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1、在干部人事档案工作培训班上的汇报发言材料在干部人事档案工作培训班上的汇报发言材料首先感谢xx组织部领导以及授课老师精心组织本次培训班，为我们提供了一次非常难得的学习交流机会。这次培训尽管时间短，但内容丰富、阐述透彻，为我们活学活用新条例划出了重点、打造了样板，提升了对干部人事档案工作的认识。对照条例，现就我市干部人事档案管理工作的一些做法以及近日所学和所想向在座各位领导、同仁们进行简要汇报，不妥之处，敬请指正。一、以“学”建制，全面提升档案管理水平。业务精湛、作风过硬是做好干部人事档案工作的核心要求。近年来，我市从干部人事档案管理队伍业务素质抓起，制定了xx市干部人事档案培训管理制度，开展了“
2、强党性、提业务、增素能”行动计划，连续三年对全市xx个市直部门和xx个县（市、区）的组织人事科长、干部科长和档管员xx余人次进行了轮训，强化了档案管理人员的责任意识、使命意识，提升了全市干部人事档案工作水平。二、以“严”立制，加强人事档案管理。制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。我市以制度建设为抓手，建规章、立规矩、守入口，全面推进档案管理工作标准化制度化规范化。一是严把“入档”关。坚持预防在先，关口前移，进一步规范干部人事档案工作流程，制定了干部档案材料收集补充制度接收标准等制度办法，对每一本入管档案，对每一份入档材料，严格审查、逐一鉴别，不放过存疑信息，不放过缺项材料，做到资料完整，手续完善。二是严把“审档”关。制定了干部人事此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！第 2 页 共 2 页