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1、岗前培训总结岗前培训总结总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回首检查、分析评价，进而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，突破难点，因而我们要做好归纳，写好总结。怎样把总结做到重点突出呢？下面是我整理的岗前培训总结，欢迎阅读与珍藏。岗前培训总结1作为一名新老师，要做到为人师表，我还有很多地方要学习，我将以老老师们为典范，遵守老师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会努力去工作，丰富本人，让本人成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的朋友，争取早日成为一名合格的人民
2、老师。老师一个平凡而又伟大的职业，在经过了开学前的一次新老师培训之后我终于踏上讲台成为了一名老师。那时的兴奋难以言表由于终于能够站在讲台上去实现本人的人生价值，把本人所学的知识教授给学生。转眼间三个月过去了，我也渐渐体会到了作为一名老师的酸甜苦辣。这次组织的新老师培训，对我们都非常有意义，由于我们工作过了就能有亲身的体会。短短的三天培训非常短暂珍贵，内容涉及很多：有新时期师德行为规范培训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座，还有安吉县有效课堂规范年综述及学生心理辅导与家庭教育的讲座。新的历史阶段，新的形式对我们小学老师队伍建设提出了更高的要求。作为现代的老师，只要具备全面的素质，才能培养出
3、适应21世纪需要的社会主义新人。通过新时期师德行为规范培训，我懂得了比“学高为师，德高为范更重要的，还是对本人所从事的职业的价值和意义的深入认识和坚定信念，这是21世纪老师素质的最重要的方面。老师必须时刻谨记本人肩负的社会和历史责任，不断提高本身的素质修养，自觉维护老师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。关于教科研的讲座给我留下了很深的印象。老师教书是一方面但是科研也很重要，我们要学做一名研究型老师。对于我们新老师来讲可能介入一个大的课题比拟难，但是科研意识却不能忘记，它应该伴随着我们的成长。由于这种实践加理论的科学方法能够加快我们的成长速度。例如，我们的教后
4、感。把每次的成功之处和缺乏、困惑记录下来。能够方便我们从中找到缺乏，总结经历。当然，缺乏要通过教育专著或者向专家、老老师请教解决。通过培训我也对班主任和少先队工作有了更深的认识。班主任工作在学校教育和管理中占据着非常重要的地位，它是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，是联络所有任课老师的纽带。汤校长给我们组织的分小组设计班级班徽、班歌、班名的活动，更是让我们从实践中了解到了一个班级团结凝聚的气力是无穷的。对于我们这些新教师来讲怎样与家长沟通是一个难题，学生心理辅导与家庭教育的讲座给我们带来了帮助。使我们对家庭教育的意义有了进一步的认识，家庭教育并不是孤立的，它与学校教育、社会教育严密配合，
5、共同构成了我国社会主义的严密的教育体系。家庭教育是学校教育的基础，社会教育是学校教育的补充和继续，家庭教育亦有一种社会职能。作为一名新老师，要做到为人师表，我还有很多地方要学习，我将以老老师们为典范，遵守老师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会努力去工作，丰富本人，让本人成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的朋友，争取早日成为一名合格的人民老师。一、理解老师职业，提升自我素养作为老师，师德是必备的。在新课程改革理念的指引下，首先，老师是文化的传递者，师者，传道、授业、解惑也，这是从知识传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是典范，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人
6、的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的经过是人格完善的经过，老师的人格气力是无形的、不可估量的，老师要真正成为学生的引路人。第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们讲老师是父母。并且，老师还要擅长发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，老师是朋友，所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。最后，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解
7、不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为老师，不仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。二、用新教育教学理念以及心理学基础指引本人的工作培训为我即将面临的实际工作提供了很多方法和策略。在培训中，从事教育多年、教学经历丰富的骨干老师根据本人的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深入的印象。在谈到老师的发展问题上，几位教师都强调了适时调整和更新本身知识构造、终身学习的做法；在谈到面对困难怎样克制的问题上，各位教师还提出了怎样加强老师之间团结合作的方法；在教学教法经历方面，通过听课、评课的指导，让我愈加明确上好
8、一堂专业课的标准，适时改良教学方法和策略，以艺术的目光去对待教学，争取精益求精。通过专家们的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。一些详细的事例，让我深入地意识到做好育人工作，首先要提升本人的感悟能力。一些生动的班会课，让我们掌声不断，让我的心为之感动，也让我反思本人，学习到了一种育人的新视角。在这次培训中，教师所讲述的一些方法，实际上就为我们新教师起到了扬帆导航的作用，我觉得包括我在内的所有新教师必须好好地吸收和采纳三、正确的职业规划培训使我对将来的工作充满了自信心和动力。这次培训中，老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对本人是一种鼓励。鼓励新老师适
9、应教学环境、生活环境、人际关系环境；鼓励我们要愈加理性地认识社会、认识本人的角色。要在老师这一行业获得成就，本人首先要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学经过中不断地学习不断地提高本人。在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思考合适本人学生的教学方式，这样，最终本身的价值才能够得以体现。四、我的行动指南通过培训，我进一步确定了本人的方向，并且有了日后工作的指南针。1、终身学习，我们不仅要提升本身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长观察、研究、考虑，处理好与学生、家长、同事之间
10、的关系，那么相对来讲，工作起来就会更得心应手。2、提升个人魅力，作为一名老师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经历中获得一种安然平静优雅的心境，在和学生相处的经过中获得学生的信赖。书是最好的教师，多读书，提升本人，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。3、热爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚能够是一面镜子，可以以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来感动他们，获得他们的信任呢？在老师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，坚决地走下去。4
11、、不断反思，要想从工作中不断提高本人的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改良。老师职业没有最好，只要更好。在不断的反思与积累中获得属于本人的经历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。学校是一个大家庭，老师是家庭的一分子。我们要在树立和培养良好的师德、师风的基础上，要把教育当成本人的事业。通过这次培训中各位领导的讲话，我被彻底的震撼了，只要当你把所从事的工作当作本人的事业来做，才能真正投入其中，并乐在其中。岗前培训总结2怀着无比自豪与冲动的心情，我很荣幸的成为莱芜职业技术学院教学队伍中的一员，开场了本人人生新的征程。为了使我们新进的青年老师能够尽快的适应高职教学
12、工作，融入到莱芜职业技术学院这个大集体，学院特意安排了岗前培训。固然这次培训的时间很短暂，但是内容却很丰富，囊括了职院师资队伍建设、专业建设、高职教育理论讲座、国内外职业教育大概情况、学院的教学管理规章制度、科研工作现状以及人事管理制度等一系列专题讲座。通过这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界，同时也深入意识到本人的缺乏。现将培训总结如下。一、对莱芜职业技术学院有了初步了解，加强职业自豪感。对莱芜职业技术学院有了初步了解，加强职业自豪感。技术学院有了初步了解孟平院长首先在新老师培训开班典礼中向我们介绍了莱芜职业技术学院的大概情况。莱芜职业技术学院是20xx年10月经山东省人民政府批准成立的全日
13、制普通高等院校。学院现有固定资产5.5亿元，仪器设备总值5600万元，馆藏图书65万册，建有138个专业实验及实训室，108个校外实习实训基地。学院在职教职工682人，其中博士16人，硕士221人；教授28人，副教授有176人。全日制在校生10099人。学院现设有机电系、经济管理系、计算机系、师范教育系、信息工程系、艺术系和工程技术系7个系，粉末冶金学院、软件学院和生物电医学技术学院3个学院以及新材料与新能源、智能玩具、生物技术、投资与理财、软件技术、生物电医学技术等17个研究所。构成了以工科类专业为主，经济管理类、计算机信息类、文化艺术类等专业互相协调发展的专业构造。经过十几年的发展，学院的
14、教育教学获得显著成果。机电专业被评为山东省高校机械基础实验教学示范中心，数控中心被评为山东省首批数控加工仿真鉴定单位。机电一体化技术、冶金技术被评为山东省高职高专示范专业。机电一体化技术、生物制药技术、应用电子技术、金属材料与热处理被评为山东省高校特色专业。与此同时，孟平院长向我们提出了三点希望与要求：一是教书育人，关爱学生。要严格遵守老师行为规范，真正成为广大青年学生的良师益友。二是强化学习，练好内功。要牢固树立终身学习理念，不断更新专业知识构造，提高专业素养和实践技能，勇于在学院的改革和发展中作出新奉献。三是爱岗敬业，开拓创新。必须坚持乐业、勤业、敬业，要始终保持充沛的精神、旺盛的热情、活
15、跃的思维，大胆创新，开拓进取，不断提高教学质量和管理水平，在为学院的无私奉献中实现本身的人生价值。二、对老师高职老师这一职业有了更深入的认识。对老师高职老师这一职业有了更深入的认识。这一职业有了更深入的认识“师者，所以传道、授业、解惑也，这是我培训前对师德的理解，以为只要根据课本上课，为学生答疑就能够了。而薛居宝教师通过“教书育人专题讲座告诉我们：老师不仅要传道、授业、解惑，而且在生活中的言谈举止、做人的原则等等都会给学生带来影响。老师不单单是文化的传递者，还是典范。学生都有“向师性，是做人的一种认同感，而老师的人格气力是无形的，不可估量的。因而老师要成为学生的引路人。总之以德立身，以身立教，
16、才能成为一名合格的老师。爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心；以身作则，为人师表是师德之根本；以人为本，关爱学生是师德之灵魂。确实，想成为一名老师，就必须得认真教书，把职业当做事业来做；就必须凭本人的道德魅力、学识魅力和气质魅力为学生做表率；就必须成为能和学生“交心的益友。这就要请教师必需要懂教育学、心理学等方面的知识，了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，能给予他们及时的帮助。培养学生健康的心理素质，这是老师成为管理者的关键，老师有较强的组织领导能力、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。高职老师和普通老师还是有一定的不同，和高校老师也有很多不同之处。高等职业教育要求高职老
17、师不仅要有丰富的理论知识，更要有一定的实践经历；不仅要给学生教授理论知识，更重要的是要教会学生在实践中去实际操作这些理论知识。要想成为一名高职老师还要从以前的学科教育的体系中蜕变出来，由于我们以前接受的都是学科教育；我们还需要不断地丰富本人的实践经历。三、集中培训为我们提供了很多教学方法和策略。集中培训为我们提供了很多教学方法和策略。通过对宋健教师“高职老师的知识与学习专题讲座的学习，让我认识到要上好一门课除了要有好的教学方法外还必须认真钻研熟悉专业人才培养方案；熟悉课程标准，钻研教材，编制好授课计划，强化实验实践教学环节，合理分配教学时周。要上好一节课，就必须钻研教学内容，了解学生，本着对学
18、生负责的态度编写教案，认认真真的备课。裴敏莉教师的“双师型老师及教学讲座让我获益良多，她深化浅出的讲解让我们青年老师看到了教学名师的风范，在讲座中，她通过重视图片、深化生活的方式让我们感遭到，教学效果在很大程度上取决于教学方法。固然要将不同的教学方法在课堂上运用的炉火纯青是需要十几年乃至几十年教学经历的积累，但是作为青年老师来讲，要勇于探索，用于实践，要不断地尝试着用不同的方法授课，逐步的告别满堂灌式的教学方法。课堂教学艺术的修炼能够总结为四个步骤，一是法乎其上，快入帖模拟期；二是理论武装，上正道提高期；三是实践特色，铸特色升华期；四是至法无上，贵的法成熟期。固然我们如今刚步入高职老师这一行业
19、，但是我们要很快的适应这项工作。我想学校要求系部给年轻老师安排导师以及要求青年老师听课就是先让我们进入模拟期。先模拟其他优秀老师的教学方式，从中提炼出我们本人的东西，这是我们课堂教学艺术的第一步，也是至关重要的一步，只要基础建的好，才有最后的高楼大厦。这就要求我们年轻老师要孜孜不倦、不耻下问，认真向优秀老师请教学习，让我们的教学步入正轨。四、不断地学习，继续深造和介入实践，使本人具备双师素质。不断地学习，继续深造和介入实践，使本人具备双师素质。固然双师素质是学校要求的，但是高职教育的任务和培养目的以及“高职老师的称谓也要求我们不仅要有讲师的能力，同时还要具备工程师的能力与经历。俗话讲要给学生一
20、杯水就要本人有一桶水，我们不能以为本人有较高的学历就已经有了一桶水，其实不然，通过这段时间的教学，让我深入认识到我的知识缺乏，我离这一桶水的差距还很大。通过对人事规章制度专题讲座的学习，才知道，学院有一系列鼓励年轻老师继续深造的政策，这为我们年轻老师继续深造提供了政策支持，同时激发了我们对于继续深造的积极性。如今社会发展的速度很快，知识在不断地更新，为了把本人的那桶水装满，为了不变成一个落伍者，我们青年老师必须不断的通过学习记深造来补充本人，不断地更新本人的知识体系。李坤淑教师关于“精品课程建设的讲座，让我看到我还是一名学科知识体系出身的老师，是一名昨天的老师；也让我了解了真正的高职教育的课堂
21、应该没有章节，而只要情境，只要在情境中学习才是工学结合。可以以讲理论知识虽然很重要，实践经历对高职老师来讲更为重要，固然我有过在企业工作的经历，但是在教学上运用还是远远不够的。为了让本人具备工程师的经历，就要求我们要利用一切可利用的时间到企业去锻炼，而且不能事实而非的去装样子，要把进企业锻炼当做本人的工作去做，只要踏踏实实、兢兢业业的去基层工作，才能得到最好的锻炼，也才能得到最有用的实践经历。要想成为一名合格且具有双师素质的高职老师，学习锻炼从如今开场。五、勇于探索，积极研究，用本人的知识为社会服务。勇于探索，积极研究，用本人的知识为社会服务。在成为高职老师前，我以为高职的老师除了上课之外没有
22、别的事情，在听了苏有刚教师“科研工作现状及定位分析专题讲座才知道，高职院校也有本人的课题，我们的科研定位在应用研究上，包括了技术上的突破、项目的推广等等。而且学院还有学院科研基金，就是为了鼓励年轻老师研究而设立的，因而年轻老师更应该勇于探索积极地参研究，将本人的知识运用到应用研究领域，为社会服务。通过聆听各位专家教授精彩讲座，使我对将来在莱芜职业技术学院的工作充满了自信心和动力，没有不景气，只要不争气，只要有克制困难的自信心，就能获得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，学校组织的这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给予我切实
23、的指导和鼓励，在今后的工作中，我将做一个忠于事业、终身学习、勇于探索、发奋图强的人，以本人的实际行动让本人以德立身，以身立教，做一名具备双师素质，合格的高职老师。岗前培训总结3忙繁忙碌间，我们即将走过充满感动和坚强的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感谢和努力，不管是生活还是工作都让我重新审视了本人以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思
24、想和工作学习进行下面三方面的扼要回首和总结。一、思想意识的转变与提升刚刚走出校园的我，没有任何的工作经历，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来讲固然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道本人的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上固然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力缺乏。所以随着这些担忧，初来时的兴奋逐步被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和本人的学习，逐步进入工作状态后，不安与紧张渐渐得到了平复，本人也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回首与总结初入厂时老员工对我们进行的
25、一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。由于忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。固然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比拟小，但是在平常的工作中我也始终谨记“安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使本人个人安全生产的意识不断得到提高和加强，为公司实现全年无事故做出本人应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比拟多，通过他们认真具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面本来的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增加，很少
26、有时间能够完成完完好整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。固然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作如今已经能够做到本人完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，由于多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我本人实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检
27、查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。固然期间也很努力，但是在事实面前我不能不成认本人的工作做的很不到位，质量不高。这和我平常对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。固然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去
28、完成。三、存在的缺乏与今后的努力方向通过三个月的工作，我发现了本身存在的很多缺点与缺乏。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏考虑，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来费事的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地遵从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加本人的知识面，逐步加强和丰富本人的业务知识的学习，努力提高工作水平，以致把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正本人的行为，自觉
29、加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作以上的总结，是对本人过去的自省也是对今后生活工作的鼓励。瞻望邻近的20xx年，我意识到，只要行动上有方向，工作上有目的，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知考虑总结的现象。面对现今就业难的.大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感谢。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优
30、良传统和作风，更要通过本身的努力为她增色添彩，成就公司美妙篇章。岗前培训总结4县教育局领导为了使今年新招聘老师尽快适应教学工作，进行了岗位培训。培训主要采取集中培训、岗位自修和校本培训三种形式。集中培训内容包括：怎样做一名最好的老师、中小学教学常规、老师职业道德规范、班主任理论学习和基本功修炼、校园安全管理等众多方面的系统学习。回校后我根据本身实际认真学习了教育教学理论，刻苦钻研教材，积极认真听课，针对教学中的困惑请教，坚持写教学反思。校本培训内容包括：新老老师“结对子，进行对新老师的帮扶活动；新课程背景下新老师的角色转变、新课程理念下的课堂教学、新聘老师成长经历介绍等系统学习。这次培训的内容
31、全面而细致，深入而生动，通过培训，使我受益匪浅。一、在培训中认识：对新课程背景下老师职业有了更深认识培训中很多教师都谈到了老师职业道德、老师肩负的重任。这使我对老师这一职业有了更深的认识。首先，老师是文化学习者、传递者。“学高为师要求我们老师不断学习，树立终身学习理念，不断拓宽知识视野，提高专业素养和教育教学水平。只要在做好“终身学习的“学者基础上才能真正做到“传道、授业、解惑也的“师者。其次，老师是示范者、引路者。“身正为范讲的就是老师的典范气力。学生都有向师性，老师要严于律己，以身作则，作风正派，真正成为青少年学生的引路人。第三，老师是组织者、管理者。老师要有较强的组织、管理协调能力，只要
32、这样才能使教育教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，老师是良师益友。“没有爱，就没有教育，作为一名老师，要富有爱心，关心爱护全体学生，公平对待学生，严慈相济，不挖苦、挖苦学生、歧视学生。最后，老师是学生的心理辅导者。老师必须深谙教育学、心理学等教育教学理论，对青少年学生出现的心理问题给予及时的帮助和排解，培养学生健康理品质。二、在培训中提升：培训为我的实际工作提供了很多方法和策略在此次培训中，县资源中心安排了几位从事教育多年、教学经历丰富的老师根据本人的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深入的印象。在谈到做一名反思性老师问题上，全国知名教育专家李镇西教师和金寨一中徐生炯
33、教师都强调要老师在反思中成长，要不停地实践、考虑、写作、读书，把工作中的点点滴滴的随时记录下来。不断的超越自我，告诫我们不要重复别人，不重复本人，只要不断从实践中、从困惑中、从学生中、从写作中汲取教育智慧；在谈到面对转化后进生问题上，各位教师都提到了很重要的一点就是尊重信任学生，和学困生之间建立情感，对于学困生的错误要持宽容态度，允许出现反复，在集体中教育等等；在教学常规方面，资源中心的漆德钊教师和陈绍国教师给我们详细讲解了怎样认识备课、怎样撰写教学设计、考试的组织和命题、上课的基本要求和方法、作业的布置和批改及课外辅导等。这次培训中，各位领导和教师所讲述的方法，实际上就为我们新老师起到了“扬
34、帆导航的作用，我觉得包括我在内的所有新教师必须好好地吸收和采纳。三、在培训中感悟：本次开展的新老师培训。这次是学习、是提高，是鞭策，更是鼓舞，使我对将来的工作充满了自信心和动力。也许，对于我们新老师来讲，只要有克制困难的自信心，才能获得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。通过这次培训，丰富了教学理论，指导了教学方向，积累了专业知识。各位专家的讲解如春风化雨，润物无声。同时通过培训感到本人还有很多需要学习的地方，确实，作为一名新老师，要学习的东西实在是过多了。最后，我要感谢县资源中心的领导、新老师培训班的班主任及给我们上课的教师们，谢谢你们为我们安排了深入生动的培训内容，我必将以最饱满的热情投
35、入到教育教学实践中，在实践中不断充实本人、超越自我、乐于学习、勤于反思，为金寨教育作出应有的奉献！岗前培训总结5同学们，作为规范化优质服务体系工程的重要组成部分，（用心服务）、（感动服务）、（服务剧本）的系统培训马上就要结束了。培训中，全体学员认真学习、积极介入、努力实践的精神给院领导以及每一位教师及组织者都留下了深入地印象。从我们的角度讲，培训获得了预期效果。对于我们各位学员来讲，这次培训能够讲是心灵的启迪、情感的升华、爱心的凝聚、责任的感悟和团队精神的历练和熏陶。通过培训中的互动和实践，我们队“用心服务有了更为深入的理解，在大家的思想中“用心不再是虚无缥缈的感觉，而是特别鲜明地占据了规范化
36、优质服务的主导地位；我们对“感动服务也有了更大的感受和领悟，在大家的思想中，它不再是医疗服务中可有可无的额外负担，而是打造忠实患者，提高医院两个效益的重要之举；十分在（服务剧本）这个中心环节的详细理解和把握中，大家都能站在医院主人翁的角度上，设身处地地从患者利益出发，撰写出了非常人性化、非常规范化、真正体现了我们本次培训深入内涵的（服务剧本），讲明我们对培训的整体内容从根本上领悟了，把握了，吃透了。我想经过这段时间的培训，在我们思想上最大的变化和收获就是，“用心服务不再是患者奢望，感动服务也不再是患者的孟宪，根据“剧本细则开展规范化优质服务也不再是院里的硬性规定，一切的一切，都是我们医务人员心
37、所系，情所为，职业所需，道德所在。在这里，我把我院开展的规范化优质服务体系工程比喻成一座山，而这次培训就是为大家储备登山的给养，树立登山的自信心，营造登山的气氛，历练登山的意志。而施行的经过就是登山的实践。培训结束后，真正意义的规范化优质服务体系工程建设即进入实践阶段。大家所学、所感、所知、所悟，都要通过我们医疗服务中的一举一动、一行一为去考核，去验证。那么，随着剧本的实际运行，院里即将启动严密的考核程序。在这之中，有科室跟进考核制度；科主任日总结推进制度；原理跟踪考核日反应制度；严格责任连带处罚制度；考核结果李会公开制度等一系列措施予以推进。能够讲，考核是全方位的，评价是公开透明的，奖罚也是
38、一丝不苟的。作为培训的主讲教师，我衷心的希望大家在接下来的实践中获得愈加优异的成绩，并能将在这次培训中的收获作为指导今后优质服务的理论基础，将日后的实践作为我们此后的一贯标准，坚持不懈，持之以恒，使我院的优质服务永远成为本行业的一面旗帜，引领我们中心医院不断走向新的辉煌。岗前培训总结6学校生活结束了，很荣幸能成为xxxx医院护理队伍的新成员之一，并接受近两天的岗前培训。在此次培训，感谢护理部主任的精彩讲述与演示，让我受益匪浅。岗前培训，是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不可缺少的培训，它让我进一步认识护理这个职业，为以后的工作指明了方向。护理部肖文任首先向我们介绍了潮州医院的大概情况，让
39、我知道本院是一个管理严格、医疗设备先进、人才辈出的综合性医院；接着，肖主任又教授给我们一些护理前辈们的经历之谈以及与护理人员密切相关的法律知识，让我们学会在工作中扬长避短，同时懂得怎样使用法律武器保护本人；最后，肖主任向我们讲述了关于护士行为举止礼仪的重要性和怎样为病人提供优质服务人性化服务，让我们认识到作为一名合格护士应具备的素质和内在修养。此次培训，我学到了很多课本上没有的知识，让我明白了在今后的护理工作中，应严格要求本人，要具备高度的责任心，遵守各项规章制度，做好“三查七对，确保在工作中不出任何过失。虚心向各位护理前辈学习，在实践中提高本人，用我们的真诚和爱心去守候人最珍贵的生命，实现本
40、人人生最崇高的理想。既然我选择了这一职业，即便以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作进行到底，将南丁格尔精神发扬光大。相信我，一定会以最佳状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。岗前培训总结7根据公司工作部署，结合公司领导对培训工作的相关要求，现制定新队员岗前培训计划如下：一、每名新队员培训时间：1.根据业务发展需要，每名保安员必需经过23天的保安知识专业培训，做到随到随培训。培训结束后需进行考核，考试合格者方可分配上岗。2.每月根据实际情况培训保安知识。二、培训地点：万达监控室三、培训目的1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。2、提高全体保安
41、人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。四、培训内容：1、（保安员行为规范）2、（保安员礼仪）3、（保安管理条例）4、法律常识学习5、保安岗位工作流程6、消防知识灭火器的使用五、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，到达预期的目的，现根据实际要求，制定下面几条纪律：1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理；2、培训时应该做到不早退不迟到；3、遵守纪律，不得在培训经过中做与培训内容无关之事项4、培训人员结合监控室实际情况加以解释，做到队员理解；5、参训人员统一着保安制服；六、考核管理培训结束后，进行考核评定，培
42、训合格后由生活服务公司通知队员上岗。不合格人员将延长培训期，二次培训仍不合格者将予以辞退。附：1、（保安员岗前培训签到表）2、保安知识3、消防理论与实际操作保安知识保安员行为标准：1、服务领导，遵从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。2、坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。3、明辨是非，保持警觉，碰到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。4、遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。5、坚持原则，机智灵敏，做到反映情况快，解决问题快。6、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。7、对待业主要有理有节，热情解答业主提出的各种问题，十分是夜班值岗人员
43、，对业主提出的问题要及时处理，解决不了的要积极联络负责人做好登记。8、上岗时间必须精神振作，精神集中、不得插手、背手；9、站岗时保持立正姿势、姿态严整，不得东摇西晃，不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟与人闲聊、吃东西、看书报、乱打电话和听收录音机等；10、值班室内不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机、听收录音机、不得两三人聚堆聊天；11、非巡查岗人员无情况处理时，不得进入住户楼内，巡查岗未经通报不得无故进入业主室内；12、巡查中不得边走边玩手机、听收录音机，不得闲聊；13、上班人员必须提早10分钟到岗位，做好交接班手续，不得迟到早退，不得擅自离开岗位；14、值班人员必须在辖区指定地点就餐，不
44、得随意离开岗位；15、执岗时严禁睡觉，根据规定时间指定地点站岗，夜间执岗时根据规定时间巡查；16、完成安保部部长临时交办的其他任务。保安员交接班制度：1、交接班时，交班人必须把本班情况以及可能出现的情况，向接班员交代清楚，以便开展工作；2、本班互相转换岗位时，须认真做好岗位交接；3、接班人须提早10分钟上班，接班人未到交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责；4、接班班长正点组织全班人员集合讲解注意事项，然后列队到各自岗位上换班接岗；5、保安人员交接班时，必须填写交接班登记表并签名确认，发现问题交接班双方须当面讲明，如交班人离开后接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告部门负责人处理
45、；6、交接班必须正点、守时，非特殊情况不得超时接班保安员巡查岗岗位职责：1、熟知本人责任区域内情况，了解辖区内的地形以及各条通道的布局，做到勤巡查、勤检查，发现问题及时处理；2、严格遵守公司规章制度，实行24小时巡视巡查制度，严格执行队列行走标准，树立公司良好形象和个人道德风范；3、树立强烈的责任感，全面做好辖区的治安、消防、车辆、以及住户求援、报警等工作，确保辖区治安安全，秩序井然；4、熟悉辖区消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，把握防火自救知识；5、巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况，发现设施受损及时上报，对任何有损辖区物业管理的行为，及时进行奉劝和制止；6、加强对物业辖区的机动
46、车辆管理，维持车辆停放秩序；7、积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高本身素质。保安员门岗岗位职责：1、负责做好人员和车辆的出入管理工作。2、熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法；3、做好本岗位范围内的卫生清洁和交接班工作；4、熟悉辖区的大概情况、平面布局及楼幢分布情况；5、保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌；6、负责做好大宗物品进出辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进出辖区；7、负责回答、解决住户及来访人员提出的属于本岗职责内的问题；8、对违背辖区门禁管理的行为及时进行奉劝和制止。公司保安员岗位职责：1.对违背治安条例的行为，查清事
47、实，收集证据向公司或公安机关报告。配合领导做好下班后值班工作。2.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。3.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。4.加强对重点部位的治安防备，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出。5.监督员工遵守安全守则工其他规则。6.加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。7.妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。保安员仪容仪表标准：1不随地吐痰、乱丢杂物；在岗时不准哼歌、吹口哨、听收录机、看书报；2不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品；3做到微笑服务，对业主友善、热诚，使用公司规定的文明礼貌用语。4保安人员上岗时统一着装，佩戴工号卡。
48、要求服装整洁、举止文明、大方得体、精神抖擞；5经常检查和保持仪表整洁，不得戴饰物，口袋内不宜装太多物品；6不准留长发、胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5cm，勤修鼻毛；7禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。8不随地吐痰、乱丢杂物；在岗时不准哼歌、吹口哨、听收录机、看书报；10不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品；11做到微笑服务，对业主友善、热诚，使用公司规定的文明礼貌用语。保安员文明用语：1、对不起，我不清楚，我帮您问一下。2、请您稍等，我帮您联络一下。3、请不要误会，这是公司的规定。4、先生/女士，请您出示证件，谢谢您的合作。5、先生/女士，请您停车，出示一下证件。6、先生/女士，对不起，请您下车。7、先生/女士，请留步，您找谁。8、您早，您好，节日好，新年好，春节好。9、请问您尊姓，怎么称呼您？10、请您登记一下。11、对不起，我不清楚，我帮您问一下。12、请您稍等，我帮您联络一下。13、请不要误会，这是公司的规定。14、对不起，我是新来，还不认识您，请原谅。15、先生/女士，请您听我解释一下好吗？16、不客气，这是我应该做的。17、不客气，没关系。岗前培训总结8短短的一天培训，让我