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1、精选优质文档-倾情为你奉上黄家小学乡村少年宫辅导员管理制度1、 乡村少年宫教师须聘任方能上岗，全体教师必须遵守乡村少年宫所有制度。2、 乡村少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席。3、 全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，上课期间不离开教室，不会客。4、 严格请假手续，教师请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准并安排好工作方可离岗。5、 每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。黄家小学2012年2月黄家小学辅导员考核激励制度为激励广大辅导员进一步做好工作，根据学校少年宫的有关要求，通过科学、民主、公正的考核方式为辅导员队伍
2、开辟上升通道和分流途径，对专职少年宫辅导员进行的工作进行考评，现指定我校少年宫辅导员考评制度如下：（一）做好活动室的量化积分管理 活动室管理涉及到每周的卫生情况，收集由总务处整理好的卫生检查统计表，做好存档工作。活动出勤人数做好登记，尤其是在一些小长假前后做好学生的稳定工作，这些尤为重要。每次所开的活动情况及时要求上报。搞好活动室文化建设，寒暑假活动的情况，活动室工作日志的检查情况分别做好存档工作。（二）做好学生测评工作 按照学校要求，做出辅导员的学生评议工作，学期末每班抽取同等数量的学生针对评议单上的的指标给老师打分，做好的测评结果，进行总结整理，加总分再求平均分计算出辅导员所在班级的得分。
3、（三）做好辅导员考勤工作按照学校要求，乡村少年宫实行考勤制，所有辅导员必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。全体辅导员必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。严格请假手续，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，按旷工论处。辅导员因公出差和因事补休必须经主任批准，安排好工作后方可离开。（四） 辅导员日常工作的管理 辅导员在每学期初，是否能准时上交活动工作计划，平时活动是否能按时出勤，活动材料是否上交这些都作为考评的依据。根据以上各个量化测评指标，进行相应的积分核算，并结合我校考核确定本年度的优秀辅导员。 黄家小学2012年2月专心-专注-专业