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1、【精选】店长工作计划3篇【优选】店长工作计划3篇时间就好像白驹过隙般的流逝，很快就要开展新的工作了，做好计划，让本人成为更有竞争力的人吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的店长工作计划3篇，希望能够帮助到大家。店长工作计划篇1我是一名新上任的店长，由于数据保留不全，我不想太多分析前半年的数据，我和我的店友们讲：“健康源大药房之所以走到今天，我们每一名员工都有责任，所以我们不要再相互指责浪费时间了，不管以前什么样，只要把今天当作起点，一切向前看，将来总是美妙的！基于这点，我想把健康源当作一个新生店，一切从零开场。我们店制定的每日计划是销售完成3400，每日毛利额完成1100，也
2、就是每周完成销售23800，毛利额完成7700。固然我报的计划并不宏伟，但我想我要兢兢业业地走每一步，这样才不会再跌倒。一、正由于是淡季，所以才是培养会员的最佳机会，尽量为每一位来店消费的顾客办理睬员卡，持有会员卡的顾客回头率基本是10%至30%，那这些会员是我们店旺季的稳定客户群。我规定我店店员每人天天至少办理2张会员卡，这样一天就是6张，一个月下来就是180张会员卡，那么3个月就是540名会员，我想在3个月后这540名顾客里会有100位顾客成为我店的忠实消费者。二、由于我想把健康源老店新做，所以我以为淡季是我们培养本身良好习惯的最佳机会。我将每项工作细分到个人，比方我将卫生区详细划分，并告
3、诉店员我们天天都要清扫卫生，清扫的卫生同时上货，看好每一个品种的效期，既熟悉货位，又把握库存。这样店员就不有赔货负担，才会轻松上阵。三、人只要学习才能不断进步，我计划天天与店员在午会上共同学习夏季常用药，每人天天讲一种夏季病的联合用药。提高用药知识度。四、我想通过搞一些活动，拉动附近老会员重回我店消费，使淡季构成一个小高潮。活动计划正在拟订中今天，我不想太多表白，由于我是一名新店长，没有过多工作经历，我的一些简单想法请各位领导及店长多多指教，我想我会用我的激情，热情，弥补我的缺乏，我相信我会和健康源的同仁们为健康源的成长共同努力奋斗的！店长工作计划篇2一、岗位职责1合理分解公司制定的各项销售任
4、务，调发动工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；2门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；3结合店内经营需要，不定期组织、施行各项促销活动，扩大门店影响力，加强门店竞争力，促销详细方案报公司审批后施行；4发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力；5新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定；6将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值；7做好最近效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。8保障门店内、外部卫生清洁工作；9负责店内其他日常事务。
5、二、岗位规范1人员管理做到公平、公正，员工管理要一视同仁，做到赏罚分明，新老员工团结一致，杜绝煽动、拉拢员工分帮、分派；2每日按时、如实上报当日销售额，每月初上报各组目的营业额和目的；3及时传达并执行公司的各项文件；4倡导并催促实行“顾客第一的服务理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；5严格控制门店损耗率、人力成本、营运成本；6正确的判定能力：对问题、对事件要客观的评判、正确分析，灵敏调控突发事件，及时处理顾客的各类投诉，减少门店内争吵现象；7不定期与员工进行心理谈话，了解员工的思想动态并予以正确引导；8对门店人员的违规情况，公正、公平的监督罚款上交情况；9不断提升本人的业务能力，具备门
6、店经营的必备技巧和使顾客满意的能力；10组织领导能力：合理地制定工作计划、调发动工积极性，共同完成公司的既定目的；11诚信的职业道德：有良好的职业操守和高尚的道德，与厂家交往时保持自律性；12典范和承当责任的能力；13和谐的处理好与上级、下级和各部门的人际关系。店长工作计划篇3为加强对店面、店员有效管理，使店长工作正常、有序的履行，避免出现无章可循的情况，特制定此计划。一、早班：按店规规定穿制服上班，早八点半开门后，安排一人清扫卫生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红时间不超出五分钟，后轮换。八点四十五分安排早班工作，详细为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理，整理样面橱窗模特、灯模三日一换。
7、后二人轮流站于店前处迎宾。为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿情况，二人应分清所负责片区。注意要点：因早班相对客流较少除节假日外，将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例沟通但不能影响销售、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。二、午间交接：下午班店员*点进店后，店长和副店长进行现金、账目的交接，店员进行货品的交接，交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。如店长、副店长提早交接完毕，应协助店员点货。常规班中午交接应盘点上班所销售货品的库存，另外每周二中午两班盘点所有货品的库存。三、下午班：下午接班后，主要注意四个问题，应于店堂无人时逐次检查。销售灯光卫生样面至晚七点整，开场作销售日报、圈圈账、进销存卡。注意要点：下午班时，由于工作时间较长，顾客流为时断时续，一定注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时，同中午交接班一样，一定要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。四、月末盘存：每月最后一天晚七点全体人员盘点。尽全力在一日内完成盘货及对账工作，第二日作好盘存报表交给会计。五、整店销售：不要把视野局限于个人利益或只考虑为老板创造多少利润上。应考虑如何把店内团队的气氛带动好，把工作环境怎样调整到让各位员工感觉舒适，怎样让能者上、庸者下。【优选】店长工作计划3篇】