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1、浦东新区国资委党委202*年基层党建工作计划浦东新区国资委党委202*年基层党建工作计划浦东新区国资委党委202*年基层党建工作计划一、指导思想在区委领导下，以深入学习贯彻十七届五中全会精神和扎实开展创先争优活动为主线，以迎接和庆祝建党九十周年为契机，更加突出国企党组织政治核心作用，更加规范国企党建基础管理工作，更加深化党内重要活动载体，主动适应改革发展要求、科学把握国企党建规律、有效提升国企党建水平，努力实现党建工作新突破，不断开创国企党建新局面，不断增进一流党建促一流发展的实效。二、总体思路围绕一条主线：深入学习，广泛宣传，切实贯彻和落实十七届五中全会精神；统筹安排，注重结合，扎实推进创先
2、争优活动各项工作。突出两个重点：积极迎接和庆祝建党九十周年，广泛开展各种活动，总结国企党建经验，积极选树典型，为建党九十周年献礼；落实责任，强化考核，全面贯彻落实加强国企党建基础管理工作的若干意见。深化三大载体：深化达标创优活动，进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用；推进党员示范岗创建，进一步发挥党员的示范带头作用；增强企业文化建设实效，进一步增进企业文化促进企业发展的有效性。三、工作措施（一）以学习贯彻十七届五中全会精神为主线，广泛宣传，认真落实，进一步提高党员队伍的政治素养。深入学习贯彻十七届五中全会精神，坚持理论联系实际，不断用十七届五中全会精神武装头脑、指导工作、推动发展，切实实现宣传全
3、覆盖、学习全方位、贯彻全过程。1、宣传全覆盖。围绕全会精神，大力宣传，积极开展学习培训，发挥党建网、党员干部远程教育站点等载体的宣传作用，结合入党积极分子培训班、党支部书记培训班以及党内各种活动，扩大宣传的深度、力度和广度。2、学习全方位。利用多种学习途径和载体，积极利用三会一课、专题报告会、交流参观等形式，确保党员人人参与学习，力求真学真懂真会真用。3、贯彻全过程。按照上级统一部署和安排，结合国企改革发展实际，把十七届五中全会精神贯彻到各级党组织业务工作的全过程，通过提高党员队伍的政治素养，体现理论指导实践的成效，促进企业的科学发展。（二）以迎接、庆祝建党九十周年为契机，总结经验，研究规律，
4、进一步提高国企党建的整体水平。以“四、三、二、一”系列活动（开展四个“一”活动、组织三个评比表彰、注重两个抓手、举办一个大型活动）为载体，有效整合各项常规和专项工作要求，广泛开展各种庆祝活动，突出活动的庆典性、广泛性、有效性，注重总结党建经验、发掘先进典型、激发工作热情，从而达到提升党建工作水平、为建党九十周年献礼的目的。1、围绕迎接和庆祝建党九十周年，积极营造氛围，广泛开展各类学习、纪念活动。组织各级党组织开展四个“一”活动：即一次专题组织生活会，一次工作交流和对话活动，一次党的知识竞赛活动，和一次纪念庆祝活动。通过组织隆重简朴、丰富多彩、富有意义的学习、纪念活动，营造浓烈的庆祝氛围，体现活
5、动的广泛性和有效性。2、围绕创先争优，发掘培育先进典型，强化党的先进性建设。组织基层党组织达标创优考评、党员示范岗评比表彰、以及“两优一先”评比等三个评比表彰活动。通过整体部署，统一安排，使三个评比活动成为弘扬先进、激发党员干部投身改革发展热情的有效平台。3、围绕党建工作案例征集、汇编和慰问困难党员，提升党建工作水平和党组织的凝聚力。注重工作案例征集和慰问困难党员两个抓手，认真组织国资委系统各级党组织开展党建工作案例征集活动，全面、系统、深入总结党建工作经验，汇编成册，并积极做好工作案例的宣传、推广；开展一次慰问困难党员和老党员活动。要求各级党组织认真排摸、确切掌握困难党员的情况，认真开展各种
6、形式的慰问活动，帮助困难党员解决实际问题，让他们切实感受到党组织的关怀。4、围绕歌颂党的丰功伟绩和浦东开发成就，精心筹备安排，组织一场大型演出活动。活动以歌颂为主旋律，主题庆典性为基调，节目元素多样性为风格样式，舞美置景时尚性为特征，以文艺汇演赞美党的九十年光辉历程、改革开放巨大成就；以颁奖典礼弘扬党建工作成果、先进集体和个人的感人事迹。旨在以纪念、庆祝建党九十周年为契机，激发国资委系统党员干部为浦东二次创业再立新功的热情。（三）以贯彻落实加强国企党建基础管理工作的若干意见为抓手，检查考评，突出重点，进一步强化国企党建的基础管理。围绕若干意见的贯彻与执行，采取各种有力措施，确保各级党组织贯彻到
7、位，进一步促进党建基础管理工作制度化、科学化和规范化。1、把握贯彻重点。认真贯彻区委组织部关于党务公开、党费管理、党组织关系管理等具体规定和要求，督促基层党组织全面贯彻执行若干意见具体要求，围绕机构、人员、经费、党员发展、三会一课、党内统计工作等主要内容，组织开展专项检查，提高贯彻执行的针对性。2、开展自查自纠。组织各单位党组织围绕若干意见的具体内容，对照本单位实际情况，认真开展自查自纠，找出不足，提出改进意见和措施。3、开展检查评比。国资委党委将在年内组织相关人员组成检查组，对各单位落实情况进行深入检查，并对具体执行情况进行考评，作为年度党建工作考核的重要依据。（四）以深化达标创优和党员示范
8、岗创建为载体，坚持标准，注重实效，进一步提升创先争优的实践成效。以开展达标创优活动为载体，提升创建“五好”基层党组织的力度；以创建党员示范岗为平台，增强争创“五带头”共产党员的有效性。注重结合，统筹安排，切实实现达标创优、党员示范岗、创先争优三位一体，力求抓出整体成效。1、推进达标创优活动。要坚持创建标准，注重创建过程，力求每个支部都参与争创，全面提升基层党支部的工作水平。认真抓好党支部的考评，特别是一级党支部的考核评选，奖励先进，督促后进，积极探索“特色党支部”创建工作，切实加强企业基层党支部建设。2、深化党员示范岗创建。进一步充实创建活动的具体内容和细化创建措施，认真完成两年一次的评审工作
9、，大力开展评比表彰活动，确实提高创建活动的成效，充分发挥党员示范岗的示范、辐射作用。3、加强创先争优活动。根据上级要求和部署，督促各级党组织认真完成创先争优各个阶段、各个节点的内容和要求，注重把创先争优活动和贯彻落实若干意见、达标创优、党员示范岗以及党内各项活动有机结合起来，力争每个阶段都有活动成效、每个支部都有活动特色、每个党员都有活动收获，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。（五）以深化企业文化建设内涵为支撑，制定计划，有序推进，进一步增强国企发展的源动力。根据浦东南片和北片国有企业企业文化建设的不同特点和阶段，在整体推进的同时不断推出企业文化建设的典型。1、推出浦东新区国有企业企业文化
10、建设三年行动计划。紧扣全区国企企业文化建设实际，因地制宜，分三个步骤整体推进企业文化建设，并重点突出企业文化建设的系统性和科学性，着重促使企业文化建设成为企业发展的催化剂和源动力。2、有序组织推进具体工作。通过召开专题工作会议布置、专题工作培训、组织参加“企业文化管理师”培训考核、举办阶段性工作交流、纳入直属公司年度工作目标考核等形式，扎实有序推进工作。3、履行企业社会责任。进一步推进建立完善的企业社会责任体系工作，推动直属企业及其所属公司积极参与达标评估，计划指导6家企业通过达标评估，鼓励条件成熟的企业向社会公布企业社会责任报告。（六）以抓好教育培训为主要内容，加强培训，强化教育，进一步加强
11、学习型党组织的建设力度。通过双月报告会、入党积极分子培训班、党支部书记培训班等主要载体，深化党内教育培训的内涵，把建设学习型党组织引向深入。1、加强学习型党组织建设力度。通过制定计划、开展活动、组织评比、专题培训等形式，开展多层次、多形式的学习培训活动，组织党员、干部通过学习，提高综合素质，增强创新能力，努力掌握和运用一切科学的新理论、新思想、新知识、新经验，为浦东二次创业积累底气和支撑。2、增强教育培训工作实效。提高原有培训的质量，扩大专业培训的种类和范围，围绕十七届五中全会精神、后世博效应、学习型党组织、十二五规划、经济发展方式转型等，计划举办6次双月报告会；围绕党员发展、支部书记培育等，
12、计划组织入党积极分子和支部书记专题培训班各3次。针对支部书记培训，要探索培训效果评估办法，提高培训的实际效果。扩展阅读：202*基层党建工作思路乌兰木伦镇202*基层党建工作汇报材料乌兰木伦镇202*年基层党建工作继续以科学发展观为统领，不断完善基层组织建设，努力提升党建工作水平，切实加强党组织的战斗力和凝聚力，我镇党委经过认真讨论、仔细酝酿后拟出基层党建工作“12345”工程，即：一、“开展一个主题活动”在全镇范围内精选100名党员干部组成工作队开展“百名党员干部进百社访千户活动”。此次活动是在结合旗委“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的基础上，组织全镇百名党员干部再对村社进行结
13、对联系。结对联系村社的党员干部可以通过召开政策宣讲会、座谈会、现场办公会、实地考察走访等形式，广泛听取农牧民的意见、建议和要求，帮助他们想办法、出主意、定措施，制定经济发展计划，推进农牧业产业结构调整，抓好生产生活、人畜饮水、道路交通、贫困救助，做好信访和综治工作，切实解决人民群众生产生活中的实际困难和问题，以实际行动赢得人民群众的支持和拥护，树立党和政府的良好形象。二、“推广两种发展模式”（一）支部+公司+民工联队和支部+协会模式大力推广“支部+公司+民工联队和支部+协会”的新型致富模式，将有限的资源组织起来，形成合力，嫁接成农牧民致富的新链条，变输血为造血，促进农牧民增收致富。各村支部采取
14、定期召开座谈会、村企结对、节日活动等多种形式开展村企共建，实现企业为村民办事，村级组织为企业搞好服务的良性互动格局，从而推进新农村建设步伐。（二）农村化社区模式为了更好的解决我镇采煤塌陷区农牧民的安问题，我镇提出了整体搬迁建设新村。新村建成后，如何服务和管理，是全体移民共同关心的一个问题。通过借鉴全国新农村成功的管理经验，我镇计划在新村实行社区化管理。以新村为基础，建立一个具有社会管理与公共服务功能的社区。以此为平台，把政府的社会管理和公共服务职能进行承接，将区域内各行政村、各企事业单位之间的资源进行科学整合，为采区塌陷区域内的移民提供良好服务，在服务中提升和强化社区功能，弱化区域内行政村村委
15、会功能，通过强化社区服务功能，最终实现社区自治管理和服务。三、“新建三个村活动室”加强村活动阵地建设，今年拟新建3个村活动室，力争使我镇16个村的活动阵地都能达到“功能齐全、设施齐备、布局合理、环境优美”的标准，让广大农牧民有办事的好地方，有受教育的好课堂，有开展活动的好场所。苏勒德霍洛村活动室，占地面积18000平方米，建筑面积2100平方米，三层楼，砖混结构，预计投资650万元，目前已建好一层。明安木独村活动室，占地面积6000平米，建筑面积1500平米，三层楼，一楼为框架结构，二、三楼为砖混结构，预计投资350万元，目前已完成设计施工图纸，计划6月份开工建设。活动室建成后其中一楼用于三产
16、服务，二三楼用于办公及村委活动。上湾村活动室，占地面积7300平米，建筑面积10000平米，共11层楼，框架结构，预计投资202*万元，目前已完成设计施工图纸，正向旗有关部门审批，审批同意后即可开工建设。活动室建成后其中一至八楼用于对外租赁，九至十一楼用于办公及村委活动。四、“打造四个亮点村”（一）中国西部“第一村”。乌兰木伦村以煤炭产业为龙头，以结构调整为主线，以工业发展为突破口，以加快农村城镇化为基础，抓住煤炭业、服务业、加工业、运输业、新农村建设五项工作作为重点的新模式。在新农村建设中，村党支部不断创新工作思路，充分发挥党支部坚强的堡垒作用，协调神华集团投资4亿元建设“神华新村”，最终将
17、其打造成中国西部“第一村”和城乡统筹示范村。（二）“村支部模范领导作用”。苏勒德霍洛村“两委”班子积极发挥基层党组织在经济社会发展中的战斗堡垒和指挥核心作用，带领全村党员干部，深入贯彻落实科学发展观，在镇党委政府正确领导和企事业单位关心支持下，社社通砂石路、通电，户户通自来水。（三）“后进村”跃居“前进村”。过去的石灰沟村工作业绩在乌兰木伦镇属于落后村，党员没有活动场所，开会没有像样的地方，存在的矛盾相当多，202*年秋，新一届村“两委”班子上任后，积极以村民代表会议常设制为核心开展工作，随着村民代表“四权四制”运行机制的推行，村民参与村务决策和管理的积极性明显提高。在村两委班子的带领下通过本
18、村广大党员的努力由原来的“后进村”一越成为我镇镇对村考核第一名的“前进村”。（四）“公司+支部”。明安木独村过去主要以种植业为主，养殖业和劳务输出为辅。农牧民增收渠道单一，收入不高，是一个很不富裕的贫困村，近年来，明安木独村党支部带领全村农牧民转变发展观念，创新发展思路，结合村资源、交通优势，积极引进企业，并与驻村企业联手共建，初步走出了一条致富奔小康的和谐之路。村集体独创的支部+公司模式妥善的破解了基层党支部指导经济工作的难题，为基层党建与经济结合开创了新的致富路子，在全旗乃至全市范围内树立了典型。五、“落实五个党建项目”（一）书记抓党建工作一是加强组织领导，落实镇党委书记抓基层党建第一责任
19、制。全面落实党建工作责任机制和工作制度，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。二是强化创新意识，科学谋划党的建设各项工作。专门召开研究党建工作的党委会，研究落实基层组织建设工作。三是明确述评方式，促进基层党建工作责任制。实施镇、村党组织书记抓基层党建工作“双向述评”制度，并将此项工作纳入年度党建目标考核中，作为评选先进基层党支部、考核评价各党支部书记素质能力和工作实绩的重要依据。（二）创先争优活动一是全面开展创先争优活动。全镇创先争优活动的总体思路是：在促进发展方式转变、推动科学发展上创先争优；在转变工作作风、提高服务水平、推动富民强镇上创先争优；在推进工作任务落实、构建和谐稳定上创先争优；
20、在下基层学习实践、服务人民群众上创先争优；在加强基层组织建设上创先争优。二是积极开展第二轮公开承诺。在活动中严格把关，郑重承诺，镇领导班子成员率先承诺，结合日常工作和承包建设重点项目承诺。通过包社干部入社排查化解矛盾，切实解决群众关心的问题，拉近干群、政群关系。广泛动员社会力量包扶和党员结对帮扶，在全镇上下形成了人人了解活动，人人参与活动的良好社会氛围。（三）建设学习型党组织注重党员干部队伍的教育培训，努力建设“学习型党组织”。制定党员和干部教育培训计划，举办党员培训班，坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。引导广大党员干部积极学习各方面的知识，
21、不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。安排党委中心组学习，做好读书笔记。充分利用党员干部现代远程教育站点，加强农牧民党员队伍的培训。（四）基层组织建设工作1、切实加强发展党员和积极分子的培养，改进党员教育管理。一是做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农牧民、退伍军人、经商人员、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。二是切实加强和改进党员教育管理。认真落实党员队伍教育制度，举办党员培训班，开展座谈、讲座、进村入户宣传活动。认真做好党员组织关系转接工作，创新流动党员教育管理的途径和
22、办法。三是认真做好党费收缴工作，组织专门人员收缴党费。2、全面部署，做好各嘎查村党建各项工作。一是加强农村党组织带头人队伍建设，保障村活动经费和村干部待遇。按照科学发展观要求，把建设高素质的村党支部书记队伍作为农村基层党组织建设的重中之重，细化任务，硬化措施，全面加强带头人队伍建设，不断提升科学发展能力，使其真正成为新农村建设的组织者、推动着和实践者。加强大学生村干部管理工作，为基层组织建设注入新的活力。制定切实可行的考评机制，使大学生村官管理走向科学化、规范化。（五）远程教育我镇按照围绕中心、服务大局、优化环境、拓展功能的要求，加强远程教育站点管理。目前由各村的大学生村官来担任操作员，通过派专职人员直接到村进行安装调试指导的方式来确保每个远程教育站点正常运行。并结合党员干部培训计划，积极利用远程教育站点来对农牧民党员进行培训。总之，我镇党的基层组织建设取得了一定成效，同时我们也清醒的认识到工作中存在着不足，距离上级要求还有很大差距。今后我镇将继续以科学发展观统领全局，继续深化开展创先争优活动，不断加强基层组织建设，努力构建城乡统筹党建工作新格局，为把乌兰木伦镇打造成自治区经济第一镇和花园式绿色煤都而努力奋斗！谢谢大家！第 13 页 共 13 页