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1、关于营销计划范文集锦五篇关于营销计划范文集锦五篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候写一份具体的计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是我帮大家整理的营销计划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。营销计划篇1下半年营销工作计划为了搞好20xx下半年我们公司电脑的销售情况，特制定了这份20xx下半年销售工作计划书。我到*公司主要负责电脑市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里固然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下半年里要从下面几方面入手：首先要降低成本，我们应该要采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进
2、行价格、质量比拟，选择质量好价格低的供货商供货;节俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节省等问题。其次也是最重要的部分-培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，能够借助服务去博得市场，博得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，本人业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比拟剧烈，今年形势将愈加严峻。业务水安然平静员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到
3、企业的社会地位和社会形象。只要具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施销售部的利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目的：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享遭到上帝般的待遇。能够完成的利润指标，*万元，
4、纯利润*万元。其中：打字复印*万元，网校*万元，计算机*万元，电脑耗材及配件*万元，其他：*万元，人员工资*万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。XX年我们被受权为七喜电脑受权维修站;实创润邦打印机连锁维修站，所以讲今年主要目的是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润*万元。三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络施行基本建成，无线网络一旦推广开来能够带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造
5、出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目的也是利润的增长点-无线网，和一部分的上网费估计利润在*万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润*万元;多功能电子教室、多媒体会议室*万元;其余网络工程部分*万元;新业务部分*万元;电脑部分*万元，人员工资*万元，能够完成的利润指标，利润*万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样能够鼓励工程部提高工程质量，进而更好的树立公司形象。四、严格实行管理制度在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒
6、散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。五、要建立一个比拟完善、健全的管理运行体系。1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比拟完备的设备维修收费制度，把一些比拟有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比拟友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们本人的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争
7、越来越剧烈，我们能够从服务、维修创造利润，比拟看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。营销计划篇2一、项目介绍由于资金有限，那还不如走传统行业道路地摊服装。尤其我们是合作一起开场摆摊，需要我们大家共同合作默契来考虑好各方面的事情，遵循互惠互利，有商有量的原则，我就来拟定一份计划书，为以的摆摊之路打下良好的基础。我决定进军地摊服装行业了，其理由如下：1、由于我们的货源便宜，价格优势。2、地摊服装，没有租金，店面费用。“没有失败的行业，只要失败的摊主这句话，蕴涵了生存的规律及危机，但给予我们一处警示，我们要想生存，就必须解决一些问题：我们服装规模、产品定位、群体目的等。我们的项目是做
8、地摊服装行业，摆女性服装地摊。摊衣：(衣拉客、唯衣、衣新衣异、衣衣布舍)暂时只想到这几个。群体目的服装年龄段分类基本为：18-30岁。1、18-30岁：该年龄段的消费群体是服装消费的最主要的群体，是消费群体中服装购买频率最多，总体购买金额较多的群体，其中女性消费的频率高于男性。该群体具有一定的经济基础，很强的购买欲望，时髦、追求流行、个性、敢于尝试新事物。商品定品由于本摊的目的对象是20-35岁年龄段的女性群体，因而款式应相应斯文、时髦、新颖，不能过于前卫、夸大。价位将定在低档次上，群众化且让顾客有“物超所值的感觉。二、摊位的选址一起考虑NO.1固然地点并不是服装服饰店经营成功的唯一前提，但是
9、铺址的选取仍然极大限度地影响店铺生意的好坏。好店址的特点主要有6个方面：1、商业活动频繁。商业活动频繁的地区一般指商业中心、闹市区。2、人口密度高。在商业街、居民区附近开店，人流量大，各年龄层和社会阶层的人都有，对于服装服饰款式或类型的选择比拟容易。3、客流量大。涉及地理位置和交通条件等因素。4、交通便利。一般来讲，交通便利的话，客流量自然增大。5、人流聚集或聚会较多。百货商场、服装商场附近的服装服饰客流量较多，由于客人在逛完商场后会顺带到附近的街店转一圈。6、同类店铺聚集。经营同类商品的店铺越多，顾客在这里进行比拟和选择的时机就越多，因而若能集中在某一地段或街区则更能招揽顾客。符合以上条件的
10、地方主要有地铁站口、陆家嘴。对上述几个地方的消费对象、商品定位、客流量等方面进行比拟。(略)经比拟分析店面地址：暂定为华东理工大学。三、摊位的风格一起考虑NO.2项式简欧风格我要求的效果如下如有更好的建议能够更改：1、摊位口夺目的广告明确2、卖场音乐3、让人觉得简洁、干净。四、选货及进货的渠道安姐考虑NO.1)一、选货及进货1、选货：选样，款式，品牌，数量五、人力规划(我和安姐二人)1、装修费：502、第一次衣服货款：1000元3、其他费用：50元共计：1100元二、衣服的陈列做女装产品关键要品种多，给客户有足够的挑选余地，这与其它品牌专卖店不同，不是依靠主要几个款的来销售！产品陈列上要突出本
11、人服装的特点，把上衣，裙子，裤子，套装等分开陈列，除了店铺看上去整洁外也给有目的性购买的客户挑选提供方便，假如只想买裙子的，他只需在裙子类挑选，假如买了裙子又想配上衣，直接能够到上衣类去搭配！量多的款能够用模特出样，往往出样的衣服是卖得最快的！橱窗里的出样要经常更换，这不能偷懒！与我联络小商品我先回家找找作为免费赠送客人的小饰物，小挂件。人一定程度上都喜欢贪小便宜，女人就更是如此了。店铺开张大赚送、本店商品八折优惠，可以以采用买一送一的策略送的货以滞销货为主，过季货为辅定价要抬高一点，给客户还价格的余地。八、总结我相信我们的地摊“钱途无限光明；同志们，我们不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！营销计
12、划篇3熟悉公司各种制度、熟悉市场、独立开展业务、加强本人的会谈技能，这是我在xxxx年个人成长目的中给本人在xx季度的成长目的，xx季度随着7、8、9这xx个月结束而走进尾声，总的来看，xx季度的工作开展还是相比拟二季度来讲有很大的进步，但是成长的脚步还是过于缓慢，相比拟同起步的同事而言，我还相差甚远，那么我将从下面几个方面来认真总结本人在xx季度的工作：一、市场信息的搜集、整理、整合xx个月结束了，回望本人的目的达成情况来看，还有很远的距离，我的目的销售是22万，而我实际销售只要10万，完成率40%，一半都没有到达，我想这个结果与我在前一个季度所做的工作是息息相关的，首先是，由于所分配的市场
13、中，没有公司的老客户，必须需要我全力的开发新客户资源，其中南昌市区、宜春市这两个地方还是开发的不错的，但是在抚州和鹰潭两个地方没有进展，市场的信息搜集这一块，不具体、不准确、不到位，在4-5月，我的精神是全部放在了市场地毯式的搜集上面，其中，抚州和鹰潭的楼盘明年和今年年底交盘甚多，其中抚州市场相对来讲比拟成熟，而且我们在这个市场也开拓了一个新客户，但是由于是二级市场，我的精神和能力还不到位，没有很好的去利用这个市场的优势资源，我初步的估算是约3000户的成交量。其中水岸明珠、湖滨世纪城、凤凰城、铂金水岸、星河丹提、宜和这6个地方是我下半年的重点，今年年底交房的有3个地方，而且这几个地方也有所一
14、定的突破，但是我没有用过多的精神去做，主要是找到负责人，出了方案，其他没有大的进展，下一步还是我的重点跟进项目，鹰潭市场，我只到过一次，那个地方回来后，我也做了信息的整合，主要由于市场的认知度和成熟性还远远不够，十分是很难突破他们的需求，这个我想很大的原因，是我的宣传和能力欠缺，所以在3季度，我没有花精神去到这个市场了，而宜春通过前面的努力，如今我已在宜春这个地方获得了一个市中心阶段楼盘的工程实例和一个别墅区的标识订单，在宜春宜人华府、江墨水乡这两个地方也有所突破，估计都是在年底交盘，但是这个地方的竞争较大，市场较为成熟，所以我们要十分的慎重。而南昌，也拿到几个订单，但是价格都很低，第一个是由
15、于我的会谈技巧不够，还有就是南昌市场的价格恶性竞争所导致，总的来讲，在xx季度，在市场的信息搜集过后，在整理、归类、整合、施行上面没有做好，在获得有效信息后，没有制定一个具体的计划行程表来做，那一段时间去拜访那个客户，那一段时间哪一个订单要获得一定的突破，什么程度等，总结xx季度新客户开拓和待开拓共计6个，众森、南氏、新亚北苑、湖滨世纪城、凤凰城、水岸明珠。二、销售的几个把握一)、客户的拜访、回访、重点把握关键人在xx季度里，我的客户也随之增加，新客户变为我的老客户，在新客户的拜访中，有一定的进步，主要在时间、预约、谈话内容上面有所长进，缺乏的是，我的谈话技巧、气氛、被动与主动把握的不好，在客
16、户回访这一块，主要是利用了中秋派送月饼的机会进行回访，但是在回访的经过中，客户还是有很大的不满，都是在细节的处理上面，比方讲我们的信报箱周边板容易生锈、交期一直达不到、标识褪色。这些问题都需要我们及时到现场进行处理，作为回访一个目的，也是处理客户的问题，维护客户关系，这个我与售后沟通、与客户沟通还是比拟到位的，xx季度基本上做到让客户满意，然后再回访的同时能够让客户进行转介绍，这一块，在南昌和抚州客户在转介绍之后，成功率增加，但是在回访的时候，忘记与客户进行满意度调查，没有找到客户真正的需求或是下一步工作中我们呢能够超出客户的期望值，这个我没有做好，在拜访的经过，我们始终都是与客户方一个负责人
17、(关键人)进行接触的，但是没有深化的了解客户方的组织架构，这样的话，导致我们的注意力过于专一，很多情况，客户方换人、移交等，我们都还没把握，所下面一步，我要对客户方其他的人员了解熟知，十分是领导。二)、竞争技巧竞争对手的把握南昌和下面的二级市场的市场发展和成熟度越来越高的时候，竞争压力也日益增巨，十分是南昌由原来的2/3家道如今5/6家，十分在大的投标项目，南昌的佳音一直是我们的最大竞争之一，作为本土公司，他们的优势主要是成本低、当地的人脉资源丰厚、产品跟我们是大同小异，但是他们公司的规模、人员素质、信价比、产品等等方面还远远不能和我们相比拟，天利来的定位是高中档楼盘，但是对于均较小的楼盘而言
18、，我们价格往往没有太大优势，而这个时候，佳音、亨达等厂家就能够钻空子，我想，在目前形势下，我们了解到了竞争对手，那么在xx季度，下面的二级市场，上饶、宜春等地还是我们占有优势，不管大的还是小的楼盘，由于真正实力是比不下去的，价格战不是真正取胜的筹码，客户关系维护和产品是重要的。竞争技巧和凸现优势在上饶的九州奥城这个单来讲，我们的最大优势，就是我们前后的工作做得到位，服务做得好，而且这个地方也是比拟大的，这个单最好拿下来花了很大精神，主要是上饶市场还不是很成熟，客户很看重价格，最后，我们的价格较低，也是考虑到上饶的市场长期发展和后期合作，客户一开场比拟认同我司，实力较大，中间亨达与我们的样品基本
19、上一样，但是他们样品细节处理上面，比方讲规格逼我司要小，还有就是他们没有像我们一样屡次与客户面对面的交谈、沟通，传达我们的公司实力和合作诚意，前期工作做得周到，还有就是客户之间的感情沟通，这个是很重要的，最终我司与客户方同等价格获得订单，在上饶，还是就是我司有工程实例，这个是很有讲服力的。这个也是我们的优势，缺乏的是我司没有凸显品牌的核心价值，导致价格过于低，对以后发展不利。三)会谈技巧客户的预算在价格会谈上面我们首先清楚的了解到客户的真正预算和需求，这个时候我们就找到成本预算部，比方讲在众森上面，我们之前就是了解到客户在别墅信报箱这一块的定位约在500元左右，所以我们的报价也是根据客户的一个
20、预算来的，这样的话，在价格会谈这一块就有优势，把握客户的核心定位，那么在价格上面我们就是一定的主动地位了。进退把握、牵着客户鼻子走这个我是深有体会，这主要是在客户在认同我司并要求及时供货的时候，只是价格谈不拢或是付款方式不妥的时候，我们能够跟客户讲不做，这样就刺激了客户，让客户有种失落感，然后再在恰当的机会给客户一种希望，让客户让步，这也是一种心里战术，这一块我还需要学习。四)、服务于承诺时间观念加强，在xx季度这块，我远远不够，主要是计划性不够，还有就是轻易的承诺客户，比方讲南氏的交期问题，就轻易的答应了客户，这样的话，没有根据工厂的一个实际情况，盲目的答应，导致最后交期不到，失去了信任。三
21、、主动出击、超出期望值在xx季度里，我的回款不是很到位，主要是绿地的保修款，十分是保修款这一块，一直没有做好跟进，每一个月的任务总是提到此款-绿地的保修款，主要是力度和时间没有把握好，还是就是收款的前期工作，对账、售后等工作没有做好，也导致收款的拖延，最后就是夏中讲的那句客户一句话救能够打发走。我是太信任客户讲的话，所以一直没有主动，过于被动的收款和销售，那么今后这个是我努力的方向，销售也是一样，在7月，我的销售为零，这个主要是我处于被动，等着手上的单，但是后来没有什么大的进展，就没有在期间没有主动寻求其他订单跟进，导致最后工作安排混乱，时间不合理，城头水岸官邸、华尔街这两个地方，是跟着跟着最
22、后客户没有动静了，没有积极移到客户，而且我的工作没有超出客户的期望值，还有就是城头的一次失误，主要就是在客户那边一个领导试探我们，而我们也在电话里报了价，导致客户钻牛角尖，我司找不到退步的方法，我们的工作进度没有超出客户的一个期望值，第二次拜访，我们应该主动拿去方案，这个也是我做的不太到位的地方。后勤工作下单、工作及时沟通、售后服务这些方面xx季度有所提升，但是还是有很多细节方面出差，报销出错、下单审批出错等等，这些是我必需要改正的。四、素质提升、学习加强有的时候，本人在生活中养成的细小的以为是无关紧要的问题其实也会影响我们，比方讲是低着头讲话，坐的姿势太随意，打断讲话者的话等等，这些习惯会带
23、到我们与客户交谈中，这个是我以后需要注意的问题，还有利用我们在客户那里的人脉，比方讲是前台小姐，旁边的工作人员，还有其他项目的业务员，我们能够资源分享，比方讲有一次我去客户那里刚还碰到专门做水泵的业务员，客户不在，而那位朋友有这个公司负责人的电话，并透露一些情况给到我，我们相互留了电话，以后能够对信息和业务的开展来讲获得互利和知识的汲取沟通。拓展本人的业务网络渠道。以上是我xx月的一个整体总结，也许总结的不到位，还请领导细心的指导与指正，在以后的工作里，我要愈加努力，完成目的，热爱并把这份工作当作本人的事业一样去做，接下来的xx个季度里，是我该拿出数据讲话的时候了，我要不断总结，也请各位同事监
24、督和帮助，我要多多学习，更快的拿出成绩，给公司创造价值。不拿白纸讲话。营销计划篇4本周营销工作已经得到了基本完成，现对下周营销工作计划制定如下：1、市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。目的市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用一样的时间赢取最大的市场份额。2、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要
25、时能及时作好项目配合，并能够和同行共享行业人脉和项目信息，到达多赢。3、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成本人的好朋友，到达思想和情感上的交融。对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。努力保持xxx的同事关系，善待同事，确保各部门在项目施行中各项职能的顺利执行。4、下周至少拜访xx位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑xx地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在一样或接近的地点。见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人喜好，准备一些有对方感兴趣的
26、话题，并为客户提供针对性的解决方案。做好天天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。5、填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。前期设计阶段主动争取介入项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。投标经过中，提早两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。6、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程
27、商承当全部或部份设计工作，准备施工所需图纸设备安装图及管线图。争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提早安排备货，以最快的供给时间响应工程商的需求，争取早日回款。货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。提早准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。营销计划篇5一、严格要求本人，以身作则：本人是团队的领导者,首先要做到以身作则,天天要保持一个好的状态,部门主管的状态直接影响整个部门的状态,只要看到部门主管的狼性和冲劲他们才更有狼性和冲劲.本身加强产品知识,销售技术的学习,只要本人深入理解了才能给员工讲出东西来.知道本人需要做些什么，以及工作的标准和追求的
28、效果。只要把握了这些，员工才会知道做什么，怎样做，才会思想上引起重视严格管理在部门树立威信.对于本人讲到的要负责到底.二、团队建设:建立一支熟悉业务，比拟稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员.在人员构造构成一个1+8的人员构造,目前团队人员3人：王记刚,戚龙凤,徐斌。打造三种类型的员工:考虑型,激情型,执行型。重点培养有潜力员工，构成金字塔管理。打造团队执行力文化。团队文化，对团队执行力的强弱有很大的影响。加强团队的凝聚力,营造竞争气氛。竞争，能激发活力，调发动工的热情和积极性。建立鼓励体系。实现目的，需要团队建立完善的鼓励体系，对员工进行及时的奖励,
29、鼓励的方式有很多种，包括物质鼓励、精神鼓励、培训鼓励.三、加强培训：没有培训的销售人员直接上战场是公司最大的成本1，集体加强对产品知识的学习。经常利用早会的时间共享行业新闻,产品新闻让每位同事对产品有个深一步的了解，从内心对产品认可，只要我们对产品认可了，才能在客户面前显出自信。2，销售技巧：发现问题马上处理。针对不对的员工用不同的方法就解决，理论与实践并进，针对每个人制定不同的培训计划，总之是缺哪补哪。四、部门严格化：1，纪律：早晨上班时间，早，中，晚会。部门的奖罚制度。适当的和员工保持距离，在部门树立威信。五、客户管理：也就是根据我们所了解到的市场情况，对我们公司产品的卖点，消费体，销量等
30、进行适当的定位。就是对一开发的客户怎样进行服务和如何促使他们提高销售或购买;对潜在客户如何进行跟进。六、销售目的：根据公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目的分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如出现未完成时应及时找出原因并改正!帮助员工去完成目的。跟踪到位。总结:做团队需要点点滴滴，所以要关心团队中每一个成员，严格要求团队中每一个成员.利用这个月的时间把部门打造具有很强执行力的团队。.不知这分计划可否有用.还望领导给予指导!我坚信在本身的努力和公司的培训以及在工作的磨练下本人在这方面一定会有所成就!【关于营销计划范文集锦五篇】