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1、高级人才在财务管理中的作用浅析摘要：对每一家企业而言，财务管理的重要性不言而喻，它在一定程度上是企业生产经营的核心，而会计制度则是企业对财务管理负责的核心，因而也倍受管理者的重视。高级会计人才既能提高企业财务管理人员的综合素质，又能支持企业的全面发展，因此，企业应通过高级会计人才的引进和培训，为企业创造经营管理人才，充分发挥高级会计人才的作用和实用价值，特别是对其资格条件进行审查。 关键词：高级会计人才;财务管理;作用分析 会计还具有一定的监督功能，它能够保障企业的健康发展，为企业的生产经营决策提供强有力的支持，从而起到积极的促进作用。因此，只有通过会计核算，以市场竞争力、服务创新能力和产业发
2、展前景为决定因素，以企业未来发展方向和素质为重点，加强管理技能的培养，给企业以充分的技能展示的空间，提高企业财务管理的整体水平，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的支撑。 一、高级人才在财务管理中职业道德的特点及要求 （一）高级人才在财务管理中职业道德的特点 每一位高级会计人员都应具备一种基本的职业道德，既是社会和企业的道德规范，也是个人良知的体现。然而，高级会计人才不遵守职业道德和法律法规，是会计师事务所发展的重要前提，也是会计师事务所从业的重要依据。会计行业的不道德、不规范行为是会计行业健康发展的重要原因，在财务管理中，高级会计人才的职业道德水平取决于会计的种类和职责，高级会计人才的职业道
3、德水平应当注意，尽管有些行业的职业道德素质与职业道德水平存在冲突，但并不能取代职业道德水平的约束。 根据当前经济社会发展的实际情况和公司的特点，对高级会计人员的道德素质提出了以下要求：一是依法办事，知法懂法;二是每日处理有关费用、资金、物资的高级会计人员，在会计核算上，要客观公正，实事求是;三是一切工作都要有法必依，执法必严，违法必究;四是经济信息和业务状况真实，准确，完整。会计必须遵守职业道德，认真负责，保守秘密。未经有关法律、法规和职业道德的批准，财务会计人员不得披露公司的基本信息或泄露公司的相关信息，并应严格遵守公司的职业安全和个人道德准则。 （二）高级人才在财务管理中职业道德的要求 如
4、果随便更换，就会混淆两者的区别，造成管理上的混乱。现在社会经济发展，高级会计人才的职业操守要求如下： 一是做事理性辩证，追求客观公正。高级会计人才在财务管理工作中，如果不能以理性、辩证、客观、公正的态度来对待工作，就不能全面、准确地掌握公司的财务信息，不能准确地反映公司的真实财务状况，就会造成财务管理的混乱局面。 二是加强信誉管理，对工作内容严格保密。在不违反法律法规和职业道德的前提下，不得向任何人透露与财务管理有关的数据和信息，更不要透露公司为了个人利益而提供的真实信息;另外，要热爱岗位，做好服务场所。从事会计工作的人员，要保持对会计工作的热爱和热情，全面完成工作任务，爱岗敬业，明确职责和义
5、务，把时间和精力投入到管理工作中，以达到和提高财务管理的整体水平。如果高级会计人员具有上述道德素质，那么，随着公司的发展，他们就不会有后顾之忧。 二、高级会计人才在财务管理中的作用 财务是公司整体工作的基础和关键。而会计作为财务管理的主体，是企业发展的核心，也是财务管理的基础。要做好企业财务会计工作，就必须不断提高企业高级会计人员的专业素质，使其尽快适应当前经济社会发展的需要。伴随着市场经济的不断发展，企业会计人员在社会经济发展中的作用越来越重要，对高级会计人员的要求也越来越高。 （一）进一步实现知识体系的完善 高级会计人员还应对现行的财政政策、财务制度、税收征管和后勤管理等方面承担责任，包括
6、人力资源、财务、生产经营、投资、融资等等。正是通过对这些关键信息和常识的充分把握，才能结合公司自身的发展，更好地为公司未来的发展出谋划策。审计师还应具备相应的信息技术能力，能够提供各种级别的财务管理软件和日常办公软件。随着信息技术的不断发展，只有掌握相关的信息技术，才能更好地节约会计时间，并使财务管理的效率和质量达到最大限度。 （二）能够更好地从宏观角度把握经济的发展情况 在市场经济不断发展的今天，会计师应该从宏观经济的角度，充分认识市场发展过程中的内在风险，采取积极稳妥的措施，有效地防范和控制市场发展所带来的微观风险。 （三）综合分析能力的不断提升 高级会计人员必须具备以下能力，全面分析整理
7、相关会计信息，及时指导和管理日常管理策略;特别是要保证高级会计人员在考察企业的经济活动时，辩证地思考，树立价值观念;高级会计人员要深入贯彻风险防范意识，正确对待企业的经济风险和市场风险;高级会计人员的委托工作要与企业的风险管理相结合，进一步分析公司的资金周转情况，提高资金使用效率，确立相应的风险防范理念，使企业高效、优质、安全地经营。 三、高级会计人才的培养方案 （一）结合国际市场的经济发展态势来开展人才培养工作 就国际市场而言，目前我国对会计师事务所的需求巨大，市场竞争十分激烈。会计人员要逐步提高工作效率，必须依靠企业的支持。高级会计人员必须有效地利用这些机会，逐步熟悉国际会计准则和相关市场
8、经济制度，并学会如何处理各种可能出现的问题，无论是在企业的学习机会还是在企业现有的工作平台上。基于市场经济条件下的会计制度变迁，应根据市场经济的不同需要，确定相应的人才培养战略和方法，并结合会计内外部发展环境和持续改进的会计绩效水平等因素，给予会计人员更多的国际化机会。 （二）不嗤乜砣瞬排嘌路径 为适应当前企业发展的需要，会计管理人员的培训，不仅要建立复杂的知识体系，而且要使会计人员在不断变化的市场环境中，有效地运用知识体系，以适应当前企业发展的需要，企业应加强高级会计人员的联合培训，不仅要建立完善的知识体系，还要为会计人员提供更多的培训和实践机会，使会计人员能灵活地适应市场经济的不同体制，并通过参加实践活动，逐步提高专业技能。训练过程中，运用会计实务案例，帮助高级会计架起理论与实践的桥梁，使高级会计通过授权参与案例分析，在实际工作中履行职责，为理论与实践的结合提供了宝贵的实践机会。 第 5 页 共 5 页