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1、精选优质文档-倾情为你奉上第4章 安全生产管理基本理论一、单选题【问题】1、职业健康安全是指影响（ ）内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。(分值：1.00)A、施工现场B、工作岗位C、生产过程D、工作场所【答案】D【解析】职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。【问题】2、安全生产管理通常是指（ ）。(分值：1.00)A、管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动B、实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐C、达到安全生产的目标D、以上三者【答案】D【解析】安全生产管理
2、通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。【问题】3、安全生产法明确我国安全生产工作的方针是（ ）。(分值：1.00)A、安全第一、预防为主、综合治理B、质量第一兼顾安全C、安全至上D、安全责任重于泰山【答案】A【解析】安全生产法明确我国安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，这一方针是开展安全生产管理工作总的指导原则，是长期生产实践经验的总结。【问题】4、系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的（ ）。(分值：1.00)A、统一体B、完
3、全体C、有机整体D、统一整体【答案】C【解析】系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。【问题】5、安全生产基本管理原理中,由若干相互依赖的部分组成,具有特定功能,并处于一定环境中的有机整体是（ ）原理。(分值：1.00)A、整分合B、系统C、弹性D、封闭【答案】B【解析】系统原理：系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。【问题】6、封闭原理是指任何一个系统内的管理手段（ ）构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。(分值：1.00)A、应该B、必须C、需要D、可以【答案】B【解析】封闭原理是指
4、任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。【问题】7、弹性原理，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。根据上述定义，下列体现了弹性原理的是（ ）。(分值：1.00)A、尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班B、公务员法中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法C、学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园D、考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案【答案】D【解析】弹性原理的定义要点是“适应性”和“灵活性”，A、B、C三项都没有体现灵活性，只有D项符合定义。【
5、问题】8、下列有关能级原理的说法正确的是（ ）。(分值：1.00)A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C、“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D、以上三者都正确【答案】B【解析】能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。【问题】9、宪法规定“（ ），这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。(分值：1.00)A、安全第一，预防为
6、主B、安全第一，预防为主，综合治理C、加强劳动保护，改善劳动条件D、以上三者【答案】C【解析】宪法现定：“加强劳动保护，改善劳动条件。”这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。【问题】10、下列（ ）不属于安全生产管理三大基本措施。(分值：1.00)A、安全技术措施B、安全教育措施C、安全管理措施D、安全经济措施【答案】D【解析】安全生产管理三大基本措施：安全技术措施、安全教育措施、安全管理措施。【问题】11、企业安全生产管理一般可分为三个层次，分别为（ ）。(分值：1.00)A、决策层、监督层、操作层B、计划层、管理层、操作层C、决策层、管理层、操作层D、计划层、监督层、施工层【答案】C
7、【解析】建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层，与之相对应的分别是总公司（公司）、施工项目部、班组。【问题】12、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（ ），保证安全生产责任制的落实。(分值：1.00)A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理【答案】B【解析】生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。【问题】13、下列不属于安全规章制度的是（ ）。(分值：1.00)A、技术标准B、工作标准C、管理标准D、环境标准【答案】D【解析】按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全
8、生产规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”。【问题】14、安全生产检查的最终目的是（ ）。(分值：1.00)A、对“物的安全因素”进行检查B、对“人的安全因素”进行检查C、保证人身健康与生命安全D、消除隐患【答案】D【解析】安全生产检查的最终目的是消除隐患，安全生产检查不仅仅是对“物的安全因素”进行检查，也应对“人的安全因素”进行检查。【问题】15、建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、（ ），及时发现并消除事故隐患。(分值：1.00)A、应急措施B、救援措施C、管理措施D、应急预案【答案】C【解析】建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患
9、排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。【问题】16、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（ ）报告。(分值：1.00)A、本单位负责人B、行业主管部门C、安全生产管理部门的法律责任D、政府有关部门【答案】A【解析】从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。【问题】17、对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每（ ）应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。(分值：1.00)A、13年B、24年C、35年D、46年【答案】
10、C【解析】对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每35年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。【问题】18、安全泛指没有（ ）、不出事故的状态。(分值：1.00)A、危险B、风险C、目的D、原因【答案】A【解析】安全是指没有危险、不出事故的状态。【问题】19、劳动保护和职业健康安全的着眼点不一样,但都是安全生产的重要方面,属于（ ）的范畴。(分值：1.00)A、劳动保护B、职业健康C、劳动保护和职业健康D、安全生产【答案】D【解析】劳动保护和职业健康安全的着眼点不同，但都是安全生产的重要方面，属于安全生产的范畴。【问题】20、劳动保护是从（ ）的理念出发
11、，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。(分值：1.00)A、以人为本，关爱生命B、制度至上，执行第一C、安全第一，预防为主D、安全第一，预防为主，综合治理【答案】A【解析】劳动保护是从“以人为本，关爱生命”的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。【问题】21、安全生产管理的基本对象是企业的（ ）。(分值：1.00)A、生产资源B、员工C、设备D、环境【答案】B【解析】安全生产管理的基本对象是企业的员工。【问题】22、“安全第一”的方针充分体现了（ ）的理念。(分值：1.00)A、安全管理B、安全为生产服务C、以人为本D、安全高
12、于一切【答案】C【解析】安全第一，体现了以人为本的安全理念，是预防为主、综合治理的统帅，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治的依据。【问题】23、根据建筑施工的特点，建筑施工现场（ ）是建筑施工企业安全生产管理的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。(分值：1.00)A、安全负责B、安全教育培训C、安全保护D、安全生产管理【答案】D【解析】根据建筑施工的特点，建筑施工现场安全生产管理是建筑施工企业安全生产管理的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。【问题】24、“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了（ ）。(分值：1.00)A、能级原理B、系统原理
13、C、反馈原理D、封闭原理【答案】A【解析】能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。【问题】25、反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念，对（ ）起到控制的作用，在现代管理中对管理有着举足轻重的作用。(分值：1.00)A、反馈B、系统C、检查D、处理【答案】B【解析】反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念。反馈是把控制系统输出信号反送回来，对输人信号与输出信号进行比较，将比较差值作为系统输入信号，再作用于系统，对系统起到控制的作用。在
14、现代管理中，灵敏、正确、有力的反馈对管理有着举足轻重的作用。【问题】26、弹性原理是指（ ），管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地适应社会发展的需要。(分值：1.00)A、根据工作量的变化B、根据时间的变化C、在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行D、在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行【答案】C【解析】弹性原理是指管理在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行，必须要有很强的适应性和灵活性。特别是在建立社会主义市场经济的今天，管理工作更需要不断改革，以利于驾驭新形势，解决新问题，适应社会发展的需要。【问题】27、管理的本质是（ ）。(分值：1.00)A、处理各种人际关系B
15、、创新C、处理领导和被领导的关系D、处理上级和下级关系【答案】B【解析】管理的本质是创新。【问题】28、激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。(分值：1.00)A、用激励的手段B、用科学的手段C、用经济的手段D、用制度的手段【答案】B【解析】激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。【问题】29、（ ）是企业安全生产的第一责任人，对安全生产负有全面责任。(分值：1.00)A、企业主要负责人B、企业项目负责人C、专职安全生产管理人员D、特种作业人员【答案】A【解析】企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对安全生产负有全面责任。【问题】30
16、、“三同步”是指企业在考虑经济发展，进行机构改革、技术改造时，安全生产要与之（ ）。(分值：1.00)A、同时设计，同时施工，同时投产运行B、同时设计，同时评估，同时验收C、同时安排，同时管理，同时使用D、同时规划，同时组织实施，同时运作投产【答案】D【解析】“三同步”是指企业在考虑经济发展，进行机构改革、技术改造时，安全生产要与之同时规划，同时组织实施，同时运作投产。【问题】31、“三不伤害”时，首先要强调（ ）。(分值：1.00)A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害集体【答案】A【解析】由于建筑业为“五大高危行业”之一，所以在教育广大职工做到“三不伤害”时，首先要强调不伤
17、害自己。【问题】32、目前，安全生产管理中最为缺乏的是（ ）。(分值：1.00)A、安全管理措施B、安全技术措施C、安全教育措施D、安全监督措施【答案】C【解析】三大基本措施都很重要，在安全生产管理中应将三大基本措施具体落实到有关部门和人员。目前，安全生产管理中最为缺乏的是安全教育措施。安全教育措施的不落实或流于形式，会导致安全技术措施和安全管理措施的不到位或不落实。所以，认真开展安全教育培训显得尤为重要。【问题】33、一般企业安全生产管理组织的建立采取（ ）的形式。(分值：1.00)A、系统B、分级管理C、分类管理D、现代人本主义管理【答案】B【解析】一般企业安全生产管理组织的建立采取分级管
18、理的形式，即把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次，明确各自在安全生产方面的责任，有效实现全面安全管理。【问题】34、在建筑生产中最基本的安全管理制度是（ ）。(分值：1.00)A、安全生产责任制度B、群防群治制度C、安全生产教育培训制度D、安全生产检查制度【答案】A【解析】安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度，属于安全生产规章制度范畴。【问题】35、企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行（ ），并在相应的安全生产责任书上签字确认。(分值：1.00)A、技术交底B、落实奖惩C、教育培训D、责任交底【答案】D【解析】企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任
19、必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认。【问题】36、企业安全生产资金保障制度应对（ ）等提出管理要求。(分值：1.00)A、安全劳动防护用品资金B、安全教育培训宣传专项资金和安全生产先进奖励资金等费用C、安全生产技术措施资金D、以上三者【答案】D【解析】应对安全劳动防护用品资金、安全教育培训宣传专项资金、安全生产技术措施资金和安全生产先进奖励资金等费用提出管理要求。【问题】37、下列关于建筑施工企业安全生产教育培训制度的要求，说法不正确的是（ ）。(分值：1.00)A、安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容B、安全生产教育培
20、训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训C、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施D、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工【答案】B【解析】建筑施工企业安全生产教育培训制度应符合以下要求：（1）安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。（2）安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。（3）企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工。（4）安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。（5）安全生产
21、教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（6）安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训。【问题】38、我国对安全生产的认识上升到一个新高度的标志是将（ ）纳入到安全生产工作方针。(分值：1.00)A、安全第一B、政府监管C、群防群治D、综合治理【答案】D【解析】“综合治理”是要运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作：将“综合治理”纳入安全生产方针，标志着我国对安全生产的认识上升到一个新高度。是贯彻落实科学发展观的具体表现。只有采取综合治理措施，才能实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，真正把
22、安全第一、预防为主落到实处。【问题】39、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，不得用于（ ）。(分值：1.00)A、施工安全防护用具及设施更新B、安全施工措施的落实C、解决拖欠农民工工资D、安全生产条件的改善【答案】C【解析】施工单位应当保证本单位安全生产条件所需资金的投人，对列人建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。【问题】40、管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种（ ），通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。(分值：1.00)
23、A、措施B、方法C、资源D、制度【答案】C【问题】41、管理的核心是（ ）。(分值：1.00)A、避免事故B、消除隐患C、提升品质D、处理各种人际关系【答案】D【问题】42、从事生产经营活动的单位必须把安全放在首位，这是（ ）的要求。(分值：1.00)A、综合治理B、预防为主C、安全第一D、群防群治【答案】C【问题】43、要实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，只有采取（ ）的措施。(分值：1.00)A、群防群治B、信息传递C、新闻报道D、媒体扩散【答案】B【问题】44、我国安全生产管理体制中社会监督是指要充分发挥社会监督和新闻媒体的（ ）作用。(分值：1.00)A、舆论监督B、信息传递C
24、、新闻报道D、媒体扩散【答案】A【问题】45、安全生产管理的基本原理中，（ ）原理是现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。(分值：1.00)A、系统B、反馈C、整分合D、封闭【答案】C【问题】46、“管生产必须管安全”是企业各级领导在生产过程中必须坚持的原则。企业（ ）是企业经营管理的领导，肩负安全生产的责任，在抓经营管理的同时必须抓安全生产。(分值：1.00)A、分管负责人B、主要负责人C、一般负责人D、经营负责人【答案】B【问题】47、企业要全面落实安全工作领导责任制，形成纵向到底、横向到边的严密的（ ）网络。(分值：1.00)A、管理B、领导C、组织D、
25、责任【答案】D【问题】48、通过对全员的安全培训教育，以提高全员的安全素质是安全生产管理的（ ）措施。(分值：1.00)A、安全投入B、安全技术C、安全教育D、安全管理【答案】C【问题】49、下列属于按照安全系统工程和人机原理建立的安全生产规章制度体系的是（ ）。(分值：1.00)A、技术标准制度B、综合管理制度C、工作标准制度D、管理标准制度【答案】B【问题】50、建筑施工企业按职业健康安全管理体系建立的安全管理体系建立的安全生产规章制度体系的是（ ）。(分值：1.00)A、手册B、程序文件C、作业指导书D、操作规程【答案】D【问题】51、建筑施工企业安全生产责任书的内容不包括（ ）(分值：
26、1.00)A、安全生产职责B、安全管理目标C、考核奖惩标准D、安全管理制度【答案】D【问题】52、企业安全生产规章制度中，下列不属于企业安全生产管理办法的是（ ）。(分值：1.00)A、劳务工资发放管理办法B、临时用电管理办法C、消防设施管理办法D、安全措施费用使用办法【答案】A【问题】53、建筑施工企业应当以（ ）为核心，建立健全安全生产管理制度。(分值：1.00)A、安全生产考核制B、安全生产责任制C、安全生产负责制D、安全生产监督制【答案】B【问题】54、建筑施工企业的（ ）是安全生产管理最重要、最基础的管理制度。(分值：1.00)A、安全生产责任制度B、安全生产资金保障制度C、安全生产
27、教育培训制度D、安全检查制度【答案】A【问题】55、建筑施工企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和（ ）。(分值：1.00)A、检查B、奖惩C、评定D、督促【答案】B【问题】56、提高安全生产水平，实现安全生产，是企业追求（ ）过程中的重要环节(分值：1.00)A、社会效益B、经济效益C、环境效益D、综合效益【答案】B二、多选题【问题】1、所谓安全生产就是指生产经营活动中，（ ）而采取的一系列措施和行动的总称。(分值：1.00)A、为保证人身健康与生命安全B、防止财产不受损失C、确保生产经营活动得以顺利进行D、促进社会经济发展E、进社会稳定和进步
28、【答案】A，C，D，E【解析】所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。【问题】2、劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的（ ），防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。(分值：1.00)A、良好环境B、不安全设备和设施C、不安全环境D、不安全场所E、不安全行为【答案】B，C，D，E【解析】劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术、管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设
29、备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。【问题】3、关于管理的基本特征，说法正确的有（ ）。(分值：1.00)A、管理是一种社会现象B、管理具有一定的任务和职能C、管理的核心是处理各种人际关系D、管理的本质是创新E、管理的任务是积极主动地去完成自己的目标【答案】A，B，C，D【解析】管理的基本特征：管理是一种社会现象；管理的“载体”就是”组织”;管理具有一定的任务和职能；管理的核心是处理各种人际关系；管理的本质是创新。【问题】4、系统论的基本思想是（ ）。(分值：1.00)A、科学性B、整体性C、相关性D、组织性E、综合性
30、【答案】B，C，E【解析】系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。【问题】5、隶属于人本原理的二级原理有（ ）。(分值：1.00)A、能级原理B、反馈原理C、弹性原理D、动力原理E、激励原理【答案】A，D，E【解析】隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。【问题】6、“三不伤害”是指在生产活动中做到（ ）。(分值：1.00)A、不伤害别人感情B、不伤害弱势群体C、不伤害自己D、不伤害他人E、不被他人伤害【答案】C，D，E【解析】“三不伤害”是指在生产活动中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。【问题】7、“四不放过”是指发生安全事故后，在查处
31、各类事故时，要做到（ ）。(分值：1.00)A、事故原因未查清不放过B、责任人员未追究责任不放过C、整改措施未落实不放过D、没有得到赔偿不放过E、有关人员未受到教育不放过【答案】A，B，C，E【解析】“四不放过”是指发生安全事故后，在查处各类事故时，要做到事故原因未查清不放过、责任人员未追究责任不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关负责人的领导责任。这是处理生产安全事故的重要原则。【问题】8、从广义上讲，安全生产规章制度应包括（ ）两个方面的内容。(分值：1.00)A、安全管理B、安全技术C、安全监督D、安全责任E、安全秩序【答案
32、】A，B【解析】从广义上讲，安全生产规章制度应包括安全管理和安全技术两个方面的内容。【问题】9、按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为（ ），通常称为“三大标准体系”。(分值：1.00)A、技术标准B、环境标准C、工作标准D、管理标准E、设备标准【答案】A，C，D【解析】按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”。【问题】10、建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定（ ）等内容。(分值：1.00)A、安全免责事项B、工作内容C、责任人(部门)的职责与权限D、基本工作程序及标准
33、E、安全技术装备参数【答案】B，C，D【解析】建筑施工企业的各项安全生产管理制度应当明确规定工作内容、责任人（部门）的职责与权限、基本工作程序及标准。【问题】11、安全生产教育培训应体现（ ）。(分值：1.00)A、全员参与B、重在落实C、强调绩效管理D、防止形式主义E、明确责任【答案】A，B，C，D【解析】安全生产教育培训应体现全员参与，重在落实，强调绩效管理，防止形式主义。【问题】12、安全教育和培训的类型应包括（ ）等。(分值：1.00)A、岗前教育B、日常教育C、年度继续教育D、各类证书的初审、复审培训E、思想教育【答案】A，B，C，D【解析】安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教
34、育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。【问题】13、管理的基本要素有（ ）。(分值：1.00)A、管理文件B、管理者C、管理对象D、管理的方式方法E、管理的目的【答案】B，C，D，E【解析】管理的基本要素：管理的主体即管理者；管理的客体即被管理的对象；管理的手段及管理的方式方法；管理的目的。【问题】14、安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生（ ）以及其他损失。(分值：1.00)A、人身伤害B、财产损失C、精神损失D、环境污染E、物质伤害【答案】A，B，D【解析】安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、
35、信息等各个方面。安全生产管理的目标，是减少和控制危害与事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。【问题】15、安全生产管理体制是指安全生产过程中所形成的管理（ ）的总称。(分值：1.00)A、体系B、系统C、制度D、整体E、全部【答案】A，C【解析】安全生产管理体制是指安全生产过程中所形成的管理体系和制度的总称。【问题】16、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ ）。(分值：1.00)A、批评B、检举C、控告D、异义E、意见【答案】A，B，C【解析】广大职工对安全生产的参与权与监督权，对本单位的安全生产工作提出建议，对本单位安全生产工作中存在
36、的问题提出批评、检举控告，也对绝违章指挥和强令冒险作业，从而真正做到职工在生产过程中的安全。【问题】17、隶属于人本原理的二级原理有（ ）。(分值：1.00)A、能级原理B、反馈原理C、弹性原理D、动力原理E、激励原理【答案】A，D，E【解析】隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。【问题】18、保证施工现场安全生产资金投入的主要责任人是（ ）。(分值：1.00)A、企业主要负责人B、施工项目负责人C、建设单位项目负责人D、安全生产管理人员E、预算人员【答案】A，B【解析】企业主要负责人和项目负责人应确保安全生产所需资金能够有效投人。【问题】19、以下说法正确的是（ ）。(分
37、值：1.00)A、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，只要一线员工参加即可B、安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。C、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施D、安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训E、安全生产教育培训应以文件或口头形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容【答案】B，C，D【解析】建筑施工企业安全生产教育培训制度应符合以下要求：（1）安全生产教育培训应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。（2）安全生产教育
38、培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。（3）企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工。（4）安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。（5）安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（6）安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训。【问题】20、安全生产规章制度的编制，应做到（ ）(分值：1.00)A、目标明确B、条理清楚C、结构严谨D、用词准确E、文字繁琐【答案】A，B，C，D【解析】规章制度的编制，应做到目标明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标
39、点符号正确。【问题】21、安全生产规章制度的管理中，关于制度签发前的审核工作，下列说法错误的是（ ）。(分值：1.00)A、所有制度都应经过安全监督管理部门进行审核B、生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查C、涉及全员性的制度只能由工会职工代表大会进行审核D、专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核E、涉及全员性的制度应由职工代表进行审核【答案】A，C【解析】制度签发前，应进行审核。由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；安全奖惩等涉及全员性的制度，应经职工代表大会或职工代表进行审核。【问题】22、关于安全生产事故报告与处理制
40、度以下说法正确的是（ ）。(分值：1.00)A、企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立B、应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求C、应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人D、有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施E、应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求【答案】B，C，D，E【解析】生产安全事故报告与处理制度应符合以下规定：1、企业应建立生产安全事故报告与处理制度，内容包括记录、统计、报告、调查、处理、分析改进等工作内容，并且以文件
41、形式确立。2、企业生产安全事故报告与处理制度，内容必须符合有关法律法规的要求。3、应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求。4、应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人。5、有生产安全事故及重大事故隐患报告与统计的档案管理要求及措施。6、应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求。7、其他管理要求。【问题】23、安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与（ ）的和谐，达到安全生产的目标。(分值：1.00)A、
42、人B、社会C、环境D、物料E、机器设备【答案】C，D，E【解析】安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。【问题】24、安全生产管理的内容包括（ ）、安全生产档案等。(分值：1.00)A、安全生产管理机构和安全生产管理人员B、安全生产责任制C、生产现场安全管理D、安全生产管理规章制度和操作规程E、安全培训教育【答案】A，B，D，E【解析】安全生产管理的内容主要包括安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度和操作规程、安全培训教育、安全生产档案等。【
43、问题】25、“综合治理”要求运用（ ）等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。(分值：1.00)A、行政B、经济C、法治D、科技E、经验【答案】A，B，C，D【解析】“综合治理”是要运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。【问题】26、职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ ），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(分值：1.00)A、批评B、检举C、控告D、起诉E、仲裁【答案】A，B，C【解析】职工是企业生产经营的参与者。首先应当通过安全生产教育和培训，使职工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高
44、安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。其次要充分发挥广大职工对安全生产的参与权与监督权，对本单位的安全生产工作提出建议，对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，也有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，从而真正做到职工在生产过程中的安全。【问题】27、下列哪些属于安全生产管理的基本原理（ ）。(分值：1.00)A、破窗原理B、整分合原理C、系统原理D、反馈原理E、封闭原理【答案】B，C，D，E【解析】安全生产管理的基本原理：系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、人本原理。【问题】28、下列说法中正确的有（ ）。(分值：1.00)A、“五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面B、计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动C、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权D、企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作E、企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、