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1、安全管理部2022年工作总结及2022年计划安全管理部2022年工作总结及2022年计划安全管理部2022年工作总结公司2022年年度的安全管理工作，通过制定安全生产规章制度和相关标准，保证了各项目部安全工作有章可依，有据可查，从制度上来加强管理，降低了安全事故的发生率；通过对各类人员的安全教育，做到了安全知识深入人心，安全责任划分明确，从安全意识上减少了安全事故的发生；通过进行安全检查，将各项目部安全隐患从根源上消除，使安全管理提升一个更高的水平。下面汇报一下2022年安全管理部的主要工作内容：一、2022年度集团公司安全生产工作目标完成情况：2022年制定了公司安全管理目标，目标及完成情况
2、如下：1、重伤、死亡零事故，较大火灾，集体中毒零事故。各项目部未发生重大事故及伤亡事故。（完成）2、一般轻伤事故（100050000元内）频率在3.24以下，每年以10%递减。各项目均未发生轻伤事故或未遂事故，可能存在的重大安全隐患当场得到及时的整改。3、施工现场安全达标100%，优良率85%。（从公司安全生产、文明施工综合考评结果来看，安全达标率100，优良率86.5以上。）；由于本年度在施项目手续不全，无法申报文明工地。4、施工过程中污水、扬尘、噪声、废弃物排放符合国家和地方标准。未发生环保事件。5、无污染、无投诉事件发生。二、2022年安全投入情况（共计1936408元）。由公司物资部购
3、买：1、安全帽2565顶，共计45510元；2、各规格安全网共5049片，密目网共11015片，共计539001元；3、配电箱、开关箱69台，共计102089元；4、木架板，共计6496块，共计428750元；5、文明施工措施费（包括活动板房、七牌两图、大门口、宣传标语、现场硬化），共计799973元；6、教育培训费用，共计21085元。三、2022年的工作重点：1、日常检查。对各项目部定期进行安全检查。每周至少一次对各项目部进行日常巡检，每月中旬进行月中检查，月末进行公司联查，在对各项目部安全检查中，对查出的问题或存在的隐患，及时下发了整改通知单，随后又进行了复查，基本全部整改到位。据统计共
4、下发了9份整改通知单，处罚金额共计陆仟柒佰元（6700元）整；对分公司和联营项目进行检查，通过检查与去年相比有了很大的改进。2、制定2022年的安全生产管理目标，编写项目安全生产责任状；召开安全生产专题会、并签订了22份责任状。3、针对项目部。制定了项目部安全生产、文明施工管理办法及各项目部安全资料填写的规范；对新开工程的安全生产、文明施工方面进行项目安全交底；对各项目部的专项方案进行审核；并对各项目部新入场的工人进行三级安全教育。本年度受教育的新入场工人1365人，转场工人86人。4、职业安全健康贯标通过。整理重新修订贯标资料，确保公司顺利通过外审；5、2022年度安全生产月活动圆满完成。制
5、定安全生产月活动实施方案，并按方案完成了相关活动和内容。6、加强安全资料的整理把关工作。对竣工工程的安全资料备案审查顺利完成。其中包括赵县二、三期项目、军创项目、天滋嘉园项目、和长宏大厦项目的安全资料审查。7、组织开展安全教育培训、交流工作，对项目人员进行了新标准、新规范的培训和学习；保证“三类人员”和“特种作业人员”持证上岗，协调配备项目部专职安全生产管理人员。本年度三类安全人员换证33人，新取证27人。8、办理了集团公司安全生产许可证的变更、年检和延期工作。四、通过日常安全检查，发现各项目部存在的主要问题及解决措施：1、管理粗放不细致，个别细节问题抓的不到位。项目部管理人员对安全生产、文明
6、施工方面要求起点不高，2022年将进一步加强对项目管理人员安全教育培训工作。2、施工现场特殊工种配备不齐全。2022年将严格要求各项目特种作业人员持证上岗，对未持证上岗的给予处罚。3、临时用电中，存在开关箱不一致、一闸多用、部分设备未接保护零线。2022年将加强对进场的开关箱的进场验收，不符合规范和集团公司安全手册要求的禁止进场使用。4、临边防护不到位，电梯井口、内防护不规范。2022年将要求各项目严格执行集团公司实施的现场安全文明施工管理标准图册。5、脚手架搭设不美观，外露头长短不一，安全网防护不严密。2022年进一步加强各项目部对架子工的安全技术培训。6、高处作业人员安全带系挂不全或系挂不
7、正确。2022年要求项目管理人员加强对高处作业人员的安全教育培训，对高处作业人员安全带系挂不全或系挂不正确进行教育引导，情节严重的给予处罚并清离现场。7、日、周、月安全教育不规范，甚至有些项目根本未执行教育工作。2022年将对项目安全员针对安全教育进行专业培训。2022年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导十分重视，不论过去、现在，还是将来，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以2022年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。五、2022年工作计划2
8、022继续贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司安全生产管理目标，以下为安全管理部2022年的工作计划：（一）2022年的安全管理目标及要求：一、安全管理目标1、重伤、死亡零事故，较大火灾、集体中毒零事故。2、一般轻伤事故（100050000元内）频率在2.92以下，每年以10%递减。3、创建省级文明工地：手续齐全的项目必须创建省级文明工地，无手续的项目按文明工地要求施工。4、施工现场安全达标100%，优良率90%。5、施工过程中污水、扬尘、噪声、废弃物排放符合国家和地
9、方标准。6、无污染、无投诉事件发生。二、要求1、各项目部根据本项目的具体情况制定本项目的安全管理目标，并分解到项目各管理人员、作业班组。2、集团公司每月对项目部，按照（施工现场综合评分表JGJ59-2022标准）进行考评打分，评比名次。检查项目部对目标的落实情况。（二）2022年度开展的主要工作：1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。各个层级、单位和人员，全面签订责任状。同时严格要求各项目部与生产一线班组长签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。2、为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全宣传教育，对全体员工进
10、行安全教育培训工作。针对现行的规范、标准，每季度进行一次安全教育培训。3、定期召开安全生产例会总结、解决、布安全生产工作，并及时通报各项目部安全生产中出现的问题隐患。4、定期进行安全生产检查，并根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等。5、加强工程项目安全防护设施的定型化和标准化管理。如：临边洞口防护、二级箱防护、安全通道等防护设施的统一化和重复利用的管理，使公司最大程度上节约成本。严格执行集团公司实施的现场安全文明施工管理标准图册，不实施的将加大处罚力度！6、加大对大型机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济
11、处罚。加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。7、为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，公司将会实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。8、夏季做好防暑、防汛、防雷部署工作；冬季施工做好防冻、防滑、防火等工作。9、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地认真开展周一安全例会及教育制度，对施工人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。10、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，超期处罚，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。11、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现公司的管理水平，因此
12、安全部在2022年的工作中会同各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化的形象展示。12、将安全防护、安全管理放在首位；今后去现场从“看、听、查、审”四方面进行督导检查，看看现场。看现场是否按要求整改到位；听听汇报。一听专职安全员汇报工作；二听分包队伍汇报有无发生意外事故；查查资料。安全资料是否与施工形象、技术资料同步；安全教育例会纪要和教育人签名。审审证件。要求特殊工种人员在具备能力、素质的同时，持证上岗。2022年我们安全管理部将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“生产必须安全，安全才能生产”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范
13、事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。把安全生产工作抓严、抓紧、抓实、抓好，为集团公司的腾飞发展，继续做大做强，做出新的贡献。安全管理部2022年11月30日扩展阅读：2022年安全管理部工作总结及2022年工作计划2022年安全管理部工作总结及2022年工作计划2022年分公司的安全生产工作在四局和五公司领导以及相关部门的关心和指导下，认真贯彻国家和云南省有关安全生产的法律法规、标准和方针、政策，并落实到各个职能部门、各项目，同时健全了安全生产保证体系。2022年度分公司的安全形势总体平稳的发展，现就2022年安全管理部工作进行总结如下：一、对项目安全监管方面截止11月26日安全管理部
14、共组织对在建项目月度检查及大型设备、宿舍消防等安全专项安全检查共47次，下发项目隐患整改单47份，共发现隐患896条。五公司安全部1-3季度对分公司在建项目检查了三次，下发隐患整改单18份，发现隐患380条。通过检查发现的隐患及项目整改的情况反映，目前分公司的安全管理基本在可控的状态；通过每月的检查，各项目重大安全隐患都能得到及时的发现和消除。二、职业健康安全教育、培训方面为提高专职安全员的业务能力，安全管理部在6月26日对所有项目部的专职安全管理人员进行了一次土建、机电方面专业知识及最新规范、标准的培训工作。在“三类人员”培训、取证方面，分公司分别报送了两批人员参加“三类人员”新取证16人。
15、在建筑电工作业人员培训、取证方面，分公司分别组织了两批人员参加云南省建设厅建筑电工培训新取证17人。同时，分公司还接受五公司11月份在云南片区举行的三次安全生产管理知识培训。在安全队伍的配备方面，今年新分配的大学生中吸收了9名学生参与安全管理工作，其中安全部增加了1名学生，项目部8名学生。三、创优工作方面在安全创优工作上，玉溪市玉水金岸B区已于2022年4月5日获得云南省2022年度建筑安全质量标准化工地。西双版纳国际旅游度假区项目已于11月份通过西双版纳傣族自治州安全质量标准化工地的验收。南亚之门项目于11月通过昆明市安全质量标准化工地的验收。金色领域小区项目在质量安全管理方面较为突出，被云
16、南日报11月12日第10版整篇幅刊登：强力推行建筑工地标准化管理五华区为美丽春城建设加力。四、安全工作存在的不足1、随着分公司经营规模的不断壮大，分公司安全管理工作的难度也在不断加大，安全管理人员数量不足，无法按照专业进行配置。项目专职安全管理人员配备与规定要求还存在一定的差距。2、安全专职管理人员的专业知识及能力有待提高。3、对安全标准化推行方面：目前分公司在楼层临边、洞口、通道口、防护棚搭设等方面没有实行统一的标准，各个项目部的做法五花八门与标化工地的要求有一定的差距。4、项目安全隐患的整改力度还有待提高，通过每月分公司安全隐患的统计分析，其中安全管理、文明施工及三宝四口的临边防护的隐患所
17、占的比例还是比较大，对大型设备的监管、检查方面与要求还有一定的差距。五、2022年安全工作计划1、继续进一步完善安全部门的管理工作，建立和完善相关的管理制度及管理台帐。将分公司安全部人员按专业配备，实现机电与土建安全管理分管制。2、加强对项目的监督及重大危险源监管力度，严把安全关、及时消除项目各种安全隐患，做到每项重大危险源从开始到结束都处在受控状态，分公司会根据不同阶段在安全检查过程中对项目危险性较大项目进行监控。通过全过程的监管，使重大危险源得到有效的监督管理。3、2022年在安全标准化推行方面要有新的突破和提高，争取在楼层临边、洞口、电梯口、加工场防护棚的搭设、安全通道口等方面形成分公司
18、的统一标准。4、安全管理人员特别是机电方面的安全管理人员数量还有待充实，明年加大机电专业安全管理人员的招聘数量。同时，进一步提高安全管理人员的待遇，以及充实安全管理人员的发展平台，通过待遇的不断提高，和让员工认识到安全管理的发展空间，才能鼓励员工从事安全管理工作，争取更多的人员充实到安全管理的第一线去。5、继续报送“三类人员”培训取证，使专职安全管理人员持证率达100%。并做好项目安全员专业知识的培训工作，使他们在项目的工作都能发现问题，解决问题，最终成为一名合格的安全管理人员。虽然今年以来的安全管理工作取得了不错的成绩，但仍存在许多的不足，我们应不断总结经验、查缺补漏，按照安全生产管理的各项要求抓好安全生产长效机制建设，巩固完善项目安全生产保障体系，认真落实安全生产责任制度，规范安全生产管理工作，不断提升安全生产管理水平，在2022年里为实现公司高速、持续、和谐、稳定发展的目标提供安全保障，为分公司安全生产工作推向一个新的层次。安全管理部2022年11月26日第 10 页 共 10 页