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1、员工代表年会发言稿员工代表年会发言稿在发展不断提速的社会中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。写发言稿的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的员工代表年会发言稿，希望对大家有所帮助。员工代表年会发言稿1公司全体员工、各位嘉宾朋友们：大家晚上好!值此20年新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真诚的祝贺，向繁忙在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的问候!祝大家新年好!回顾20年，我们无比自豪。20年是我公司成立之年，在总公司和投资公司的关心、指导下，在各景区的大力支持下，通过全公司员工的辛勤努
2、力，公司各项工作顺利进行，开局建设和经营管理实现了双丰收。公司于20年月日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式，在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。“虫虫王国主题乐园于今年10月份正式开业，至今运行良好，得到了社会各界的喜欢与支持。在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作，在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。公司获得了总公司20年度“双文明建设先进单位荣耀称号，公司员工_等13位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的先进个人，财务部被评为投资公司先进部门。在此，我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最衷心的祝贺!感谢你们的付出与汗水，感谢你们的无私与奉献!20年动物主题乐园共接待游客21万人
3、次，完成经营收入642.89万元，为年计划461万元的139.46%，实现利润万元，一举扭亏为盈，实现了历史性“0的突破，改变了历年的亏损局面，为公司的建设和发展奠定了良好基础。20年是崭新的一年，瞻望将来，任重道远，我们将愈加豪情满怀。公司已计划于今年启动“光阴隧道、“总统会所、“高空观景等项目的建设。继续完善动物园功能配套设施。公司相信在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。总之，新的一年，是公司开启新一轮历史篇章的一年;新的一年，也将是各项工作、建设继续追求高标准，不断迈向新水平的一年。我们将始终秉承“诚信人为本，发展智当先的公司理念，团结拼搏，求真务实，创新发展，为打造一
4、个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业而不懈努力!祝全体员工、各位嘉宾朋友：新春愉快!恭喜发财!谢谢大家员工代表年会发言稿2各位领导、各位同仁们：大家好！请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表xx部进行发言，简单的谈谈本人在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆本人在xx的历程，共享本人在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一部分，回忆在xx的历程。刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习气氛，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强
5、化本身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历xx个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行经过中，通过领导的指点、同事的共享，总能收获到本人想要提高的经历或者知识，对本人的完好的知识体系的建立起着很重要的作用。第二部分，共享本人在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，十分是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来讲，挑战也就更大了。天天对着如此大量的信息，怎样进行有效的过虑，在最短时间内汲
6、取本人的需要，以保证顺利的完成工作，提升本人的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用本人的聪明才智去找一条本人适宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，能够用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，考虑是行动的先导。一个人的能力取决于知识、考虑、行动的互相作用，其中考虑是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与本人的考虑力相媲美。以上我讲的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导讲过，做人做事要有本人的考虑和判定力。戚总曾经在我们的部门周会上讲过，希望我们年轻的工程师天天都能花上个5分钟对本人的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫
7、大的好处的。在信息的采集与整理上，我也总结了一套比拟合适本人的小秘诀，主要是由4个经过串连起来：采集、学习、考虑、输出。采集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行采集，能够通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会采集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的阅读，并把本人觉得的重要信息进行记录，以备以后能够再次查询。学习，就是在采集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和本人相关的信息进行整合记录。在学习的经过中，一定要对本人觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好本人的心得体会，切记一知半解的情况出现。考虑，是我觉得最重要的一个经过。任何的知识或者经历
8、，没有经过本人的考虑，没有储存在本人的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种经过看做真正的考虑，每当经过这种考虑，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的目光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。考虑的结果将成为我灵魂的一部分。输出，就是通过我们的完好考虑，我们将本人思维中的结果用本人的语言，文章等手段进行与别人的共享。我们在做一个项目的经过中有中期检查和最终
9、审查，这些就是需要我们用本人的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT讲述，那我们就需要本人在平常多给本人训练的时机。首先通过交谈，你能够将你考虑的成果与别人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你能够把你考虑的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的考虑作参照。最后通过制作PPT，并本人尝试着去完好的叙述。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为本人头脑的一部分。第三部分，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教诲，并给我如此多时机去展现本人；
10、感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议；感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教诲；感谢公司的同事在我做项目中对我的支持；十分感谢xx部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目；在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常愿意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心慎重的做好本人的设计，别让本人的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。谢谢大家，我的讲话完毕。员工代表年会发言稿3尊敬的各位领
11、导、各位同事：大家好！首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到特别荣幸，又感到本人的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求本人，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常讲的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。我们固然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为本人做事。我们要记住只要公
12、司的发展，才有我们小家的幸福，只要公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出本身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲身感遭到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了本人的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满自信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。固然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也
13、有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升本人的工作技能，用实际行动为公司的发展尽本人的微薄之力。我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！谢谢大家！员工代表年会发言稿4尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：大家上午好!能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸，在此谨代表全体获奖的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝福!回首过去的20xx年，是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年，也是
14、收获的一年。一年来，与所有员工一样，我们见证了公司的发展与壮大，看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的发展做出的积极努力，看到了在紧张工作之余文体联赛中同事之间的互相认同、相互信任和部门之间的互相理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我们的集体荣誉感和归属感倍增，不管处于什么工作岗位，都充满了工作激情和前进的动力。今天，公司赋予我们优秀员工的荣誉，对我们的工作给予了极大的肯定。事实上，能够被评为年度优秀员工，离不开领导和同事们的关心和鼓励。正是由于有了各位领导的信任和关爱，我们才能在众多方面逐步走向成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进;正是由于有了各部门和全体同事在日常工作中
15、的帮助、支持、协作和配合，我们个人才能够圆满完成各项工作任务。我相信，此时此刻每一名优秀员工都和我一样，最想讲两个字：“感谢!感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。固然我们被推选为优秀员工，但在很多方面我们做的还很不够，还有很多很优秀的新老员工们在本人的工作岗位上认真、勤恳地工作着，他们同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。因而，在新的一年里我们会愈加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求本人，虚心学习别人的长处，在工作中不断提高和完善自我，使本人的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和等待。最后，借今天这个平台，衷心地祝
16、愿公司蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的楷模;祝愿领导、同事们新年快乐!身体健康!合家欢乐!万事如意!谢谢。员工代表年会发言稿5各位领导，各位同事：大家好！非常感谢集团领导给我这样一次和各位新同事共享、沟通、学习的时机！既然是作为“集团最有激情员工代表发言，我首先和各位同事共享一下我对激情的理解。我理解的“激情就是天天努力地工作，富有责任心地把每一件事情做好。试想，一个人即使工作能力再强，假如工作起来不愿意花时间，也没有责任心，那肯定很难把工作做好。入职x年来，正是集团快速发展的八年，我始终觉得本人身处一部高速行驶的文化列车中，假如不想落伍，就必须始终保持“工作激情；假如想获得成绩，那就必
17、须兢兢业业的干好本职工作。既然今天领导给了我一次沟通的时机，我想以“老同事的身份给各位四点建议：1、要树立目的，不抱怨牢骚。行驶在大海上的帆船，假如没有方向和目的，什么风对它来讲都是不利的。我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就开场抱怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省本人的问题，整天处于牢骚满腹的负面气氛中，这样就很难干好工作。记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们天天自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水清扫卫生，天天下班后一起吃饭，然后回办公室讨论第二天的选题，就是由于有了这样好的气氛，我们很快融入新的工作环境，并且喜欢上新的单位。所以讲，各位新同事，从即日
18、起要为本人制定职业规划和工作目的，只要有了目的、任务，才能想着多干事、少牢骚。2、要擅长学习，不骄傲自负。踏上工作岗位后我们会发现，本人的专业知识在日常工作中“用不上，这就要求各位擅长学习。亚非董事长日前在接受媒体采访时曾讲：“回顾近十年，我们集团最大的成功和收获不是发展业绩，而是培养造就了一支有激情，在状态，想干事，会干事的优秀团队。能够讲我们集团人才辈出，我们身边人才辈出。假如你想进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世态度，这必将让本人也变得优秀。3、要兢兢业业，不计较得失。马云曾经对本人的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一
19、点点，马上就要得到回报。对于这一点我深有感触，记得刚到报社就接了教育新闻这个大口子，每年xx月份“高考季，平均天天要写两个整版稿子，天天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿子，几乎天天晚上都顾不上吃饭，即使如此辛苦，还经常被领导“批评，这时候内心也有“怨气，觉得本人付出了没有得到肯定和回报。随着对教育新闻了解的深化，越觉察得中高考报道不能出错，毕竟这事关孩子的终生大事。可能是意识到本人身上的责任，x年多来我采写了约xx万字的中高考报道，没有出现一次过失。正是由于这份责任，让我静下心来兢兢业业的工作，也得到了领导的认可，集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事讲的是，默默地干好
20、本人的工作，当你觉得多付出好似是本人吃亏的时候，而结果却是“得到。4、要永葆激情，不安于现状。x集团董事局xx曾经讲过一句名言：没有激情，怎样创造出工作成绩！集团多元化的产业链充满了机遇，但伴随而来的是极大的挑战和竞争。我一直在采编部门工作，能够讲稿件的采写、部门管理已经“轻车熟路、“顺风顺水。今年x月，为了响应报社领导提出的“人人创收口号，我主动辞去时政部主任职务，本人拿出x万元作为启动资金组建小记者事业部，成了名副其实的“孩子王。我的这一举动被同行理解为“出事了，被同事以为是“疯了，我都是一笑而过。简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。半年多来，我们小记者部举办了xx
21、多场活动和夏令营，不仅获得了良好的社会效益，还为报社创收xx多万元。各位同事，从今天起，请永葆你的激情，把美妙的青春投入到集团的发展之中。各位新同事，集团多年来大力施行“人才兴业、人才强企战略，完善了“能者上、平者让、庸者下的用人机制。我相信，在安徽出版集团只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回报；只要有能力，就能有舞台。最后，祝愿各位新同事点燃激情，成就梦想！员工代表年会发言稿6亲爱的全体员工：大家好!这一年你们辛苦了!我们即将告别成绩斐然的20年，迎来充满希望的20年，在此我谨代表有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺心，万
22、事如意!回顾不平凡的20年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情面对工作中的种种困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信博得客户的愈加青睐，保持订单的稳定。在大家共同的努力下，20年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“资信评估3A等级、“市重点工业企业、“市外贸出口优秀企业、“省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体人员奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20年新的起跑线看到了希望，看到了明天愈加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克制过去的缺乏。我们要加强品质观念，严格控制不良返
23、工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们每个人都能做到，每个人都能做好。十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造愈加辉煌的明天!“山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰!最后，衷心祝愿各位同事和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿公司的明天愈加美妙!谢谢大家!员工代表年会发言稿7尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们：大家早上好！在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比冲动与喜悦的心情走上这舞台。与大家分享盛世繁荣，共铸事业巅峰！作为公司的新人，作为公司的血液，我有讲不完
24、的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌！xx公司，十分是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感遭到浓浓的家的气氛。感恩、忠实、专业、友爱、平等是我最大的收获和感悟。走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目的并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。
25、拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单12盒，第二个月开单30盒，第三个月开单52盒，近期近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最开场的零家渐渐积累到如今的7家在服的小小成绩。当然，这一切的一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的鼓励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自自信心一点一点培养起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简单了。回首20xx，瞻望20xx，魏总讲我们20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！我建议：让我们xx所
26、有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用杀身成仁的态度超越梦想，超越20xx！在路上，我们都在路上！让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌！为本人的青春拼搏！为本人的将来！员工代表年会发言稿8各位领导、同事下午好，今天由我代表线上业务科技攻关小组向大家进行汇报。小组成员包括为电商核心和关税保证保险项目提供系统支持的表现卓越的同事们。作为在保险公司里搞系统建设的团队，大家对相关的工作可能不是十分了解。记得我刚毕业参加工作的时候，领导把我叫到办公室问我：“小王，你是学什么专业的啊？我讲：“我学的是计算机专业。领导讲：“太好了，你帮我把这台电脑搬到楼下去吧。当然这已经是很多年前的事了。随着科技的发展，业务和技术结合
27、的越来越严密，无论是搞技术的同事，还是搞业务的同事，我们必须相互学习、相互了解。每一个项目都是一个严密的“协作网络，需要业务和技术的密切配合和高效协作，才能最终把事情做成。比方“去哪儿网这个项目，就生动的讲明了这一点。去哪儿是目前全球最大的中文在线旅行网站，与我司的多个产品做对接。这个项目由个险部统筹，在北京分公司落地，交给IT的任务就是在技术层面提供全方位的实现及运维支持。作为一家互联网公司，无论是系统的响应性能还是稳定性，去哪儿网的要求都是互联网级别的。比方讲响应时效，原来我们跟总行做互联互通项目的时候，行里要求的响应时效是45秒。等我拿到去哪儿的技术标准一看：200毫秒！当时就有点儿傻眼
28、从来没有在这个级别上做过。不过为了知足业务要求，硬着头皮也得上啊。等系统第一版开发完了上线一测试：5秒，距离去哪儿的要求差了25倍。这里要十分感谢姚远姚总，他当时给我们做了一次技术评审，把他多年来的技术经历和盘托出，这让我们少走了很多弯路。通过持续的优化，时间从5秒，1秒，800毫秒，300毫秒，一点点的接近。整个项目组拿着放大镜仔细检查每一段代码。北分的张娣带着一群可爱的女同事为我们送来各种好吃的好喝的，茶呀，咖啡呀，并且温顺的告诉我们：不要睡觉接着干啊，再接不上业务就丢啦！等优化到210毫秒的时候无论怎样也没招了。这时我们部门方航啪啪啪拍出三台服务器，讲：“加硬件试试。结果上了以后190毫
29、秒，搞定！当时大家真是开心啊，特有成就感。互联网的项目大多要求724的运维支持，系统上线后，我们组了微信群，无论是白天还是晚上，全天候支持。郭垣同学连续加班了四五个月，若干次答应家里回家哄孩子睡觉，结果到家后都是被孩子哄睡着了。有一天晚上，项目组的几个同事不约而同的在健身房碰到了：咦？你怎么也来了？当时大家真有点儿撑不住了，都想来出出汗缓解一下。最终在大家的共同努力下，20xx年上线项目20个，产能超百万的项目11个，其中产能超千万的项目2个，全年实现保费收入1。1亿。目前，公司已具备航空、旅行、贷款场景快速实现业务落地的能力，为新渠道业务的发展奠定了坚实的基础。攻关小组负责的另外一个项目是关
30、税保证保险项目，在这个项目中，我司与人保、太保两大保险公司同台竞技，并最终拔得头筹，成为第一批与海关总署单一窗口的直连保险公司。在项目设立初期，面对众多不确定因素，项目组设计了一套高适用性的技术架构，用于不断变化的业务需求，为后续业务的推进打下了坚实的基础。在系统建设经过中，根据严亮总的部署，项目组率先开发并交付了“关税e通保系统，并在海关总署领导考察我司系统建设能力时，通过这个系统向对方展现了深入的业务理解和技术洞见，博得了对方的肯定和信任，在直连单一窗口的需求评审阶段，海关将我司的这一版本设定为第一版的需求原型。在与海关总署进行系统联调经过中，项目组成员昼夜奋战，快速解决了加密机、IBMM
31、Q等众多技术难题。为了确保跟总署顺利对接，车玲、王羽还主动争取到海关总署现场介入业务测试，全面介入到整体系统的建设中。在系统对接完成后，碰到了很多需要配合业务解决的特殊情况，项目组成员一直处于24小时待命状态，时刻关注相关消息，在接到分公司出单完成指令后迅速确认保单传送海关情况，做好最后一棒接力。经过项目组成员共同努力，9月初启动了试点工作，并在全国出具了首张关税保单，在央视新闻、央视财经、新华社等权威媒体做了专项报道，博得社会广泛关注。截止到20xx年底，我司通过系统向海关传送550余张保单，收到60余条额度扣减信息，并开发了保单传送状态查询、额度未恢复通知等内部管理功能。目前正在开发与海关
32、总署直连的单一窗口线上投保模块，扩展我司展业渠道，便利企业自助投保。去年年底一位分公司老总打电话向我投诉，讲由于系统的一个大BUG导致好几张保单的流失。我赶紧跟人家道歉，并表示今晚就把BUG改好。最后老总叹了口气讲：“唉，算啦，你们也不容易，下不为例啊。“我连忙讲：“一定一定！谢谢谢谢！谢谢您的理解。老总讲：“没什么，这是你应该谢的。当时我固然被噎的各楼各楼的，但我也深深理解一线的同事们急迫的心情。所以我一直跟我的同事们讲，我们工作的核心就是要和分公司站在一起面对客户，“急一线所急，急用户所急，急分公司所急。这个“急真的是着急的急，比方讲一些竞争剧烈的渠道对接，要求一两周就上线，你讲急不急！比
33、方讲上线的业务系统效率知足不了要求，合作方讲三天内不能达标就停业务，你讲急不急！尤其象这种由于技术原因影响了业务，这能不着急吗！固然也有一些人员缺乏、IT投入缺乏等等客观原因，但假如所有条件都具备了，那谁都能把工作做好了。所以我们工作的核心价值就是体如今有限的IT资源的条件下，做出能够另分公司满意的系统。所以我也在这里吹个牛皮哈：经过近两年持续的积累、优化，我们是一边上新需求，一边进行系统的改造升级，就像在高速公路上一边跑着120迈，一边给车做大修保养，那么今年应该是收获的一年，我们的车险承保、非车承保、数据归集平台、电商核心都将迎来大的飞跃，详情我就不在这里赘述了，敬请大家拭目以待。20xx
34、年，我们有幸介入了公司的几个重要项目，在这个经过中，我们锻炼出了一支强有力的、能打硬仗的队伍。项目组成员兢兢业业、团结奋斗、积极进取，为中银保险的明天挥洒青春和汗水。另一方面，公司的发展也为我们提供了展示自我的平台，让我们能够与公司共同发展，互相成就。我相信在公司管理层的领导下，我们的事业将蒸蒸日上，我们的将来会愈加美妙，我们的明天将充满阳光！谢谢！员工代表年会发言稿9首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五
35、年前的今天开场，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提早向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多曲折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开场的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的经过当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起
36、来，这是我们立奇峰人的艰辛奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供给商,使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的缺乏，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的时机，以致于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的经过当中给掩盖了下
37、去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以致于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目的以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予施行，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团
38、队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理构造上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理构造上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展气氛，使整个企业相貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必需要做的大事，瞻望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不可少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代
39、，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的经过当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违犯了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进气氛，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不适宜人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大奉献默默奉献的员工没有得到及
40、时的奖励，使很多员工对公司失去自信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开场治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年开场前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据讲话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，
41、把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。瞻望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。回首一年以来的工作，众多方面值得共享和肯定，也有众多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造易亚品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面获得
42、了比拟好的成效。员工代表年会发言稿10尊敬的各位领导、各位同事，大家好!今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起共享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。20xx年，我们大家在工作中都获得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队气氛和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在详细的工作岗位上亲眼目击了公司在一年来的宏大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。新视野眼镜连锁
43、作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋剧烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域，是知足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因而公司品牌定位的“国际化、专业化、时髦化，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证实了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力。有容乃大，无滞则华。要在剧烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。
44、之所以公司一直在发展壮大，就是由于整体的运营比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升本身的综合素质和专业技能。今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同共享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完美是唯一的目的，“勤勉尽责，努力学习，追求上进更应在我们的每一件工作当中得到详细落实。古人云：上下同欲者胜。瞻望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，新视野由于有我们更强大，我们由于新视野更骄傲。员工代表年会发言稿11尊敬的领导、各位同事们：大家好！很荣幸能
45、作为老员工的代表在这儿发言，我是xx部门的xxx，回首刚过去不久的这一年，我们公司也是有很多的成绩，而能作为介入到这些工作中的一员，我也是感到十分的荣幸，这些成绩都是我们在领导的带领下做出来的，能够讲我们每一个人都是值得去骄傲的，同时也是在这些工作之中我也是收获很多，取的了本身的进步。用心做事是我这一年来对待工作的状态，我既然来到公司，而且还是那么优秀的一个公司，假如都不去用心做事，真的很对不起领导当初的看中，把我们招进来，而今固然是老员工的.，但是更是应该把心思花在工作之中，在这一年的工作上面，无论是大事也好，小事也罢，或者需要和同事去互相配合的工作，我都是根据要求，认真的去做，以到达更好的
46、质量为一个目的，追求工作之中的效率，不去偷懒，也不松懈，对于工作上面出现的一些问题，也是及时的去处理，处理不了的也是会找领导，尽快的上报，而且对于同事给予的一些意见，我也是会认真的考虑，而不是本人做本人的，别人的话语就听不进，在工作上，能力是愈加的重要，固然我是老员工，但有时候一些方面我也是会向新同事去请教的。态度端正，根据规矩做事情，对于工作，我都是很有责任心的去做，出了问题也是敢于担当，有时候碰到一些很费事的事情，我也是不会推卸，既然是我要做的事情，那么就要做好，不能讲费事，那么就不做，那样的话，就偷懒了，而且也是在工作的态度上出了问题，一年的时间，我也是解决了一些费事的工作，处理了一些事
47、情，给公司带去了效益，我对于工作，从来不马虎，也是认真的对待，有时候和同事由于要求而冲突，我也是会去坚持本人的一个原则，不怕得罪人，只要事情是做好了就行。学习进步然后完善本身也是这一年我在工作之中有的收获，我固然是老员工，不过也不能忘记学习，工作的熟悉让我明白，这只是保证了工作能完成，但是想要完成的更好，做的更优秀，那么就必须本身多学，提升能力，这样在工作上面也是能做得愈加的好。一年时间我也是改良了很多本身的缺点，提高了业务水平，我想一年过去了，我们照旧要努力，在将来继续的奋斗，公司将来一定会愈加的好。谢谢大家！员工代表年会发言稿12尊敬的公司领导、各位同事：大家好！在这里，我首先要感谢一个人
48、，他就是我们xx事业部的xx主管，x主管刚来之初，我们xx事业部才刚刚成立不久，各种制度设施都还没有完善，x主管用他丰富的经历，和一颗把员工当家人的心，把我们xx事业部所有员工的心，都紧紧的团结在了一起，克制了各种困难，并且帮助我们进步，如今，我们xx事业部，已经初具规模，这些，都离不开带领我们的x主管，所以，在这里我要十分提出来，向我们的x主管表示感谢！我们固然是xx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为本人做事。我们要记住只要公司的发展，才有我们小家的幸福，只要公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出本身的价值。我是在20xx年x月份进入公司，在工作中，我亲身感遭到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满自信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。固然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟