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1、山东公务员面试真题：有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看？-面试热点天天练山东公务员面试真题：有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看？作者：公务员2015-07-0611:20:00关于领导的人品与能力之间的关系，当前社会上存在两种不同的声音，有人说领导有人品没能力是平凡的，也有人说领导有能力没人品是危险的，我认为这两种说法都各有一定的道理；第一，领导有人品没能力确实是平凡的，作为一名领导人，他的主要职责是为一个单位甚至为一方百姓负责，有人品确定了他的工作不会在大方向上出现错误，不会存在以权谋私等原则性问题，没能力只是工作业绩不甚突出，所以这样
2、的领导确实是比较平凡甚至说是平庸；但是作为领导人比较平凡没有能力也是选人的失误，毕竟领导人起到统领全局的作用，过于平庸会导致很多工作没法开展，也是间接危害群众的利益；第二，领导有能力没人品的确是危险的，没有人品的人作为领导人，那么他会利用职务之便，动用手中的权力为自己谋私利，从中赚取不法利益，这样的人能力越大，对社会的危害就越大。比如说原铁道部部长刘志军利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，身为国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失，最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的；第三，这两个观点还向我
3、们阐明一个重要的理念，那就是人品是一个人的为人处世之本，是做人的基石，是第一考虑要素，能力可以作为第二个考虑要素，这与常说的有德无才是次品，有才无德是毒品是有异曲同工之妙的，这也是我们德才兼备，以德为先的选人标准，在考核过程中也是把德也就是人品放在考核的第一位，充分说明了德的重要性；第四，作为领导干部选拔，我们必须严格按照德才兼备，以德为先的原则，德的方面不能有任何的瑕疵，能力方面要选拔能力过硬或者潜力强的人才，只有这样才能选拔出对和社会有力的领导人；在领导的成长和政治生涯中，作为单位和政府，也应该加强对于领导这几方面的考核，不能让他们有丝毫的放松，只有这样，领导人才不负人民的期望，才真正成为一个受人民爱戴的领导。