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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司各项工作制度*市*种业农化有限公司一工作制度1. 早晨8：00点上班，必须提前10分钟到达工作岗位做好一切准备工作，并在8：00整准时到达办公室。2. 迟到10分钟以前捐款5元，迟到10-30分钟，捐款10元。3. 不准无故早退，早退扣除当天基本工资。4. 旷工一天扣除两天基本工资，一月内累计旷工一周做开除处理。5. 一月休息超过四天取消当月奖励，一年内有三个月休息超过四 天的取消年终奖励。一年内没有一个月休息超过四天的年终奖励100元。6. 请假必须提前半天提交请假条，特殊情况则必须电话请假事后补假条。每月假期两天。7. 请假一天以下者，报销售部经理批准。请假一
2、天以上者需由总 经理批准。8. 工作人员手机必须24小时开机，以便公司和客户能随时联系。 一次无法联系罚款10元，两次罚款20元，3次以上的罚款50元。9. 工作人员在外出办公时，不能违背公司意愿，否则损失应自己承担。 10. 中午两点以前车辆能回到公司的，不允许在外面吃饭，发现一次罚款10元。 二工作制度1. 工作人员必须每天加强业务学习和政治学习，以提高业务水平和自身修养，包括学习公司新产品的特性以及空余时间读报宣传资料等。2. 工作期间着装必须整齐，整洁，不许穿拖鞋、短裤等，树立公司良好的整体形象。3. 工作人员负责办公室及室外卫生，爱护公司财产有意损坏者，照价赔偿。4. 办公人员不得在
3、办公区域内喝酒、赌博等有损公司形象的举措，发现一次处罚100元。5. 工作人员不得有不道德行为，如盗窃公司财物、报销费用不实等。如果发现，公司将处于两倍或两倍以上罚款，并无条件开除。6. 公司员工都要做好工作日志，每周由销售部经理检查，一次不全或没有日志的罚款10元，每个月评出完整的工作日志，奖励10元。7. 公司员工每月2号以前，要交出上月的工作总结及当月的工作计划。不能按时上交的，罚款10元，5号以前还没上交的罚款20元，第一个上交并且内容充实的奖励10元。 8. 员工辞职必须提前一个月提出申请，集资款按5厘计息。否则，扣发当月工资，集资款不计息。禹*市*种业农化有限公司仓库管理制度1.保
4、管人员应及时打扫仓库，保持仓库物品干净、整洁有条理，做好防潮、防水、防火工作。仓库内严禁吸烟，发现一次罚款50元，保管人员知情不报罚款10元。2.保管人员工作要认真负责，做到准确无误，确保产品出库、入库、库存要准确，发现缺货少货，由保管人员承担责任。3.保管人员应该做到出库落锁，钥匙及时上缴办公室。其它人员不能无故私自单独进入仓库。4.出货时司机应认真清点货物的品种及数量，出库后，若有品种或数量不足时仓库人员概不负责。5.退货时，司机、业务人员须交退货清单，并配合仓库人员卸货归位。销售货物，应补交销售发票，如发现没有退货清单及销售发票的一次处罚10元。6.送货车辆到公司后，应先退货，后交账。保
5、管及时上报车辆销货及退货情况。7.季节性产品，在公司限定的退货时间内没有退货的，过时不予入库，损失由片区经理负责。8.保管人员要定时盘存货物，及时汇报产品销售及库存情况，缺货及时补充产品。9.保管人员能够保持仓库干净整洁有条理，全年无差错的奖励100元。*市*种业农化有限公司运输班工作制度一 司机每日出车前 ，要进行日常检查，发现问题及时解决。车辆维修正常时间要在晚上进行，上班时间修车罚款10元。一月内没有占用上班时间修车的，奖励10元。二 司机要坚持车辆干净整洁，每周至少冲洗一次车辆，做好行车日志。三 司机下班后应停好车辆、关好车窗、锁好车门。车钥匙交办公室管理人员。发现没有锁好车门的一次罚
6、款10元。四 公司人员因私事使用车辆应请示总经理批准，因私使用出现意外自行负责。五 车辆正常磨损造成车辆故障维修费用，由公司负责。如因非正常原因造成车辆维修，费用由司机承担50%。六 由于公司车辆手续不全被交管部门处罚的，由公司承担，由于司机自身原因造成的罚款由自己负担。七 车辆造成事故，查实司机为主要责任的，应承担车辆保险以外的50%经济损失。一年内司机零事故的，年底奖励100元。八 公司运输统一由运输班长管理，车辆年审、二级维护超期未上报造成损失的，由班长承担责任九 车辆外出晚九点以前回来的，如有退货应及时交保管入库，如未经许可不入库，每次处罚50元。退货后，要把货物补充完整。十 车辆维修
7、工具由司机保管，丢失或损坏由司机负责。*市*种业农化有限公司财务工作管理制度1. 财务人员要恪守职业道德，保守秘密，对工作要严谨认真。2. 财务、仓库应每天或定时核对进帐产品票据。3. 每月定时上报财务出入详细情况。各项开支要有相应票据，并由出纳核实后，由总经理签字才能入账。4. 收款出现假币自行负责，收到假币不能再向客户追要。影响客户关系，如发现一次罚款200元。5. 财务人员在开票收款过程中出错，如无法追回，损失应有公司财务人员承担。如开票错误由公司其它人员发现，根据数额大小给予奖励【千元以下奖励10元，千元以上奖励20元】，此款由公司财务人员承担。6. 公司人员在收款、算账中出现错误，造成损失不能收回的，损失自负。7. 财务人员应定时通报各路市场的销售、欠账情况。提醒业务人员及时算账、收款。8. 财务人员能够保持账目清楚，收款及时。全年无差错的，年底财务人员每人奖励100元。以上制度请各位员工都要认真学习，自发布之日起执行。*市*种业农化有限公司XX年8月1日专心-专注-专业