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1、精选优质文档-倾情为你奉上山西王家峪煤业（集团）有限公司入职新员工见面会实施预案为给新员工营造一种温馨的工作氛围，帮助其尽快融入集团公司，提高新员工对集团公司现状及发展前景的认知度，凡新员工入职报到将举行新员工见面会。 一、见面会议程安排1、 会议时间：上午11:002、 会议地点：西楼五楼会议室3、 与会领导：集团总经理、集团分管领导、人力资源部负责人、 企划部负责人、集团办公室负责人。4、 会议主题 （1）集团办公室负责人为见面会主持人，主要负责作开场白和结束（总结）语。 （2）集团总经理致欢迎辞，对入职新员工提出要求和希望。 （3）集团分管领导可从公司管理、违章违纪、为人处事、如何做一个
2、合格员工等方面，对新员工进行人生观和价值观的教育。 （4）人力资源部为招录工作的承办部门，在入职指引、录用程序、人事安排等方面作出说明，此外可从员工行为准则、办公礼仪、言行举止等方面对新员工提出要求。 （5）企划部负责人对公司基本现状、企业文化和企业未来发展前景等方面作出阐述，以激发新员工斗志、增强自豪感和归宿感。 二、见面会准备工作1、 集团办公室提前一天安排、布置会议场所。如：挂条幅、安放领导姓名牌、根据参会人数摆设桌椅、设计会议模式（圆桌会议、长桌会议）、摆放话筒、音响等。2、 会议当天，人力资源部指派工作人员负责登记报到人员信息，告知有关事宜，并引领至五楼会议室安排就坐。同时，在准备工
3、作就绪后，通知与会领导参加会议。3、 通知各子公司办公室按要求的时间派车接人，总务科提前为新员工准备宿舍。三、 见面会议流程1、 办公室提前一天安排布置会场，会议之前适当摆放干果和茶水等；2、 人力资源部对报到人员逐一登记后，并指引其到会议室就座；3、 通知与会领导按规定时间参加见面会；4、 主持人按顺序邀请与会领导发言致辞，并作会议总结。5、 会议结束后，集团领导与新员工合影留念；6、 人力资源部对入职新员工作下一步安排，主要包括：办理录用审批手续；通知总务科办理新员工食宿手续；通知各子公司派车接人；安排新员工上岗培训；培训考核合格后，由所在单位安排新员工上岗试用。集团人力资源部2011年3月20日专心-专注-专业