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1、公司团建活动总结公司团建活动总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回首和分析的一种书面材料，它能够有效锻炼我们的语言组织能力，让我们来为本人写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我为大家采集的公司团建活动总结，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。公司团建活动总结1在周总建议下，我们在苏州西山度假区开展了一次非常有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还记忆犹新、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙游戏更是映像深入。还清楚记得那天天空不作美，一直下着雨。在怀着好奇、兴奋、不安的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个
2、个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训气氛非常轻松，完全没有紧张、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何能够震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的游戏中得到了一次彻底的_。游戏名叫“翻越围墙，规则是不能碰到1.5米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队所有成员在无违规的情况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个游戏。我们推选了两名队长(钱工、雨桐)，在短暂的休息后游戏开场了。也许像我的想法一样，大家对完成游戏非常有自信心，在没有充分准备下分成4个小组开场翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第一个人托起，超过1.5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那
3、边。游戏是乎会顺利进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次游戏就这样悄无声息地违规了，违规就要遭到惩罚，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩罚，大家也在愉快的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。第二轮游戏开场了。这次大家汲取了以前的教训，经讨论分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避免撞线，其他不介入的人员在小组后面坐下，由两个组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开场时很顺利，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离成功已经很近很近，我得心情
4、也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，摇摇摆晃地到了人梯点，准备跨越到对面时，可能是由于紧张，不小心踩空了，一下碰到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩罚为大家换得再次游戏的时机。在教官的大声怒斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务(它已不仅仅是游戏了)，心里充满了自责、愧疚。第三轮游戏开场了，大家非常非常珍惜这次来之不易的时机，经讨论只组成一个队伍，安排人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避免撞线，不介入的人员有序地坐在后面等
5、候组长安排，由组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯,人一个接一个地送到对面，进行得很顺利，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队!到了最后一个人时，大家想出了非常好的办法，齐心协力搭建人梯将最后一个人从空中接送过去，游戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着本人的身体翻越围墙时，当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，假如没有众人的支持配合，鼎力相助，也许本人根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体
6、智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。公司团建活动总结2企业想要发展，就必需要依靠员工的努力工作，对于企业来讲，想让员工专心的工作需要对他们进行一些精神层面的教育和放松。对于很多企业来讲，他们如今都在开展企业团建工作，而员工对于企业团建感想也是颇为深入的。企业团建活动中的活动项目是非常多的，对于大部分的员工都是很合适的。企业的团建活动目的就是在于调发动工工作的积极性，让他们在闲暇之余能够放松本人的身心，将工作压力暂时放一放，减轻本人的工作压力，以后员工就会有更多的积极性投入到新的工作当中，能够创造更多的利益
7、，使整个公司发展的更好，走的更远。这也正是企业对于员工在工作之余的一种福利条件，在与其他企业做比照的同时，企业具有一些团队建设活动，就能够吸引更多的员工前来就业，也使得他们拥有一种归属感，让他们愈加专心的为公司工作，而不是想要通过跳槽以及其他方式离开企业。企业团建感想并不仅仅是针对员工而言，也是对于企业以及企业的来讲的。毕竟企业团建的影响不是单一的，员工的工作积极性被调动，那么工作更有热情;工作做的更好，就能使得企业发展的更快，企业的也会更具有积极性;企业高兴了，自然福利也就上去了，这是一种良性循环。所以，企业团建感想他所针对的并不是一个单方面，是多方面的作用之下起到一种互相推动的作用。公司团
8、建活动总结38月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴x旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xx，其中包括酒店2xx；其他成员企业随队人员xx；家属人员xx。旅游道路主要到达黄岛、x、蓬莱、长岛、x；参观、游玩1xx景点。11号下午18：50旅游全体成员从x乘坐飞机直达x，而后安全返回x，旅游圆满结束。此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好机会，重要的是在体现出集团对职工关心的基础上，怎样把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的气氛。一、前期准备，制定方案1、根据政策，根据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组
9、织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经历的员工召集到一起，针对旅游道路选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、详细活动安排等要项进行了细致的研究。根据工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出具体的活动方案并与x市金秋旅行社签署了旅游协
10、议，上报集团。3、行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了十分强调：1活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。2在旅途中，不要私自改变旅程或落伍，外出时不能少于xx以上并要与领队请假，随时注意本身安全。3用餐、住宿、旅行本人要有警觉，确保人身、财产安全。二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多8月7日凌晨4：30分由3xx组成的团队在旅途中笑声不断，热闹气氛激昂，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员冲动不已，带给年轻人是一片欢乐；带给大家的是团结、互助
11、、凝聚，营造了有青春、活力的气氛。更多的则是各种各样的收获，体现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：笑声一：拉歌对唱、结成语8月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对歌比赛便开场了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队，顿时，高呼声、响亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不一，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。还别讲，五音不全的领
12、队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情气氛所感染，本不高兴的她不由自主介入活动中来。笑声之二：参观第一站到达公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要根据公司规定进入，必须关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整洁的队伍迈进了公司，进公司站，最引人瞩目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整洁的队伍一边走一边介绍：此站站地面积xxx，储蓄20000平立方，上半年经营情况可观，超额完成计划，下半年给本人又加大了销售额，完成情况应该没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最夺目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀
13、的员工和科学管理，造就一流企业。，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。公司团建活动总结4团队建设对于一个企业来讲是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只要做到真正的团队合作，成员之间相互信任、相互帮助、扬长避短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才愈加光明。在这里，我想到了“木桶原理。“木桶原理指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目的施
14、行的限制性因素做出各种改变，进而促进组织目的的实现。在团队建设经过中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列挑选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因而在工作任务安排的经过中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和时机让他们尽快提高本身素质，融入到团队中。遵循“拉长板原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中获得全面性竞争优势是不太现实的。因而，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，进而启发全队，激发全队的向上精神，构成
15、团队本人的鲜明特点，培养团队的差异化优势。进而在整体上到达组合，确保目的的实现。加强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学发展观贯彻团队建设的全经过。要求坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工分享，把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为门店一切工作的根本出发点和落脚点。加强团队建设，提升门店竞争力，需要不断地学习，要在知识经济时代取胜，企业必须对员工进行终身培训，要把企业看成是一种“学习型组织。如今的时代是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业能够持续发展的本质就是不断创新，没有创新就没有发展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失
16、败，只要允许失败的前提下，创新才会成功。二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上讲，没有冒险就没有创新，也就不会成功。三要保持竞争和不断改良，这样才是创新，也才能做到创新。塑造建立团队精神，是一项长期艰巨的任务，需要领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要捉住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起，把握好微观。必须清醒地认识到团队精神不是一朝一夕能建好，而要常年累月、持久地塑造建立。假如我们建立了适应现代要求的团队精神，就为企业的持续良性发展打下了坚实的基础，就把每个员工的心凝结在一起，把每个员工的力聚集在一起，使全体员工凝心聚力，为了企业的目的，也为了员工本人的目的，发挥聪明才智，挖掘无限潜力，发
17、奋图强，努力拼搏，促进企业快速发展，并获取良好经济效益。公司团建活动总结5为增进行政系统人员的互动沟通，提高团队凝聚力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展的团建活动。活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原则。这次户外拓展培训是_集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承当责任、突破自我极限、磨练提高本人，用实际行动来展示“家人的风采，活动经过中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向
18、目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极躲避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是有条有理，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为“台州的香格里拉。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动规则明晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还由于初次认识而拘谨腼腆;活动之后，大家便开
19、场称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐。活动结束后，大家欢聚一堂，共享着本次活动的收获和经历。通过这次活动，大家认识到了“木桶管理的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度;明白了活动主题“营势赢心、博得发展的内涵。只要团队的成员思想一致才能行动一致，只要行动一致才能结果一致。公司团建活动总结6为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、互相信任、团结协作、赢在团队的意识，加强职工的责任感及归属感，展现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵为主题的双峰山户外拓展活动。星空下，
20、拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家推荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，固然山里的温度有点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。第二天清晨，在我们响亮的队号中开场了团队拓展项目：“镭战、“荆棘取水、“智慧穿越等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培养个人综合体能
21、和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了“废墟战和“城堡战，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自我保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。下午进行了个人拓展项目“悬崖速降和团队项目“人山人海。其中速降是在教练的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员本人把握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓励及耐心教诲下，我们迈出了克制心理恐惧的第一步；悬在半空中，把握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励及教练的保护下，
22、我们鼓足勇气，镇静沉着的面对风险，从自我鼓励、自我控制到超越自我，我们最终走向了成功。此次活动中，我们体会到团队不断成长经过中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目的的重要性；体会到团队合作对于克制客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特殊价值。活动在大家的积极介入下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行的特点，将培训浸透在介入者的行为体验中。使参训职工在体验的经过中清楚的看到本身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出本身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，加强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。公司团建活动总结7最开场收到公司准
23、备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。周六的大清早，我们大部分的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然本人没有其他的选择，那还不如选一个本人感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。到了农家乐略微整顿
24、了一下后，我们开场了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间愈加的熟悉和默契，进而使我们公司这个大团体愈加的团结，进而促进公司发展，所以活动一开场，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是几个部门的人在一个组。固然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。最开场的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的鼓励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也
25、让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其别人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的愈加融洽的相互之间的默契度也上升了。后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也讲明着跟我一样在回忆着。公司团建活动总结8我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到如今人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我
26、们面临的竞争正在变得越来越剧烈和日趋多样化。团队建设对于一个企业来讲是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只要做到真正的团队合作，成员之间相互信任、相互帮助、扬长避短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才愈加光明。在团队建设经过中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列挑选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因而在工作任务安排的经过中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和时机让他
27、们尽快提高本身素质，融入到团队中。遵循“拉长板原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中获得全面性竞争优势是不太现实的。因而，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，进而启发全队，激发全队的向上精神，构成团队本人的鲜明特点，培养团队的差异化优势。进而在整体上到达组合，确保目的的实现。加强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学发展观贯彻团队建设的全经过。要求坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工分享，把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为门店一切工作的根本出发点和落脚点。加强团队建设，提升门店
28、竞争力，需要不断地学习，要在知识经济时代取胜，企业必须对员工进行终身培训，要把企业看成是一种“学习型组织。面对信息时代，团队只要不断的学习，才能立于不败之地，才能更好的迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，如今人们意识到，不创新才是的风险。如今的时代是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业能够持续发展的本质就是不断创新，没有创新就没有发展。假如我们建立了适应现代要求的团队精神，就为企业的持续良性发展打下了坚实的基础，就把每个员工的心凝结在一起，把每个员工的力聚集在一起，使全体员工凝心聚力，为了企业的目的，也为了员工本人的目的，发挥聪明才智，挖
29、掘无限潜力，发奋图强，努力拼搏，促进企业快速发展，并获取良好经济效益。公司团建活动总结9回眸20xx年，xx团队的领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；于是迎来了这一次以勿忘初心，坚守责任为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西；在这次活动中我作为一个介入者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目的就是争取在活动中每个人能够发挥本人的特长。俗话讲，尺有所长，寸有所短；每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深入的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了本人身上的缺乏，碰到事容易紧张，容易乱
30、。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到暖和。最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只要想不到。从一开场的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只要团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展固然结束了，但它给人带来的影响和考虑却是深远和延伸的，通过介入该训练使我加强了自自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的介入意识和责任心。介入拓展的每个人也都感遭到了团队的气力，活动加强了互相的沟通和沟通，加强了团队的凝聚力，让我感悟到：世界上没有完美的个人，但是能够有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的气力更是无穷的。我很喜欢一个让人暖和的团队，一个
31、让人时不时看清本人的地方，知道本人的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比拟深入的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚本人的定位，不要特立独行；作为员工，自信能够把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的气力，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。公司团建活动总结10为体现公司理念和价值观，公司特组织安排了“xx峡谷漂流一日游活动，现将此次活动总结如下：一、活动项目：xx峡谷漂流一日游二、活动时间：2021年x月15日、16日三、参加人员：各部门根据各自工作情况分两批，
32、共计51人参加。四、所需费用：共计x元五、活动内容所有参加活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴出发，历经34个小时的行程到达目的地xx峡谷漂流的上码头，简单就餐后，于景区拍照纪念。大约12：30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开场漂流。漂流经过中固然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致高昂，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为10公里，于14：30分左右上岸，简单冲洗后乘大巴安全返回，约20：00回到公司结束行程。六、活动总结在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，矛盾和隔膜也消失了。我们心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮助推、拉，
33、移动船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽办法让其上船，不让一个人落伍。在水流平缓的地方，大家尽情的相互泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的互相了解，增进相互之间的沟通和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的气氛。公司团建活动总结11为了打造一支有凝聚力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的组织下，全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。近期连续几天下雨，一直以为团队拓展训练会在室内举行，到了拓展训练场地后才知道我们
34、被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。固然最后大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出本人的队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出本人的队名、队歌、队标和口号。我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建立在相互信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去以后，大家所有的顾虑一消而散，相继完成了挑战。接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难很多。在八米高空走木板，对在地上看的
35、人来讲，确实有点心惊胆战。我们英勇的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的紧张，但好在顺利走完了全程，给了我们勇气和经历。一边认真地看我们队长走一边想假如本人上去，每一步应该怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担忧。教练鼓励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕害怕也要鼓起勇气去尝试。员工也是互相打气加油，最后勇气战胜了恐惧，在此后的生活中，也经常告诫本人，要有勇气去生活，要有勇气去经历，毕竟，很多时候，最大的恐惧来自于恐惧本身。固然经过中免不了紧张，但最终顺利完成了任务，开心。其实在地上帮助牵绳的同事的担忧不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。由于信任背摔和高空断桥，要尽可能多的
36、同事轮番去体验，所以耗时比拟长，等高空断桥完成，也就到了饭点，由队长和秘书给我们打餐。休息到下午1点，我们继续开展下午的拓展活动。第一个玩的是拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点迷迷糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了规则之后让我们按队自行商量方法。黄队比我们早想出怎么玩的方法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的郭哥也用31步成功将所有的圆盘从A点移到了C点，但大部分队友还不熟悉玩法。在第一轮比赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了比赛，但黄队也没有博得次轮比赛的胜利。在第二轮开场前，风云际拓展教练又给了我们时间熟悉玩法，但是正式玩的时候，拓
37、展教练调转了底座的方向，很多小伙伴没反响过来，最后以两队挑战失败结束。在第三轮比赛前，拓展教练又给了我们时间熟悉玩法，此时我们为了在比赛开场后能在尽可能短的时间里顺利完成任务，甚至动用了记步骤的笨办法。但是正式比赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记的步骤变成了无用功。固然变简单了，但是很多小伙伴不懂变通，结果导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想还是我们的思维不够灵敏，由于没有把握规律，所以稍有变动就不会随机应变。在工作中和生活中我们也应该学会在熟悉把握规则后根据详细情况做出切合实际的判定并采取行动才能顺利应对工作和生活中的变化。最后，我们一起玩了同频共振，也需要大家通过喊口号统一节拍并熟练练
38、习才能在尽可能短的时间内完成任务。事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑，最后我们红队队长比黄队队长少做很多俯卧撑。很开心本人被分在了红队，感谢队长对大家的付出以及所有队友的支持和配合，这就是团队的气力。感谢领导和同事用心组织了这次公司拓展活动，感谢领导让我们留了下来有时机介入其中，在寓教于乐中学习到了很多，体验到了团队的气力，信任的气力，规则意识以及思维灵敏和熟能生巧的重要性，我会把拓展活动中的反思认真运用到本人的工作和生活当中。难忘的一天拓展训练，难忘的拓展训练体验。在最后的总结时段，公司也是给员工准备了一些小惊喜，设置出了奖励。其中：特等奖1名，奖励3件丰谷墨渊480ml；一等奖2
39、名，奖励2件丰谷墨渊480ml；二等奖5名，奖励1件丰谷墨渊480ml；三等奖10名，奖励6瓶丰谷墨渊480ml。公司团建活动总结12固然拓展训练已经结束了，我相信今日大多数的大家会感到腰酸背痛，相信大家还对着昨日的拓展久久忘怀，相信大家会在微少的改着。或是心里的或是行动上的。这次拓展，或许大多数人最初的感觉只是一次拓展活动罢了，会感到只是任务只是公司安排的，心里会些有抱怨要早起、会被晒黑、会辛苦等等。拓展完我相信留给大家最终最深入的是感动、意外、振奋、团结。也许大家都明白感动和团结的释义，可是这次拓展真正让我明白了、体验了、体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家
40、，看到了真实的大家，看到了具有凝聚力的大家。平常我们大家在公司里在工作中最多只是一个微笑、一句招呼、一个问候。相互之间的了解甚少。可是毕业墙那一幕幕，让我此刻都觉得很难忘怀。失败了三次，爬了三次。每次一个脚步踏着一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在使劲着、在忍强着肩上的重量。一个又一个从他们的身体翻越而过，他们承受了多少重量。当每一次教练喊停，我觉得很遗憾但更多还有无奈。由于我踏过他们的肩膀，每次踏着他们的肩膀我都能感遭到它在微微颤抖而立即又很坚稳起来，我明白他们在使劲着使其平稳让我们能够顺利爬上去，站在上头的同事也出了全身的力气拉我们上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。在他们辛苦
41、付出了那么多的时候，为什么大家还是要犯规重来，为什么大家还是那么散漫的动作呢可是最终还是觉得很欣慰，大家最终团结了起来，心在一齐了，懂得了。再没有了犯规没有了散漫没有了重来。感动的是他们，毫不犹豫站出来做人梯，一向在坚持到最终，汗水浸透了全身，用全身的力气的力气让每一个成员爬上去。感动的是他们，站在上头用着双臂，把成员一个一个拉上去，有重量级的、有轻巧的、有高大的。感动还有最终2个同事攀爬的那霎时，心里在担忧着也在等待着。当最终一个抱着上一个的腰部，上头的同事在使劲拉的时候，那每一次的上升的痕迹都是那么的艰苦、那么的坚定、那么的英勇、那么的努力。大家在加油、在等待着、心里也许被这一幕幕感动着。
42、最终我们胜利了，欢呼了。假如没有职责感、没有团结、没有凝聚力、没有信念、没有坚持，可能这次不会有成功。感恩这次的拓展，让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新认识了相互、感悟团队的无穷气力。公司团建活动总结13其实一开场看到“拓展训练四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。如今回想团建活动欢乐光阴所幸我参加了。感谢拓展教练及培训参谋的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我个性慢热，所以即便一上午过去，除了本身就是朋友的
43、海利，其他同学我几乎一个都还不认识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队进行分组。于是一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我的超越队。巧妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深入的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能天天在一起工作，应该能旗开得胜、所向披靡吧，呵呵。其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的经过中很直观的能认清楚本人、看清楚团队，甚至愈加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来讲，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建经过中出现执行力、配合度缺乏，出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点
44、、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的讲，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊讶的是当代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正平静下来去回想本人一路跌跌撞撞走到今天，固然人生来时路的每一步都走得很孤单。但就像黑暗行走时身边暖和的手，即便看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却偶然回想起还会偷笑的朋友。企业团建活动总结范文3在这次活动中我作为一个介入者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我
45、们小队队伍的目的就是争取在活动中每个人能够发挥本人的特长。俗话讲，尺有所长，寸有所短；每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深入的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了本人身上的缺乏，碰到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到暖和。最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只要想不到。从一开场的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只要团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展固然结束了，但它给人带来的影响和考虑却是深远和延伸的，通过介入该训练使我加强了自自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的
46、介入意识和责任心。介入拓展的每个人也都感遭到了团队的气力，活动加强了互相的沟通和沟通，加强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是能够有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的气力更是无穷的。我很喜欢一个让人暖和的团队，一个让人时不时看清本人的地方，知道本人的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比拟深入的有，做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚本人的定位，不要特立独行；作为员工，自信能够把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的气力，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度
47、完成。企业团建活动总结范文4上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，固然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开场时，大家似乎和我一样还没有从繁忙的工作和疲惫的身体中抽离。上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，固然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开场时，大家似乎和我一样还没有从繁忙的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐步拉开了序幕。当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展示的讨论、和演练中相互熟悉了起来，有人
48、负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练.在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展示了强有力的团队精神。在一天的团建活动中，让我印象最深入是“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的游戏。当时我们都觉得这根本就是一个不可能完成的任务，以致于如今回想起来，仍觉的有些不可思议，这个小小的游戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚拢在一起，奋力的将队长高高托起，即便一个个汗流浃背，双手颤抖，却仍然不断坚持，相互鼓励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手是我们所有人的心声。最后当拓展教练公布团建游戏结束时，我们所有人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感
49、觉到我们严密地凝聚在一起，它让我们知道有一种气力叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克制一切困难。在整个经过中，最让我感动的还有队长的共享，我们队长讲:她在上面从头到尾都在尽的努力让本人的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着本人的那一份气力。只要坚持，我们就能一个一个目的地达成，直至完成我们以为不可能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人气力。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改变。感恩团建拓展活动让我遇见了更好的本人，别辜负的本人，把每一句的“我不会都改为“我能够，尝试总比永远不敢开场要强。企业团建活动总结范文5参加这次团队合作，让我感悟很多。觉得团队训练是以简单