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1、关于做好2022年度总结考核工作的通知关于做好2022年度总结考核工作的通知浙农能办202201号关于做好2022年度总结考核工作的通知各市农村能源办（站）：按照年初下达给各市的农村能源主要工作目标任务，为切实加强目标责任制管理工作，经研究，对各市继续实行目标责任制考核。现将有关事项通知如下：一、对照浙农能202214号下达的主要工作目标任务，坚持实事求是的原则，认真做好工作总结，并提交自查报告，进行自查评分（见附件），对工作成绩突出，可以在评分表考核目标任务栏中加分，并说明加分理由。二、各市结合工作实际，按照“作风过硬、业绩优良”的原则，推荐12名具备以下条件的农村能源创新创优先进个人候选人
2、，并填写2022年度农村能源创新创优先进个人推荐表。1、遵纪守法，有良好的职业道德和与职责相应的业务素质和技能。2、在农村能源部门从事技术推广和管理工作3年以上。3、坚持常年深入农村和农户，开展技术培训、技术咨询和试验、示范工作，尽职尽责，并取得显著工作成绩。为促进当地农村能源与生态建设事业发展做出了积极贡献的。三、各市年度工作总结及相关表格请于2022年1月15日前一式一份报省办。有关考核表格可到浙江农业信息网农村能源子网上下载。附件：1、2022年度农村能源目标任务自评分表2、2022年度农村能源创新创优先进个人推荐表附件1：2022年度农村能源目标任务自评分表市农村能源办（站）（盖章）目
3、标任务完成情况目标内容推广生活污水净化沼气池推广大中型沼气工程推广户用沼气池推广太阳能热水器农村清洁能源利用率信息宣传技能培训鉴定计划实际自评分值备注体系建设和完成统计报表及绩效评价其它任务加分项目及理由合计注：对照浙农能202214号文件要求打分。凡涉及加分，需说明理由并附证明材料。附件2：2022年度农村能源创新创优先进个人推荐表姓名出生年月性别学历政治面貌职务现工作岗位通讯地址电子邮箱联系电话邮政编码手机工作业绩4单位盖章：年月日推荐单位意见地市农村能源部门意见单位盖章：年月日省级农村能源部门审核意见单位盖章：年月日此页无正文二九年一月四日主题词：农村能源考核通知抄送：厅办公室，赵兴泉副
4、厅长浙江省农村能源办公室2022年1月6日印扩展阅读：关于进行年终工作总结及考核评比的通知日园发202212号关于进行年终工作总结及考核评比的通知局属各单位、机关各科室：2022年的城市绿化建设管理工作，在局党总支的正确领导下，各单位充分发挥了自己的能动性，做到认识到位，组织领导到位，措施到位，城市绿化建设管理工作又上了一个新台阶。为总结经验，找出不足，不断开创城市绿化工作新局面，现就年终工作总结及年终全面考核评比的有关事宜通知如下：一、年终工作总结1.各单位的总结要具体反映出一年来的工作情况、经验、存在的问题和明年工作打算；对绿化“精品”工程和植物品种要名称具体、使用的有关数字准确无误，对在
5、总结中表扬的好人好事要有具体实例，有一定的代表性。2.各单位上报的总结要文理顺畅、字迹清晰，有条件的单位要打印上报。3.总结要于12月4日前报局办公室。二、考核评比本次考核评比工作同时进行党务与政务考核。1.组织领导：局成立由一把手任组长的考核领导小组，全面负责2022年度的党务和政务考核，并以考核和测评结果为主要标准，评选出先进单位和个人。2.考核时间和考核方式：时间定于12月3日至12月5日。方式，采取“听、看、查、议”的方法。对各支部的考核按照关于印发市园林管理局2022年度党支部工作考核管理办法的通知（日园党字20224号）的要求进行考核；对各单位、科室2022年度工作的考核按照目标责
6、任制考核标准和年初签订的目标责任状进行考核测评，测评分为：（1）共同目标占100分；（2）业务目标占50分；（3）单位内部自测（由80%以上的单位内部职工民主评议打分）占15分；（4）局内测评（由局属各单位和机关各科室参加打分）占15分；（5）局领导评鉴占20分，共计200分。工作创新等情况，在综合平衡时作为加分的重要依据。3.要求：各党支部、各单位要切实加强领导，精心组织，按照要求，在自查的基础上，结合2022度工作完成情况和明年工作打算形成书面材料，并将先进个人、工会积极分子（各按10%的比例，7人以下单位只报1人）的申报材料一并报局考核领导小组。附件：1.市园林管理局2022年度考核领导
7、小组成员名单2.2022年度工作目标责任状执行情况考核表3.市园林管理局2022年度中层干部民主测评表4.市园林管理局2022年度党员民主测评表5.市园林管理局2022年度目标管理责任制年终考核测评表6.市园林管理局2022年度目标管理责任书单位内部考核测评表二八年十一月二十七日附件1：市园林管理局2022年度考核领导小组成员名单组长：牟副组长：李成员：武德兵伟伟成昌学成志刚付慧4申宏伟刘松范丰秋庄茂龙牟薇秦雁王世法附件2：2022年度工作目标责任状执行情况考核表单位名称：考核内容完成情况自查得分考核得分业务目标（50分）共同目标100分政治业务学习（10分）劳动纪律（10分）遵纪守法（18分
8、）卫生管理（8分）职工教育（8分）安全治安工作（15分）基础管理工作（8分）岗位职责（8分）计划生育（8分）其他工作（7分）领导评鉴（20分）注：本表于12月4日前报局办公室。附件3：市园林管理局2022年度中层干部民主测评表1政治态度姓名好一般差23组织领导能力事业心责任感好一般差好一般差4工作政绩好一般差5工作作风好一般差6廉洁勤政好一般差优秀7综合评价不称基本称职称职职注：测评时在你认为合格的栏目中打“”附件4：市园林管理局2022年度党员民主评议表1组织纪律性姓名好一般差2先锋模范作用好一般差3廉洁勤政好一般差4团结民主作风好一般差5工作政绩好一般差6综合评价不优合基本合秀格合格格注：
9、测评时在你认为合格的栏目中打“”附件5：市园林管理局2022年度目标责任状年终考核测评表档次单位优办公室计划财务科良中差工程科(绿润监理公司)绿化科管理科海曲公园银河公园滨河公园植物园园林养护公司园林绿化公司园林工程公司绿艺公司林苑市政公司设计院园林科研所苗圃场卫生所注：本表于12月4日前报局办公室（投票箱内）附件6：市园林管理局2022年度目标责任状单位内部考核测评表单位名称：考核内容业务目标班子建设精神文明建设行风建设社会治安综合治理计划生育满意一般不满意意见和建议注：测评时在你认为合适的栏目中打“”主题词：年终总结考核通知日照市园林管理局办公室2022年11月27日印第 5 页 共 5 页