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1、公司年会策划书公司年会策划书光阴如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们又有了新的工作内容和新的工作目的何不赶紧趁如今写写策划书。相信写策划书是一个让很多人都头痛的问题，下面是我为大家采集的公司年会策划书，欢迎大家共享。公司年会策划书1一，明确会议主题会议主题要明确，经销商会议的目的就是为了订货，因而，会议的主题没有必要取名为假意的“某某经销商沟通会，某某厂商联谊会等，而应该直奔主题，作“某某区域某某品牌订货会让所有经销商明白厂商召开此次会议的目的就是为了订货，避免让经销商没有订货的心理准备，进而使双方均不满意。二，充实会议内容1，会议内容要有教育性现今很多品牌的订货会已经流于俗套，找
2、些客户过来听厂商人员进行宣读公司的那些基本情况，然后就吃饭饮酒，让公司业务人员和经销商在酒桌上“酒量即销量然后就是再进行其它活动，以此来拉拢经销商订货。会后，公司算帐，利润不能支撑费用，代理商愁眉苦脸，以后讲到经销商会议就是害怕，经销商对代理商的经销商会议也不再感兴趣，由于召开一个订货会除了拿钱去吃喝去订货外，没有其它实际的意义，并且也和代理商一样，看不到利益，学不到东西。因而我以为，在召开订货会的会议内容除了向经销商宣传品牌后，能够更多去选择提高经销商经营管理水平，帮助分析行业发展趋势，指导经销商做出更好的促销方案，言传身教怎样向消费推广本品牌产品，并帮助分析竟品的优缺点等等会议题材作为会议
3、的主题。相信，经销商会对以上题材更有兴趣。2，会议主持人要专业。专业的会议主持人会让会场的气氛轻松，明快，同时可以以让经销商加强公司的专业形象和隆重态度。3，会议时间经销商会议的时间段：产品销售旺季前和产品销售旺季后。会议的时间不能太长也不能太短，应坚持以四个小时为基本原则。第一个小时重点突出宣传公司品牌和产品的卖点。第二个小时应该请公司经理级人物做会议主题的报告发言，同时公布当次会议的突发性政策。第三个小时应该以文艺性的节目或者以活跃现场气氛为主。第四个小时，以参观会场展览产品并现场订货。三，加强会议效果会前工作主要为：(1)确定订货会的邀请对象，细节之处是尤其要捉住在订货会中起决定作用的人
4、员。(2)确定订货会的主推品项：做为企业产品品项往往不是单一的，因此采取哪款产品作为主推品种，就要对市场进行充分摸底，找出时机点最大的产品，如针对德赛目前的产品中，就要突出差异化产品DS-001学习DVD，充分突出它的卖点。细节之处是要避免主推的品项过全或促销推广产品无重点。(3)制订主推品项的订货政策：即对主推品项产品采取什么样的促销政策才能适宜，才能起到扩大订货量的目的，促销政策不到位也会影响订货会效果，细节在于订货政策的制定。(4)确定订货会的主题：销售产品需要一个理由，开订货会同样也需要一个由头，确定一个主题。否则平白无的搞促销开订货会会让客户产生防备心理。(5)做好订货会前造势和客户
5、摸底，一方面事前造势让客户有正确认识和心理和准备，同时通过市场情况摸底圈定核心客户，是订货会有的放矢。(6)做好场地的选择：主要根据邀请的人数，规模，选定订货会会址，对场地的选择要求，要做到交通便利，易于寻找这一点。(7)做好时间安排和订货资料的准备，根据邀请对象发邀请函，注明订货会时间地点，同时可以将产品资料，价格表和促销活动通知送达知客户手中。(8布置好会场。定货会会场布置要突出订货会主题会中的工作主要为：通过在订货会会中制造轻松宽松的气氛，一方面能够让客户积极介入其中，调动客户订货的积极性，同时能够消除客户的防备心理，感染其它客户会后的工作主要为：订货会开完后，只是订货会成功的一半，怎样
6、落实是订货会最终成功与否的重中之重，因此订货会后一方面要将货及时送达订货客户的手中，另一方面要做好电话的及时跟踪与走访追踪，收取保证金，确保真正达成意向订货会开完要擅长总结如今很多企业，谈到订货会基本上不谈“订货后，订完了，似乎已经结束了，资金也来了。订货会还有很多工作要做。今年的订货会要跟去年的订货会比拟，数字能否有增加，生产能力能否能跟上，贴牌加工的厂家能否进一步去落实，这些都是亟待解决的。四，召开订货会的细节问题1，精心设计定货会的政策2，会前开票和会中开票相结合3，找一个好的会议主持人4，专车接送乡镇大户经销商5，一定要设置抽奖和礼品环节6，设置餐桌就餐人员姓名公司年会策划书2一：评选
7、目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。二：晚会时间：xx月xx日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx分数统计：xx四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分)；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委按照各奖项评选标准进行挑选，得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投
8、票挑选。2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可介入评奖。3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。3。5节目分数一样时由评委组进行投票仲裁决定名次。3。6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委按照各奖项评选标准进行挑选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由
9、评委组行后续投票挑选。五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；2：领导颁发奖状及奖品。公司年会策划书3一、年会主题：齐欢共乐迎新年同舟共济创佳绩二、活动背景、目的与意义：1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划等。2、表彰优秀员工，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。3、加强员工之间的沟通，加强团队协助的意识，创造公司内积极向上的工作气氛，提升员工士气。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的经过中认知自我及对公司大家庭的认同感。6、
10、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢三、年会时间1、年会策划及准备期(20xx年11月30日至12月20xx：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目采集，节目报名截止日期12月20xx2、年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月15日)：本阶段主要完成节目挑选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。3、年会倒计时期(20xx年1月31日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全经过确定。4、年会正式演出时间：20xx年2月13日四、年会地点：20xx年2月13日五、年会人员：九整公司全体员工，约150人六、活动开展形式：1、开场仪2、领导致辞3
11、、领导总结与表彰4、为优秀员工颁奖5、员工表演6、年会晚宴7、幸运抽奖8、谢幕七、活动流程(一)签到员工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。签到的员工可获取抽奖券。签到后员工按部门位置就坐。(二)开场仪式1、开场节目：唱歌2、主持人开场(三)总经理发言(四)节目表演及颁奖1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(2名)、质量标兵奖(2名)得主;2、第二个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(1名)、最佳服务奖(2名)得主;3、颁奖完毕后，开场“猜歌名游戏，谁最快举手并猜中歌名的员工可获得精巧礼品一份，歌曲能够设置8-10首;4、游戏结束后邀请领导颁发进步奖(3
12、名);5、第三个节目表演6、邀请领导颁发优秀员工奖(5名)7、第四个节目表演8、第五个节目表演9、领导颁发最佳团队奖1名(部门)10、各部门经理发言，总结本部门的过去，瞻望将来11、领导表演节目12、表演结束后，开场第二个游戏“猜猜我是谁，采集员工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看谁能对公司员工最熟悉，最快猜出照片上的员工是谁，猜中的员工可获得精巧礼品一份。13、抽奖活动：抽取幸运奖10名(五)晚宴1、播放ppt(ppt内容是以感谢员工和公司活动的照片为主)2、为2月份生日的员工派发生日礼物，送上生日祝福，让员工感遭到公司可以以如家般的温馨。3、开场就餐，期间播放音乐4、进
13、行抽奖活动奖项设置：特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，幸运奖10名。抽奖形式：员工进场时签名并领取抽奖券，每张抽奖券都有不同的幸运号码，抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码，持有该号码抽奖券的员工就是抽奖得主。5、第六个节目表演6、主持人谢幕，晚会结束7、奏响音乐，安排员工有序离场七、活动准备(一)前期筹备1、确定年会时间、场地2、活动的通知与宣传3、准备表演节目4、获奖得主的评选5、制作ppt、准备音乐6、订做签名喷绘、横幅7、购买奖品、水果、零食8、制作抽奖券9、准备颁奖信封10、主持人确实定，准备主持稿11、节目彩排12、确定菜单13、投影、音响的调试14、做好活动期间的人员安排
14、，例如，摄影人员、礼仪人员、接待人员的安排15、会场的布置、停车位置的考察(二)活动期间1、接待工作2、签到工作3、做好音乐、ppt的播放工作4、奖品的派发与管理5、做好现场人员的管理工作，包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理6、做好餐饮区的沟通协调工作(三)后期工作1、摄影照片整理成册2、提交年会总结，分析年会的成功与缺乏八、活动经费预算1、宣传喷绘：50元2、横幅：60元3、气球、彩带：20xx4、奖项奖金：8500元5、游戏礼品：20xx每份80元，总计1600元6、抽奖奖金:10900元7、生日礼物：共计300元8、晚宴：15桌，每桌1000元，共计15000元9、水果、零
15、食、饮料：1000元10、场地费：300元预备费用总计：xx元公司年会策划书4一、年会主题：居深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和沟通加强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作气氛，提升员工士气。二、年会地点xx大酒店会议厅，xx大酒店宴会厅;三、年会时间安排1、年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目采集、主持人确定;2、年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小裤确定、音响确定、物品购买;3、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全经过确定(包括节目单确定);4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00;四、年会节目准备和要求年
16、会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据详细情况来执行，前提早做好相应准备工作;1、歌曲类;(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲;2、舞蹈类;(1)积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、当代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。五、资源需要及项目预算内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因而，当环境变化时能否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以讲明。活动的各项费用在根据实际情况进行详细、周密的计算后，用明晰明了的
17、形式列出。六、活动负责人及主要介入者策划书中要注明组织者、介入者姓名、嘉宾、单位(假如是小组策划应注明小组名称、负责人)。公司年会策划书5各部门负责人收到方案后将涉及本部门工作的详细施行计划和细则在两日内以简洁书面形式提交公司领导审核通过后执行。所有工作务必在2020年12月31日前全部准备到位。无故拖延影响活动整体进程者，将按公司有关规定处理。假如你们公司所在城市周围有比拟近的景点，如温泉或者农家乐之乐的，能够考虑出游，根据实际情况安排一两项竞技活动，然后聚餐+篝火晚会(或者正规点的表演穿插游戏+年终表彰大会)，每人大概两三百的样子吧。一、年会主题：加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和
18、沟通加强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作气氛，提升员工士气。二、年会地点*大酒店会议厅，*大酒店宴会厅;游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒本人，使本人更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。三、年会时间安排1、年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目采集、主持人确定;2、年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买;3、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全经过确定(包括节目单确定);4、年会正式演出
19、时间：年月日晚19：00至22：00;四、年会节目准备和要求年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据详细情况来执行，前提早做好相应准备工作;1、歌曲类;“瑜珠迎新晚会主题思想：以文艺节目表演为主，展现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和介入性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲;2、舞蹈类;(1)积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。本周五开场排练。2021年学院中秋晚会活
20、动方案、学院主题歌唱比赛策划书及学院20周年活动策划方案2021年学院中秋晚会活动方案、学院主题歌唱比赛策划书及学院20周年活动策划方案。(3)喜闻乐见的街舞、当代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。五、资源需要及项目预算内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因而，当环境变化时能否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以讲明。活动的各项费用在根据实际情况进行详细、周密的计算后，用明晰明了的形式列出。六、活动负责人及主要介入者(3)市场细分的彻底化。目前市场变化主要体如今市场的划分越来越细和越来越个性化这两个方面。但是在传统的市场环境
21、中，这两种方式无论怎样发展，其最终结果还是针对某一定的消费者群体。只要在网络环境下，才有可能把这两方面的趋势推向极点，演变为一场针对每个消费者的营销，即微营销。策划书中要注明组织者、介入者姓名、嘉宾、单位(假如是小组策划应注明小组名称、负责人)。A：谁讲的，xx的gg可是细心体贴，不光能赚钱养家，还心细顾家。瞧，开发二部的一帮男生加班之余，还不忘帮家里洗洗涮涮，可谓是上得厅堂，下得厨房，绝世好男人啊。旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要单独冒险前往。公司年会策划书6一、年会主题：春节联欢会暨表彰大会二、年会时间：xx年x月x
22、日13：3017：00三、年会地点：xxx参加人员：酒店领导和员工、集团其它公司领导和员工四、年会的目的：1、展示xx集团的辉煌，激发员工的公司归属感、荣誉感和自豪感；2、对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望，并兴奋采取行动争做优秀员工；3、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭愈加支持员工在酒店工作，努力创造更好的业绩。五、年会内容：1、xx集团年度成果展示第一部分：展架宣传a、公司文化展示：公司愿景、公司理念、公司口号若干；公司年会策划方案b、公司成果展示：公司产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等；c、先进集体和优秀
23、员工风采展示：照片、简介、个人感言、集体口号。上述展示内容以展架形式，在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。第二部分：碟片宣传大会入场时，在xx舞台大屏幕上，循环播放公司宣传片。2、集团各公司文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评选，评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，介入演出员工均有奖品。3、年度先进集体和优秀个人表彰a、表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品；b、表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员
24、全部佩戴大红花在观众席靠前排就座；c、会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包有专人管理；d、会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号；e、集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖；f、领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相；g、千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖经过在富于激情的音乐伴奏下进行。4、现场观众幸运大抽奖一等奖：1人，奖励价值xxxx元奖品；二等奖：2人，奖励价值xxx元奖品；三等奖：5
25、人，奖励价值xxx元奖品；幸运奖：20人，奖励价值xx元奖品。5、冷餐会大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。6、集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪7、集团各公司领导与优秀员工、先进集体合影纪念年会基本流程：1、13：00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，xx宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣传片。2、13：30大会正式开场，以愉快喜庆的歌伴舞开场。3、集团董事长xx先生致新春贺词，并携集团各公司领导向全体员工行鞠躬礼仪。5、先进集体和优秀个人表彰仪式。6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。7、大会结束，集团领导与先进
26、集体、优秀个人合影纪念。年会初期准备：1、公司文化宣传品展示准备请企划部提早设计制作集团文化宣传展架，包括：集团产品介绍、公司愿景与理念、公司活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。2、文娱节目准备请集团各公司排练文娱节目。每个公司准备35个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。3、现场颁奖准备a、请各公司按年度奖励评选办法的要求，开展自下而上的评选活动，按要求做好先进集体、优秀个人评选申报工作；b、行政人事部提早组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。4、组织准备行政人事部负责起草并印发大会施行方案，提早做好大会各项详细工作安排。年会费用预算：
27、1、公司文化宣传品制作费用：xx元2、表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：xx元3、幸运大抽奖费用：xx元4、节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：xx元5、冷餐费用：xx元6、会场布置费用：xx元年会主办单位：xxx公司年会策划书7一、年会主题：XX年度总结表彰暨XX年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(XX年1月13日至1月15日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(XX年1月15日至1月17日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(XX年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全经过确定。(4)
28、年会正式演出时间：XX年1月18日00：00至00：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对XX年公司发展成绩总结，以及制定XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目的等。(2)加强员工之间的沟通，加强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我，在年会的经过中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约50人左右。公司年会策划书81、抢凳子
29、道具：凳子(若干)参加人员安排：8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏规则：游戏开场先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，由于凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。2、物品大搜集：这个游戏要求在场的每个人都来介入，我们以桌为单位分为6组，如今请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄的旅程。主持人描绘一段场景，这
30、是一个“诺曼底登陆的故事，台上这六位都是要参加诺曼底登陆的英雄，但是在这次行动中，他们会随时需要得到一些物品的帮助，有了这些物品，他们才能完成任务。那么下面，当我讲到一个物品时，台下他这一桌的人就需要马上从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到他手里。台上的人一拿到这个东西就马上举起手来，看谁最快，看哪一桌的配合最好。台上的人不许走动，也不许拿本人身上的东西，必须让下面的人送上来。每一轮我们都记分，最后得分最高的人胜出，他这一桌的所有人也都会有奖品!3、和气球相关的：两组人顶气球掉地上就失败、两组人互踩对方绑在脚上的气球、两人一组用后背夹气球跑一段路回来坐爆比谁快4、报纸拔河：一张报纸套俩人头
31、上拔河5、一心二用：一边夹乒乓球一边回答智力问题6、蒙眼排队：7个人每人抽一个数字，蒙上眼不许讲话，让7个人按本人数字的顺序站成一排，两组同时比赛看哪组快7、椅子渡河：用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛8、数3蹲：一排人从1开场数数，数到3的倍数或者含有3的数字就蹲，淘汰数错的人9、.瞎子摸东西：纱布，物品.概要:蒙眼前进摸东西方法:1.各队轮流派出1人。2.把东西放在起点前方5步的地方。3.回到起点蒙眼旋转三次以后出发。4.能够准确前进拿到东西教多的一组获胜。参考：进行中对方能够用错误的指示来扰乱。该游戏大约持续20分钟。10、挑战数数字规则：1.所有人围成一圈，需要共同完成一件任务数数。数数
32、的规则是每人根据顺序一个人数一个数，从1数到50，碰到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开场数。2.比方，开场按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。该游戏大约持续30-40分钟。11、五毛和一块?裁判：一名，负责发号司令?规则如下：分组在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。?游戏开场前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判公布游戏开场，并喊出一个钱数(比方3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方讲喊出的是
33、3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平均分配，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。该游戏大约持续20分钟。12、夹乒乓球规则：1.每组两两伙伴，一人一只乒乓球拍。2.在篓子里夹出一个乒乓球，跑到指定的篓子，将乒乓球放进篓子里，跑回起点。3.再换本队其他两名队友继续夹乒乓球，最后篓子里乒乓球最多的组获胜。该游戏大约
34、持续25分钟。13、抛绣球(20分钟)准备：提供3个小筐(小筐包装的漂亮一点)，40个气球游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人。公司年会策划书9一、年会主题融合梦想努力超越！二、年会目的1、对xx年公司发展成绩总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目的等。2、加强员工之间的沟通，加强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓
35、励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的经过中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期xx年xx月xx日至xx月xx日：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目采集，节目报名截止日期xx月xx日。2、年会协调及进展期xx年xx月xx日至xx月xx日：本阶段主要完成节目挑选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。3、年会倒计时期xx年xx月xx日：本阶段主要完成主持人、节目单等全经过确定。4、年会正式演出时间
36、：xx年xx月xx日xx至xx。四、年会大概情况活动地点：xxxx酒店，提早20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：xx副组长：xx副组长：xx副组长：xx主持人：xxxx六、节目介入形式以部门或以中心为单位选送节目，可以以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员介入、精彩火爆为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等等。年会节
37、目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联络人：xx联络方式：xx邮箱：xx七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以到达预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练时间：xx年xx月xx日xx年xx月xx日期间的下班后。整体彩排为xx年xx月xx日xx年xx月xx日期间；2、排练地点：xxx;3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决碰到的问题，若解决不了，及时上报；4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽搁演出和影响效果，项目
38、组概不负责，请参演人员一定切记；5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；6、主持人介入节目顺序的编排，并组织串台词。与会公司领导的安排：1、提早告知领导年会的详细时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认能否有嘉宾参会，年会开场前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；2、嘉宾胸花的准备；3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提早4小时或更早到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮助配合摆放公司领导和嘉宾的座位；3、年会舞台背景搭建、现
39、场装饰布置、横幅悬挂，入口夺目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案1、路上堵车可提早23个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提早去接，若迟到可先开场节目。3、音响设备故障提早调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联络酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席
40、，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。优秀员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在xx之前确定获奖类别及人员名单；3、提早整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提早准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲此环节有会务组成员提早将获奖员工安排到舞台一侧，依次颁奖；5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影纪念；6、获奖感言，人力资源提
41、早通知，建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单顺序依次进行；3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目开场提早发放；4、主持人公布节目评选结果；5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为xx元、xx元、xx元；6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束，幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提早将抽奖号码发放和采集到位，抽奖号码每人一个一式两联，根据顺序发放；2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖xx元一名；二等奖xx元二名，三等奖xx元三名，鼓励奖xx
42、名，奖品为等值物品；3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司xx抽取；二等奖由xx抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比拟激情的音乐，调节现场气氛；4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影纪念；5、抽奖结束后，主持人公布活动结束，邀请xx致祝酒词，宣告聚餐开场；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：xx开场；2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；3、在
43、节目表演结束前特别钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；4、明确桌长姓名和职责调节气氛，保证员工安全可让主持人在台上明确；5、xx祝酒词结束后聚餐开场。全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵敏把握。员工借助气氛互相祝酒，领导与员工互相祝酒，衬托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、注意事项1、提早确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提早采购年会所需的物品；3、会场需提早布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间
44、；5、会务人员的工作安排，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提早预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追查事故责任人。十、费用预算公司年会策划书10所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!特色：会议+娱乐+晚宴+焰火拓展年会作为激扬士气，部署战略，制定目的，展示团队风采，
45、奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和介入性，会议拓展即变单向宣讲式为共同介入体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极介入到会议主题中，帮助企业和组织不仅到达熔炼团队的培训目的，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让介入者终生难忘的盛事。特色：年会+拓展+激情盛宴+感恩互动晚会烧烤年会烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目的，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来炽热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。特色：烧烤+会议+湖边美景+年会
46、晚宴温泉年会在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿fo将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!特色：温泉+烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景。公司年会策划书11一、意义：企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必须举行的公司年会，每家企业都给予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回首和来年的计划和瞻望，更是提升企业文化、鼓励员工、答谢客户等最好的方式，同时中国人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分准备了，好的年会总离不开前期策划的。二、内容：公司年会策划包括很多内容
47、，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会游戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述：1、年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标。年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会大概的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题;2、年会形式：年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、游戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来讲，年会形式创新成了必不可少的一项;3、年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的根据。年会流程必须是基本年会策划，并且在执行细节中能够顺利施行的，这需要对