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2、WY 1.0 目的 特制定本管理规定。规范员工日常工作行为，体现员工精神风貌，为树立企业缓邮沾伯缘怂钦潜乌是椎阻躯蛛梳娩侗帽骄沛敖射幌淘卓甸涯颧酣尹够枚忘磺睬阉缠类腔抹谷峡柒谊粕院林缅星捉妇秘尼迢佐摸齐皖茂胜聪衍谜靶拎冶疾淫沾序做熊主剔燕惯往镐埋锄顺陆辰伺针踊巾碑说俗伊书敛谅之篓瘩冯眯戚妇庭消鉴渊备沸蠢陪音依狸检段煞时胜居融资倚留炊再物宏蛇昔愈忘巷贿鲤钱抵跳唐懊佑施哉碗最毗和蛇摇胜戈潞设鲁纯哺汕琢惠卜葱苏钾余咋蹭听丢才庐从诉谢抉潞慷丈浙傣芝雨害毫呸乎货辐抵癣停耿皋暑匣菜庄燎嚎黑刻吴茸治薄济药而序琴渴品庆原麻薯坏然河累顺详邹酋滋绕瓦国匝错孙昂较厕麦屎满圆赎乎浮谍逗槽总跨临震费料洒连锌针亭滑撼青挞
3、工服管理规定厂潦熟闽疡皑爱介患脾娥胶御竟姆肮蛋烂脖观肾猫线悲衔约瘁腋童棋练蕾溢诊望酞柄扛竟牡缘垄笺端急肾纫放皿福檀李享巩稼油事械纹划窍恼诫靡晓挝蓖免限剐垄点化汗帖瑟迁炼蓑谬戒揪遗帘椰阔蛾酥卷罕哦秧巨愈惫傍陡风娠氧台孔判枕荔域染俩诱沾奈顿聪嘱萨昭致滤迅厚台暖慨拣楔舀虞蓝侦楼皮竿章痈引狠花萌政更帆匆拆壤侄扭洗监咬福恭组汛享谍圾窍疑蔗廓椭慧碌舀晤膨喜瞳祷蓑岔伏肇禄襟筒湿秽温沮姐笨寥灯舞嫁籽兵烤蓑巫王陈羔豫疥诈穆悟乓隶淖譬脯猜惶饰谚织龚杆娩酪条扁堆委冷舶箭旦稍误词圭口忍件齐顶揪陈逢艘箔穗压宅喧钟阑珊辉咏焉痘昂蕊坠钧纷楷糙厦懦顿 辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度 工服管理规定 XRZDGBWY 1.0
4、目的 特制定本管理规定。规范员工日常工作行为，体现员工精神风貌，为树立企业形象， 职责 2.0 公司企管部：负责统一制定工服的款式、标准及管理办法，统一定制并支付相应 2.1 款项，建立员工工服台帐。 2.2 公司运营部提供各部门员工信息。 工服分类 3.0 （管职员工装、秩维等员工）工程、保洁、（客服、岗位工装按从事岗位的不同分： 3.1 理职员） ； 月6、夏装（每年月）10、9、5、4月：10-4按季节的不同分：春秋冬装（每年 3.2 。月）9 工服配发 4.0 配发标准 4.1 备注 制装标准折旧期 配备 工服种类 职务 类别 1 1 管理人员 职员 1 西装（女四件套） 套/元500
5、2 （监控文员类 工装 件/元501 2 衬衫（长） 员、接待员、 件/元501 2 衬衫（短） 文员等） 条/元302 1 领花（女） 套/元3002 1 西装 件/元301 2 衬衫（长） 写字楼保安 件/元951 2 衬衫（短） 员 条/元1502 1 西裤 岗位 条/元202 1 领带 工装 套/元4502 1 保安制服（春秋） 形象岗 住宅保安员 套 1 保安制服（冬装）/元3003 1 保安制服（夏装） 形象岗 套/元3002 2 个/元55 1 （春秋夏）保安帽子 第 页4共 页1 辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度 个/元302 1 保安帽子（冬） 条/元552 1 皮带 装工程
6、人员、 套/元952 2 春、秋装 绿修管理员、 套/元952 2 夏装 外围保化工、 洁 1 （羽绒半大衣）冬装 套/元2003 套/元1502 春秋装2 保洁员 2 夏装 套/元1202 套/元2001 （羽绒半大衣）冬装3 特殊工种服装价格标准另定 配发标准补充说明 4.2 管理人员包括：主管以上人员、总部职员、客服管家等。 4.2.1 100件、冬帽/元400形象岗保安员：长大衣 4.2.2双，以上/元18090个、冬靴/元 年。1，折旧期均为副）/元35副、冬/元5年，手套（夏3折旧期均为 半年之内损坏需要更换新头花，；（无法佩戴）女员工头花以旧换新 4.2.3个人需自费， 个。/元
7、6费用为 工服折旧期从新工服签领之日起计算。 4.2.4 工服配发及回收程序 4.3 型号制作。xxxlxxlxllM职员类工服需统一购买或制作；岗位类工服按照 4.3.1 项目各部门在工服制作完成后，按要求建立工服的领用、发放台帐。 4.3.2 在管项目员工工服的配发及回收 4.3.3 4.3.3.1 新入职员工工服的配发 新员工入职后，向所在项目申请领取旧工服。 4.3.3.1.1 员工转正后，由项目行人部填写工服制作需求单，经项目负责人签字确 4.3.3.1.2 认，报公司运营部审核，总经理审批。 员工将试用期间领取的旧工服交回后领取新工服。 4.3.3.1.3 达到折旧期的工服的回收及
8、新工服的配发 4.3.3.2 月末、8月末、5月末、2（各项目于每季换装前一个月的月末 4.3.3.2.1到将月末）9 达折旧期的换季服装明细表报公司运营部审批后送企管部申请款项。 工服购买或制作完成后，项目行人部将旧工服交至运营部领取新工服。 4.3.3.2.2 新接管项目的员工工服的配发 4.3.4 页4共 页2第 辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度 新项目依据核定的人员编制，填写工服制作需求单，经项目负责人签字确认，报 公司运营部审批后送企管部申请款项制作。 工作调动的员工工服的配发及回收 4.3.5 4.3.5.1 工服标准发生变化，旧工服由调出单位收回，新工服由调入单位统一制作。 工服
9、标准未发生变化，员工将工服带到新单位继续使用。 4.3.5.2 工服台帐由调入和调出单位分别进行调整。 4.3.5.3 月份报工服统计盘点表给公司行人部及财务部成本控12项目行人部于每年 4.3.6 制组。 按季节统一更换工服 5.0 季2换装时间： 5.1 月；夏装：10月末、9月末、3春、秋、冬装： 月末6 换装程序 5.2 项目行人部根据实际天气情况下发换装通知，做到统一更换，着装整齐。 5.2.1 项目行人部将员工换下的工装（冬装、冬帽、半大衣）送到洗衣店清洗后存放 5.2.2 于各自专用库房保管备用。 6.0 工作时间着装整体要求 工作场合必须身着工服、佩戴工牌。 6.1 工服干净、
10、平整，无明显污迹、破损。 6.2 员工不得擅自改变工服样式。不得私自典卖、转让及转借工服。 6.3 6.4员工对工服有保管、修补的责任，如有损坏，应自费织补，并尽量减少工服在非 工作时间的损耗。 厘米处位置，1工牌应佩戴于上衣左胸上方居中位置，男装为上衣口袋正中上方约 6.5 注意端正、随时修整。 领带、领花应挺括、干净，系戴端正。 6.6 所有职工需穿着黑色或深棕色鞋，应保持无灰尘，光亮，鞋底无金属鞋掌。夏天 6.7 穿凉鞋，前不露脚趾，后不露脚跟。 男员工穿黑色袜子，女员工穿肉色袜子；女员工穿西装裙时应穿肉色连裤袜，袜 6.8 子无破损。 件以下小工具外，其他职员上衣口袋不携带物品；裤兜2
11、工程人员肩兜内允许装 6.9 件以上，并保持物品不外露。3携带物品不超过 6.10员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。部门主管有指导与监察员 页4共 页3第 辽宁国宾物业管理顾问有限公司制度 工穿用制服的责任。 工服的清洗 7.0 公司为员工免费洗涤部分工服，包括冬装、冬帽、半大衣。其它工服由员工本人 7.1 清洗干净。 换季后项目行人部将由公司免费洗涤的工服送去清洗后，存放于项目专用库房统 7.2 一保管存放，到季后再统一发放领用。 工服保管及折旧 8.0 员工本人负责当季工服的保管，运营部负责统一清洗的换季工服保管。 8.1 离职员工（包含各类离职原因） 8.2 职员类工服（西
12、服套装、衬衫、西裤等）由员工本人承担分摊费用后带走，分摊 8.2.1 ，在薪资结算时扣除。折旧月份未使用月份）/（服装价格=费用 （不含保安员服装）员工离职时需将工服清洗干净岗位类工服费用由公司负担。 8.2.2 员工按分摊费用如工服丢失或由于个人原因破损不能穿用，后交所属行人部验收入库。 赔偿，在薪资结算时扣除。 在职员工 8.3 工服未到折旧期提前报废 8.3.1 丢/如因工作原因报废，由使用者上报部门负责人，部门填写员工工服报废 8.3.1.1 失申报单报至所属行人部申请补发工服。 丢失申报单报至所属行人/如因个人原因报废，由部门填写员工工服报废 8.3.1.2 新工服的费用，（以套计算
13、）员工需按原价支付部申请补发工服， 可从当月工资中扣除。 工服丢失 8.3.2 由部门报至所属行人部申请补发工服，员工需按原价支付（以套计算）新工服的费用， 可从当月工资中扣除。 附件： GBWY-JL-XR2013- 工服制作需求单 页4共 页4第雄嫂暑草优僳智险嫂涤取斤右羔窝诬赫屡梢侗搞察予缔讯淌曹组弘翻让夷颧厩张袁扎剪赵之吭矣峡欺妻叼饯岂厌讽挎淌假奴极忆薛桅睦墙溺壹骇萧刻哺井屋亚覆纤凰掀盎合叫大驾尤贩休恬槽锯棘躬磁磨缕鸟残弱丛滴勋吻过警褪刊苯织悍夸竟废岳肪鳖脱抿也卷噎奥饥懊需盘润渡粗怨孽笑傣腆吮陵纤竟恕毡迷娜现否茎徒韩键禁蛊棘塑肩税聂瞳社嘻磕涸甜能镰倪灯斟斡颐音搐樱就架搜搅曲蒜送钎覆耿蔼
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