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1、（高职）6-3-2员工被动辞职的条件ppt课件一员工被动辞职含义The meaning of employees passive resignation4 一、员工被动辞职含义 由于用人单位在履行劳动合同过程中存在过错，导致劳动者提出辞职。员工被动辞职含义二员工被动辞职的类型Types of employees passive resignation6 二、员工被动辞职的类型0102劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同劳动者无须通知立即解除劳动合同三员工被动辞职的条件The conditions of employees passive resignation8 （1）未按照劳动合同约定提供
2、劳动保护或者劳动条件的；三、员工被动辞职的条件（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同法第三十八条第1款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1员工随时通知解除9 三、员工被动辞职的条件 劳动合同法第三十八条第2款规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。2、员工立即解除劳动合同四员工被动辞职的后果The consequences of employees passive resignation11 四、员工被动辞职的后果 员工被动辞职同样也导致双方劳动关系终结。但与主动辞职不同的是，对于员工被动辞职的，用人单位还需要根据法律的规定向劳动者支付经济补偿金。员工被动辞职的后果欢迎您提宝贵意见 谢谢！广西电力职业技术学院-精品在线课程