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1、综合科个人工作总结综合科个人工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，进而把握并运用这些规律，因而我们要做好归纳，写好总结。怎样把总结做到重点突出呢？下面是我帮大家整理的综合科个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。综合科个人工作总结1忙繁忙碌，又是一年。但与去年相比，情况已大有好转。一是业务科工作减少了，二是综合科工作熟悉了。业务科主要工作：月初的业务资料统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作小结和计划，期间打印一些业务检查通报等材料，二次业务本底资料调整。综合科主要工作：一是常规
2、的，一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调整，事业单位法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤申请，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，继续教育培训，人事档案整理，二次年度工作总结等。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工管理，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文通知、申报材料等，做好办公室工作，如配合服务其它部门、完成领导或上级条线交
3、办的各项任务。今年工作体会：能及时完成各项工作，但工作的积极性、主动性还不够，缺乏上进心。明年工作思路：要能做事，也要能管事。综合科个人工作总结2忙繁忙碌，又是一年，综合科个人工作总结。但与去年相比，情况已大有好转。一是业务科工作减少了，二是综合科工作熟悉了。业务科主要工作：月初的业务资料统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作小结和计划，期间打印一些业务检查通报等材料，二次业务本底资料调整。综合科主要工作：一是常规的，一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调整，事业单位法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书
4、面审查，增员、减员、退休审批，工伤申请，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，继续教育培训，人事档案整理，二次年度工作总结等，个人总结（综合科个人工作总结）。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工管理，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文通知、申报材料等，做好办公室工作，如配合服务其它部门、完成领导或上级条线交办的各项任务。今年工作体会：能及时完成各项工作，但工作的积极性、主动性还不够，缺乏上进心。明年工作思路：要能做事，也要能管事。综合科个人工作
5、总结3我于20xx年3月份进入*房地产股份有限公司工作，到如今已有三个月的时间了。这三个月里，在公司领导的正确带领下和同事们的协助下，尽本人所能完成所承当的各项工作和任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都有了一定的进步，为以后的工作和学习打下了良好的基础，如今将三个月来的工作情况总结如下：一、加强学习、提高个人素质第一、认真加强基本专业知识的学习。若要从事工程造价工作，必须具备牢固的基本预算知识，且需要通过造价管理部门的资格认证，于是我在业余时间参加了*市建委教育中心举办的造价员培训辅导班，并且参加了六月中旬河南省造价员资格认证考试。固然目前考试成绩尚未揭晓，但是凭着学校牢固的专业知识及几
6、个月来踏实认真的学习，我相信已经具备了作为一名合格预算员的基本水平。第二、认真加强业务知识的学习。能在综合科这个高效率、高步伐、紧张有序的工作环境中实习工作使我感到非常荣幸。在科室领导及同事的热心帮助下，我逐步学会了对乙方预算书的审核、与乙方预算人员沟通对账等日常业务，另外在师傅周工的帮助指导下对小区室外的规划设计方面也有了较深的理解和认识。二、努力完成各项任务在到单位的三个月时间里，通过领导和同事们的耐心指导，我渐渐熟悉了工作内容和步骤。在这三个月我在规定的时间内认真完成了下面几项工作：1、做*秀苑6#8#住宅楼施工图预算；2、做*秀苑3#住宅楼给排水、电气工程预算，并与乙方预算员完成核对工
7、作。3、对*锦苑室外道路、花池、及各项零星工程进行现场审核，并完成锦苑室外工程及各项签证的预算工作；4、做锦苑南侧围墙、西侧倒塌围墙的签证预算；5、做秀苑7#9#住宅楼室外上水管道土建及安装签证预算；6、完成*锦苑室外停车位及景观绿化设计施工图；7、完成*秀苑7#9#住宅楼室外绿化施工方案图；8、做秀苑室外中心景观方案示意图等；除此之外，目前正在进行的工作有：1、整理并进一步完善秀苑6#8#住宅楼施工图预算，并准确计算出该楼的销售面积；2、关注秀苑车棚的工程进展，完成秀苑车棚预算；3、做秀苑室外供水工程施工图；并进一步完善室外景观配套方案；4、秀苑室外供电方案5、秀苑商业用房使用前景分析及施工
8、图改良意见。三、对工作的感性认识在工作方面，固然我所学专业和工作对口，但是，毕竟理论和实际不能完全吻合。刚开场做预算的时候，对施工现场缺少认识。知识停留在理论层面，不清楚真正的施工组织设计流程以及一些基本的施工常识，造成工作处在被动状态，审核预算的时候经常犯一些低级错误。科室领导和同事告诉我要多到施工现场熟悉情况。经过在工地的一段时间，我才开场对工程的概念有了了解，熟悉并喜欢上我的工作，对工作也从感性认识到理性认识。固然我在日常工作中，错误百出，但是领导都给我了极大的宽容和理解，认真地帮助我分析问题，教我怎样解决问题。对于本人所犯的低级错误，也深感懊恼不已，本人更需要清楚的认识到的是怎样汲取教
9、训，避免问题重复出现，让各项工作都顺利进行，这才是本人最应该学到的。从一个懵懂迷茫的刚入行的学生，到一个游刃有余、得心应手的专业预算人员，需要经历很长的经过。在这个经过中首要任务就是要努力学习、熟练把握建筑工程基本知识，更重要的是多接触建筑实体，多从实际的角度了解工程；始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在本人的工作岗位上做出优异的成绩。在学习方面，我深知逆水行舟，不进则退的道理。如今社会是一个飞速发展的社会，尤其是技术和管理方面，知识更新非常快。在房地产行业日新月异的今天，随着科学技术的发展，电子预算化越来越发达，需要我们既不
10、能丢掉施工图手算的基本功，又要积极学习智能预算软件，熟练把握图形算量、套价等专业技术，这样才能够知足工作需要，才能够胜任工程预算员的职位。四、本身缺乏和需改良的地方这段时间以来，在科长和同事们的关心下，我获得了一定的进步，但是距领导和同事们的要求还有不少的差距：1、由于参加工作时间短，本身的业务水平能力还是不高，动手能力也需要加强；2、在工作中与领导和同事们的沟通不够，做事还是比拟毛糙。十分是在预算工作中容易眼高手低、粗心犯错。在今后的工作中我将做到下面几点进一步的提高本人：1、自觉加强学习，向身边的同事和领导学习，逐步提高本人的理论水安然平静业务能力。2、抽出更多的时间下工地，多在施工现场学
11、习，将施工流程与工程造系统地价融为一体。3、克制年轻气躁，做到兢兢业业，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高本人。总结这段时间的情况，感慨颇多。在综合科和工程科各位领导及同事们的关心与培养下，我逐步成长起来，但我知道这与公司领导的要求还有一定距离。因而在需要我做到在思想上与集体保持高度一致，严于律己、积极上进，充分融入到这个集体之中。要成为一名合格的公司人才，首要条件就是成为业务上的骨干，要不断学习，不断发展。要扬长避短，不断完善本人，提高本人的综合素质。在生活上，保持质朴的生活作风，不一味追求享乐，始终树立远大的理想。总之，在今后的工作中，要继续努力，克制本人的缺点，
12、弥补缺乏，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，向公司交出满意的答卷。此致！综合科个人工作总结4在繁忙的工作中，不知不觉又过去了1年光阴，回首20xx年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰苦，也有团队气力的支持，感慨颇多。为了总结经历，找出缺乏，一边在今后的工作中更好的完成工作。现将工作总结如下：一、基础工作为根本，提升高度促成长我在综合科主要负责和处理的日常工作主要包括：考勤统计、费用开支申报、资金计划申报、简报编写工作等一些基础性工作，固然在处理经过中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合科工作的正常运作。在一年中，我已能将综合科一些内部事务以及公司下达的各项任务独立完成，固然经过
13、有时会很艰苦，但是最终通过本人的努力看到胜利，我感觉一切都值得。我总在边干边探索，边考虑边总结，一年中我在本人的基础工作中又不断的成长，进步。1.综合科的工作基本上依章程办事，催促贯彻落实公司的各项规章制度，协助领导和各科室完善一矿各项规章制度。今年8月公司下发了（国投哈密能源开发有限责任公司管理制度汇编），其中（员工考勤管理办法）、（员工休假管理办法）（财务管理制度）（福利津贴标准管理办法）等与员工利益相关，以往我只是别人问，我来答，固然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在领导安排下，我对各科室同事进行了关于综合科各项内务制度、考勤制度的宣传，并将制度送至各科室让其学习贯彻，以此来提升员工的执
14、行力和工作态度。通过贯彻，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对综合科的制度和发展方向有了更明确的认识。一年中还协助领导及各科室完善一矿各项规章制度，共完成一矿红头文，简报，会议纪要等，还组织各科室完善本科室的制度，岗位职责及流程等。2.加强考勤监督、优化考勤管理，面部考勤机优化了考勤制度，减化了日常考勤工作，保证了考勤的准确度。今年6月份一矿安装了考勤机，防止员工迟到、早退，防止人为做虚假考勤，同时也保证了考勤公正性，实现了考勤信息的电子化。每月25日，我将系通通计的考勤分发至各科室，让其以电子考勤根据。然后我在汇总并核实其各科室的下井考勤及电子考勤数能否真实。为此还协助领
15、导制定了考勤制度，调休制度及补签条和签退条等保证考勤的真实性，公平性。固然我的工作量加大，但是看到考勤走向正规化，我也很欣慰。从我刚接手汇总一矿考勤存在各种问题让人无从下手，到如今在领导的重视，同事的共同努力下，一矿上下齐心才使得考勤逐步规范化。3.申报资金计划工作。今年8月（财务管理制度）中（资金计划管理办法）对资金计划管理又有进一步的管理和要求。在遵循资金计划管理原则：科学准确、资金平衡、优化构造、降低成本、防备风险、提高效率。每月申报一矿监管费的资金计划，一是提高预见性；二是明确目的，避免盲目性，加强工作的主动性。每月申报完资金计划，我还要跟踪催促资金的兑现情况，以保障每月的资金计划最终
16、的兑现率。上半年的资金兑现率很低，在不断的探索中下半年的资金兑现率都在90%以上。4.费用报销工作，一矿业务招待费、差旅费、培训费、会议费、评审费等票据由我负责粘贴，走流程，跟踪直至报销全经过。我要保证合法合规的票据能及时报销。我要克制矿区公司较远找领导签字不方便，3天1发车等各种因素去完成任务，有时效率低。在效率上我应再找更好的工作方法。5.协助公司人力资源部做好一矿合同续签、职称评审、转正申请、请销假、节假日加班申报等工作。6.协助公司党群部办理一矿职工入工会、组织拔河比赛，演讲比赛等宣传公司企业文化的相关活动。7.协助财务做20xx年盘点工作及20xx年预算工作。二、突发事件勤练手，兢兢
17、业业做铺石综合科经常会出现各种紧急和临时任务较多，需要综合科来及时处理和完善。这就需要我和我的同事应变能力较强。开场碰到这样的任务时会慌张，不知所措。如今接到任务我们首先有计划的分工，这样既能够避免盲目性又能够提高办事效率。这也需要发挥我们平常的默契及合作精神。我们矿上上班期间，晚上也在办公区，夜间有任务或突发事件我们也要及时解决。三、加强服务意识、提高工作能力积极提升工作效能，做到及时传达、执行公司决策。做好部门间的协调与沟通，支持和配合各部门的工作。对员工反映的问题及时解决，未能解决的问题及时跟进、实时上报、尽快解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反应制度，让领导及时了解任务完
18、成程度。进一步加快办事节拍，提高办事效率，真正做到大事不过三天，小事不出一天。综上总结，20xx年的工作让我进一步感到综合科是一个能够提升本人的科室，我也希望能在这个科室继续工作下去，并不断有所开拓。作为综合科的成员，应具备较高的组织协调能力，这样才能扮演好综合科承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对20xx年的工作目的做出下面几方面的规划：一、注重细节管理，打造企业文化由于综合科的日常事务工作比拟琐碎，固然对常规性的工作已有了比拟熟练的把握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现过失，忽略了一些细节方面的工作。在20xx年中，要本着“工作中无小事的态度，认真仔细
19、做好每一项工作，并从中学习不断观察总结的能力，注重每一个细节，进而提高工作质量。二、提升业务水平，完善业务技能作为一名综合科员工，应当对公司的相关制度深化了解，并要催促贯彻落实。首先我应该将公司的相关制度要吃透。三、提高沟通能力，加快办事效率。无论是于公司对接工作，还是与一矿科室，各同事之间，应有通过有效的沟通提高办事效率。有效沟通是综合科员工必备的一种高尚品质，也是敬业精神和崇高职业道德的一种表现形式。学会沟通，自若把握沟通技巧，又擅长在必然和偶尔中运用它，会使很多工作获得事半功倍的效果。最后，希望本人能在20xx年中充分发挥本人所长，弥补本身的缺乏，在边工作、边学习的经过中不断地提升本人，
20、完善本人。我要以兢兢业业的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新迎接新的挑战。综合科个人工作总结5一、加强迫度建设，不断提高农业统计工作水平我们对应泰州市农委的要求，根据（农业统计工作目的管理考核办法）进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目的管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织施行，进行统一扎口规范、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级各部门布置的农业构造调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求构成书面分析材料
21、进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，有条不紊。我局的计划统计工作获得了泰州市农委主管部门的高度肯定，继续在四市两区中处于先进行列。年、年被泰州农委表彰为系统计划统计工作先进集体。二、积极开展农业生产形势分析研究和职能工作情况调查，为领导决策提供服务根据泰州市农委、市委市政府有关部门和局领导的要求，我们经常组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和指导全市的农业生产提供服务。今年来主要是按季度开展了农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，及时总结研究各阶段生产中的情况和问题，提出建议，构成专门材料上报市委、市人大、市政府
22、有关部门，并在上级各有关部门召开的经济形势分析、情况调研总结等会议上进行了沟通。根据泰州市农委及市政府和局领导的要求，组织开展了观光农业、休闲渔业、当代农业发展及高效农业规模化建设等五次专项农业调查和分析，并构成了专门材料、报表等进行了报送。为了确保系统全年各项职能工作任务的全面完成，将上级各部门对局和局对各单位、乡镇的考核任务专门拟文进行了分类汇总，并就有关事项进行了具体讲明和明确。全年分三次对系统各项职能工作任务完成情况进行了调查和汇总并报局各位领导参考。另外，结合职能工作的开展，还进行了系统农业招商引资、乡镇考核指标完成情况的调查分析，累计全年共组织进行农业生产调查十四次，超额完成了年初
23、制定的农业调查等任务指标。三、认真做好规划、计划、政策意见制定等项工作一是组织进行了年农业重点工作目的的调研，制订了（年泰兴市农业重点工作及考核办法），以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺利开展提供保障。二是根据市政府编制“十一五农业发展规划及有关专项规划的要求，我们组织全系统各单位及相关专门人员对十五期间我市农业发展的成效进行了总结，客观分析了存在的问题和缺乏，结合国家、省、市新时期发展当代农业的方针、政策和总体规划，完成了泰兴市农业发展“十一五规划和“十一五期间政府投资农业专项规划的编制工作。三是根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了年
24、农业系统目的管理百分考核工作意见。根据省委2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。客观分析全年的工作，固然做了一点琐碎的事情，获得了一点成绩，但也存在很多的缺乏，年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，根据“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深化；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到的工作要求及服务承诺，从严要求，从如今做起，进一步加强学习，开拓创新，着重在下面几个方面进行认真的改良和提高。一是多到农业生产一线进行调查研究，切实提高农业调查与研究的广度和结合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克制就数据、材料分析情况的现象，充分发挥本科室为农业生产指导和决策提供服务的作用。二是进一步提高农业统计工作的计划性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评选等项活动，促进农业统计工作上一个新的台阶。三是充分发挥主观能动作用，提高各项业务工作的积极性、主动性和创造性，努力使科室的整体工作情况在泰州市农委系统继续保持先进水平。【综合科个人工作总结】