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1、行政员工转正申请书行政员工转正申请书在市场经济发展迅速的今天，申请书在生活中的使用越来越广泛，不同的使用场景有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才适宜呢？下面是我帮大家整理的行政员工转正申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。行政员工转正申请书1各位同仁大家好!我自今年2月份到公司上班，如今已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务，下面我将近几个月年来本人的工作、学习等方面的情况向大家做扼要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求本人，天天按时上下班，能正确处理好
2、公司与家庭的关系，从不因个人原因耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲。二、尽职尽责履行好本人的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从下面方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，十分是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的费事
3、。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽搁报送时间。3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋，每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、把握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其别人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。4、认真负责，积极配合税务部门的稽察工作。10月初，税务
4、部门对我公司进行稽察，在这期间，我能积极配合，并加强和稽察人员的配合，发挥本人的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。三、存在的问题一年来，围绕本身工作职责做了一定的努力，获得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：本人来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了费事，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况把握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。最后，还想讲三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望
5、大家多提珍贵意见。二是我工作能顺利的开展并获得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，十分是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其别人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。十分是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。申请人：xxxx年xx日行政员工转正申请书2首先感谢公司能提供
6、应我这次工作岗位的时机，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教诲。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知本人还存在一些缺点和缺乏，工作经历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心请教，认真加强学习，积累经历教训，不断调整本人的思维方式和工作方法，在实践中磨练本人，把本人职责内的工作尽快做好。从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感遭到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和
7、合作；同仁之间的和谐相处等.这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离任手续办理、专兼职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1.对于招聘工作天天发布更新网上招聘信息；根据最近需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专兼职访问员，向项目督导提交访问员名单及联络方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。2.对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员具体讲
8、解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及赏罚制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必须逐一向其讲明清楚。3.对于人员入职离任手续办理工作必须认真的处理好人员入职/离任办理手续，做好人事档案管理与更新。对离任同仁在提出离任申请后，进一步和其沟通询问确认离任原因，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离任意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离任手续。4.对于专兼职访问员考勤管理等工作天天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况；执行项目进度；认真做好访问员考勤及项目进
9、度跟进；和他们互相沟通，研讨在执行项目的经过中碰到的一些个人心得体会；碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起互相讨论处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和探索状态。一开场的工作效率很差，到后来如今能独立处理人事方面的一些工作，这不能不讲是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关心是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学
10、会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比拟琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办妥。就像我如今的工作，固然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，天天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：1.在招聘方面，不管是
11、兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有一样或类似项目需执行的时候有相关经历人员执行。尽量避免每期都在用新人，由于对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2.对天天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是能够缓做
12、工作却花费了不少功夫和时间。以致于办事效率不高的这样一个状态。3.每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我如今的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，如今的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现缺乏的地方逐步的去改正、改进方式方法，渐渐完善。由于公
13、司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开场接了项目时候，不知道怎么去执行，十分是对于面访的工作，不知道该怎么去和沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开场执行的时候由于心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该收集的信息数据没收集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所碰到的
14、问题时，回来我及时虚心的向同事请教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经历的累积了很好的作用。行政员工转正申请书3尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来公司快2个月了，自从选择参加公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也等待这里是我职业生涯的另一个起点。在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着本人的工作，为了能很快的适应公司，适应本人所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，本篇文章来自资料管理下载。以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充
15、分的了解。现把前期工作汇报如下：1、整理人事行政制度，把以前已经在施行的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。3、整理人事档案，合理安排本部门工作。4、配合相关部门的人员招聘。5、执行公司的人事行政管理制度。以后工作瞻望：1、人事行政管理制度的监督与反应。2、考核制度的到位。3、知足公司的人力需求。今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善本人的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源
16、公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。此致敬礼！xx20xx年xx月xx日行政员工转正申请书4我于xx月xx日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。xx月xx日被提升为行政与人事部见习经理。回首将近一年的工作，有进步也有缺乏。在过去一年的工作中由于我的努力获得了很大的进步。一、个人操行：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，碰到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的情况，为高
17、招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因此放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。二、管理思维：我欣赏王石在“全球通广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越
18、的山其实是自已。努力向上，即使前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，考虑问题的角度也不同，那么就要求本人站在领导的位置、学院的角度上去考虑问题，把握全局观念，只要这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做本人的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献本人的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因而在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技
19、能培训等项目，得到了员工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评选，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感遭到亲人的关心，家人的暖和。五、赏罚有法赏罚有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我们评出了的进步奖、奉献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员
20、工，为其他员工树立典范。当然，对于违背学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到本人的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。试用期已结束，如今我的工作技能基本把握，在此我提出转正申请，希望本人能成为正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！xxx20xx年x月x日行政员工转正申请书5尊敬的领导：我是xx，于20xx年02月21日进入公司担任行政管理办公室助理一职，负责协助公司运营管理办公室行政内勤的相关工作，到今天为止已经完成了3个月的试用期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。运营管理办公室涉
21、及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里，我在运营管理办公室的工作详细有：1、根据集团董办、总办的工作部署，辅助运管办徐主任组织、主持集团公司的周、月、季度、临时性会议，并认真做好会议记录。2、天天根据集团各子公司、各部门反应上来的电话、传真、邮件等情况，及时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运情况，并按集团董办、总办的解决方案，及时回复各子公司、各部门，尽快解决问题。3、证照管理。自进公司后，首先对公司的各项资质证照进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。并在5月底以前，完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的生产许可证、种子经营许可证
22、、林权证等都进行了登记和保管，做到谁领用、谁签字，谁归还、谁接收的一对一负责制，确保证照的安全和使用。4、文档管理。在徐主任的指导下，完成了对集团各子公司的重要文档、签署的重要合作协议以及合同进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。5、印章管理。负责保管集团各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，对使用、外借的印章都进行登记，并存底，确保印章的正确使用。6、其他工作。协同人力资源管理中心、集团财务管理中心、各子公司对集团公司组织开展的的各项对内、对外的重大活动进行调度，协调和利用集团所有资源服务于各业务单位。三个月的时间转瞬即逝，我已经渐渐的融入到春喜这个大家庭
23、中，如今已经能够处理好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作。本人也能够较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开的，十分感谢部门领导徐主任对我工作的指正和帮助。当然，工作中难免出现一些小的过失需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经历，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的固执和热情，在以后的工作中我将继续提高本人，增加本人的能力，为公司的发展作出本人应有的奉献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为本人展开美妙的将
24、来。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。此致敬礼申请人：xx20xx年9月24日行政员工转正申请书6尊敬的领导：您好！首先很感谢您给我到力达工作的时机，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的时机，在今后的工作中，好好表现本人，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，奉献本人全部的气力。我是20xx年7月25日进入公司，开场工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个本人的本职工作。我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强
25、的责任心，能够为本人所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高本人的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展奉献本人的气力。我本人工作认真，极富工作热情，擅长与别人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我喜好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精神都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重本身发展和进步，努力提高本人的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心
26、向同事学习请教，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面。固然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化气氛所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的气氛中，能够极大地激发我的本身潜力，使我以更积极的心态投入到天天的工作中。基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！此致敬礼！申请人xx年xx月xx日行政员工转正申请书7尊敬的领导：您好!首先感谢您给我时机到xx公司从事行政文员工作。我于20xx年7月10日成为公司的试用员工。现试用
27、期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。自入职为xx公司的一名员工起，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求本人，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现本人的人生价值，为公司、为本人做出最好的成绩。在试用期期间，积极熟悉本人的工作，认真阅读完了（请给我结果）（工作就是责任）（你在为谁工作）三本书，并写了深入的读书心得，印象最深的是我们做事工作要以结果为导向，这样才会到达领导的要求。接下来的时间里，上级领导开场逐步的安排一些工作，并开场学习招标投标方面的一些文件，固然以前没有从事过关于招投标的工作，不过，在渐渐的学习经过中也有了初步的了
28、解和认识。固然期间难免出现一些小过失需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的愈加全面，杜绝以后类似失误的发生。之后的试用期间，我被调到了前台任职，主要负责电话的接听以及传真的收发、打印复印资料等等。在工作中，碰到问题也积极与同事及上级领导沟通并向他们学习，培养本人的工作协调能力。在今后的工作中，我会再接再厉，不断学习进取，发挥本人的特长，以公司利益为前提，将工作做得更好。同时请公司领导考虑我的转正申请。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日行政员工转正申请书8尊敬的领导：您好！我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。本人工作
29、认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情。性格开朗，乐于与别人沟通。有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽。积极学习新知识、新技能，注重本身的发展和进步。人力资源工作是一项“润物细无声的工作，怎样更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵敏度，怎样把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合看来，我觉得本人还有下面的缺点和缺乏：一、有时
30、候办事不够干练，言行举止没注重约束本人。二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。三、业务知识方面把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向领导、同事学习，我相信凭着本人高度的责任心和自自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！此致敬礼！xx20xx年xx月xx日行政员工转正申请书9尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来公司快2个月了，自从选择参加公司，一种与公司
31、共成长的理念就深深植入我的脑海，也等待这里是我职业生涯的另一个起点。在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着本人的工作，为了能很快的适应公司，适应本人所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。现把前期工作汇报如下：1、整理人事行政制度，把以前已经在施行的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。3、整理人事档案，合理安排本部门工作。4、配合相关部门的人员招聘。5、执行公司的人事行政管理
32、制度。以后工作瞻望：1、人事行政管理制度的监督与反应。2、考核制度的到位。3、知足公司的人力需求。今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善本人的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。此致敬礼申请人xx年xx月xx日行政员工转正申请书10本人xxxx自20xx年xx月xx日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行本人的工作职责，
33、较好的完成了各项工作任务，同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断汲取教训，因而在工作岗位上积累了更多的经历，获得了进步。如今就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并允许转正：一、人事方面1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离任员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：每月转正员工社保增员，离
34、任员工社保减员;xx月份进行本地户口职工最低工资的调整。二、优缺点总结1、优点：为人正直，能坚持原则;对工作有激情，舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经历及基础。2、缺点：有点理想化，追求完美主义;有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营形式了解的不太透彻。试用期已结束，如今我的工作技能基本把握，在此我提出转正申请，希望本人能成为正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！xxx20xx年x月x日行政员工转正申请书11尊敬的领导：您好!我于三月十四日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。这两个月的实习
35、工作中，在领导的悉心教诲下，在各位领导及同事的关心和帮助下，获得了一定的进步，我如今已经能够独立的完成相关工作。经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的缺乏。我一直严格要求本人，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度特别积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经历还缺乏而出现一点小的纰漏。这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但经过却很充实，我对本人的能力也有了一定的了解。虽有缺乏，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克制困难。在今后的工作中我会愈加努力认真，勤勉不懈，严格要求本人，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重本身的发展和进步，以等待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现本人的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的奉献。希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。此致敬礼!申请人：_年_月_日【行政员工转正申请书】