我们部门人员都会去帮助维持活动现场，比如手语操比赛等等。促进了学生会部门之间的交流和合作！四、其他工作针对学生防火和防盗的工作，禁止同学赌博和打架斗殴等安全性的行为。学生会纪检保卫部张贴两张以上的海报，加强了消防安全的宣传力度，努力保障好同学们的生命和财产安全。结合实
4、际，为同学们的安全问题排忧解难。本学期里，保卫部都表现出了为同学们服好务良好态度。学生保卫部门的工作能力有所提高。我们希望，在以后的工作里，保卫部继续保持以往的工作作风，进一步提高工作水平。电子工程系纪检保卫部2022年9月15日扩展阅读：【2022】8号-乡镇纪检工作总结江苏省某某市某某镇纪检工作总结及思考乡镇纪检组织，直接面对最基层人民群众，面对生活和工作在农村一线的党员、干部，承担着保持政治稳定、服务经济发展、保护群众利益的重要职能，是推动基层党风廉政建设中坚力量。乡镇纪检工作的好坏，直接关系基层党风廉政建设和反腐败工作成败。近年来，某某镇高度重视，坚决贯彻落实上级有关要求和规定，与时俱
5、进，积极探索，及早谋划、率先启动，切实强化纪检组织建设，大力提升纪检工作素质能力。中共某某市某某镇纪律检查委员会由？人组成，现有数据一名，纪检干事一人，其中：男性7人，女性3人；汉族9人，回族1人；行政机关2人，教育界3人，企业界3人，村干部1人；个体户1人；年龄最大50岁，最小28岁，平均年龄42.6岁。一、在抓队伍强素质过程中夯实工作基础一是加强班子建设。在党委、纪委换届过程中，将一批学历高、能力强的年富力强年轻干部充实到镇纪检干部队伍中，加大了多向交流力度。按照干部任用相关规定，严格筛选、严格把关、严格考核，配备1名纪委书记、1名专职副书记和？名纪委委员。二是强抓素质建设。纪检干部配齐以
6、后，积极争取市纪委和镇党委加大对纪检干部业务大培训。培训内容涉及党风农廉、信访举报、信息调研、案件检查和管理、案件审理、效能监察、执法监察和工程建设领域突出问题专项治理等业务基础知识。抓好廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的学习贯彻落实。积极发挥机关干部传、帮、带作用，实行纪检干部包促农廉、包处信访，以案代训、以会代训等制度，极大地提高了镇纪检干部的业务素质和工作能力。三是加大落实力度。组织加大对上级部门的有关政策的落实力度，针本对乡镇基层干部权力增大、基层财务混乱、少数干部作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等直接损害群众利益，激化社会矛盾、影响经济发展的问题建立了相应的工
7、作机制，真正实现了农村党风廉政建设有人管、有人做。二、为经济社会发展保驾护航作用进一步凸显一是党风廉政建设责任制落实到位。紧紧围绕党风廉政建设中心工作，安排部署及时到位，责任分解明确到人，职能任务进一步强化。进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设责任制。镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了党风廉政建设目标管理责任状，并成立了党风廉政建设督查领导小组，明确了职责，强化了责任。根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。二是党员干部的自律意识进一步增强。坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，
8、强化领导干部的自律意识；重点学习了关于进一步加强和改进党的作风建设的决定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等重要内容。通过学习使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。通过印发机关干部职工日常行为规范手册，对机关干部的日常工作进行规范，对干部思想作风进行督查，对个别不遵守行为规范的情况进行通报批评，机关干部思想作风的进一步改善。三是基层党风廉政建设专项治理效果明显。定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。建立了部分村村务监督委员会
9、，对村务公开实行监督，进一步加强农村基层党风廉政建设。加大对强农项目资金和工程建设项目资金使用的监督，强化督促落实，严格考评机制。说明一下近几年查处的典型案件的基本情况。四是经济社会发展环境进一步优化。镇党委认真组织机关干部学习了中华人民共和国政府信息公开条例，依法实行政务公开，严格按照行政程序规定依法行政。镇党委成立行风评议工作组，对镇供电所等单位进行了行风评议。在行风评议工作中，注意加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念，增强了党员干部为人民服务的自觉性；进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。为基层、为农民
10、群众办实事。三、正视纪检组织建设中存在的问题某某镇纪检组织建设与干部队伍建设总体上呈健康发展的态势，是一支基层党委信任，干部群众满意的纪检干部队伍。在充分肯定工作成绩的同时也清醒地认识到，乡镇纪检组织自身建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。一是力量单薄。我镇只配备了1名纪委书记，1名专职副书记，乡镇纪委委员、专职纪检干部绝大多数是兼任，都不能把主要精力放在纪检工作上,直接导致乡镇纪委工作缺乏主动性,处于一种应付的状态。二是业务不精。一部分纪检干部是从其他岗位交流过来，未曾从事过纪检工作，对纪检工作的严谨性没有一个深刻的认识，存在业务知识不足,办案能力较低等问题。三是经费不足
11、。在新形势下，党风廉政建设和反腐败任务的增加，以及纪检机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足。相比较，其他部门上级都有资金等支持，而纪检机关没有下拨专门的经费或相关办案设施。四、多措并举再添纪检组织工作新活力新动力当前，应从加强队伍建设、健全考核制度、减轻工作压力、强化教育培训等方面入手，使基层乡镇纪检组织高标准履职尽责、高效开展各项工作。一是人财物全面保障。人力方面进一步加强，乡镇纪委除了纪委书记，还应至少配备一名长期稳定业务精通的纪检监察干事，确保纪检检查工作顺利开展。经费方面进一步加大，上级纪检监察机关要匹配一定的资金，并向基层倾斜，弥补地方财力有限导致纪检监察业务经费不足影
12、响正常工作开展的缺陷。物力方面进一步充实，更新配齐电脑、打印机、传真机等必要的办公设备，方便纪委办案。二是完善考核激励机制。建立一套完善的、科学的考核机制。在政治上，要提高基层纪检干部的政治待遇，疏通纪检监察干部输出渠道，建立交流和选拔任用机制，使纪检监察干部进的来，出得去，盘活人力资源，激发热情，推进工作。在经济上，要统一设定纪检监察干部的补贴津贴和办案奖励机制，提高办案补贴标准，缩小地域差别和行业差别，想方设法提高纪检监察干部的福利待遇，提高干部工作的积极性。三是减轻乡镇纪检干部重负。作为基层纪检组织，其本职工作是搞好党风廉政建设和反腐败工作，而将乡镇经济建设、新农村建设、社会治安综合治理等工作悉数压在纪委书记、专职纪委副书记的头上，必然导致他们对本职工作有所忽视，应统筹协调减轻乡镇纪委的工作负担，将工作重心放在纪检监察业务中。四是强化纪检监察干部教育培训。根据工作需要，对新进入纪检组织的干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部进行更新知识培训。加大培训投入，提高培训质量，增加跨地区互相学习、培训、交流、观摩的机会，确保每名乡镇纪检干部每年外出培训一次以上，并通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡镇纪委监察组织的办案能力。第 7 页 共 7 页