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1、农村环境综合治理考核办法为扎实推进我镇农村环境综合治理工作，强化村、社区的监督责任，不断提升农村环境整治水平，根据（县农村环境综合治理考核办法）政办201927号要求，结合我镇实际，制定本办法。一、考核方法一对村社区的考核1、由镇农环办组织，采取明查和暗访相结合的方式，每旬检查一次，原则上每月不定期暗访1-2次。考核人员根据考核细则，根据百分制打分，每月3次的平均分值，即为该村社区当月的考核得分。考核细则见（镇村社区农村环境综合治理考核标准及评分细则）附件1。2、村社区年终考核得分=月考核得分之和/月次+加减分。3、加分项：1农环工作成效显著，在村社区召开市级及以上农环工作现场会的，年终考核成
2、绩加15分，召开县级现场会的，加10分。2在市农环检查考核中位列全市前三名的，年终考核，第一名加10分乘以次数，第二名加8分乘以次数，第三名加6分乘以次数。在县农环检查考核中位列全县前三名的，年终考核，第一名加5分乘以次数，第二名加4分乘以次数，第三名3分乘以次数。3垃圾分类试点工作成效显著，被市级及以上推广的，年终考核加5分，被县级推广的，年终考核加4分。4、减分项1在县暗访或专项督查中发现严重问题的，或未在规定时间内及时整改的，视情况扣除该村社区当月考核分值5-10分。2在镇暗访时发现比拟突出的并上传至“镇人居环境农环整治工作群工作微信群的问题，所在村、社区必须在2日内完成整改，并以照片形
3、式进行回复。整改不及时或没有及时回复的，在当月考核中单项加倍扣分。3在市农环检查考核中位列全市后三名的，年终考核中，倒数第一名扣除10分乘以次数，倒数第二名扣除8分乘以次数，倒数第三名扣除6分乘以次数。在县农环检查考核中位列全县后三名的，年终考核中，倒数第一名扣除5分乘以次数，倒数第二名扣除4分乘以次数，倒数第三名扣除3分乘以次数。4因村社区农环工作存在问题，被上级查处或媒体曝光或群众举报的，视情扣除该村社区当月考核分值5-10分。5在突击性检查或重大活动中，发现的问题，没有及时催促整改导致检查扣分或遭到上级批评的，视情扣除该村社区当月考核分值5-10分。6年终考核和月考核满分为100分+加减
4、分。二对鸿鹤物业保洁责任有限公司的考核1、清扫1新军二路到高速道口、老军二路南板桥到头、工业园区包括大市场、路花园街大酒店门前红路灯到支渠施岗桥、路大酒店门前红路灯到新军二路口红路灯、政务区、二环路包括通三环路各岔路、火车站方向岔路、火车站广场、三环路三环路口到万金山社区高速路桥的清扫和冲洗由镇农环办负责考核；2对镇域内湖河渠塘河道、自然村内当家塘每周进行全面清理一次，由镇农环办和所在村社区进行考核；3农村道路如椿树路、路新军二路口红路灯到石头交界处、闸口路等各主干路及各通村部道路、畅通工程、中心村道路和各村庄道路清扫和冲洗分别由所在村社区负责考核；4镇农环办和村社区安排专人负责逐日记录，每月
5、汇总，月初在“镇人居环境农环整治工作群工作微信群上通报上个月的考核结果。2、保洁由镇农环办和所在村社区共同考核，原则上每月镇暗访2次，各村社区检查3次。暗访检查结果在“镇人居环境农环整治工作群工作微信群上予以通报。3、考核细则见（镇保洁公司清扫保洁考核标准）。二、考核结果运用一村社区考核结果运用1、村社区每月月底前将检查考核结果汇总上报镇农环办，同镇考核结果一并作为支付当月保洁服务费的根据；2、村社区检查时所发现的问题，及时上传至“镇人居环境农环整治工作群工作微信群，保洁公司当天必须整改到位，并及时以图片形式回复整改情况。逾期不整改或没有及时上传整改图片的，当月考评时，对保洁公司加倍处罚。村检
6、查不负责，未发现问题，被群众举报或其别人员检查发现的，扣所在村的分值。二镇考核结果运用1、对村社区每月定期召开工作例会，无故缺席一次扣2分，在会上通报上个月考核情况，位列第一的村居，其分管责任人作经历介绍，位列倒数第一并低于85分的作表态发言；连续两个月倒数第一的，由其村居书记到相关会议上作表态发言，并扣除该村全体干部配套资金。2、对鸿鹤物业保洁责任有限公司1考核结果作为支付保洁服务经费的根据。2有下列情况之一的，当月考评视为不达标：集镇街道连续1天不清扫机扫或连续1天不洒水冲洗的雨雪天不便作业除外；农村街道及主干道路当月累计1次不清扫的；在镇或村社区农环检查中，每个村社区有1个村庄未清扫的；
7、对镇域内湖河渠塘河道、自然村内当家塘连续一周不清理或湖、河、塘面漂浮垃圾未进行收集、清理的；沟塘河渠水面、岸坡及提岸有成堆成片垃圾或漂浮物的；道路的灰沙带、泥土、杂草、杂物、绿化带内垃圾没有及时清扫清理，经镇农环办催促后，仍没有清扫清理的；遇突击性检查或重大活动，没有能够做好重点保洁保障工作，被上级领导点名或通报批评的。月考评不达标的，扣除当月保洁服务费的5%，并限期整改到位，在次月考评仍不达标的，镇政府将上报县城管局，按相关规定终止协议。三市、县考核结果运用1、对村社区1在市级双月考核中，镇在全市排名第一、第二、第三位的分别奖励被抽查到的村社区书记、农环负责人各600元、500元、400元，
8、在全市排名倒数第一、第二、第三、第四位的分别扣罚被抽查到的村社区书记、农环负责人各600元、500元、400元、300元，上述扣罚从村干部年终绩效工资中扣除。2在县级每月明查或暗访中，镇在全县排名第一、第二、第三位的分别奖励被抽查到的村社区书记、农环负责人各500元、400元、300元。在全县排名倒数第一、第二、第三位的分别扣罚被抽查到的村社区书记、农环负责人各500元、400元、300元，上述扣罚从村干部年终绩效工资中扣除。2、对鸿鹤物业保洁责任有限公司1在县级当月考核后，镇结合县城管局的月考评分值，结合县级补助经费合并核算，按月兑现保洁服务费。2在市级当月考核中，镇在全市排名第一、第二、第三位的分别给予20000、15000、10000元奖励，排名倒数第一、第二、第三的分别扣罚20000、15000、10000元；年度总评参照以上标准另行赏罚。3在县级每月明查或暗访中，镇在全县排名第一、第二、第三位的分别给予6000、4000、2000元奖励，排名倒数第一、第二、第三的分别扣罚6000、4000、2000元；年度总评参照以上标准另行赏罚。三、本办法自之日起执行，暂行一年。