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1、【精品】专业实习报告范文集合10篇【精品】专业实习报告范文集合10篇随着个人的文明素养不断提升，报告与我们的生活严密相连，报告根据用处的不同也有着不同的类型。在写之前，能够先参考范文，下面是我整理的专业实习报告10篇，欢迎阅读与珍藏。专业实习报告篇1六周的实习即将结束，至于总体的感觉只能用八个字来概括固然辛苦，但很充实。由于选择了钳工，便不得不与锉刀打交道。从第一天的安全教育到拿起锉刀进行实战演练，看似简单，其实它是一个理论结合实践的过渡，是理论衔接于实践的一个重要阶段，同时又是一个相对很难的适应性的开场。一开场，弯着腰，躬着背累得满头大汗，不时地手上还会出现一些红色的图案。但回头看看本人的劳
2、动成果，则感觉与本人的付出不成正比，就感觉越来越烦躁。被教师发现后，经过耐心的讲解，才知道本人的加工的姿势和部位均有错误之处。经过调整以后才算渐渐进入了状态。但还是漏洞百出，一会儿忘记尺寸公差的控制，一会儿又忘记了平面度、垂直度的协调。每出现错误的时候，教师总是悄悄地来到身边进行正确地指导。使这样的错误在心中留下一个深入的印象，避免以后再出现类似的错误。就这样完成了第一个零件。当拿到教师那里检测时，好多错误的地方经教师分析后才恍然大悟。但每次的分析指导都给我留下深入的印象。依次完成了第二件，第三件。每一次都有进步，但每一次都仍有错误，只不过错误越来越少罢了。这则讲明我的钳工正在一步步向更高层次
3、的迈进，使我又多了一份自信。从这一点，我真正地向教师讲一声教师!谢谢您!从简单地阿拉伯数字和方块字这么多年的理论学习，一直到如今的公差，制图专业课程，无一不是在课堂中渡过的，当真正拿出图纸、材料和工具让我们去加工时，才感觉到不知所措，并不像课堂三讲的那么容易，那么简单。它需要理论与实践的结合，更需要头脑和一双手的配合。只要这样，才能体现出本人的动手能力和加工水平。六周看似漫长，其实也很短暂。其间有休息时师生共同的开怀大笑，也有工作时严肃的面孔。天天的五个小时很快的就过去了。直到下班时才感觉到累，但内心却充实了很多。固然天天只要五个小时，但它让我感遭到了工作的气氛，工作环境是以前从未有过的感受。
4、上周我们进行了钳工实训课，总的来讲受益匪浅。刚开场我的心情是充满了疑问，不解的是，我们学计算机的，怎么会干钳工这样的活呢!但如今想一想，学了不少的课外知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀!从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀的实际操作，这无疑是一个理论与实际的过渡。有些东西是要本人去探索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开场的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证明它。眼见的不一定真实(平面看上去很平，但经过测光就能发现它的缺乏);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到，同
5、时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了本人的动手能力，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。从平面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。从这里我知道了，什么是钳工，知道了钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。钳工实习锻炼了我们，提高了我们的整体综合素质，使我们不但对钳工实习的重要意义有了深入的认识，而且提高了我们的实践动手能力，使我们更好的将理论与实际相结合。稳固了我们所学的知识，同
6、时让我们学到了教师的敬业精神。教师不厌其烦的给我们查找操作中的错误。我们还发扬了团结互助的精神，促进了同学们之间的友谊。在实习经过中我们获得了劳力成果-精巧的螺母。看着这精巧的工件竟然是我亲手磨制而成的，这种自豪感、成就感是难以用语言表达的。没有想到当初那么大的东西如今变成了一个精巧的工件是一下一下磨出来的，这也是就人们讲的只要功夫深，铁杵也能磨成针吧!这一周的实习是短暂和辛苦的，但是我学到的东西是保贵的，让我体会到了做一个工人的辛苦与快乐，同时也稳固了本人的知识，这一切都给我留下了美妙的回忆。上周我们进行了钳工实训课，总的来讲受易非浅。刚开场我的心情是充满了疑问，不解的是，我们学计算机的，怎
7、么会干钳工这样的活呢!但如今想一想，学了不少的课外知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀!从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀的实际操作，这无疑是一个理论与实际的过渡。有些东西是要本人去探索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开场的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证明它。眼见的不一定真实(平面看上去很平，但经过测光就能发现它的缺乏);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到，同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了本人的
8、动手能力，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。从平面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。从这里我知道了，什么是钳工，知道了钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。钳工实习锻炼了我们，提高了我们的整体综合素质，使我们不但对钳工的实习的重要意义有了深入的认识，而且提高了我们的实践动手能力，使我们更好的将理论与实际相结合。稳固了我们所学的知识，同时让我们学到了教师的敬业精神。教师不厌其烦的给我们查找操作足的错误。我们还发扬了团结互助的精神，促
9、进了同学们之间的友谊。在实习经过中我们获得了劳力成果-精巧的螺母。看着这精巧的工件竞是我亲手磨制成，这种自豪感、成就感是难以用语言表达的。没有想到当初那么大的东西如今变成了一个精巧的工件是一下一下磨出来的，这也是就人们讲的只要功夫深，铁杵也能磨成针吧!这一周的实习是短暂和辛苦的，但是我学到的东西是保贵的，让我体会到了做一个工人的辛苦与快乐，同时也稳固了本人的知识，这一切都给我留下了美妙的回忆。专业实习报告篇21实习目的通过毕业实习，我们能够把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论知识的理解，并稳固所学的专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，加强与人沟通沟通的能力，为今后走向社
10、会、服务社会做好心理准备和业务准备，做好从一个在校学生过渡到社会工作者的蜕变。在*公司的实习，我大致了解了整个公司的运转经过，对于一些岗位的工作职责有了更深化的理解而不是仅停留在外表，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富本人的实践经历，转变本人的态度，为即将要步入社会做好准备。2实习单位*有限公司3实习时间4实习大概情况在*公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，把握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在指导教师和同事的帮助下
11、，我学会了如何接人待物，怎样处理事务，到达了实习的目的。4.1实习单位简介4.2实习内容在此次的实习中公司根据我的情况把我分配到行政人事专员一职，在实习经过中了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上招聘信息的发布，员工入职辞职手续的办理，采集员工资料并保管好员工档案。在实习初期，我的工作主要是整理和采集员工资料，其中涉及到员工照片的收集，公司通讯录的更新。随着实习的深化，我开场在网上发布招聘信息，挑选简历，通知适宜人员来面试，这期间碰到了很多问题，在经理和同事的帮助下，都能得到解决。4.2.1整理和采集员工资料实习初期，同事给我介绍了公司的基本情况。我对我即将实习的公司有了更深入的理解，该公
12、司提倡“品质优良，持续改善，客户满意，永续经营的理念，坚持“开拓创新、环保节能的宗旨，走持续发展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素质。年初，公司员工流动较大，员工电话号码也有更新。经理让我整理和采集员工资料，通讯录也要及时更新。这些事情固然比拟简单，但需要细心及与各部门的沟通、协作。在更新通讯录时，我就充分感遭到沟通合作的重要性。起初，我是一个个问同事的电话号码，由于我是新来的，人又都还不认识，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的电话，后来在各部长和车间主任地帮助下，不到10分钟，各个部门各个车间的电话号码都汇总了。从中我深入体会到做事情要找对方法，找对人，懂得获取有效资源。
13、4.2.2办理员工入职、离任手续每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张。在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、传真机，学会了如何操作这些办公设备。第一次为新员工办理入职手续时，我很紧张，复印机也不会用，还是同事在旁边教我怎样操作复印机，也忘了询问新员工能否在食堂就餐，显得很毛毛躁躁，不过渐渐地也就驾轻就熟了。员工离任时，需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单能否有主管的签字，如有部门主管签字，则收回该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，给予结算工资。4.2.3网上发布招聘信息、挑选简历
14、，通知适宜的人来面试还没开场接触这项工作时，我一直觉得网上发布招聘信息是项很简单的事情，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描绘、工作职责要准确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。挑选简历也是个头痛的经过，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开场我都无法判定。在通知适宜的人来面试时，我需要清楚能够到达我们公司的所有公交车，以便提供应求职者最好的乘车道路，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。4.2.4ISO质量管理体系内审员在学校里，我从未接触过
15、ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对ISO质量管理体系才有了深入的了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目的以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量管理的方针目的，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通沟通。5实习经过中发现的问题5.1公司
16、规章制度不够完善公司在规章制度方面有严重的缺乏，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有及时汇总上交，以致每月的工资计算总是会出现过失，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，出现了事情项目没有人负责的情况，当有突发现状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。5.2员工培训制度缺失公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只要在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。这种方式固然在一定程度上能够培养新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、管理思想跟不
17、上时代的步伐。有些老员工的管理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟悉，应用不熟练，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人发展的前景，不能进一步提高本人，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流动性强。这些都不利于公司的长远发展。5.3员工鼓励机制不完善*公司的员工鼓励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，忽视了精神鼓励对员上的鼓励作用，同时，员工的晋升空间也小，在一定程度上压抑了员工的积极性。公司没有倾听员工的心声，不了解员工的需要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定合适公司本身特点的鼓励政策和措施。单一的奖金鼓励
18、只能对一小部分员工产生鼓励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工希望能通过本身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个鼓励机制，员工看不到晋升的希望，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。6相关建议6.1完善公司的规章制度公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责。考勤制度要具体，要包含工作时间、迟到早退、事病假，旷工等内容的具体讲明及负责部门，出勤统计人员，考勤根据，这些方面都要在考勤制度里具体规定。制定公司各个部门的业务流程，每个流程落实到部门负责，各部门部长再把工作落实到部门内员工。完善公司的规章制度，使公司管理有序
19、化，工作职责明确。6.2建立完善的员工培训制度*公司是私营小企业，不容易招聘到十分有经历的人，基于人力成本的考虑及公司本身没有吸引力，员工培训更为重要。公司要制定良好的培训计划，培训计划要与公司的经营目的匹配，以市场为导向，提高增加组织的核心能力与创造力。有了良好的培训计划，公司还需要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入。提高员工培训意识，企业受训员工能够与其他员工共享培训结果而且能够带动一种学习气氛，员工认真接受培训将培训所学的知识应用的工作中，并带动其他员工。甚至能够间接地产生剧烈的晋升竞争，以提高工作效率，带动工作气氛。用长期培训战略计划去引导企业发展，去转变企业存在的培训无计
20、划，凭经历、赶时髦的做法，让培训去促进企业发展。6.3建立多形式的员工鼓励机制公司要建立经济鼓励与精神鼓励并重的多形式、多层次的鼓励机制体系。以岗位价值为基础，建立薪酬分配鼓励机制，根据市场经济价值规律、当代企业制度要求，设计薪酬体系，做到尊重人力资本价值、体现绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公平。以目的管理为核心，建立绩效考评鼓励机制，部门和员工根据KPI来做年度工作计划与月工作计划，并据此开展工作，公司根据KPI结合部门和员工的工作计划完成情况，分层次进行绩效考评工作。以企业需要与个人需要相结合为原则，建立工作设计鼓励机制。在员工的使用
21、上做到量才使用、用人所长，在目的的设置上做到工作的要求和目的富有一定的挑战性，激发员工内在的工作热情。7实习心得实习是一个锻炼的平台，是展示本人能力的舞台。通过实习，我感悟到不少。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。实习时更深入地体会了这句话的含义。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手，而且认真观察学习。任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。行政人事专员岗位需要经常与物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不
22、光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联络到企业当中，可以谓是企业文化的一大体现。讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，讲究条理。各项工作相互关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。分工合作不是搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补，相互帮助，相互学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。总之，这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚慎重的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。专业实习报告篇3
23、一、实习的目的及意义1、实习目的本次生产实习是大四专业课学习的一个xx要组成部分，其目的在于通过实习使我们获得基本生产的感性知识，理论联络实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的xx要渠道，培养我们吃苦耐劳的精神，也是我们接触社会、了解产业状况、了解国情的一个xx要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是特别必要的基础。本次实习我们主要去三家企业，中国xx汽集团、xxxx机床集团和xxxx精工机械厂，在公司中采取了听讲座、到车间观摩
24、学习等各种各样的形式学习机械制造，对机械制造有一个整体的认识。2、实习单位简介中国xx汽集团简介：中国xx汽集团前身是原xx汽车制造总厂。原xx汽车制造总厂始建于1935年，主要生产汽车零部件。该厂于1956年开场自主研发设计制造汽车，步入汽车制造企业。1960年4月试制出了中国第一辆xx型汽车-黄河牌jn150型8吨xx型汽车，结束了中国不能生产xx型汽车的历史。总部坐落于山东省xx市，是国内主要的xx型载xx汽车生产基地，也是我国xx型汽车工业的摇篮，以开发和制造中国第一辆xx型汽车(黄河jn150)、成功引进斯太尔xx型汽车生产项目和与沃尔沃合资生产项目、自主研发howo产品是目前中国x
25、x型汽车产销量最大的企业而出名。中国xx汽集团前身是原xx汽车制造总厂。原xx汽车制造总厂始建于1935年，主要生产汽车零部件。该厂于1956年开场自主研发设计制造汽车，步入汽车制造企业。1960年4月试制出了中国第一辆xx型汽车-黄河牌jn150型8吨xx型汽车，结束了中国不能生产xx型汽车的历史。技术创新和专利技术成果不断涌现。中国xx汽集团在产品开发创新上下功夫，提高产品的科技含量、创新水安然平静竞争能力，充分利用本身技术优势，广泛吸纳世界xx卡先进技术，坚持自主设计、自主开发，努力创新，全力打造本人的产品优势，20xx年开发出飞龙系列，20xx年成功开发出了斯太尔王系列、20xx年成功
26、开发出黄河王子系列、20xx年成功开发出howo-7系列、黄河少帅和斯太尔等系列整车产品，20xx年成功开发出howo-8系列、斯太尔豪骏系列、金王子系列、黄河将军系列，在整车开发的同时开发了具有世界水平的单级驱动桥、缓速器及xx卡盘式制动器等xx要总成，并在特种车、专用车、客车等方面不断实现新的突破，现拥有各类车型1200多个，成为国内驱动形式最全和吨位品种最多的xx型汽车生产企业。十分是howo-7系列车的开发成功，在国内外xx卡行业产生了宏大的影响，被业内人士誉为“xx卡领袖，拉开了与主要竞争对手的距离，稳固了中国xx汽集团技术领先优势和市场地位。中国xx汽集团已到达三个全国第一：牵引车
27、全国销量第一，300马力以上大功率发动机全国销量第一，装备10升以上发动机的xx型汽车全国销量第一xx第xx机床厂简介：xxxx机床集团有限公司始建于1937年，占地面积101万平方米，现有在职员工4800余人。是中国规模最大、品类最全、综合制造实力最强的锻压设备和大、xx型金属切削机床制造企业，世界最大的机械压力机制造商之一。连续多年获得中国机床工具行业销售收入、数控产值、精心创品牌“十佳企业。集团公司旗下有19个专业公司,其中3个商品公司、4个配套公司、4个专业公司、4个经营公司、4个辅助公司：拥有国家级技术中心，该技术中心现有工程技术人员400余人，下设压力机研究所、数控机床研究所、自动
28、化研究所、信息研究所等4个研究所，机床实验室、理化计量试验实、焊接试验室、铸造实验室、电气实验室等5个试验室，拥有试验设备仪器上百台(套)，具有自主知识产权的核心技术与核心产品，是国内唯一具备独立开发、制造多连杆压机和多工位压力机的企业。20xx年通过了挪威船级社(dnv)iso9001质量体系认证，20xx年通过了20xx版iso9001质量体系认证。产品与服务范围:锻压设备、(数控)金切机床、自动化设备、数控切割设备、铸造机械设备、环保机械设备、建材成套设备等七大类。为客户提供售前、售后服务;机床设备维修改造、备件供给;铸造件、锻热件、焊接件、机械加工零件的对外协作等。-自动化设备：可提供
29、自动上下料机械手、自动翻转机、全自动板材开卷校平剪切生产线、大型多工位送料机构、数控转塔冲等。同时，铸造机械、数控切割机、环保建材设备等保持高速增长，是全国机床行业产品门类最多、规格最全的企业。专业实习报告篇4两年的实习生活就要结束了，回首实习生活，感触是很深的，收获是丰富的。实习期间，我利用此次难得的时机，努力工作，严格要求本人，虚心向领导和同事们请教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，把握了一些基本的专业技能，进而进一步稳固本人所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。实习期间努力将本人在学校所学的理论知识向实践方面
30、转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了本人的很多缺乏之处。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习经过中，我深深的感觉到本人所学知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开场的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为本人学的不错，一旦接触到实际，才发现本人知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境的含义。这次实习固然时间只要两年，但我觉得这样的经历
31、却是很珍贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天平煤的强大发展。经过这次的实习，让我对矿工这个职业愈加肃然起敬，更想参加到他们的行列，成为一名优秀的矿工。平煤集团公司现有生产矿井14座，20xx年原煤产量2669万吨；选煤厂3座，精煤生产能力500万吨/年。公司资产总额114.7亿元，年销售收入76亿元，先后荣获全国重合同守信誉企业、煤炭行业质量信得过单位、全国“五一劳动奖等荣誉，在20xx
32、年中国企业500强中排名第222位。企业设有国家级技术中心、国家级矿山救护中心、国家a级劳动安全卫生评价。平煤集团以“以煤为主、相关多元化为发展战略，走新型工业化道路，将逐步建成煤炭主业突出、煤电一体化、核心竞争能力强、可持续发展能力强，在全国有重要影响的特大型能源企业，成为国内重要的火电基地、煤化工基地和冶金用煤基地，步入全国企业百强行列。所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被以为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随意打破，前行的方向也要本人把握；这里没有想像中的多姿
33、多彩，也没有传讲中的高深莫测；这里朴朴实实，却也暗藏波涛。这里才是知识的真正的源泉。我想，平职学院是一个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是知识，更是生存的本领和技巧。大概正是基于此，学校才会安排我们进行社会实践。而作为一名刚刚井下生产的我，固然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的经过中我的确实确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础！专业实习报告篇5实习目的：为了让学生能够更好的将理论与实际结合起来，学校停课一周，以成都蔬菜店为对象，通过对蔬菜店的日常运营进行实地
34、跟踪调查并做好记录，增加大家的蔬菜常识，了解蔬菜店的运营情况，并锻炼大家的沟通能力，吃苦能力，为以后出社会找工作打下一定的基础。项目介绍：随着成都经济水平的大力发展，农贸市场作为主要的蔬菜市场，已经显露出很多的弊端，脏乱差，很多的蔬菜店已经遍布在成都的大小角落。经营方式固然差不多，都是以家庭为主要单位，个体经营，靠本人的劳动获取利润。固然还是有很大的不同，但仍然是原始那种，进货卖菜。这次实习主要就是对成都的蔬菜店进行抽样调查，跟踪记录蔬菜店采购，销售，盘点，并做好数据记录，最后分析成都的蔬菜市场。实习内容：将全专业同学分为几人一小组，抽样对成都十几家蔬菜店进行蔬菜采购，销售，盘点数据记录，并将
35、记录数据输入电脑进行分析。实习经过：7：30点到14：00，在蔬菜店记录销售数据，包括每个消费者的编号，性别，年龄，蔬菜单品名称，单价，数量，小计，实付金额；下午到24：00，把记录下来的数据根据要求输入电脑；20xx-3-3020xx-3-31早上7点多到蔬菜店，开场录数据，下午录数据，到晚上。20xx-4-120xx-4-2上午一直录数据，下午16点去蔬菜店，19点以后，开场盘点店上所剩蔬菜，并具体记录。蔬菜店大概情况：一，经营情况：这家蔬菜店位于一条拥有几家蔬菜店的街上，附近有几家餐馆，蔬菜店由2家人合伙开的，其实他们都是亲戚，到店上帮助，并学习怎么卖蔬菜。属于一家人的生意养几家人。店上
36、包括老板一共7人，两个老板负责天天进货，三个中年妇女和一个中年男人负责销售，还有一个80多岁的太婆在里面负责削皮这类的小事，两个老板平常也要帮着整理，卖菜，称重等。卖菜主要是两个固定的人，整理菜也是固定的人。离蔬菜店不到10分钟的路程还有一家很大的农贸市场，具备了很好的积聚效应，几家蔬菜店隔的很近，但是相互没有纠纷，就像一个农贸市场的几个摊位，竞争情况不是很剧烈。蔬菜，作为生活的必需品，市场空间还是很大的。二，经营形式：三，营销现状分析：1，营销策略：蔬菜店的顾客细分大概有这几类：居家妇女，饭店酒店，白领阶级。但是蔬菜店的销售方法很原始，没有针对不同的客户群体采用不同的销售方法，基本上就是本人
37、到店上逛了一圈，然后本人挑选。2，营销手段：最大的客户大概就是居家妇女，固然没有饭店酒店买的多，但是人数够多啊，分量也不少，一般店上就是尽可能的让顾客觉得他们得了利，比方，买了10块3毛的菜，老板只会收10块钱，让顾客觉得在这里买菜很便宜，很划算。专业实习报告篇6学校为了加强我们对所学理论知识的理解和把握，为大家安排了一项分散实习，有关会计岗位的实地实习。基于学校安排，在老师的指导下顺利地完成实习。实习期间先了解公司的总体情景，然后跟着出纳学习，最终跟会计实习。实习的目的：把所学两年半的理论知识与实际操作结合起来，找出差距，看应怎样处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的缺乏之处，不扎实的地方
38、，找出需要重新稳固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应当怎样为人处事。实习的资料：先了解公司的发展史以及各个机构的设置情景，公司的规模、学习；最终是跟着会计实习，看会计怎样处理业务。实习的心得体会：刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所讲的那么险恶，对社会又充满了自信心。公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的大概情况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下，至于内部详细的细节是如何也弄不清楚的。先对公司有个大概了解，再对自我的岗位工作有所认识，要明白公司设那个岗位的目的，要到达预期的效果，才能保证公司的正常运行。在财务部跟
39、随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金需要遵循的程序。看着出纳工作自我也很是高兴。出纳收到收到收款单据时审核手续能否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人讲明金额，并分币种放好。若需要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金日记账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清职责，按规定处理业务。其实很简单，只是没有实际操作过，可是我们一样能够做好，要对自我有自信心，相信自我能做好，给自我一个时机会比她们做的更熟练、更出色。对于怎样签发支票，作废的收据、填错的支票如何处理又回首了一下，有些细节上
40、的东西以前学时没太注意，等到实际操作上就要犯错误了，签发支票、收据等都要异常自信心，要有耐心，不能浮躁，会计其实是一项比拟烦琐的工作，看我们怎样对待了，我本人比拟喜欢计算，喜欢数字，喜欢把一堆看似乱七八糟的东西整理的有条不紊，所以我对会计越来越有兴趣，越来越喜欢做会计。跟随会计实习时，会计告诉我公司遵循企业会计准则、矿产资源法、安全生产法等法规，该公司以冶金设计等为主，需要遵守好多国家的政策法规，该公司比拟正规。刚跟随会计实习时，会计不是很高兴我去实习，可能是怕我添乱吧，帮不上她的忙，还要弄乱东西，之后由于我的耐心等待，合理的处理人际关系，会计态度缓和了，让我看她处理业务，还给我看了公司的凭证
41、，原始单据，以及明细帐和总帐等，让我总结了出纳的理论与实际的不一样处以及会计的理论与实际的不一样处。理论知识不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知详细该怎样做，还需要翻看以前所学的，要把它深化扎根不是很容易啊，还得靠以后工作了在实际操作上去把它扎在心里。会计教给我怎样和人们沟通，好多时候都要自我去确定，去决定该怎样做，在社会上只能依靠一个人，那就是自我，不要指望别人帮你做点什么，要看看你能帮别人做什么。有一点遗憾的就是实习期间没有涉及到有关报税的问题，假如涉及到了，应当能学到好多知识，毕竟以前的会计岗位主角模拟实验中没有涉及到过多的有关税的问题，而在公司中，对会计而言，税是一个比拟关键的问题。实
42、习期间还是学了不少社会知识，要多感谢实习指导人、公司出纳、会计的照顾和帮助以及实习指导老师的细心教诲，耐心讲解。发现的问题和提议：在此次会计理论与实际相结合的实习工作中，确实让我们学到了不少书本以外的知识，让我们对这两年半的会计学习有个总结，当然也发现了不少问题。出纳看似简单的工作若不细心还是不能胜任的。出纳的工作不难，但有些步骤是必需要遵守的，有时出纳为了省事就省略几步，在工作中这也是很常见的，看能否会影响职责分担以及业务处理能否顺利，若无影响的话，那样做还能提高效率的，若有影响，则需按部就班的一步步操作。跟随会计实习，需要提出一点，公司员工也代表公司的形象，以人为本，在做好自我的本职工作外
43、还要处理好同事间的关系，营造一个紧张而温馨的工作环境，工作起来才会比拟愉快，效率才会有所提高。还要给实习生以及外界人员留一个好印象，对公司的顺利发展应当会很有利的。我们还未步入社会，好多事情尤其是工作上的事没有详细处理过，不知会不会做好，能不能圆满完成任务，这就要求我们对自我要足够了解，要有深层次的认识，有的工作能够直接讲我能够做到、能够做好，但有的工作心里不是很有底时就要好好客观衡量自我，看能否完成，不可夸下海口也不可低估自我的本事，埋没自我。综上所述，在这次实习期间到达了预定的目的，很多的会计专业知识与社会知识相结合，既稳固了专业知识，又学会了社会知识，对我们不久的就业很有帮助。经过这次实
44、习，对出纳、会计等岗位有了一个深层次的认识。我找到了自我专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回首、学习。对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自我浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自我有正确的认识与评价才能清楚自我合适什么样的工作，明白自我需要努力的方向。学会了人与人沟通需要必须的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。专业实习报告篇7一、实习时间：20xx年4月10日-20xx年4月20日二、实习地点：1.江苏江阴精亚集团2.江苏永昇空调有限公司3.江苏镇江大港新区东方电热股份有限公司4.镇江广电大厦5.镇江华润燃气三、实习目的：
45、1.稳固学习的理论，将书本所学知识与实际结合，加强实际运用能力，为将来的工程实际奠定坚实的基础。2.通过车间的认知实习，了解空调设备的生产经过与工作原理，把实际与理论联络起来，培养工程运用能力。3.进一步认识本专业的市场地位与发展前途。四、实习内容：4月10日下午：空调设备的生产实习4月11日上午：空调试验台的效率与效果测试实习4月11日下午：风机设备的性能测试实习4月12日上午：环境设备有限公司现场设备的认知实习冷却塔、玻璃钢4月13日上午：泰兴永升空调公司实习4月16日上午，镇江大港新区东方电热股份有限公司4月17日上午，镇江广电大厦4月18日上午，镇江华润燃气。五、实习经过4月10日上午
46、，建环专业57位学生跟随指导老师宋新南教师乘车到达了江阴精亚集团，随后辗转多地，在此经过中，学到了很多东西。精亚集团是一家以空气工程为主业的国家重点高新技术企业。始建于1984年，集团下辖4个子公司和1个研究院由6个研究所组成、1个工程技术中心、1个博士后科研工作站。主要产业有纺织空调除尘、中央空调、机电安装、风机、复合材料等系列，其综合实力在行业中处于领先地位，已发展成为世界最大的纺织空调除尘产业基地。精亚集团有两处厂区，一所是位于新桥镇上的精亚工程产业园与新桥以东的精亚集团老厂区。精亚工程产业园下设三分厂：分别生产机电设备、风机设备、复合材料。机电设备有压缩式空调设备大多以氟利昂为工质与末
47、端设备。空调压缩机是在空调制冷剂回路中起压缩驱动制冷剂的作用。工作回路中分蒸发区和冷凝区，室内机和室外机分别属于高压或低压区。压缩机一般装在室外中，压缩机把制冷剂从低压区抽取来经压缩后送到高压区冷却凝结，通过散热片散发出热量到空气中，制冷剂也从气态变成液态，压力升高。制冷剂再从高压区流向低压区，通过毛细管喷射到蒸发器中，压力骤降，液态制冷剂立即变成气态，通过散热片吸收空气中大量的热量。这样，机器不断工作，就不断把低压区一端的热量吸收到制冷剂中再送到高压区散发到空气中，起到调节气温的作用。空调在作制冷运行时，低温低压的制冷剂气体被压缩机吸入后加压变成高温高压的制冷剂气体，高温高压的制冷剂气体在室
48、外换热器中放热变成中温高压的液体，中温高压的液体再经过节流部件节流降压后变成低温低压的液体，低温低压的液体制冷剂在室内换热器中吸热蒸发后变为低温低压的气体，然后进入压缩机压缩，往复循环。容积型压缩机又分为往复活塞式和回转式两种。回转式压缩机包括刮片旋转式压缩机、螺杆式压缩机，目前国内生产的空调器多采用旋转式压缩机；蜗杆式压缩机主要用于大型制冷设备，如今一些大型商场办公楼内也有很多采用蜗杆式压缩机。活塞式压缩机灵敏性强，COP低，螺栓式压缩程度不高压缩机作为空调系统的心脏，种类形式多种多样，根据原理可分容积型和速度型两类，容积式最为普遍的,压缩机是通过改变气体的容积来完成气体的压缩和输送经过！空调的基本原理：压缩机将冷冻剂压缩成高压饱和气体，这种气态冷冻剂再经过冷凝器冷凝。通过节流装置节流之后，通入到蒸发器中，将所需要冷却的媒介冷却换热。例如将蒸发器连接到楼里的各个房间，蒸发器的蛇形管将同空气进行换热，再通过鼓风将冷气吹向空气当中。而蒸发器蛇形管内的冷冻剂换热后变成低压蒸气回到压缩机，再被压缩机压缩，这样循环利用就完成了制冷系统。制热系统的方向相反。冷凝器有两种冷却方式：水冷水、风冷空气。空调末端设备有风机盘管、风管、新风机等。中央空调系统简介1、按空调设备的设置情况分类：