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1、宿管教师述职4篇（宿管教师述职4篇）这是优秀的老师述职报告文章，希望能够对您的学习工作中带来帮助，快来看看宿管教师述职4篇！宿管教师述职第1篇尊敬的各位领导、教师们：大家上午好，我叫XXX，现年39岁，从2018年2月调入XX小学工作，根据学校工作需要，我荣耀地当上了一名宿管教师。我们通常的观念可能会以为宿管教师轻松自由，其实不然。一个宿管教师要管理上百名学生，而且没有歇班，白天黑夜连轴转，可谓辛苦至极。尤其在今天，学生越来越难以管理，宿舍作为一个学生相对自由的空间，避免不了出现一些打架等违纪事件，甚至出现一些较为严重的安全事件，而宿管教师就会成为承当责任的对象。所以，宿管教师的工作，其实也是
2、一个高危职业。在口头上尊师重教的今天，教师地位其实是在下降。而宿管教师更不被人重视。因而，我想，我们应该对他们多一些理解，多一些支持，为了孩子，更为了我们生活的社会！在学校后勤管理处的领导下，我秉承一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的宿管教师而努力着。1、明确目的，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向。学期开场的好习惯至关重要。每一条河流都有本人的方向，我以为寄宿生的生活也应有一个明确的目的。假如没有目的，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目的，寄宿生在宿舍就会
3、知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开场不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我都会及时亲身到位催促宿舍管理。天天早晚坚持亲身检查，亲身动手从穿衣、吃饭到平常的穿着进行指导，我们学校要求夏季每星期每个学生洗两次澡，冬季洗头一次，宿舍内务要整理到位，我都亲身上阵给他们洗澡、洗头，指导帮助整理内务，在我的坚持下，一个月下来，全部学生都自觉的养成了讲卫生的好习惯。每次家长来接孩子都夸孩子长大了，讲卫生了。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导宿舍是我家我为人人，人人为我。以前的班主任工作经历中发现，对学生的一些详细细节要求单单凭班会课讲一
4、下是远远不够的，还要利用其他一些能够利用的时间去宣传浸透，例如我天天都会给宿舍长开小会，告诉他们哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到我为人人，人人为我天天早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的时机，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用第二天晚上开会点评，进而做到及时整改。3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。要求室长严格控制就寝纪律，还
5、利用室长会进行投票，评出本部先进宿舍，奖励流动红旗，学期结束流动红旗得次数最多的，给全寝学生进行奖励。4、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。上学年的宿管工作结束时，我管理的孩子对我恋恋不舍，在假期中，家长们纷纷打电话询问我下学期的工作安排，希望在以后的日子我能继续照顾陪伴她们的孩子。今天我站在这里，假如竞聘上宿管这个职务，我会继续为学校、孩子们服务，一定不辜负领导对我的信任的，做好本职工作，在宿管期间发挥本人的光和热。谢谢大家！宿管教师述
6、职第2篇尊敬的各位领导、教师、亲爱的同学们：大家好！我是信工系计算机科学与技术xx级xx班的张xx。担任第一届和第二届院学生会宿管部部长。作为院学生会的一份子能在这里向大家做述职报告我感到很荣幸。在此向各位教师、各位同学、各个兄弟部门、以及宿管部的干事们在这一年甚至两年里对我工作的配合、认可和帮助表示感谢！光阴飞逝，自第一届我有幸被聘为院学生宿管部部长以来，转眼已经渡过了在大学生活中最美妙的两年光阴。下面，我将代表院学生会宿管部做部长述职报告：本学年开场以来，在两位得力的副部长的配合帮助下，我带领大家认真完成宿管部的基础工作，做好每一次的宿舍安全卫生检查工作。在院团委、学生处和院学生会主席团的
7、指导下，在所有干事的大力配合下，我本着求团结、树形象、做服务、引思潮的理念，以创立健康，卫生，舒适，文明的宿舍环境为目的，不断的开拓创新，团结带领全体宿管部干事有针对性地展开了一系列工作，并且为学生会其他部门举办活动提供支持。我不但带领大家认真完成学生处、主席团安排的各项任务，而且获得了一定的成绩。在去年四月，我部承办了第一届宿舍文化艺术节，该活动到达了丰富大家宿舍生活，加强宿舍文化气氛的目的。在本学年纳新之后，我们部门的成员增加至33人。其中xx级同学9人，10级同学24人。人员的增加确实给部门的管理带来一定的难度，但是我更把这看做一次严峻的考验。我及时和两位副部长制定出部门管理方案，并为此
8、制定出一系列的规章制度，明确大家的权利和义务，做事有据可依，赏罚严格根据制度进行。这是为大家负责，更是为院学生会负责。我及时召集两位副部长就怎样调动大家的积极性和增加大家的责任心做进一步的讨论，根据讨论结果，我们逐步施行，在部门内部获得了明显的效果。我在这个时候又提出了求团结，树形象，做服务，引思潮的部门工作理念。我敢于创新，和两位副部长约定后，又果断对检查制度做出了调整，进一步明确了每个人的检查管理范围，做到无盲区。在每周定期召开的例会上，我及时总结工作、布置任务，并把上级精神和指示传达给各干事，构成上下统一的思想。同时，我让大家借此时机加强相互之间的沟通，避免出现尾大不掉的情况。我对大家肯
9、定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提升干事工作水平。另外，我还要求各干事经常深化寝室或召集熟悉同学问询情况，将寝室问题及时反应给学生会。我屡次带队并监督每周的定期检查宿舍工作，使检查工作客观、公平、公正、合理。每周五我把检查的结果报至学生处，并就相关问题和教师做进一步的沟通沟通，争取为全体同学提供一个良好的生活空间。每次例会我都会就宿舍楼内的检查工作标准进行屡次明确和强调，争取统一标准。在我的带领和大家的努力下，我们的检查工作一直在进步，屡次遭到好评，标准也在逐步统一。每月末，我要求每个人都要写下本人的工作总结，并对前期工作作出本人的评价，对今后的工作提出本人的建议。我就是想群策群力，有事大
10、家商量。我告诉两位副部长我们要及时了解大家思想大概情况，在生活上工作上相互帮助。我们屡次抽时间找不同干事谈话，发如今思想上有波动的立即劝讲并鼓励。坚决不让大家带着情绪工作。这更是让大家发挥个人主动性，而不是一味的被动工作。本学期开场，经主席的同意，我将对院学生会全体成员宿舍的检查写入工作计划。在完成基础工作之后，这将是我们的又一重点工作。截止目前，本学期共对院学生全体成员的宿舍进行了三次大检查，即3月份，4月份，5月份。检查结果我都在第一时间上报至主席团。我带领大家积极配合各部门搞好各项活动，完成了上级交代的各项任务，完成了我们制定的工作计划。我们共同的努力使得学生会工作得以圆满快速的完成。我
11、经常对干事们讲：每个部门是一个小家，院学生会是一个大家，没有大家何谈小家。我们在学校运动会的两天内负责看台秩序的维持工作，本学期屡次为其他部门的活动提供后勤服务工作。本学期开场以来，我一直在选择适宜的部长接班人，我们如今一切的努力都是为了让第三届学生会宿管部能在我们这一届的基础上少走弯路快速前进。两年来，我为院学生会宿管部的发展付出了很多心血，记得刚入校时，一切都还没有，一切都还只是想。由于没有学长的指引，一切都是我们本人想本人试着去做，每当本人的想法得到印证是正确的时候，心中总有种讲不出来的喜悦。和学生会的兄弟姐妹一起沟通的光阴总是那么快乐。渐渐地，不知不觉的，宿管部在发展着，我见证了宿管部
12、从无到有，从弱到强的整个经过。每个部门都是整个院学生会的缩影。所有部门加在一起就是院学生会的发展历程。这一路走来，我们确实付出了很多，收获了很多。如今要换届了，心中充满了不舍得两年的学生会经历中，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，获得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富全院大学生宿舍生活、提高学生会在学生中的影响力做了一些奉献。在去年和今年我曾被评为优秀共青团员，两次被评为优秀学生会干部，如今已经是预备党员。总结过去，昭示如今，指导将来，我将继续努力，不断提升自己，完善自己。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。固然换届工作已经开场，但我仍然会在学生会需要我的时候，协助新一届的部长把
13、第三届院学生会工作做的更好。以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请教师们同学们批评指正。再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的各位领导和广大同事致以衷心的感谢！宿管教师述职第3篇本人属*中学生活区宿管办公室主任，*年度第一学期在董事会校长室的正确领导下，我们做了大量工作但也存在一些问题，详细如下：一、应该做的主要工作：1、本期从8月17号生活教师到岗上班，假期带领部分同志进行财产维修，楼层整合，将2#楼东旧柜换新柜220张;2、9月1号学生全部到校正常上课应住宿学生3729人，我将各楼层根据年级不部的意见和要求进行调整，十分毕业班和现有楼层的实际情况即高三年级6个楼层，人数应住830人
14、，九年级3个楼层应住598人。进行合理安排并调配骨干生活教师管理;3、根据各楼层所住班级学生，进行统计上报各领导部门;4、为了新生活教师更好的管好楼层，遇事能自主并及时解决处理，我们召开组长会制定一册（在工作中碰到问题怎么办）发给生活教师经组长讨论议定30条参照执行;5、根据校长室，政教处的指示安排，为了减少学生课间无事回寝，影响纪律，楼层管理和学习，我们将二道门从*年9月18号开场实行了轮流值班制度;6、为学生不迟到按时进班上课，根据政教处的要求，实行规定了中午12:30锁门，13:30开门，14:10锁门晚根据回寝时间不同，20分钟后全锁，早5:40开，6:40锁大铁门的规定;7、为了安全
15、回寝，在班主任的配合下，我们实行了排队有序回寝实行违规量化;8、为了学生的身体健康和睡好觉，有精神听课，我们实行了每大周返校学生进寝登记签名制度，查收违禁品本期共收3765件;9、天冷学生洗澡是个大问题，我们特申请维修好了空气能，保障了每晚学生洗澡的热水供给;10、因宿舍楼房顶部分风化损坏导致漏水进楼层，我们因漏就俭对2#楼东和3#楼进行了维修。11、为了进一步管好楼层的内务和卫生，我们进行了除政教每月查二次外，办公室每月查4次，考核组查2次，专人天天查生活用具的摆放能否合格和床单被子能否整洁。12、严格执行校长室政教的要求，管理好生活教师，从9月份12月份计考核量化扣分：476分(请病事假量
16、化扣分除外)。当然所做的事很多，就不逐一列举。二、工作中存在的一些问题1、少数楼层内务整理达不到标准要求;2、学生回寝巡查不细纪律维持管理不到位，出现漏洞，少数出现乱罚款;3、收缴违禁品力度不够十分手机的收缴不细。4、量化考核还不够认真到位。三、反思整改1、部分楼层内务虽比以前有好转，但与学校标准要求，还有一段距离，问题出如今生活教师懒动手，全依靠学生，并且没有耐心示范催促，今后我们加强针对性的教育、批评，如若限期不改，予以劝退2、少数楼层学生回寝纪律、管理没到位，学生休息迟，原因在没有和班主任配合好，楼层长不得力，下一步应采取与班主任沟通，产生能力强在学生中有声威的学生中选楼层长，生活教师本
17、身要求管理方法，宿管领导经常检查、催促配合管理;3、每次学生返校逐生检查，但还不彻底，学生在寝休息吃零食，看杂书，少数玩手机，原因是生活教师工作浮，没有深化寝室细查，巡视不到位，有的是收到讨好学生不上缴。我们下一步采取对有以上现象的楼层进行不定期忽然袭击检查，重罚。对乱罚乱收学生违规的钱物的生活教师进行辞退处理。4、以制度约束人，实行对事不对人进行考核，对以上出现的问题不能只怪别人，上级查到问题要敢于担当，先检查本人能否制度执行到位，深化了实际，找对方谈心、沟通，教给管理方法，只要这样反思，才有进步做好工作。四、奋斗目的在*年的二个学期中，宿管没有发生过重大安全事故这主要是：1、董事会和校长室
18、及政教处的正确指导和催促;2、生活教师的努力和尽职尽责;3、班主任的支持和配合，我们非常感谢各位领导。在*年新学期中，我们将继续努力，不断总结经历一切工作遵从上级领导的安排，进一部要求生活教师与班主任配合好力争把每个楼层都能管理到位。使领导满意，学生舒心，家长放心。谢谢大家!宿管教师述职第4篇宿管工作是学校管理工作的重中之重。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，获得了一定的成绩，详细我们做了下面几方面的工作：一、首先是思想重视，认清工作性质把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从制度管理等方面有力地保障了宿管工作的顺利开展。二、卫生工作是天天查周周抓，月月评选1、天天早上宿管员
19、要督学生把寝室室内外卫生清扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整洁，情况严重的寝室，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，构成了习惯就好办了。2、每周2次卫生大扫除把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由寝室管理人员检查。如有上级检查则提高卫生清扫的级别。3、最后一关，每月或节假日放假床上要整理好，卫生工作搞彻底，住校生要把床上用品带回家进行清洗。三、学生寝室管理方面1、要求宿管员对所管理的学生要全面了解，某学生是那个年级的是那几个班，住那个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，都要心中有本帐。2、严格作息时间：寝室管理人员6：00起床叫学生起床；学生早上6：20起床；6：30做早操
20、；7：20吃早饭；学生下午放学后能够进寝室；5：40吃完饭白天关好门严禁学生进入寝室下午6：50关寝室大门；晚上8：50开寝室大门；9：209：40盘点学生人数。星期日下午4：00开寝室大门。3、对生病或者有事需要请假回家的学生及时联络值周行政，由值周行政处理。4、加强对学生的纪律、安全管理每周进行一次由室长参加的安全排查并做好记录。5、为了加强对住校生的管理主要采用操行分管理制度。对不合格的学生采取请家长、联络班主任、交德育处处理、走读、取消住校资格等。6、针对每个寝室的纪律、卫生、安全等方面每个月进行文明寝室的评选工作。四、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、宿管员的努力下获得了较好
21、的成绩1、几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。2、卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天清扫做到干净、整洁。3、晚寝纪律较好，保证了有学生充足的休息时间。4、宿管员与班主任教师、德育处配合较好，有一个健康向上的工作气氛。5、保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理。五、存在的问题1、由于学生发展较快，如今的住校生男生有197人，女生由249，住校设备较差学生住得比拟挤，男生寝室共有144张床。男生寝室一号66、二号55人、三号29人、四号47人，有的床铺两人共用一张床。2、由于学生习惯、生活条件等方面的差异这就造成了管理中存在一些问题如：打架、吸烟、打牌、不讲卫生、
22、盗窃、等不良习惯以及内务整理较差，个别学生的自理能力较差。六、努力方向固然在工作中获得了些成绩但是也存在一些问题，我将在以后的工作中努力工作规范住校生的管理，加强住校生制度的执行为住校生有一个良好的学习、生活环境做出本人的奉献。宿管教师述职4篇这篇文章共19295字。（教师述职报告德能勤绩4篇）：教师述职报告德能勤绩第1篇本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则，勤勤恳恳地工作着。现将一学期的情况述职如下：一、德要想成为一名合格甚至是优秀的教（老师职称述职报告4篇）：老师职称述职报告第1篇20xx学年是我就职的第一年，也是担任班主任的第一年，担任高一3班的班主任。同时担任高一x班的生物老师，经历一年的锻炼，我内心变得很强大，回想一年，收获