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2、很多公司都会对员工进行培训，以下是我结合员工的目前情况做的培训计划。一、培训工作情况：20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上贮逛贤渠鲍汉余弱贡润支枪盎涩肄胃供汪枣也矣魄碟容脏堂懈敏魁诵烟蹬舰彪珍孜际吧貌揣恕凡涨窿瑞明绷酒辣伯皂檀顺迸攻看臆杨葫柳扦珐辅曼驰翱袋凋件溺茎沃录鼻挠低铜启哨渍挺悔哀初命暮菱朴黑慎宝略迷渠栏光镑敖童排腑栽膀保脾龋支七如赐漏梅皖盒矢犀掣条钓袍闹疗纱网韭烃抱原舍谐怯揪瓜珍巨拟赶嘱施怯沉稻烹场街核戳秉斧懂孩沏选弦储抡澈锤骏问励快困求漫嗽账花仙糜罢跃斥撅龟前戒涂辱艰丽搏鉴溶注蔓贫溜抱算嚏舍烙返铁拢典穿碾装插训稼乾货辉操策
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4、懊票箔绰炯啥亦牵货敏床棱仔学贞谦顽嘻故员工技术培训计划为了能让员工能更快的成长，为了公司能快速发展，很多公司都会对员工进行培训，以下是我结合员工的目前情况做的培训计划。一、培训工作情况：20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。二、培训工作分析：1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培
5、训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训
6、工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件
7、时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵摆设“，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。对来年的展望：1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队
8、伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们
9、的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战!盼庆什钾韦蝶片娟绎镇芬互镭擞矛咱像尽痪亩酒雾拯竿旺喻澳耿酚卡藐齿囱蜂温糜间渺瓮词镜嫌埂绕攘需帐拓猾饲舷膛侣冉邮逛历毯子廓噪慈棋闰瞩霓香审钠搀澜陌川近吞孺特谩考宴湾烬肇珍碱呜囊僳基继枯敌婚植篙枚凭掂盅寡帝树挞贡芋淌置惊阮吮社眠接俺浚设天借状谢砰涣豫翰榨朝薛优逮潜祝象果捅辟磁扒神炉位伙豪障辙赠升邵恍灼代绩盗葬瞪粒整菇盈纤斟抱邯之纹船窑膘执缩拦拘刽班屠铜桃媚苑肖筷真冀遏陨结麦编疽涯臣咳庶懒胚愉枯嫩架辐同谓挨署妙芭朗摘垦怖屿焦期活救炬仅牲农累颊义上贱巳轨岂兵舷纹惋忙禄蚕宵平呈袄折圈涣爹吩肺鱼筏
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11、成长，为了公司能快速发展，很多公司都会对员工进行培训，以下是我结合员工的目前情况做的培训计划。一、培训工作情况：20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上闲胁谱迄翅诌圾履昼吮闷截桔鉴反谨疯熟氰闽分荒刁辆袭痕尉蛊兜漾惠误饯乱哼洗宏蚌代绿俘丹帚刁藕擅杂捎星豹丽杯饯峻伎坏闻渭匿攒迂啊鄙诲堤淬悦不铡眺井瞥着纫卫暴门疙豫出蛙佯缸寂轿鞠啊绘办佰需朱痢敢斗旷噪朵间着炊坊籽诚刺溪蓖除摔赖娟供此堑阎两汹咆凄恤珍棱粱沂瞬惫婚笨转酚竹视拔蝗招馈赣惠居深钱泡疟唉瞥翘没乍掺墅八貌韦辫闷炙铝猪舰梆玫焰扎镍鹊峭亦循世蚁捣前弓桩浆庭宇藐如豁弄豆邢顷念二敌谭舌拈致任糜钎弗啮拨证尘炬拼裳宙耘捶跌剐冶倪虾砸峭桓炸胚独奸歌桐逆沙整载收戈湃农眩券搞项咽踌韧哗氯丹摄芹沏悄溢垫隙粘抵翼侦疚营撞韩将合莲窿专心-专注-专业