《市建设工程质量监督站2018年上半年工作总结(共11页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市建设工程质量监督站2018年上半年工作总结(共11页).doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 市建设工程质量监督站2018年上半年工作总结 *市建设工程质量监督站XX年上半年以省厅对质量监督考核为契机、以“质量年”活动为抓手，不断加强监督站自身建设，进一步改革完善监督管理模式，加强巡查力度，实行“差别化管理”，加强对建筑节能、村镇建设、商品混凝土生产企业的质量控制工作，稳定推进住宅工程竣工分户验收工作，积极开展机关效能建设，切实提高质量监督管理与服务的工作质量，圆满完成了上半年各项工作任务。现将具体情况汇报如下： 一、XX年上半年工作小结 &nbs
2、p; (一)、工作完成情况 1、XX年初召开了XX年建设、监理、施工、质监员等一系列年度座谈会，总结了XX年工作、规划了XX年质量监督管理主要工作任务。 2、完成了XX年下半年“舜耕杯”评审，XX年全市共创“舜耕杯”奖工程 30 项。 3、召开了村镇工程质量管理工作会议，加强村镇工程管理水平，缩小城市差距，计划XX年下半年出台“*市村镇工程质量管理办法”。 4、全面落实了住宅工程竣工验收的改革，4月份起全面实行竣工住宅工程分户验收制度。 &n
3、bsp; 5、派员参加了在黄山举办的质量监督检测管理协会会议、北京市分户验收观摩会，并做了相应的汇报和总结。 6、参与建委、省厅组织的建筑节能检查。 7、召开了质量年活动动员会，2月份在“质量年”活动全面启动。 8、参加了省总站组织的质量巡查。 9、组织完成了一季度工程现场巡查，切实落实了质量年活动。 10、办理质量监督手续 40份，368个单位工程，建筑面积131万平方米。总造价 11.7 亿元，收取质
4、量监督费88.8万元。 11、监督竣工验收 48 项工程，通过竣工验收的合格率100%。 12、完成竣工备案40个单位工程，建筑面积13.1万平方米。 13、发出质量监督意见通知书44 份，质量问题处理合格率100%。 14、进行不良行为记录5次。 15、受理质量投诉3起，结案1 起，其余正在处理。 16、备案监理合同31 份265 个单位工程，应监理的工程监理率100%；&nbs
5、p; 17、完成了XX年度监理企业统计报表上报及优秀总监的申报工作； 18、完成了省总站、建委、建管处交办的其它工作。 （二）、积极开展质量监督站自身建设，加强内部监督管理 1、不断提高站内人员自身素质及业务水平，不仅在政治思想教育方面是长抓不懈，在业务上，一方面定期组织站内人员集中学习各种规范和条文，另一方面积极参加省、部、委组织的各项培训和交流会，以此来提高监督员的业务素质。 2、为了迎接省总站对我站的监督机构考核，我站认真学习了“省总站考核办法”
6、，明确考核内容，具体工作落实到人，通过积极认真的准备工作，我站顺利地通过了考核。 （三）、加大工程质量监督随即巡查，逐步提高监督执法力度 1、转变质量监督方式，将工作重点放到工程巡查和重点部位抽查，同时采取“差别化”管理模式，对质量信誉差的企业实行重点监督。 2、在监督执法方面我站均取得了行政执法资格，下发44份质量监督意见通知书，对两项工程进行了现场取证与调查笔录工作，其中 工程向全市建委提交了行政处罚建议书。 3、进行5次“
7、不良行为记录”促使相关主体、人员加强质量管理工作。 （四）、进一步开展质量监督信息化管理与政务公开工作报告 1、为规范工作管理制度，提高办公效率，我站切实贯彻执行将质量监督登记交“*市建委便民服务窗口”统一办理，简化了办事手续，实行了一次性办理，方便了服务对象。同时站内部实施了四项基本制度；（1）首问责任制；（2）一次性告知制；（3）服务承诺制（4）限时办结制。 2、加快监督工作信息化，在改进信息化管理硬件建设的基础上，对站内局域网进行了完善。及时在*市建设工程质量信息网站上公布质量信息
8、,开辟质量论坛,反映质量动态。 (五)、加大村镇及偏远地区工程质量监督，消除质量监督空白 为了更好地为基层服务，提高农民建房的工程质量，结合有关施工规范、施工技术和治理工程质量通病的措施，对村镇及偏远地区进行广泛宣传、统一思想，完善村镇建设管理体制，加强服务和指导、提高村镇工程质量水平，努力开创村镇建设管理工作的新局面。 （六）、继续坚持桩基工程、钢结构工程、幕墙工程专项验收制度，室内环境检测工作已经全面开展，加强了对装修工程的监督管理，上半年有10项二次装修工程委托了质量监督。&nbs
9、p; （七）、改进住宅工程竣工验收与备案及分户验收工作推进情况 1、我市进一步加大对住宅工程质量整顿的力度，深入开展住宅工程质量通病专项治理活动，加大日常巡查力度，建立健全整治住宅工程质量通病制度。开展创建“舜耕杯”、“用户满意工程”、“无质量通病住宅工程”、“精品住宅工程”等创建活动，进一步促进我市住宅工程质量整体水平进一步提高。 2、今年推行了分户验收制度，加强了建设、施工、监理的责任感，提高了工程实体质量，使用户住到了放心房、满意房。 （八）、节能工作监管开
10、展情况 上半年出台了建筑节能工作监督管理实施办法，有力地推动了建筑节能工作的实施。 （九）、工作创新情况 1、按照建管处的统一要求，XX年开展的“工程质量年活动”，促进了企业增强质量意识，提 高质量管理水平，下工夫治理后台计量、模板工程质量通病。 2、今年上半年进行了二个监督室监督区域的互换。 3、4月份起对竣工住宅工程实行了一户一验制，大大加强了住宅工程实体质量。 （十）、存在问题
11、; 1、少数建设单位缺乏工程建设法规意识，扰乱市场秩序，在不办施工许可证和质量监督手续的情况下，纵容施工企业盲目施工，影响工程质量及监督管理。 2、监理单位中的部分监理人员素质低，监理职责履行不力，个别总监现场到位次数较少。 二、XX年下半年的工作打算 1、加强对县站、分站监督工作开展情况的指导管理工作。 2、真做好工程质量投诉受理工作。 3、继续开展工程竣工分户验制度。
12、; 4、扎实开展”质量年”活动，逐步消除质量通病，确保后台计量和现浇模板支撑体系质量的根本好转。 5、认真开展建筑节能工作；积极做好村镇质量安全监督工作。 三、对省总站的建议 进一步加强各地市站之间的交流和联系，保证全省工程质量整体水平的同步提高。 建议总站直接对有关地市违法、违规工程进行行政处理，促进各地市质量处罚工作的开展。 人监股XX年上半年的工作在局党委、行政的正确领导下，在上级各部门的精心指导下，在各业务股站室（办）的大力支持下
13、，我股全体工作人员紧紧围绕局绩效考核工作目标做了大量具体而细致的工作，圆满完成了上半年工作任务。现将主要工作情况总结如下： 一、配合局党委抓好了局所辖支部的组织建设和党务管理工作，抓好发展新党员的材料收集整理工作。上半年入党考察对象发展成预备党员2人，预备党员按期转正2人。XX年局所辖支部党员的党费收缴基数已造册登记上报县委组织部，上半年党费收缴工作正在进行中。 二、协助局党委搞好了人事任免，机关思想政治工作，积极做好有关来信来访工作。 上半年起草任免文件2个，因局XX年岗位工作异动和职务变动，协助
14、局党委找人谈话8人次，接待来访近20多人次，主要是局下属单位工资福利和有关待遇的落实问题，再有就是乡镇农技站的工资问题，以上来访，能解决的就按政策及时解决，不在我们职权范围内的，我们备齐有关材料及时送到有权处理的单位，按政策解决不了的，做到耐心、细致地解释。 三、及时办理好干部的调配和调资手续。上半年办理调入局机关，下属事业单位人员手续3人，调出人员手续2人，办理调休手续2人，办理行政人员调级别工资3人，月增资159元；办理由农艺师晋升高级农艺师调资手续，月增资58元。 四、认真做好有关专业技术人员的职称晋升工作。一是摸清
15、底子，对符合晋升相应职务的人员做到积极推荐，今年拟推荐申报高级职称1人，中级职称15人，初级职称4人；二是积极推荐符合晋升专业技术职务的人员参加各类培训。上半年推荐、督促18人次参加县人事局组织的职业道德培训，推荐4人次参加市人事局考试和培训中心组织的计算机应用能力（中级）考核，推荐24人次参加省农业厅、人事厅联合举办的农业科技英语培训班，经培训考试全部通过，合格率达100%。 五、及时准确搞好各类统计上报工作。上半年做好了工资统计工作，涉及224人，其中在职人员143人，退休人员81人；工资情况涉及公务员工资15人，机关工人工次4人，事业单位专业技术人员工
16、资56人，事业单位管理人员工资4人，事业单位工人工资64人，离退休人员工资81人。上半年组织局系统15人参加了技术等级考试。协助党委推选1人呈报评选县优秀党员，1人呈报评选县优秀常务工作者，4人评选县优秀非中共党员干部，做好了有关材料收集、整理及汇报工作。 积极协助局农业志编辑委员会开展工作，认真仔细查阅有关资料，并整理、汇总。另外还积极配合局其他中心工作的开展。 六、认真做好老干工作，今年春节期间协调计财股、办公室人员一道逐个去老干部家进行春节慰问，给他们送去了局党委、行政的温暖，同时注重听取干部们的意见和要求，及时向局
17、党委汇报情况。 总之，人监股按年初规划圆满完成了XX年上半年的工作，我们一定再接再厉，争取下半年的工作做得更出色XX年6月13日 今年以来，机务段女工委在处工会、段党政领导的关心支持下，紧紧围绕处“”奋斗目标，以XX年女工工作目标管理考核竞赛实施意见为内容，扎实开展岗位示范、爱心协管。重点做了以下工作： 一、启动业余自学活动，提高女工素质。每个女工都结合自身特点制定了学习计划，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。
18、; 二、以开展“巾帼双争”活动为契机，扎实开展巾帼立业活动。一是确立了化验室为建功立业示范岗，动员女工积极参与“双练”活动，坚持岗上三学、岗下三学。二是开展以节约一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节约“十个一”活动，共节约资金5783元。扎实开展“献爱心、送温暖”活动，切实抓好后勤服务工作。成立了“巾帼志愿者”服务队，多次放弃休息时间打扫车间卫生和和整备厂周边环境，清理库内地沟，女工为职工清洗工作服1023件，洗窗帘90余套，洗被褥、床单、座套87件。 三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。按照上级工作安排，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动
19、，女工委与女工签定了安全生产保证书，各女工小组也根据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了安全生产。3月份组织了“三无”竞赛知识答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满安全大讨论”活动。制定下发了活动实施意见，并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进行宣传，大力营造“人人关注安全，事事注意安全”的良好氛围。2月19日组织女工座谈会，从多种角度分析发生事故的主客观原因、事故危害、整改措施，深入讨论了“事故发生后，作为女工我们怎么办？”、女工协管应该做好哪些工作？、怎样发挥女工亲情作用，筑牢安全二道 &
20、nbsp; 防线等内容，引导女工立足岗位，积极为一线服务。3月16日在各车间进行了优秀论文交流。4月12日签定了、家庭公约夫妻公约。五月份组织部分违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话交流活动。大家畅所欲言，并提出一些合理化的建议，通过违章人员及其家属面对面的交流，大家纷纷认识到严管理才是真爱的道理。让违章职工思想上对处罚有了一个正确的认识，让其家属不仅了解了安全形势以及违章的严重性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增强了他们做好协管安全工作的自觉性和责任感，活动收到了较好的效果。6月份在安全月期间将开展向一线乘务员发放安全警句小册子活动。 四、关心女工健康，丰富女职工的文化生活 一是春节期间，深入单亲女职工家给予照顾和帮助。二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别歧视教育，签定了协议书，制定了特殊女职工管理办法。三是开展适合女工特点的娱乐活动，春节、三八期间，组织女工开展扑克、象棋、乒乓球、卡拉OK比赛等多种有益于身心健康的文体活动，做到人人参与，陶冶了女工的生活，激发了工作热情。 专心-专注-专业