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1、（高职）2-2-1固定期限劳动合同签订的风险防范ppt课件固定期限劳动合同签订的风险防范一劳动合同期限的含义The Meaning of the Term of Labor Contract4 一、劳动合同期限的含义 劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限二劳动合同期限的选择The Choice of the Term of Labor Contract6 二、劳动合同期限的选择 劳动合同法第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”7 劳动合同类型固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定的工作为期限劳动合同二、
2、劳动合同期限的选择8 劳动合同期限类型固定期限无固定期限以完成一定的工作为期限二、劳动合同期限的选择三固定期限劳动合同的概念The concept of a fixed term labor contract10 三、固定期限劳动合同的概念劳动合同法第十三条第1款规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。”四固定期限劳动合同的签订The signing of a fixed term labor contract12 四、固定期限劳动合同签订 劳动合同法第十三条第2款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”四固定期限劳动合同签订的风险防范R
3、isk prevention of a fixed term labor contract14 四、固定期限劳动合同签订的风险防范 劳动合同法第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 注意规避不续签的责任 注意签订次数的限制 劳动合同法第十四条第2款第3项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。15 签订之后，重在管理 用人单位在操作上必须改变一年一签劳动合同的做法，固定期限劳动合同的期限的设计需要用人单位根据用工的实际进行规划，需要考虑长、中、短期劳动合同的合理搭配。四、固定期限劳动合同签订的风险防范欢迎您提宝贵意见 谢谢！广西电力职业技术学院-精品在线课程