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1、（高职）2项目二 要素费用的归集与分配ppt课件项目二 要素费用的归集与分配 任务一 材料费用的归集与分配 任务二 外购动力费的归集与分配 任务三 职工薪酬的归集与分配 任务四 折旧费用和其他费用的归集与分配任务一 材料费用的归集与分配 一、原材料费用的归集与分配 （一） 按材料定额消耗量比例分配 （二）按原材料定额费用进行比例分配 二、燃料费用的分配一、原材料费用的归集与分配 定义：直接用于产品生产的原材料费用，在产品成本中比重较大时，按重要性原则，应单设成本项目进行反映。 分配方法一、原材料费用的归集与分配直接用于产品生产：按核算对象分别归集多个核算对象共同耗用产品产量比例分配法定额消耗量
2、比例分配法产品重量比例分配法在产品间分配，再将分配好的费用计入各产品。一、原材料费用的归集与分配（一） 按材料定额消耗量比例分配计算计算各种产品原材料定额消耗量各种产品原材料定额消耗量计算计算原材料消耗量原材料消耗量分配率分配率计算计算各产品应分配的原材料实际消耗量各产品应分配的原材料实际消耗量计算各产品应分配的实际费用计算各产品应分配的实际费用一、原材料费用的归集与分配（一） 按材料定额消耗量比例分配计算公式：某某产品原材料的定额消耗量产品原材料的定额消耗量=该种产品实际产量单位产品原材料定额消耗量原材料原材料消耗量分配率消耗量分配率=原材料实际消耗总量各产品原材料定额消耗量之和一、原材料费
3、用的归集与分配（一） 按材料定额消耗量比例分配计算公式：某产品应分配的原材料实际消耗量某产品应分配的原材料实际消耗量=该产品的原材料定额消耗量原材料消耗量分配率某产品应分配的实际原材料费用某产品应分配的实际原材料费用=该产品应分配的原材料实际消耗量材料单价一、原材料费用的归集与分配（一） 按材料定额消耗量比例分配计算各产品原材料定额消耗量 计算原材料消耗量的费用分配率计算各产品应分配的原材料实际费用一、原材料费用的归集与分配（一） 按材料定额消耗量比例分配最后最后结果一致，但结果一致，但各有利弊各有利弊。第一种：能直接观察各产品的实际消耗量，有利于加强原材料消耗的实物管理，但计算工作量大第二种
4、：计算简便，但无法直接提供各产品的实际消耗量，不利于加强原材料消耗的实物管理。一、原材料费用的归集与分配（二）按原材料定额费用进行比例分配第二：计算单位定额应分配的实际费用第一：计算各产品原材料定额费用一、原材料费用的归集与分配（二）按原材料定额费用进行比例分配计算公式：某产品某产品原材料定额费用原材料定额费用=该产品实际产量单位产品费用定额原材料费用分配率原材料费用分配率=各产品原材料实际费用总额各产品原材料定额费用总额某某产品分配产品分配的实际原材料费用的实际原材料费用=该产品原材料定额费用原材料费用分配率一、原材料费用的归集与分配 各种材料费用的分配是通过编制原材料费用分配表进行，以车间
5、、部门和原材料类别为划分依据，根据领、退料凭证和其他有关资料编制。二、燃料费用的分配 定义：燃料是企业为生产产品和提供劳务而耗用的各种固体、液体、气体燃料。二、燃料费用的分配 如果燃料费用在产品成本中所占比重较小时，可直接计入“直接材料”当中；如果燃料费用在产品成本中所占比重较大，可增设科目“燃料”，同时在成本项目中设置“燃料及动力”。 燃料费用的分配与原材料费用分配相同任务二 外购动力费的归集与分配 一、外购动力费用定义 二、外购动力费用的分配归集与分配一、外购动力费用定义 定义：是企业从外部购买的各种动力，如电力、蒸汽、热力等所支付的费用。不用于生产活动间接用于生产活动直接用于生产活动二、
6、外购动力费用的分配归集与分配企业内部有计量仪器记录时，按显示分配动力费用。没有计量仪器记录时，按一定的标准分配费用。二、外购动力费用的分配归集与分配计算公式：动力费用分配率动力费用分配率=动力费用总和动力费用 分配标准某产品或部门动力费用某产品或部门动力费用=该单位动力消耗量 动力费用分配率任务三 职工薪酬的归集与分配 一、职工薪酬含义 二、工资费用的计算 三、工资费用的分配一、职工薪酬含义 定义：指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其他长期职工福利短期薪酬带薪缺勤离职后福利辞退福利一、职工薪酬含义 工资费用的构成： 工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和
7、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资计算的原始记录：工资卡、考勤记录、产量记录。二、工资费用的计算 （一）计时工资的计算 计时工资是根据考勤记录中的登记的每一职工出勤天数或缺勤天数，按规定的工资标准计算的。二、工资费用的计算 在月薪制下，无论当月实际有多少天，每月的标准工资相同，为了按照职工出勤或缺勤日数计算应付月工资，还应根据月工资标准计算日工资率。日工资率一般有以下两种计算方法：二、工资费用的计算 方法一：每月按固定日数30天计算。按此方法，由于节假日也算工资，因而出勤期间内的节假日按出勤日计算工资；缺勤期间的节假日算作缺勤，按缺勤日扣工资。二、工资费用的计算 方法二：每月按2
8、0.83天计算。每月按365日减去104个双休日和11个法定节假日，再除以12个月计算得到。按此方法，节假日不算、不扣工资。 此外，应付工资还可以按月工资标准扣除缺勤工资。 应付应付计时工资计时工资=月工资标准-（事假天数 日工资率+病假天数日工资率病假扣款率）或或：应付计时工资：应付计时工资=本月出勤天数日工资率 +病假天数日工资率（1-病假扣款率）二、工资费用的计算二、工资费用的计算工龄（年）22446688病假工资占本人标准工资百分比（%） 60708090100病假工资支付标准病假工资支付标准100%的比例照发工资因工负伤、探亲、婚丧、女工产假100%的比例扣发工资事假和旷工缺勤按国家
9、规定标准扣除病假或非因工负伤而缺勤二、工资费用的计算 （二）计件工资的计算 计件工资是按工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算的工资形式。二、工资费用的计算不含由工人过失造成的不合格产品（工废品）合格产品不因工人过失造成的不合格产品（料废品）产品产量二、工资费用的计算 1. 个人计件工资 以个人计算单位的计件工资形式，适用于个人能独立完成操作且能够直接计算个人完成产品数量的工种。二、工资费用的计算 1. 个人计件工资 计算公式为：应付计件工资应付计件工资=（合格品数量+料废品数量）计件单价二、工资费用的计算 2. 集体计件工资 是以集体为单位的计件工资形式，适用于工艺工程要求集体完
10、成，无法直接计算个人完成产品的数量的工种。二、工资费用的计算 2. 集体计件工资集体工资总额 内部分配、个人的计件工资计时工资标准工 时 数二、工资费用的计算 2. 集体计件工资 （1）以计时工资标准，计算公式为： 工资工资分配率分配率= =小组计件工资总额小组计时 工资总额 个人个人应得计件工资应得计件工资= =个人应得计时工资工 资分配率二、工资费用的计算 2. 集体计件工资 （2）以实际工作小时标准，计算公式为： 工资工资分配率分配率= =小组计件工资总额小组实际 工作小时合计 个人计件工资个人计件工资= =个人实际工作小时工 资分配率二、工资费用的计算 计时工资和计件工资以外的属于组成
11、工资总额的各种奖金、津贴、补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资，应按照国家和企业有关规定计算。三、工资费用的分配 （一）职工薪酬的分配 定义：将企业职工的工资，作为一种费用，按其用途和发生部门进行的归集与分配。 企业生产经营所发生的工资费用，应计入产品成本或期间费用。三、工资费用的分配 （一）职工薪酬的分配计件工资形式支付直接计直接计入入生产成本生产成本计时工资形式支付只生产一种产品生产多种产品在在各种产各种产品之间进品之间进行分配行分配三、工资费用的分配 （一）职工薪酬的分配 以生产工时为分配标准。计算公式为： 生产生产工资分配率工资分配率= =应分配的工资费用各种 产品生产工时之和
12、 某某产品分配产品分配的工资费用的工资费用= =该产品的生产工时 生产工资分配率三、工资费用的分配 （二） 其他职工薪酬的分配 定义：其他职工薪酬包括各种社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、短期带薪缺勤等。三、工资费用的分配 （二） 其他职工薪酬的分配其他职其他职工薪酬工薪酬依据工依据工资总额资总额计提计提失业保险费医疗保险费养老保险费生育保险费工伤保险费住房公积金工会经费职工教育经费0.8%0.8%2%10%20%2%11%2.5%住房公积金的计提不超过职工本人上一年度月平均工资的12%。任务四 折旧费用和其他费用的归集与分配 一、折旧费用的归集与分配 二、利息费用的归集与分配
13、三、税金的归集与分配 四、其他费用的归集与分配一、折旧费用的归集与分配 固定资产在长期使用过程中保持实物形态不变，但其价值随着固定资产的损耗而逐渐减少。折旧费用是企业固定资产在使用过程中发生的损耗。一、折旧费用的归集与分配 一般来说，除已提足折旧继续使用的固定资产和过去作为固定资产单独入账的土地外，企业对所有的固定资产都应计提折旧。一、折旧费用的归集与分配 折旧费用的分配通过编制折旧费用分配表，且企业据以编制会计分录，登记有关总账及所属明细账。二、利息费用的归集与分配 要素费用中的利息费用，不是产品成本的组成部分，而属于期间费用中的财务费用。三、税金的归集与分配 要素费用中的税金，如房产税、车船税、土地使用税和印花税等不是产品成本的组成部分，而属于期间费用中管理费用的组成部分，可以直接记入“管理费用”科目。四、其他费用的归集与分配 其他费用是指除上述各项费用以外的其他费用，包括差旅费、保险费、运输费、办公费、水电费、技术转让费、业务招待费等。这些费用有的是产品成本的组成部分，有的则是期间费用等的组成部分。