劳务员通用与基础建筑课件.ppt

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1、劳务员通用与基础知识授授 课课 内内 容容一、建设法规一、建设法规 二、建筑材料二、建筑材料 三、建筑工程识图三、建筑工程识图 四、建筑施工技术四、建筑施工技术 五、施工项目管理五、施工项目管理 六、劳动保护的相关规定六、劳动保护的相关规定 七、流动人口管理的相关规定七、流动人口管理的相关规定 八、信访工作的基本知识八、信访工作的基本知识 九、人力资源开发及管理的基本知识九、人力资源开发及管理的基本知识 十、财务管理的基本知识十、财务管理的基本知识 十一、劳务分包合同的相关知识十一、劳务分包合同的相关知识一、建一、建 设设 法法 规规 （一）建设法规体系（一）建设法规体系 我国建设法规体系由：

2、我国建设法规体系由：建设法律建设法律、建设行政法规建设行政法规、建设部门规章建设部门规章、地方性地方性建设法规建设法规、地方建设规章组成地方建设规章组成。P2P2 建设法规体系的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体建设法规体系的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：表现为：建设法律建设法律建设行政法规建设行政法规建设部门规章建设部门规章地方性建设法规地方性建设法规地方建设地方建设规章规章。P2P2 （二）（二）中华人民共和国建筑法中华人民共和国建筑法的有关规定的有关规定 建筑法建筑法的立法目的：的立法目的：在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场在于加强对建

3、筑活动的监督管理，维护建筑市场秩秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。P3P3 1 1、 对建筑施工企业的有关管理规定对建筑施工企业的有关管理规定 （1 1）建筑法建筑法规定了劳务企业的资质要求。我国劳务分包企业分规定了劳务企业的资质要求。我国劳务分包企业分1313个类个类别，其中有别，其中有木工作业分包木工作业分包；混凝土作业分包混凝土作业分包。P5P5 （2 2）建筑法建筑法规定承包企业应当持有依法取得的规定承包企业应当持有依法取得的资质证书资质证书、应在其、应在其资资质质等级许可的业务范围内承揽工作等级许可的业务范围内承揽工

4、作、禁止超越本企业资质承揽工程禁止超越本企业资质承揽工程、禁止其他企业禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程或个人以本企业名义承揽工程。P7P7 （3 3）建筑法建筑法规定规定劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业业分包的劳务作业分包的劳务作业。P7P7 （4 4）有关司法解释明确了建筑工程施工合同认定无效的条件：）有关司法解释明确了建筑工程施工合同认定无效的条件：P8P8 1 1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的； 2 2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

5、；）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； 3 3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。 （5 5） 建筑法建筑法规定规定联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程单位的业务许可范围承揽工程。P8P8 （6 6） 建筑法建筑法规定规定禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。P9P9 2 2、建筑安全生产管理的有关规定、建筑安

6、全生产管理的有关规定 建设工程安全生产基本制度包括：建设工程安全生产基本制度包括：1 1）安全生产责任制度；）安全生产责任制度；2 2）群防群治制）群防群治制度；度；3 3）安全生产教育培训制度；）安全生产教育培训制度；4 4）伤亡事故处理报告制度；）伤亡事故处理报告制度；5 5）安全生产检查）安全生产检查制度；制度；6 6）安全责任追究制度。）安全责任追究制度。 安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制制度的核心，是安全第一、预防为主、综合治理方针的具体体现。度的核心，是安全第一、预防为主、综合治理方针

7、的具体体现。 群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。P10P10（三）（三）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 1 1、安全生产法安全生产法第三十条规定，第三十条规定，生产经营单位使用的涉及生命生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检按国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志方可投

8、入使用。验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。检测、检验机构对检测、检验结果负责。P13P13 2 2、 安全生产法安全生产法第三十八条规定，第三十八条规定，生产经营单位的安全生产生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。时报告本单位有关负责人。检查及处理情况

9、应当记录在案。P13P13 3 3、安全生产法安全生产法第二十条规定，第二十条规定，。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产知识和管理负责人和安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。能力考核合格后方可任职。考核不得收费考核不得收费。P14P14 4 4、安全生产法安全生产法第四十三条规定，第四十三条规定，生产经营单位必须依法参加生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 P1

10、5P15（四）（四）生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例规定，生产安全事故（一下规定，生产安全事故（一下简称事故）根据其造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以简称事故）根据其造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：下等级： 1 1）特别重大事故，是指造成）特别重大事故，是指造成3030人及以上死亡，或者人及以上死亡，或者100100人及以上重人及以上重伤（包括急性中毒，下同），或者伤（包括急性中毒，下同），或者1 1亿元以上直接经济损失的事故；亿元以上直接经济损失的事故； 2 2）重大事

11、故，是指造成）重大事故，是指造成1010人及以上人及以上3030人以下死亡，或者人以下死亡，或者5050人及以上人及以上100100人以下重伤，或者人以下重伤，或者50005000万元及以上万元及以上1 1亿元以下直接经济损失的事故；亿元以下直接经济损失的事故； 3 3）较大事故，是指造成）较大事故，是指造成3 3人及人及以上以上1010人以下死亡，或者人以下死亡，或者1010人及以人及以上上5050人以下重伤，或者人以下重伤，或者10001000万元及万元及以上以上50005000万元以下直接经济损失的万元以下直接经济损失的事故；事故； 4 4）一般事故，一般事故， 是指造成是指造成3 3人

12、人以下死亡，以下死亡， 或者或者1010人以下重伤，人以下重伤，或者或者 10001000万元以下直接经济损失万元以下直接经济损失的事故；的事故；P18P18 （五）（五）建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产管理条例、建设建设工程质量管理条例工程质量管理条例 建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产管理条例第二十七条规定，第二十七条规定，建设工程施工建设工程施工前，施工单位负责项目管理的前，施工单位负责项目管理的技术人员技术人员应当对有关安全施工的技术要求应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确

13、认。P21P21 建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产管理条例第二十八条规定，第二十八条规定，施工单位应当在施工单位应当在施工现场入口处，施工起重机械、临时用电设施、脚手架、施工现场入口处，施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出人通道口、出人通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害气体和液体存放处害气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示。安全警示标志必须符合国家标准。标志必须符合国家标准。P22P22 建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产

14、管理条例第三十八条规定，第三十八条规定，施工单位应当为施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外保险施工现场从事危险作业的人员办理意外保险。 意外伤害保险费由施工单位支付。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止工验收合格止。P23P23 建设工程质量管理条例建设工程质量管理条例第三十二条规定，施工单位对施工中出第三十二条规定，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。

15、现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务P24P24（六）（六）劳动法劳动法、劳动合同法劳动合同法 1、劳动合同必备条款规定、劳动合同必备条款规定 劳动法劳动法第十九条规定，劳动合同应当具备以下条款：第十九条规定，劳动合同应当具备以下条款：1）用人单）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者姓名、住址）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3

16、）劳动合同期限劳动合同期限；4 4）工作）工作内容和工作地点；内容和工作地点；5 5）工作时间和休息休假；）工作时间和休息休假；6 6）劳动报酬劳动报酬；7 7）社会保社会保险险；8 8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9 9）法律、法规规定应当）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。纳入劳动合同的其他事项。P26P26 2、订立劳动合同时限要求、订立劳动合同时限要求 劳动合同法劳动合同法第十九条规定，建立第十九条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，立劳动关系，未同时订

17、立书面劳动合同的，应当自用工之日起应当自用工之日起一个月一个月内订立书面劳动内订立书面劳动合同。（合同。（我国法律、行政法规规定订立合我国法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式同时应采用书面形式）P26P26 因劳动者的原因未能订立劳动合因劳动者的原因未能订立劳动合 同的，同的，自用工之日起一个月内自用工之日起一个月内，经用，经用 人单位书面通知后，劳动者不与用人人单位书面通知后，劳动者不与用人 单位订立劳动合同的，用人单位单位订立劳动合同的，用人单位应当应当 书面通知劳动者终止劳动关系书面通知劳动者终止劳动关系，无需无需 向劳动者支付经济补偿向劳动者支付经济补偿，但是，但是应当依应当依

18、法向劳动者支付其实际工作时间的劳法向劳动者支付其实际工作时间的劳 动报酬动报酬。P26P26 因用人单位的原因未能订立劳动合同的，用人单位自用工之日起因用人单位的原因未能订立劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照，应当依照劳动劳动合同法合同法第八十二条的规定第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者并与劳动者补订书面劳动合同补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位的订立书面劳动合同的劳动者不与用人单位的订立书面劳动合同的，用人用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系单

19、位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照并依照劳动合同法劳动合同法第四十第四十七条的规定支付经济补偿七条的规定支付经济补偿。P26P26 3 3、试用期规定、试用期规定 劳动法劳动法第二十一条规定，试用期最长不得超过第二十一条规定，试用期最长不得超过6个月个月。P27P27 劳动合同法劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限第十九条规定，劳动合同期限3个月以上未满个月以上未满1年的年的，试用期不得超过试用期不得超过1个月个月；劳动合同期限；劳动合同期限1年以上不满年以上不满3年的年的，试用期不得超，试用期不得超过过2个月个月； 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同年以上固定期限和无固定期限的劳动

20、合同，试用期不得超过，试用期不得超过6个月个月。P27P27 试用期包含在劳动合同期限内，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限不成立，该期限为劳动合同期限。P27P27 4 4、劳动合同无效的规定、劳动合同无效的规定 劳动合同法劳动合同法第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1）以）以欺诈欺诈、胁迫胁迫的手段或者的手段或者乘人之危乘人之危，使对方在，使对方在违背真实意思的违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同情况下订立或者变更劳动合同的；的； 2）用人单位免

21、除自己的法律责任、排除劳动者权利的；）用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的； 3）违法法律、行政法规强制性规定的。）违法法律、行政法规强制性规定的。P27P27 欺诈合同：欺诈合同：是指一方订立合同时，故意制造假象或掩盖真相致使对是指一方订立合同时，故意制造假象或掩盖真相致使对方陷入错误而订立的合同方陷入错误而订立的合同。二、建二、建 筑筑 材材 料料 1. 1.气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。P31P31 2. 2.水

22、硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既能用于干燥环境与水中工程。持和发展强度，既能用于干燥环境与水中工程。P32P32 3 3、通用水泥的特性及应用的基本规定中：矿渣硅酸盐水泥适用于大、通用水泥的特性及应用的基本规定中：矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程；硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融作用的混凝土体积混凝土工程；硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融作用的混凝土工程。工程。P32P32表表2-22-2 4 4、通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例、通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、

23、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为配制而成的、干表观密度为2000-2800kg/m32000-2800kg/m3的混凝土称为普通混凝土的混凝土称为普通混凝土P33P33 5 5、水泥是混凝土组成材料中、水泥是混凝土组成材料中最重要的材料最重要的材料，也是成本支出最多的材，也是成本支出最多的材料，料，更是影响混凝土强度更是影响混凝土强度、耐久性耐久性最重要的因素。最重要的因素。P33P33 6 6、混凝土外加剂包括：、混凝土外加剂包括：减水剂减水剂、早强剂早强剂、缓凝剂缓凝剂、引气剂引气剂、膨胀剂膨胀剂、防冻剂防冻剂、泵送剂泵送剂、速凝剂速凝剂。P35P35 7 7、混凝土缓凝剂适

24、用于、混凝土缓凝剂适用于长时间运输的混凝土（商混）长时间运输的混凝土（商混）、高温季节施高温季节施工混凝土工混凝土、泵送混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土滑模施工混凝土、大体积混凝土大体积混凝土、分层浇灌的混、分层浇灌的混凝土等。凝土等。P36P36三、建筑工程识图三、建筑工程识图 1 1、建筑施工图一般包括、建筑施工图一般包括建筑设计说明建筑设计说明、建筑总平面图建筑总平面图、平面图平面图、立面图立面图、剖面图及建筑详图剖面图及建筑详图等。等。P49P49 2 2、建筑专业制图线条及应用（表、建筑专业制图线条及应用（表3-23-2）规定：）规定：平、剖面图中被剖平、剖面图中被剖切的主要建筑构

25、造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制；建筑平、立、建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制；拟建、扩建建筑物轮拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制廓用中粗虚线绘制。P52P52 3 3、常用建筑材料图例（表、常用建筑材料图例（表3-13-1）中饰面砖的图例可以用来表示，）中饰面砖的图例可以用来表示，包括包括铺地砖铺地砖、陶瓷锦砖陶瓷锦砖、人造大理石等人造大理石等。P52P52 4 4、尺寸标注形式（表、尺寸标注形式（表3-33-3）的基本规定中，）的基本规定中，半圆或小于半圆的圆半圆或小于半

26、圆的圆弧应标注半径弧应标注半径；圆及大于半圆的圆弧应标注直径圆及大于半圆的圆弧应标注直径；标注坡度时，在坡度标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号为单面箭头数字下应加注坡度符号为单面箭头，一般指向下坡方向一般指向下坡方向。P53P53 5 5、绝对标高的选择，、绝对标高的选择，我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高定的高度尺寸成为绝对标高。P54P54 6 6、建筑立面图的表示内容、建筑立面图的表示内容 1 1）表示建筑物外貌形状、门窗和其他结构配件的形状和位置，主）表示建筑物外貌形状、门窗和其他结构配件的形状和位置，主要包括室外的

27、要包括室外的地面线地面线、房屋的勒脚房屋的勒脚、台阶台阶、门窗门窗、阳台阳台、雨篷雨篷；室外的；室外的楼梯楼梯、墙和柱墙和柱；外墙的；外墙的预留孔洞预留孔洞、檐口檐口、屋顶屋顶、雨水管雨水管、墙面装饰构件墙面装饰构件等。等。 2 2）外墙各个主要部位的）外墙各个主要部位的标高标高和和尺寸尺寸。P60P60 3 3）楼梯平面图）楼梯平面图必须分层绘制必须分层绘制，一般，一般有底层平面图有底层平面图，标准层平面图标准层平面图和和顶层平面图顶层平面图三个。三个。 P63P63 4 4）楼梯间剖面图只需绘制出与）楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关楼梯相关的部分，相邻部分的部分，相邻部分可用折可用折断线断

28、开断线断开。 P63P63 5 5）楼梯节点详图）楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制一般采用较大的比例绘制，如，如1:11:1、1:21:2、1:51:5、1:101:10、1:201:20等。等。P63P63 7 7、施工图识读方法包括：、施工图识读方法包括： 总揽全局总揽全局、循序渐进循序渐进、相互对照相互对照、重点细读重点细读四个部分。四个部分。P63P63四、建筑施工技术四、建筑施工技术 1 1、基坑（槽）开挖施工工艺流程：、基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线测量放线切线分层开挖切线分层开挖排排水、降水水、降水修坡修坡整平整平留足预留土层留足预留土层。P65P65 2 2、岩土的工程

29、分类（表、岩土的工程分类（表4-14-1）对）对坚石和特坚石坚石和特坚石的现场鉴别方法是的现场鉴别方法是用爆破方法用爆破方法。P65P65 3 3、钢筋的加工方法是：、钢筋的加工方法是：钢筋除锈钢筋除锈、钢筋调直钢筋调直、钢筋切断钢筋切断、钢筋弯钢筋弯曲成型曲成型。P76P76 4 4、混凝土养护方法有：、混凝土养护方法有：自然养护自然养护、蒸汽养护蒸汽养护、蓄热养护蓄热养护等。等。 P76P76 自然养护是指在平均气温高于自然养护是指在平均气温高于+5+5的条件下于一定时间内使混凝土的条件下于一定时间内使混凝土保持湿润状态保持湿润状态。自然养护又可分为洒水养护和喷洒塑料薄膜养生液养护。自然养

30、护又可分为洒水养护和喷洒塑料薄膜养生液养护等。等。 洒水养护是用吸水保温能力较强的材料（如洒水养护是用吸水保温能力较强的材料（如草草帘、芦席、麻袋、锯末等帘、芦席、麻袋、锯末等）将混凝土覆盖，经常洒）将混凝土覆盖，经常洒水使其保持湿润。水使其保持湿润。P81P81 5 5、防水工程按其按所用材料不同可分为：、防水工程按其按所用材料不同可分为：卷卷材防水材防水；涂料防水涂料防水；砂浆砂浆、混凝土防水混凝土防水。P85P85五、施工项目管理五、施工项目管理 1 1、项目管理概念、项目管理概念 项目管理项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统

31、理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。P91P91 建设项目管理的对象是建设项目建设项目管理的对象是建设项目。P92P92 2 2、施工项目管理的内容、施工项目管理的内容 施工项目管理的包括以下施工项目管理的包括以下8 8个方面内容：个方面内容：1 1） 建立施工项目管理组建立施工项目管理组织织；2 2）编制施工项目管理规划编制施工项目管理规划；3 3）施工项目的目标控制施工项目的目标控制；4 4）施工项施工项目的生产要素管理目的生产要素管理；5 5）施工项目的合同管理施工项目的合同管理；6 6） 施工项目的信息管施工项

32、目的信息管理理；7 7）施工现场的管理施工现场的管理；8 8）组织协调组织协调。P93P93 在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。P93P93 3 3、落实施工项目的劳动组织、落实施工项目的劳动组织 施工项目的劳动力来源于施工项目的劳动力来源于社会的劳务市场社会的劳务市场，应从以下三方面进行组，应从以下三方面进行组织和管理：织和管理：1 1）劳务输入劳务输入；2 2）劳动力组织劳动力组织；3 3）项目经理部对劳务队伍项目经

33、理部对劳务队伍的管理的管理。P98P98 4 4、施工项目质量控制、施工项目质量控制 施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。P101P101 施工项目质量的质量特性表现在六个方面：施工项目质量的质量特性表现在六个方面：1 1）适用性适用性；2 2）耐久耐久性性；3 3）安全性安全性；4 4）可靠性可靠性；5 5）经济性经济性；6 6）环境的协调性环境的协调性。 P101P101 5 5、施工项目目标控制的任务、施工项目目标控制的

34、任务 施工项目目标控制的任务是进行以施工项目目标控制的任务是进行以项目进度控制项目进度控制、质量控制质量控制、成本成本控制控制和和安全控制安全控制为主要内容的目标控制。为主要内容的目标控制。这四项目标是施工项目的约束这四项目标是施工项目的约束条件，也是施工效益的象征条件，也是施工效益的象征。P103P103 6 6、施工资源管理的任务、施工资源管理的任务 施工资源管理的任务包括：施工资源管理的任务包括：1 1）确定资源类型及数量确定资源类型及数量；2 2）确定资源确定资源的分配计划的分配计划；3 3）编制资源进度计划编制资源进度计划；4 4）施工资源进度计划的执行和动施工资源进度计划的执行和动

35、态调整态调整。P108P108 7 7、施工项目现场管理、施工项目现场管理 施工项目现场管理的内容有：施工项目现场管理的内容有：1 1）规划及报批施工用地规划及报批施工用地；2 2）设计设计施工现场平面图施工现场平面图；3 3）建立施工现场管理组织建立施工现场管理组织；4 4）建立文明施工现场建立文明施工现场；5 5）及时清场转移及时清场转移。P109P109 8 8、施工现场概念、施工现场概念 施工现场是指工程施施工现场是指工程施工活动经批准占用的施工工活动经批准占用的施工场地，它既包括红线以内场地，它既包括红线以内占用的建筑用地，又包括占用的建筑用地，又包括红线以外现场附近经批准红线以外现

36、场附近经批准占用的临时施工用地占用的临时施工用地。P109P109六、劳动保护的相关规定六、劳动保护的相关规定 1 1、工作时间规定、工作时间规定 标准工作日标准工作日是指国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从是指国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间事工作或劳动的时间。 1 1）国务院关于国务院关于 的决定的决定第三条规定：第三条规定：“职工每日工作职工每日工作8 8小时，每周工作小时，每周工作4040小时。小时。” ” P111P111 2 2）实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比）实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日

37、标准工作日缩短缩短1 1小时小时。P111P111 3 3）煤矿井下作业实行）煤矿井下作业实行四班四班6 6小时小时工作制。工作制。P111P111 4 4）因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条）因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间件下延长工作时间每日不得超过每日不得超过3 3小时小时，但是，但是每月不得超过每月不得超过3636小时小时。P113P113 5 5）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%200%的工资报酬的工资报酬。P113P113 2 2、年休假规定、年

38、休假规定 年休假年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后，每年有的保留工是指法律规定的职工满一定的工作年限后，每年有的保留工作带薪连续休假作带薪连续休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作职工累计工作已满已满1 1年不满年不满1010年的年的，年休假年休假5 5天天；职工累计工作；职工累计工作已满已满1010年不满年不满2020年的年的，年休假年休假1010天天；已满已满2020年的年的，年休假年休假1515天天。国家法定休国家法定休息日、休息日不计年休假的假期息日、休息日不计年休假的假期。P114P114 根据

39、规定，全体公民放假的假日，如果适逢根据规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六星期六、星期日星期日，应当应当在工作日补假在工作日补假。 3 3、女职工、未成年工的劳动保护规定、女职工、未成年工的劳动保护规定 1 1）产期保护，）产期保护，劳动法劳动法第六十二条规定，女职工生育享受不少第六十二条规定，女职工生育享受不少于于九十天九十天的产假。的产假。P118P118 2 2）哺乳期保护，是指女职工能够哺乳未满一周岁婴儿期间的特殊）哺乳期保护，是指女职工能够哺乳未满一周岁婴儿期间的特殊保护。不得安排其保护。不得安排其延长工作时间延长工作时间和和夜班劳动夜班劳动。P118P118 3 3）劳动法劳动

40、法第十五条规定，第十五条规定，禁止用人单位招用不满禁止用人单位招用不满1616周岁未成周岁未成年人年人。任何组织或者个人按照国家规定招用。任何组织或者个人按照国家规定招用已满十六周岁未满十八周岁已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护从事的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护从事等方面的规定，等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业健康的劳动或者危险作业。P118P118 4 4、劳动保护及费用的相关规定、劳动保护及费用的相关规定 1 1）用

41、人单位必须采用有效的职）用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供业病防护设施，并为劳动者提供个人个人使用的职业病防护用品使用的职业病防护用品。如果提供的。如果提供的职业病职业病防护用品不符合防治职业病的防护用品不符合防治职业病的要求，不得使用要求，不得使用。P119P119 2 2）用人单位应当优先采用有利）用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的于防治职业病和保护劳动者健康的新新技术技术、新工艺新工艺、新设备新设备、新材料新材料，逐步替代职业病危害严重的，逐步替代职业病危害严重的技术技术、工工艺艺、设备设备、材料材料。P120P120 3 3）劳动保护费用支出系指确

42、因工作需要在规定范围和标准内的）劳动保护费用支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳劳动保护用品动保护用品、安全防护用品支出安全防护用品支出，清凉饮料清凉饮料、解毒剂等防暑降温解毒剂等防暑降温及应由及应由劳动保护开支的劳动保护开支的保健食品保健食品、特殊工种、特殊工种保健津贴保健津贴待遇等费用，待遇等费用，职业病预防职业病预防检查费检查费等。广义的劳动保护费支出还包括等。广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用劳动保护宣传费用。P122P122 5 5、劳动争议处理方式、劳动争议处理方式 1 1）仲裁时效中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向）仲裁时效中断，因当事人一方向对方当事人

43、主张权利，或者向有关部门有关部门请求权利救济请求权利救济，或者对方当事人，或者对方当事人同意履行义务同意履行义务而中断。而中断。从中断从中断时起时起，仲裁时效期间重新计算仲裁时效期间重新计算。 P124P124 2 2）对劳动争议仲裁裁决不服）对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日的，当事人可以自收到裁决书之日起起1515日日内向人民法院提起诉讼。内向人民法院提起诉讼。P124P124 3 3）劳动争议案件由）劳动争议案件由用人单位用人单位所在地所在地或者或者劳动合同履行地劳动合同履行地的基层的基层人民法院管辖。人民法院管辖。劳动合同履行地不劳动合同履行地不明确的明确的，由，由用

44、人单位所在地用人单位所在地的基层的基层人民法院管辖。人民法院管辖。P124P124七、流动人口管理的相关规定七、流动人口管理的相关规定 1 1、明确流动人口享有的权益、明确流动人口享有的权益 流动人口享有如下的权益：流动人口享有如下的权益：1 1）享有就业、生活和居住的城镇公共）享有就业、生活和居住的城镇公共服务的权益；服务的权益；2 2）享有在流入地就业的权益；）享有在流入地就业的权益；3 3）享有子女平等接受义务享有子女平等接受义务教育的权益教育的权益；4 4）享有改善居住条件的权益；）享有改善居住条件的权益；5 5）享有医疗保障的权益；）享有医疗保障的权益；6 6）享有计划生育服务的权益

45、；）享有计划生育服务的权益；7 7）享有就业服务和培训的权益；）享有就业服务和培训的权益；8 8）享）享有社会保障的权益；有社会保障的权益；9 9）享有参与政治活动的权益。）享有参与政治活动的权益。P126P126 2 2、流动人口权益的保障、流动人口权益的保障 经过多年改革，我国已经初步形成了包括经过多年改革，我国已经初步形成了包括社会救助社会救助、社会保险社会保险、社会福利社会福利、优抚安置优抚安置及及住房保障住房保障等多层次的等多层次的社会保障体系社会保障体系框架。框架。P127P127农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位

46、按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。（正确）会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。（正确）P128P128对跨省流动的农民工，对跨省流动的农民工，1 14 4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。支付和长期支付两种方式。P127P127 3 3、工伤保险、工伤保险 根据根据工伤保险条例工伤保险条例规定，劳动和社会保障部发布了规定，劳动和社会保障部发布了关于农民关于农民工参加工伤保险有关问题的通知工参加工伤保险有关问题的通知（劳社部发【（劳社部发【20042004】1818号）规定，农号）规定，

47、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇。这表明，民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇。这表明，国家已在立法上国家已在立法上提出农民工强制工伤保险的要求提出农民工强制工伤保险的要求。P127P127 农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定工伤认定、劳动能力鉴定劳动能力鉴定，并按参保地的规定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇依法享受工伤保险待遇。 对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区所在省的对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区所在省的农民工，农民工，1 14 4级伤残的级伤残的长期待遇的支付，

48、可试行长期待遇的支付，可试行一次性支付一次性支付和和长期支付长期支付两种方式，两种方式，供农民工选择供农民工选择。P127P127 4 4、社会保险缴费规定、社会保险缴费规定 1 1）失业保险条例失业保险条例规定，规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。P128P128 2 2）养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。用人单位以上一年用

49、人单位以上一年本市职工月最低工资标准的本市职工月最低工资标准的19%19%，按招用的农民工人数按月缴纳养老保险，按招用的农民工人数按月缴纳养老保险费。其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。费。其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。P129P129 5 5、流动人口的从业管理、流动人口的从业管理 1 1） 中国人民共和国就业促进法中国人民共和国就业促进法规定，规定，劳动者依法享有平等的劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利就业和自主择业的权利。P132P132 2 2）20112011年年1 1月月1 1日实行了日实行了就业失业登记证就业失业登记证此证中的记载信息在此证中的记载信息在全

50、国范围内有效，劳动者可凭此证跨地区享受国家统一的相关就业扶持全国范围内有效，劳动者可凭此证跨地区享受国家统一的相关就业扶持政策。政策。P132P132 3 3）国家规定了地方政府部门对流动人口管理的责任分工）国家规定了地方政府部门对流动人口管理的责任分工 公安机关负责对流动人口的公安机关负责对流动人口的户籍管理户籍管理和和治安管理治安管理。P133P133 卫生部门负责对流动人口的健康检查、卫生防疫，卫生部门负责对流动人口的健康检查、卫生防疫，为流动人口提供为流动人口提供节育技术服务节育技术服务。P133P133 劳动部门负责对流动人口的劳动管理与就业服务：办理劳动部门负责对流动人口的劳动管理