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1、常用版员工劳动合同常用版员工劳动合同现今很多公民的维权意识在不断加强，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是我整理的常用版员工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。常用版员工劳动合同1合同编号：122945甲方用人单位：注册地址：乙方劳动者：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同合同编号：_，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。无固定期限：自_年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自_年_
2、月_日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同续订书一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：公章乙方：签字合同续订日期：
3、_年_月_日常用版员工劳动合同2甲方用人单位：延陵中学乙方劳动者：身份证号：甲、乙双方根据（中华人民共和国劳动法）、（_省劳动合同条例）及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月3_日止。二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。二乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，
4、依法给予乙方加班加点工资。三甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。二乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月底为发薪日。二经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元含个人上缴的社会保险；考核
5、工资根据乙方的工作业绩和实际奉献根据内部分配办法考核确定。三乙方加班加点的工资，按30元天，10元夜的标准发放。四乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元天，事假40元天。五乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利一双方依法参加社会保险企业职工养老保险，由乙方按年度缴纳社会保险费企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险，乙方凭缴费单到甲方报销个人缴纳部分由乙方自行承当。二如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策
6、的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，能够终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的；3、连续病、事假45天的。九、违背劳动合同的责任一劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。二当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不愿协商或者协商不
7、成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同一式
8、两份，甲乙双方各执一份。五本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期常用版员工劳动合同3甲方用人单位：乙方劳动者：所在地址：性别：所有制性质：身份证号码：法定代表人：现寓居地址：甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据（中华人民共和国劳动法），（中华人民共和国劳动民法典）下面简称（劳动民法典）等劳动保障法律，法规，规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限劳动合同期限按下列第项确定。1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至年_月_日止。在本劳动合同期限内，试用期为个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。2、本合同
9、为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起，无确定终止时间。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成时止。第二条工作内容和工作地点甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工种工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位工种所承当的生产工作内容，详细要求是：第三条工作时间与休息休假甲、乙双方约定实行下面第项工时制度：1、标准工时工作制；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制。甲，乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的39;，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，
10、在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日，周工作时间应与法定标准工作时间基本一样，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间。乙方依法享受国家法律，法规，规章，政策规定的和双方约定的各项休假权利。第四条劳动报酬1、甲方应依法制订有关工资分配和调整，奖金发放，津贴补贴标准等劳动报酬分配规定，双方协商确定乙方劳动报酬。每月甲方支付乙方劳动报酬为元，并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动报酬为元。2、实行年薪制的，年薪为元。实行计件工资制的，根据合理制定的计件单价计算工资；在法定工作时间以外安排工作的，根据有关规
11、定以不低于法定工作时间计件单价的150%，200%，300%支付工资。实行其他工资制的.，根据规定或约定方式支付工资。3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，至少每月支付一次。甲方应制发劳动报酬支付表，并向乙方提供个人劳动报酬清单。4、非因乙方原因造成甲方停工，停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则按国家有关规定办理。第五条社会保险1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳基本养老，基本医疗，失业，工伤，生育等五项社会保险费用
12、。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护，劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产，劳动保护，职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位工种，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施，防护设施；对于乙方从事具有职业病危害如接触粉尘，放射性物质和其它有毒有害的物质岗位工种的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建
13、立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。第七条劳动合同的履行，变更，解除，终止1、甲，乙双方根据本劳动合同约定全面履行各自义务。2、本劳动合同在履行经过中即有效期限内，甲，乙双方经协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。3、甲，乙双方解除和终止劳动合同，均应执行（劳动民法典）第四章的有关规定。4、符合（劳动民法典）第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。第八条法律责任甲、乙双方存在（劳动民法典）第七章规定情形的，双方分别承当相应的法律责任。第九条双方需要约定的其他事项甲，乙双方能够就培训，保密，补充保险和福利待遇等事项进行约定第十条劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议，甲，乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，能够在劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。甲方盖章：乙方签名盖章：法定代表人签名盖章：或委托代理人签名盖章：合同订立日期：_年_月_日【常用版员工劳动合同】