《工程部年终工作总结范文仅供参考.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程部年终工作总结范文仅供参考.doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工程部年终工作总结工程部年终工作总结年终工作总结尊敬的公司领导、同事们：您们好！我叫*，现为*项目工程部领班。我部门于7月份入驻*项目展开工作。在这段时间里，我部门全体员工在公司的方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，克服工程人员数量少、系统专业资料少、整体专业水平低等困难，圆满完成了公司领导交付的各项工作任务，保证了大厦所有设备的安全运行。2022年是物业公司起步的第一年，也是物业公司接管*大楼的第一年，对于由前期接管验收遗留问题整改的跟进向服务转型的项目，工程部担负着很多的责任，一方面要对大楼每个房间内及公共区域的门窗、照明、插座、给排水等进行验收，做
2、详细记录，同时跟进遗留问题的整改工作并对整改完成的项目及时消项更新。另一方面要保证大厦设施、设备正常运行，做好巡查记录工作。在此基础上工程部还需配合业主相关部门对所有机房及设施、设备进行查验、记录、试运行。并向业主汇报。在这项工作中工程部的意见尤为重要。给出的每一点建议均代表着物业公司，代表着甲方。因此各领班及专业工程师都是本着严谨的工作态度认真仔细的审核，到现场逐一查看。充分体现了专业公司应有的素质。日常工作中，工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，认真传达、贯彻公司的各项指示精神，在各级领导的帮助下初步完成了*大楼的接管验收工作，接手了高低压配电系统、生活给排水系统、采暖系统、视频监控
3、系统、污水处理系统、通风空调系统、电梯及柴油发电机等。针对以上系统，我部门对相应机房进行了打扫，并制作相应的巡查记录本，按时进行巡查、记录，将系统中存在的问题报告施工单位进行处理。同时我部门还对各类机房进行了标识和温馨提示的粘贴。电气专业严格安全手册，严格执行配电系统运行维保的规范要求，完成大厦核心配电室设备的运行和清扫工作，定期对柴油发电机进行试运行，同时对各楼层竖井及配电箱内的断路器进行重新标识和定期检查。确保大楼所有电气设备的正常运行。水暖专业工作重点主要针对进入冬季天气转冷后的保温工作。配合施工单位对通风空调系统进行了调试。加大了对采暖机房及各楼层风机盘管及新风机组的巡查工作，按时检查
4、、记录各类给、排水设备及管道，并对大楼四周漏风的窗户和吊顶内的孔洞做了密封。协调甲方对窗井外围做挡护、保温工程。本年度培训情况：在初入项目期间我部门由施工单位各专业负责人带领，按照给系统培训计划，对大楼各系统做详细介绍和培训。提高了员工对大楼整体情况的了解，为后期工作打下基础，同时我部门对每个新进员工都要进行培训，把人生安全放到首位，加强专业技能培训，争取培养出一专多能的技术骨干。工程部的全体员工尽心尽力地为大厦做了大量的工作，不论是分内还是分外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的
5、技能，为公司的发展做出最大的贡献。为此，我对2022年度做以下工作安排：1、强化安全教育，将安全放在首位，通过本部门内部培训及跨部门培训使每一个员工能把安全思想落实到实际工作中去。2、加强部门管理，责任落实到人。切实做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。3、增加各类标识、标牌，尤其注重各类机房的配电箱及各种管道、阀门的标识。4、加强各类机房的巡查力度及卫生情况，制订相应的机房管理制度并张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。5、落实全年的培训计划，从规章制度、专业技术到管理技巧全面提升部门人员的整体素质。6、跟进各施工单位遗留问题处理事项，注重未启动系统。7、做好
6、春节放假期间的人员安排、安全检查及应急物品储配工作。8、高标准落实维保计划的执行，并由专业工程师监督。9、及时准确处理各类报修，及时率达到98%以上，返修率不高于5%。10、做好备品备件的采购计划、审批工作。合理的、最大限度的降低库存。加强库房管理，做到条理清晰、存取有度，便于查找核对，降低工程维修成本。总之，经过这段时间的工作，虽然学到了一些新技术、丰富了专业知识、积累了工作经验。但我将在以后工作中更加严格的要求自己，利用所学到的东西为公司的发展竭尽全力。总结人：*2022年1月9日扩展阅读：工程部年度工作总结2022年工程部工作总结2022年工程部在公司领导下，在各个部门的配合支持下，解放
7、思想，转变观念，与时俱进，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻公司年初全年工作计划会议精神，紧紧围绕公司工作部署和工作目标，结合工程部自身特点，充分发挥员工的聪明才智，开拓进取，不断强化部门自身建设，重点抓好工程项目建设的质量、安全、进度及成本控制工作，为公司实现全年工作目标作出了应有的贡献。一、健全完善工程部管理制度为了使部门员工做到有章可循、按章办事、责权分明、提高工作效率，由公司行政部牵头，工程部结合本部门实际制定了相应的一系列规章制度及项目现场管理流程。1、各项规章制度根据工程部实际情况，本部门制定了一系列的岗位责任制，实施后各项制度落实到位、运行良好，为部门工作的顺
8、利开展起到了积极的作用。主要的岗位责任制有：工程部部门职责、工程部经理岗位职责、项目负责人岗位职责、土建工程师岗位职责、安装工程师岗位职责、造价工程师岗位职责、工程部文秘岗位职责等。2、项目的现场管理流程设置部门设置项目管理流程，针对工程部工作特点，制定了本部门施工现场管理流程图，工程主体施工管理流程图，装饰安装市政景观配套工程施工管理流程图，让管理现场的员工按流程图对各项目进行管理，使项目管理工作有条不紊开展。3、项目施工现场工作分工2022年我部门主要管理了温江再生资源市场开工建设与鱼凫新村廉租房开工前期准备工作。明年将迎来鱼凫新村廉租房、温江区寿安实验学校、温江区公平实验学校、温江区职业
9、教育中心（和盛镇）。等项目正式开工建设。工程部接到任务就作了员工明确分工，具体分工如下：部门经理施德安：负责项目工程施工现场指导、管理；负责项目工程监理的管理；负责项目工程设计的管理；负责项目工程预算的审核；负责项目在施工过程中所涉及的各相关单位的协调等工作。杨国清、聂鸣、杨洋：负责再生资源市场现场管理等项工作。施德安、聂鸣：负责温江区鱼凫新村廉租房现场管理等工作。施德安、李序键：负责温江区职业教育中心（和盛镇）。何玲、王忠惠：负责温江区公平实验学校的现场管理等工作杨国清、聂明、杨洋：负责温江区寿安实验学校的现场管理等工作。何玲、王忠惠：负责公司所有项目的造价预算和预算审核。由于分工明确，责任
10、到人，在部门员工不多，部分员工不熟悉业务的状况下，我部门员工相互学习，在公司兄弟部门大力支持下，发挥了团队作战精神，在短短的三个月时间内，从一片农地，一片林地，一排农房，没水没电开始，边折迁、边设计、边测算、边施工等情况下，工程部全体工作人员战酷署，不分白天与黑夜，在雨季影响长达20天时间的恶劣条件下，从项目估算、内部招标到现场管理全过程保质保量地完成了温江再生资源市场建设这一艰巨而光荣的任务，为公司目标考核达标作出了工程部应有的贡献，为成都地区再生资源市场建设中创造了标榜。二、加强专业知识学习，强化内部业务培训管理1、加快工程技术员工的培养，要加快工程人才的引进、培养和使用。以工程项目为舞台
11、，加快培养青年人才，让他们在施工现场锻炼。由于公司成立不久，新进年轻员工较多，加强业务知识学习培训是提高工作效率的必然之路。本部门多次组织员工在公司的项目施工现场和温江其他的项目施工现场学习，对其他施工现场好的经验、好的措施回到公司组织员工进行讨论。就施工图纸、工程造价等多次讨论交流，并由经验丰富的工程技术进行讲解，对提高新员工技能收效很大。2、鼓励现有的员工参加理论业务知识培训学习，为使员工尽快掌握工程施工技术更好地融入工作搭建平台。本部门在外参加工程相关知识培训的人员有7位。其中，学习工程施工现场管理的有4位，学习工程造价的有2位，学习工程资料收集的1位。现部门内部已掀起比、学、赶、帮、超
12、的竞争高潮。三、重点抓好温江区再生资源市场建设温江区再生资源市场是温江区政府的目标考核项目，也是光华资产管理公司成立以来的第一个建设性项目。为了做好这个项目的现场施工管理工作，部门领导在接到任务后，召集部门全体员工会议，就再生资源市场的现场管理工作展开讨论。对再生资源市场的管理形成行之有效的管理模式。1、推行互惠诚信工程建设，以双赢为目的，抓好项目整体建设。再生资源市场是工程部接到公司的第一施工项目，面对现场多工种、高风险、快变化、严质量、工期短、成本要低的施工项目现状，工程部和监理单位、施工单位就再生资源市场的建设施工、现场管理等问题作了多次讨论和沟通。积极探索适应施工实际的项目建设思路和现
13、场管理办法，克服施工现场所遇的诸多困难，圆满完成再生资源市场的建设工作。（1）在再生资源施工建设中，我部门与该项目的监理方和施工方就此项目的施工建设所涉及到的安全、质量、进度、方案、材料等问题进行多次讨论、沟通。解除了安全隐患10余次，质量问题20余处；对工程进度相关问题商讨5次，针对工程方案变更问题在施工现场讨论3次，材料现场抽查审核7次。（2）在理顺建设方、监理方、施工方关系是同时，我部门对该项目的现场施工建设召集了10余次工作会，需要三方解决配合的问题以会议纪要的形式各方签字认可。2、项目管理创新，实施精细核算，完善施工现场管理制度。再生资源市场的现场管理中，本部门在和此项目的监理公司配
14、合下，将项目责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料审核、技术、质量、成本、结算管理等多项内容，并进行分解落实到每个现场工作人员的岗位上，以此来规范项目各岗位的权利和责任范围。强化项目的日常管理，建立成本考核的预警机制。（1）针对再生资源市场的成本核算，我部门的造价人员与造价事务所的同志配合，加班加点奋战一周时间，把预算价格从1400多万元调整到1200多万元。（2）对再生资源市场采购的材料，我部门多次派出人员到市场对材料的价格、厂家进行核实，如发现问题立即和监理、施工方协商。3、加强施工现场管理的过程控制，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，尽量做到发现质量问题及
15、时与监理、施工方协调、沟通，及时整改，杜绝安全隐患，减少不必要的损失。做好现场的签证工作，对在施工过程中施工方案需要改动的部分，应及时采用书面形式报与监理和施工单位。合同、预算中未包括的工程项目和费用，应及时办理现场签证，避免事后补签而造成的结算困难。（1）再生资源市场的施工过程中，我部门现场管理人员在一次巡查时，发现施工方在施工加工贸易区的工程中，没有按设计方案要求施工，而此项施工工作已接近尾声，我方立即要求停止施工，并以书面的形式要求监理督促施工方停工整改。四、积极做好温江区鱼凫新村廉租房开工前期准备工作1、鱼凫新村廉租房建设项目是温江区的又一政府性安居工程。该工程地处温江柳城镇比较繁华、
16、环境比较复杂的外北街。本项目占地10亩，设计修建中等的电梯高层建筑，竣工后能解决400多户人家居住。2、目前该项目工程的前期工作已基本就绪。为了鱼凫新村廉租房项目的顺利建设，本部门做了大量的开工前准备工作：（1）地质勘探、文物勘探已完成。（2）该项目场地已平整，拆除废弃给排水管道150米，废弃电线、电缆120米，新安装的给排水管道230米已敷设完毕，现已可以投入使用。（3）拆除低压线路1252米，12米高杆4根；安装施工用电临时变压器ZBW-500/10KV已安装到场,10KV线路597米已敷设完毕，施工用电已可以使用。（4）原场地中央的相邻单位便道已更改。为了便于该项目施工安全考虑，通过本部
17、门给相邻单位进行多次沟通、协商，该单位同意将便道更改到施工围墙外，相邻单位的门卫室、变道路基已基本形成。（5）鱼凫新村廉租房由于建设用地狭窄、设计方案发生变化、现场交通拥挤、折迁管线改迁量多、周边关系协调困难，工程部员工克服种种困难，精心组织，科学安排，合理规划现场临时便道，保证项目按设计方案修建，现该项目的场地打围工作以接近尾声。五、2022年的工作打算和工作思路2022年，随着我国对拉动内需的投入，明年的工作，对光华公司，对本部门而言是挑战也是机遇。我们将更进一步努力，团结协作，与时俱进，总结以往经验教训，创新工作思路，完善原有管理制度，开拓新的管理办法。加强与各部门之间的沟通和协调，通过
18、深化管理，推行本部门项目的管理流程。以温江鱼凫新村廉租房、温江寿安实验学校、温江公平实验学校、温江职业教育中心的项目为新的起点，以新的管理理念，新的管理思路谋求新的发展。我们将以创新的管理模式来推进部门各项工作迈上新的台阶。1、结合公司实际，继续有重点、有针对性地加大对鱼凫新村廉租房的建设。坚持以求真务实的工作态度，冷静的分析再生资源市场现场管理过程中存在的问题，总结施工项目的管理经验，为下一个项目的管理工作做好扎实的基础。2、强化现场施工管理人员在项目施工现场的安全意识。把在再生资源市场管理好的经验，好的措施带到公司下一个项目鱼凫新村廉租房、温江区寿安实验学校、温江区公平实验学校、温江区职业
19、教育中心的建设管理中。3、温江区鱼凫新村廉租房项目，作为公司明年的重点项目之一。我部门将加大此项目的监管力度，加大现场管理人员配备，对现场管理人员严格要求。配合、协调、监管、督促监理公司和施工方把该项目顺利开工建设。4、以人本管理为主，继续加强员工业务技能、素质培育。我部门将大力完善绩效考核，激励员工，调动工作积极性。由于部门员工专业技能参差不齐，再加上近期新调入人员的增加，提高专业知识培训显得尤为重要。为此，我部门在明年继续将对新来员工按计划分步骤实施培训；在管理上采取以老带新的方式，岗位培训与实际业务相结合进行培训与指导，督促培训、集中考核，使员工适应岗位需要，公司的要求。5、在工程成本审核方面，我部门要总结再生资源市场的经验，严把成本核算关，在公司的其他项目中，确立成本控制目标，增强成本控制意识，建立完善成本控制体系。我们工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，比如，员工队伍年轻、经验不足，业务不熟、工作效率不高，这些问题需要我们在今后的工作中不断改进和解决，争取尽快适应公司的发展需要。工程部二八年十一月二十六日第 11 页 共 11 页