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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗 位 任 职 要 求 一、基本资料职务名称技术部经理直接上级副总经理所属部门技术部管辖人数 定员人数 1工作性质高层管理人员二、工作内容1、工作内容及职责1、 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2、 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、 建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；5、 组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；6、 组织公司质量事故的分析及处理工作；7、 编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；8、 主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制
2、经费的总体支出；9、 完成副经理交办的其他工作。2、工作关系：所管辖人员所受监督副总经理职位关系可直接升迁的职位可相互转换的职位 可升迁至此的职位三、任职资格所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历机械制造等其他专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目 项目管理、技术制造。所需经验1、 五年以上相关工作经验；2、 三年以上技术主管工作经验。一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度(满分为5)553554333555基本素质1、 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2、 有扎实的理论基础和技术工作经验，能
3、独立解决产品使用相关问题。个性特征1、 优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；2、 能承受较大的工作压力；3、 能够带领团队，较好的团队合作精神。体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证在工作随时加班。四、工作场所工作时间工作环境和条件工作均衡性早8：30-晚17：30经常需加班室内比较忙碌五、考核标准1、 工作绩效：1）工作质量；2）工作数量2、 工作态度；3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、策略思维；7、企业文化；8、协调合作；9、品德言行；10、执行能力。 从以上十个方面来考核六、备注：编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：专心-专注-专业