《【畜牧兽医论文】畜牧兽医技术推广体系建设浅析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【畜牧兽医论文】畜牧兽医技术推广体系建设浅析.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、【畜牧兽医论文】畜牧兽医技术推广体系建设浅析摘要：随着畜牧业盈利空间的不断扩大，乡镇畜牧业规模也在不断扩大，动物的发病率也在增加，人们对兽医技术也越来越高度的重视，日常兽医工作已经难以知足畜牧业的需要。现阶段除了加强对畜牧业的再认识外，还应通过推广畜牧兽医技术，加强对畜牧兽医技术的宣传和投入，建立完善的防疫体系，提高养殖人员的责任感，建立起愈加完善的养殖管理体系，促进畜牧业的可持续发展。畜牧兽医技术推广还存在一些缺乏，影响着畜牧行业的健康发展。在此基础上，主要讨论分析畜牧兽医技术推广体系中存在的问题及改良措施，以更好地促进我国畜牧业的稳定发展。关键词：畜牧兽医技术；推广体系；畜牧业；防疫措施目
2、前，畜牧业是促进农业经济发展的重要组成部分，发展畜牧业能够增加农民的经济收入和生活质量，是我国农民的主要经济;之一。为了有效提高畜牧兽医技术的合理应用，需要相关部门给予更多的重视。畜牧兽医技术推广体系建设中存在的一些问题，影响了畜牧兽医工作的积极性。为了更好地推广畜牧兽医技术，有关单位必须从当前工作形势出发，加强推广体系建设，提高畜牧兽医技术水平，树立兽医技术在畜牧业发展中重要性的认识，打造愈加专业高效的兽医团队，为畜牧业发展提供更优质的服务。在整个畜牧业发展经过中，最重要的部分是畜牧兽医技术体系，所以加强我国畜牧兽医技术体系建设具有重要意义。1基层畜牧兽医技术推广中的缺乏1.1基础设施差遭到
3、多种因素的影响，一些地区的经济发展在一定程度上制约了畜牧业的发展，区域经济条件较差，畜牧兽医站资金缺乏，工作环境相对简单，检疫设备陈旧，影响检疫效果。很多乡镇的畜牧兽医站设备相对落后，甚至一些偏僻地区根本没有基础设备。基层畜牧兽医站基础设施体系不完善，各种硬件设备在一定程度上不能知足疫情诊疗的实际需要，各种技术推广工作难以有效施行，不利于畜牧业的发展。1.2综合素质不高部分地区畜牧兽医技术人员整体素质水平不高，人员数量少，专业技能和知识把握程度不够，工作经历缺乏。对工作责任心和服务意识水平参差不齐，导致在实际技术推广工作中缺乏良好的集体责任感和团队合作能力，难以顺利完成畜牧兽医相关工作，降低了
4、畜牧兽医技术推广的效率，在很大程度上影响了技术推广的质量和效果。畜牧兽医技术推广主要面向乡镇畜牧兽医站，一般情况下，条件比拟差，设施不完善，人员待遇不太理想，导致畜牧兽医站人才匮乏，无法在短时间内吸引专业技术人员，难以接受各种新的技术手段，无形中增加了基层畜牧兽医技术推广的难度和成本，导致推广团队整体素质水平无法有效提升，也对后续相关实际工作产生了极其不利的影响。1.3养殖方法落后，防疫意识淡薄畜牧业通常位于城市的农村地区，其地理位置相对偏僻，国家政策执行缓慢，由于一些兽医没有受过高等教育，中专生较多，缺乏牧业的新知识。部分养殖户甚至在传统观念上还会对这一行业存在歧视行为，不接受畜牧兽医知识与
5、技术，根据本人主观意识养殖，占比拟大的养殖户不能用较为科学合理的方式开展养殖工作。很多偏僻地区的养殖户都是年龄偏大的老年人，不仅养殖的方法落后，而且文化水平不高。在处理畜牧养殖相关问题时，只遵循本人传统的养殖方式，其对防疫防控意识相对薄弱，没有一定的自觉性。新技术被引进后，又缺乏一定的培训，导致无法推广新的养殖技术。1.4缺乏健全的管理制度根据对我国畜牧兽医业发展现状的分析，畜牧兽医相关工作的管理体制仍不完善，管理方法缺乏创新，管理形式单一。区域有关部门对畜牧兽医业缺乏独立的管理机制，对畜牧兽医技术推广不重视，如资金缺乏未及时到位、资金缺乏等，影响畜牧兽医技术推广工作效果。尽管中国大多数畜牧兽
6、医站都在努力完善管理体制，但在整改中仍存在很多问题。畜牧兽医站本身缺乏健全的管理制度，另外，各环节工作不明确，基层部门重视度不够，处罚力度不够，无法科学落实相应的管理工作。对兽医实际工作调查不及时，导致管理工作落实不到位，这些都是影响畜牧兽医技术推广体系建设的重要因素。2促进畜牧兽医技术推广效率提升的策略2.1完善畜牧兽医相关制度为了更好地实现大规模推广兽医先进技术的重要目的，要对其推广做出进一步优化，拓展畜牧业技术推广形式，充分利用政府与农民的关系，实现政府农民一条心，通太多渠道有效传播，实现资源的完美融合。重点建立区域性研发团队，加强兽医人才培训，提高专业水平，建立评估体系，推动兽医人才更
7、有效地进行畜牧兽医技术推广，并将其推广与绩效资金挂钩。同时，实行赏罚制度，促进大养殖积极学习，假如有不配合兽医工作的养殖户，相关部门应发布相关政策，对其进行适当处罚。当地畜牧兽医人员应当定期对本地区的畜牧业生产情况进行统计，并建立档案，可凭免疫档案对即将上市的畜禽发放免疫证实，以防止感染传染病或有健康问题的动物进入市场。2.2加大资金投入资金是保证畜牧业生产发展和推广体系建设的重要外部条件。在畜牧兽医技术推广体系建设中，政府强有力的财政支持是关键。部分地区农村畜牧兽医站设备相对落后或缺少设备，这就需要政府部门加强调查和资金投入，及时淘汰旧的防疫设备，积极购置配套基础设备，改善农村畜牧兽医站办公
8、环境，提高工作效率，改善农村畜牧兽医站状况。应建立专门负责疫情监测的实验室，并引进国外先进的设施，加大专业人才的引进力度，营造舒适的工作环境，才能吸引一大批优秀的高端人才参加并不断发展壮大。随着畜牧兽医站人才队伍的不断壮大，可制定相应的奖励制度。相关管理人员需要综合考虑畜牧兽医站的情况和员工的精神及物质需求，更新管理理念和思路，制定有效的鼓励措施和手段。2.3积极开展思想教育和宣传新技术推广需要相关人员的大力支持，因而有必要加大宣传力度，采取一定措施开展相关知识的教育活动。针对部分畜牧兽医专业人员思想意识相对落后的情况，畜牧兽医机构应加强宣传，加深对新技术重要性的认识，提高兽医观念意识。有关部
9、门应编写宣传口号，结合各种平台加强宣传力度，在线下发放宣传手册，在农村公共区域悬挂宣传横幅，确保农民能够经常看到。在线上能够通过微信、QQ、快手、抖音、微博等，促进畜牧兽医专业人员更新本身思想，促使兽医学习畜牧知识，提升兽医整体素质。通过宣传教育，让养殖户重视到技术推广的重要意义，主动学习基础知识，积极介入和支持技术推广，在推动农村畜牧兽医新技术推广中发挥重要作用。2.4提高畜牧兽医队伍的专业能力在当前的社会发展中，严重缺乏的就是技术人才。对于乡镇的畜牧兽医技术推广来讲，在引进技术之前，引进相关技术人才也是非常重要的。在乡镇畜牧兽医人员大多没有经过专业技术培训和系统学习。因而，搞好基层畜牧兽医
10、人才的培养特别重要。首先，要聘请专业技术人员带领站内畜牧兽医人员学习专业知识和技能，经过专业培训学习把握相应的技能，成为真正的畜牧兽医人才。其次，合理分配工作任务，做好各岗位的相应工作，招聘专业性强的防疫人员，调动年龄较大的防疫人员，能够让其承当管理工作，把一线工作留给年轻群体，帮助防疫站提高防疫效率，创新工作形式。最后，定期组织具有最新理论知识和经历的兽医专业技术培训，与各兽医站沟通学习，了解新兴技术，使其提高专业素质和业务能力，更好地为畜牧兽医技术推广服务。2.5拓展新技术推广渠道动物防疫是畜牧兽医业的一项重要工作，不仅关系到家畜的安全，也关系到人们的生命安全。因而，开展正常的动物防疫工作
11、特别必要。在推广畜牧兽医技术的经过中，能够充分发挥新媒体的作用。地方有关部门能够利用广播、报纸、电视等相关媒体，大力宣传报道畜牧兽医技术，借助互联网信息平台扩大新技术的普及，并尽量让相关兽医部门了解最新成果，它能够有效地实现资源的合理利用和资源分享。制定并公布（兽医技术成果推广淘汰目录），由相关部门根据目录决定能否淘汰或引进新技术，推动畜牧兽医技术创新。通过采取一定的政策手段扩大推广队伍，加强动物防疫宣传，提高牧民防疫意识，减少动物疾病的发生。只要让牧民自觉接受防疫检测，才能保证上市肉类的质量，让消费者放心。总之，在畜牧兽医技术推广中，要结合实际，引进先进的畜牧兽医技术，相应优化推广措施，全面把握动物疾病防治措施，为畜牧业的良好发展做出奉献。