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1、化学化工学院各类人员岗位职责化学化工学院各类人员岗位职责教授教授一、教学要求：为本科生系统讲授一门课程。二、科研要求：满足下列任一条件者，即视为完成当年教授岗位科研职责：满足下列任一条件者，即视为完成当年教授岗位科研职责：1.参加 A 类项目，或主持 B 类项目（含项目结题未超过一年者） 。参加 A 类项目是指列入批准书并在该项目中分配科研经费 20 万元以上者；主持 B 类项目者，主持人到账经费不低于项目总经费的 50%。2.本人近三年科研经费累计到账要求 30 万元（医学、数学、理论物理 20 万元）以上，或当年科研经费到账 10 万元（医学、数学、理论物理 6 万元）以上；3.以第一或通
2、讯作者单位发表 SCI 一区论文或两项专利（指上一年度正式发表和授权）或研究报告得到省部级以上部门采纳或领导实质性批示；4.获得国家级科技奖励或作为第一完成人、学校为第一完成单位获得省部级一等奖。A 类项目：对理工农医学科，指国家自然科学基金重大、重点项目，或国家科技重大专项、国家重大科学研究计划、国家“973”计划、 “863”计划、国家科技支撑计划项目及其课题，或单项经费在 200万元以上（医学 150 万元）的国际合作与横向项目。对医学类，指省部级以上科研项目（自筹经费项目除外） ，或单项经费在 20 万元以上的国际合作与横向项目。三、未完成科研岗位职责者，如本科生主讲完成 108 学时
3、以上（含 108 学时） ，教学岗位视作完成；如教育教学工作量完成 252 学时（其中本科生主讲完成 144 学时） ，科研岗位职责视作完成。四、研究生培养要求：在读硕士研究生要求三人以上。五、讲座要求：举行学术讲座 2 次（包括为党政机关，社会团体，中学生等举行讲座） ，其中为本校大学生至少 1 次。六、服务要求：完成下列任务之一，即视为完成岗位职责：A参加学校和学院的学科建设工作；B参加课程建设和教学督查任务；C承担青年教师培养任务；D辅导学生参加各种科技竞赛；E承担学校安排的行政管理工作。研究员研究员 （一）教学：年度主讲本科生课程36 学时。 （二）科研：满足下列任一条件者，即视为完成
4、当年研究员岗位职责：1、参加 A 类项目，或主持 B 类项目（含项目结题未超过一年者）。参加 A 类项目指列入批准书并在该项目中分配科研经费 20 万元以上者；主持 B 类项目者，主持人到账经费应 不低于项目总经费的 50%； 2、本人近三年科研经费累计到账要求 38 万元以上，或当年科研经费到账 13 万元以上；3、以第一或通讯作者单位发表 SCI 一区论文或两项专利（指上一年度正式发表和授权）或研究报告得到省部级以上部门采纳或领导实质性批示； 4、获得国家级科技奖励或作为第一完成人、学校为第一完成单位获得省部级一等奖。 A 类项目：指国家自然科学基金重大、重点项目，或国家科技重大专项、国家
5、重大科学研究计划、国家“973”计划、“863”计划、国家科技支撑计划项目及其课题，或单项经费 在 200 万元以上的国际合作与横向项目。 B 类项目：指国家自然科学基金面上或青年项目、省部级重大或重点项目，或单项经费30 万元以上的国际合作与横向项目。 （三）未完成教学岗位职责，但本人近三年科研经费累计到账80 万元，当年科研经 费到账25 万元者，视为教学、科研岗位职责均已完成。 （四）研究生培养：在读硕士研究生3 人。 （五）讲座：举行学术讲座 2 次（包括为党政机关、社会团体、中学生等举行讲座）， 其中为本校大学生至少 1 次。 （六）服务：完成下列各项之一 （1）参加学校和学院的学科
6、建设工作； （2）参加课程建设和教学督查任务； （3）承担青年教师培养任务； （4）辅导学生参加各种科技竞赛； （5）承担学校安排的行政管理工作。副教授副教授 （一）教学：年度主讲本科生课程54 学时。（二）科研：满足下列条件之一 （1）作为主要成员参加 A 类项目或主持 B 类项目 （2）本人近三年科研经费累计到账10 万元；或当年科研经费到账3 万元。 （3）当年以第一作者（或通讯联系人，下同）发表 SCI 二区以上论文1 篇，或获得 一项专利授权。主要成员：指列入批准书并在该项目中分配经费5 万元。 （三）未完成科研岗位职责，但教育教学工作量216 学时（其中本科生主讲学时 108）者，
7、视为教学、科研岗位职责均已完成。 （四）研究生培养：硕士生导师应指导在读研究生2 人。 （五）讲座：面向教师、党政机关、社会团体、研究生、大学生、中学生等举行学术讲 座（或示范教学）1 次。 （六）服务：完成下列各项之一 （1）参加学科建设； （2）参加课程建设和教学研究； （3）承担青年教师培养任务；（4）辅导学生参加各种科技竞赛； （5）承担学校、学院安排的行政管理或学生工作。副研究员副研究员（一）教学：年度主讲本科生课程36 学时。 （二）科研：满足下列条件之一 （1）作为主要成员参加 A 类项目或主持 B 类项目； （2）本人近三年科研经费累计到账15 万元；或当年科研经费到账5 万元
8、。 （3）当年以第一作者发表 SCI 二区以上论文2 篇，或获得一项专利授权。 主要成员：指列入批准书并在该项目中分配经费5 万元。 （三）未完成教学岗位职责，但近三年科研经费累计到账20 万元，或当年以第一作 者发表 SCI 二区以上论文4 篇者，视为教学、科研岗位职责均已完成。 （四）研究生培养：硕士生导师应指导在读研究生2 人。 （五）讲座：面向教师、党政机关、社会团体、研究生、大学生、中学生等举行学术讲 座（或示范教学）1 次。 （六）服务：完成下列各项之一 （1）参加学科建设； （2）承担青年教师培养任务； （3）辅导学生参加各种科技竞赛； （4）承担学校、学院安排的行政管理或学生工
9、作。讲师讲师 （一）教学：教育教学工作量90 学时，其中主讲本科生课程54 学时。 （二）科研：每年以第一作者发表 SCI 三区以上论文1 篇或参与科研项目(不包含横向 课题)研究（前三名）。 （三）未完成科研岗位职责，但教育教学工作量180 学时（其中本科生主讲学时 108）者，视为教学、科研岗位职责均已完成。 （四）服务：完成下列各项之一 （1）参加学科建设； （2）参加课程建设和教学研究； （3）辅导学生参加各种科技竞赛； （4）从事学生思想政治工作。1、新留校（、新留校（1年以内）的人员不按以上岗位职责考核。年以内）的人员不按以上岗位职责考核。2、本科生主讲工作量含实验教学折合时数。、
10、本科生主讲工作量含实验教学折合时数。3、教育教学工作量主要包括本科课堂讲授、实验、实习、毕业论文（设计）指导、辅、教育教学工作量主要包括本科课堂讲授、实验、实习、毕业论文（设计）指导、辅导答疑、出版教材、教学研究项目、指导青年教师教学工作、指导大学生创新性实验计划项导答疑、出版教材、教学研究项目、指导青年教师教学工作、指导大学生创新性实验计划项目、指导大学生参加各类专业大赛等。目、指导大学生参加各类专业大赛等。兰州大学实验技术（工程技术）系列岗位职责兰州大学实验技术（工程技术）系列岗位职责一、高级实验师（高级工程师）岗位（一）岗位职责：（1）熟悉本学科领域内国内外实验技术动态；（2）组织领导本
11、学科领域内实验室的实验技术或科研技术研发团队；（3）有明确的在本学科实验技术领域（实验项目创新、试验方法研究与革新、实验教材编写、仪器功能开发研制）的研究方向，并带领团队每两年至少完成一项；（4）指导和检查本学科实验室的教学实验、科研仪器使用与维护、实验室安全、信息资料收集等工作；（5）解决本学科实验工作中出现的关键性技术问题，指导和培养中级实验技术人员；（6）指导本科生或研究生试验不少于 100 学时/学年；（7）承担学校规定的教学实验、科研实验、仪器设备维护、实验室管理和社会服务任务。各相关单位可以根据本单位学科建设和实验室建设发展目标，细化制定高级实验师（高级工程师）各级岗位的岗位职责，
12、但不得低于学校的基本要求，并报学校备案。二、实验师（工程师）岗位（一）岗位职责：1、掌握本实验室有关的专业知识和技术；2、独立地创造或改善某些实验技术条件；3、根据实验需求，设计、加工特殊的实验装置或零部件和改进有关仪器设备的性能指标；4、负责精密仪器大型设备的调试、维护、检修、和一般故障的排除；5、写出较高水平的实验报告；6、指导和培养初级实验技术人员的工作；7、完成以下主要工作：（1）教学、科研工作：（完成其中一项）实验前和实验过程中仪器设备、实验材料、试剂准备及实验后现场的清理工作（按实验课人时数计 1000020000 人时/学年） ；仪器设备管理与维护（教学仪器 50100 万元/年
13、或科研仪器 150300 万元/年） ，完好率 95%以上。（2）管理、服务工作（至少负责一项）完成实验室建设工作一项；负责实验室的日常管理、环境卫生（做好实验室有毒、有害物品的规范化管理工作，严禁随意排放，污染环境）以及防火、防盗、防爆等安全工作；收集、整理实验室的基本信息材料、档案资料、有关实验室统计报表等。（3）拓展、提高工作至少完成实验技术研究、实验师及其仪器设备管理等方面的文章一篇；参加实验技术或科研技术团队；指导学生实验不少于 30 小时/学年。各相关单位可以根据本单位学科建设和实验室建设发展目标，细化制定实验师（工程师）各级岗位的岗位职责，但不得低于学校的基本要求，并报学校备案。
14、化学化工学院大型仪器操机人员岗位职责化学化工学院大型仪器操机人员岗位职责1、全年出勤率90%。2、热情服务，礼貌待人；假期严格执行值班制度，完成必要的检测任务。3、承担分析测试任务，完成分析测试定额，能准确无误地出具样品分析报告。4、参与实验室管理、建设工作，拟定本实验室仪器的使用、维护等管理办法，编写仪器检测、操作的实施细则。5、定期核对仪器、设备，保证账、物相符，积极参与实验室安全、卫生和监督等管理工作。6、积极为学科建设、科学研究和科技开发服务，能按照要求指导本科生、硕士生及低一级专业技术职务人员的培训工作。7、积极参与单位举办的定期业务学习和交流的活动，能熟练掌握两款仪器的使用。8、进
15、行实验室仪器的定期维护以及一般故障的诊断维修，做好仪器维修记录并填写实验室日志。9、高职每 2 年完成以下工作中的一项：（1）在实验技术或本专业学术杂志发表论文 1 篇；（2）进行一期功能开发 1 项或维修（单项 10 万元，累计 50 万元）；（3）获得校级以上教学、科技奖励，其中校级前三名、省部级前五名。10、积极配合并完成本单位资质认定所要求的工作： （1）完成每年的仪器自校准或期间核查的实验工作并填写相应表格。（2）协力完成上级交办的比对试验考核工作。（3）协助内审员完成每年的资质认定的内审工作。（4）对于保管和使用标准物质的操机人员，每年自觉完成标准物质的期间核查工作。（5）对于出具定量结果的操机人员，必须完成玻璃仪器、温湿度计比对，填写表格。11、完成领导交办的其他任务。