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1、2022银行竞聘演讲稿范文通过综合权衡自己我认为自己有以下优势参加竞聘：第一我政治素质过硬有良好的个人素养。我承受过良好的教育身为党员的我总是学习一些党的文件不断进步自己的政治觉悟思想上与党组织保持高度一致。我还具有谦虚、慎重、老实的态度立场坚决热情大方乐于助人做事讲原那么严格遵守职业纪律服从党的领导听从组织安排廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作本份做人踏实做事。第二爱岗敬业勇于创新。自从参加工作的那一天我就深深地喜欢上了这份工作。并且以极大的热情投身工作。“干一行就要爱一行爱一行就要专一行”这是我一贯的工作原那么。也正是抱着这样一份责任心投身工作才使得我在工
2、作中不断进取支行副行长竞聘报告获得好成绩。_年因工作需要我曾担任过辅导员的工作这培养了我大胆探究勇于创新的工作精神。第三具有丰富的工作经历。从参加工作到如今已有二十年了二十年中我从基层做起一直在储蓄战线工作先后从事过多个工作就是网点负责人我就工作了十六年。当然这十六年也是我一生中进步最快收获的十六年也使我积累了丰富的工作经历使我在处理问题的时候可以得心应手更容易快速进入工作角色。第四具有较强的沟通协调和管理才能。工作中对上我能与上级领导较好地沟通和协调及时汇报工作情况同事之间可以友好和睦地相处对下我能约束员工带好队伍。尤其是大堂经理的工作经历更是使我的组织协调和管理才能有了进一步的进步具备了银
3、行行长助理竞聘演讲范文作为一名支行行长所要求的素质。就管理而言我不会辜负大家的期望。各位领导、各位评委假如承蒙各位厚爱让我走上行长的领导岗位我将紧紧围绕进步效益这个目的树立以客户为中心的理念抓住市场营销、优质效劳这个重点推行目的化、标准化、制度化的管理积极搞好支行内部管理练好根本功唱好重头戏走好关键棋。详细做好以下几点：第一突出重点抓好营销工作。今后我将加强优质客户的信息搜集建立详尽的档案进展等级分类防止营销的盲目性和随机性在维护现有客户的根底上加大营销力度争揽潜在客户扩大市场份额并以各种金融产品为手段为不同的客户“量体裁衣”实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营
4、企业客户上理解他们的金融需求分层次制订方案做到营销责任人、对象、任务、时间、措施五个落实进步优质支行副行长竞聘稿客户、重点核心客户的忠诚度和奉献度扩大中间业务的收入和来。第二创立品牌做好效劳工作。今后我将努力加强对潜在优质客户的挑选尤其是要注重细节把差异效劳做细做实使大客户实在感受到“一对一”个性化、亲情化效劳的优点对重要客户可以采取 预约、优先办理上门效劳的方法并通过记录大户资金和个人生活台帐经常性地走访切实在实做到在效劳中显示实力在工作中形成动力在创新中增加压力在与客户交往中凝聚合力。第三拓展业务防范风险进步经济效益。我将结实树立“效益第一”的理念抓好抵押贷款代理资产工作坚持到大小客户齐抓
5、做好银行卡推广、代办保险、代收代付等业务努力开发中间业务市场开发结算大户、代理和委托业务大户的委托业务。强化企业意识、银行支行行长竞聘演讲稿经营意识建立信誉评价体系寻求银企沟通渠道建立担保机构；要抓住有利时机积极消化不良资产。并以上级行的经营方针为指导以加强内部管理为保障大力开展个人银行业务和中间业务全面提升整体效益努力把我行的网点打造成为多功能、化网点。第四加强贷后管理努力调整信贷构造。我将团结和带着员工努力拓展市场严把市场准入制度加强贷款管理及贷后检查工作及时将客户的各类信息进展汇总整理完善应急事件处理体制努力调整信贷构造打破传统信贷投放形式更新观念积极开展和扩大消费贷款业务。各位领导、各
6、位评委自从当年选择成为一名银行机构的职工起我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘无论成功与否我对银行事业热爱之心都丝毫不会改变。假如我能有幸得到你们的信任我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去为我们银行的快速开展而努力奋斗！谢谢大家！2022银行竞聘演讲稿范文【二】尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业而不要让你的事业推动你。今天我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。可以亲身参与我们银行支行副行长一职的公开竞聘我感到非常幸运和冲动。借此时机感谢银行分行为我提供这样一个展示自我的时机感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持
7、和帮助。我叫_今年_岁本科在读从事银行工作已有_个年头了。原任银行分行市区行客户经理现竞聘银行支副行长一职。下面我介绍一下自己的根本情况：我_年从部队退伍后进入县支行分理处先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作我虽然只有高中学历但一直坚持自学从年开场读大学专业的本科函授。自参加银行以来我勤勤恳恳兢兢业业屡次被评为先进个人。是银行给了我成长和成功的舞台我也愿意为银行的开展奋斗终生！我竞聘的岗位是副行长副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能辅助决策参与决策。协助行长处理好日常事务当好行长的参谋与助手。俗话说：打铁还需自身硬竞聘副行长的职务就要副行长的经历、素质和才能。我
8、竞聘这个职位具有诸多优势：一是我具有老实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭无论干什么都把事业放在心上责任担在肩上尽职尽责埋头苦干全身心地投入多年来领导和同事们的支持、帮助造就了我敢于坚持原那么主持公正秉公办事作风正派求真务实胸怀宽广谦让容人的做人风格。二是具备较强的工作才能和管理才能。参加工作十多年来我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作每一个岗位每一种经历都使我受益匪浅我的工作才能得到了不断的进步。特别是担任客户经理以来我积累了较丰富的管理经历具有较强的组织才能、管理才能、沟通协调才能。借此时机向所有关心、支持我成长的领导和同事表示衷心感
9、谢！三是勤奋好学业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中我从事过多岗位的工作锻炼无论是在业务学习中还是在业务治理上我都坚持走到哪里就学到哪里向领导学习向专业人士学习向同行学习向理论学习不给自己留疑问。我是军人出身刚参加工作时我从根底的点钞、打算盘学起三个月内从一个门外汉变成了多面手纯熟掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程闲暇之余我还积极自学不断为自己充电使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法在治理和改革中也有自己的见解和方法；回首过去我所走过的每一步都浸透着组织的培养都凝聚着领导的关心更有各位同仁和下属的默默奉献。我想副行长不只是一个有吸引力的职位更是一
10、份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我我会继续在新的岗位上为银行做出更大奉献。详细我将在以下几个方面做好我的工作：一是鼎力协助行长做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导当好助手。要行权不越权服从不盲从到位不越位补台不拆台做到上为领导分忧下为群众效劳。作为副行长我一定会团结同志倾听大家的呼声多作调查研究及时准确地掌握全行各方面工作动态及时向行领导反应各方面的信息增强工作的预见性。同时具有全局观念可以站在支行整体工作的角度看问题、想问题从大处着眼、小处着手做好分内的每项工作。二是大力拓宽业务促进有效开展。开展才是硬道理。认真贯彻落实国家调控措施和支持三农的政策把工作重点
11、放在业务拓宽加强对银行金融政策的宣传力度维护好现有的优质客户充分利用现有的资加大对外宣传力度大力推行客户营销战略充分挖掘潜在的客户资。针对不同企业客户提供差异效劳站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让潜在市场寸土必争。总之要充分挖掘我行的潜力和优势争取在吸收存款发放贷款和银行中间业务方面可以遍地开花齐头猛进。三是加强员工队伍建立进步职工的凝聚力和向心力。我认为：作为支行副行长除了要开展业务还应该带好队伍对员工的成长负责为员工提供良好的开展空间。首先应多给予员工人文关心尽量为员工排忧解难工作中多给予员工赞扬和鼓励在单位营造一种轻松、和-谐的工作气氛。其次要多组织员工进展各种培训在组织技能、
12、金融产品和营销技能上给予帮助和进步在部门形成良好的学习气氛。同时加强部室之间的沟通与协作增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神增强职工集体荣誉感和自豪感把全行职工严密的团结在一起在支行领导班子的带着下朝一个共同方向奋斗。成功是得到所爱的幸福是爱所得到的！各位领导各位评委各位同事面对着大家信任和期待的目光我看到了希望的所在同时也意识到压力和责任的所在但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我我坚信自己有才能在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗有上有下无论上下我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：你选择了我我选择了你给我一个时机还您一个惊喜让我们一起风雨兼程共同进步。2022银行竞
13、聘演讲稿范文【三】尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好！今天我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里以平常、诚恳的心态承受领导和同志们的检阅竞选本行副经理一职希望能得到大家的支持。我叫_专业是_现任_x。自进入行后在领导和广阔同仁的支持和帮助下我从一个业务新兵逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人从中我学到了很多知识找到了工作的目的。今天我能有时机参加这次竞选上岗活动心里感到非常冲动并借此时机对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事表示最衷心的感谢！一、竞聘优势一具有虚心好学、严于律己的优良品质。自进入本行以来能自觉遵守银行的各项规章制度认真学习专业知识、各项创新技术
14、以及管理方面的理论知识并在多年的理论煅炼中积累了不少工作经历擅长学以致用扬长避短创造性的开展工作。二具有良好的政治素养。作为银行的一员在工作中不仅有坚决的政治立场而且有较高的思想政治觉悟我是学行政专业的对行政部知识有一定的根底但在业余时间我却从未连续过学习。并将理论学习运用到实际的工作中把更高的着眼点放于整个银行、整个社会。三具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。一直以来我对照着“老老实实做人踏踏实实做事”的人生信条在努力。无论是在哪个岗位我都非常注重加强政治思想修养思想上积极向党靠拢行动上自觉服从党的利益结实树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神严于律己、诚信为本的优良品质实事
15、求是、求真务实的工作作风。这些都是做好银行副经理工作的根本要求。二、竞聘思路假设我这次有幸竞聘副经理成功我将决心不辜负领导的信任和同事们的期望竭尽全力挑好这副担子按时、按质、按量完成或超额完成领导和同事交付的任务争做一名优秀的行副经理并围绕以下五方面开展工作：一要找准自己的定位做好经理的副手。我想做为一名银行副经理关键是要找准自己的定位做到办事不越权、不越位工作不拖沓、不模糊矛盾不上交、不下压责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”协助经理发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”用全新的经营理念简化办事程序提升研究室层次真正让领导放心、上下级满意、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和
16、忠诚以及出色的表现来赢得领导与同志们的信任、来提升银行的地位。二做好综合协调工作确保政令畅通。对下及时传达贯彻公司的各项决策加强督办检查促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、员工与员工之间的沟通协调工作防止互相扯皮、推委出现工作空档确保各方面通力合作默契配合步调一致共同完成银行的各项任务。并按时、按质做好银行各项人工本钱的预算、分析p 把控人工本钱组织银行各类工作方案、总结、会议、决议以及以银行名义上报下发的各种文字材料的起草、整理、审核、打印并做好保密工作并将搜集的各类反应意见将其整理、分析p 并提出解决方案向上级及时汇报。三尽职尽责努力实现自身价值。根据银行开展方案拓
17、宽招聘渠道优化面试流程确保引进优秀人才深化绩效考核制度将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合根据银行运营状况及市场薪酬情况和岗位特性制定出合理的薪酬鼓励机制更好的鼓励员工调动各级员工的工作积极性。通过岗位价值评估突出不同岗位之间的责任与奉献实现以岗定薪岗变薪变合理拉开薪酬差距实现真正的内部公平。根据部门的工作安排对部门员工进展考核、指导和培养优化人员配置进步部门工作效率。根据银行战略业务重点结合员工需求制定符合各级员工学习与开展的培训方案以求更大程度上开发人力资本从而推进公司快速开展。我还有一个重点的工作就是开展商户的信誉卡。商户是银行卡的消费场所其效劳质量对银行卡的开展影响重大。用卡环境好银行
18、卡使用方便消费者就容易承受发卡量或者说持卡人就会增加否那么消费者就会排挤这种结算方式持卡人和发卡量就会委琐。所以开展商户和开展信誉卡是密不可分的这一点也将会成为我以后工作的重点工程之一。在过去的工作中我不断的完善自我超越自我我自信有才能迎接新的挑战也渴望得到各位领导的认可能给我时机使自身的业务素质不断进步。我的演讲完毕谢谢大家！2022银行竞聘演讲稿范文【四】尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢分行党委给了我这次竟聘的时机。本人_x现年34岁中共党员经济师。_年参加工作曾在县_学校担任老师同年在_市支行工作先后担任过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理
19、等职。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革理论证明本着公平、公正、公开的原那么走群众道路以德才兼备为标准采取竟聘的方式选拔任用干部具有民主性和科学性有利于调动干部的积极性和创改造性。因此我完全拥护分行党委推行的这一改革举措今天我能参与竟聘就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：1、选择这一岗位竞聘是因为在我_年的银行生涯中七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、擅长和别人合作的良好职业道德。2
20、、思想品德好作风正派廉洁奉公为人忠老实在想自己的少考虑集体的多。3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角在协调上是主角；在决策上是配角在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角在分管工作上是主角。4、从业务岗位到后勤效劳工作角色的转换让我既积累了丰富的业务知识又掌握了后勤效劳工作的经历。二、_分行已确定了当前及今后一个时期改革开展到达的目的并确定了中期奋斗目的就是：到_年力争人均利润到达_万元人均存款_x万元以上不良贷款率控制在15%以内帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目的有大量工作等待我们去完成有许多困难等待我们去克制：思想观念要转变贷款构造要调整利息收入要增加
21、不良资产要清收历史财务包袱要消化存款规模要扩大中间业务市场要抢占人事制度改革要深化效劳质量要进步本钱核算要强化面对如此多的中心工作我们不仅尽要问什么是重中之重呢？其中心点和打破点在哪呢？我们知道任何工作都是由人来完成的人即我们的职工是工商银行这座大厦能否矗立的基石是一项庞大的建立工程后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂试想假如后勤效劳工作不到位员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢？又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作由此可见只有做好后勤保障工作才能更好地发挥职工的主观能动性坚持以人为本才能上下同心形成合力从而推动我行新
22、时期各项工作的蓬勃开展。对于后勤保障中心工作应做好以下工作；其一、按照_x行长_x年工作报告指出的那样开节流减负增收要把全行的对外采买等消费需求作为一种资加以充分利用去开拓业务的同时降低自己的经营本钱实行固定资产投保集中统一管理扩大投保范围控制保费支出建立健全集团采购准入与退出机制深化集中采购制度改革降低采购本钱保证采购质量。把后勤效劳中心建成银行集约化管理的供给站。其二、后勤效劳工作是领导联络群众的纽带分行党委和领导对干部员工的关心不是抽象的是通过政治上的关心工作上的支持生活上的关心等一系列详细工作来表达的后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中亲密上下级之间和党群之间的关系
23、增强凝聚力和向心力为广阔员工创造良好的工作和生活环境解决员工工作和生活中的实际困难使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关心感受到州分行大家庭的温暖从而使员工振奋精神为分行的开展多做奉献。其三、把后勤效劳中心建成精神文明建立的窗口。_是一个高度统一的整体各级行、各部门之间的团结合作和互相配合是开展工商银行事业的重要条件之一后勤效劳工作面涉及广工作质量的上下和效劳态度的好坏将直接关系到银行的声誉和形象影响到行际之间、部门之间的合作关系影响到员工的工作情绪。做好后勤效劳工作就可以进步州分行的声誉和形象强化与方方面面的合作关系进步员工工作热情。为实现分行确定的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期
24、目的及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目的而奋斗。其四、认真做好接待工作做好接待工作有利于州分行工作的顺利开展有利于州分行推进公共关系创造良好的外部环境有利于州分行树立良好的形象进步州分行的知名度在接待中要做到热情友好态度诚恳细致周到实事求是认真负责树立形象当好参谋提供方便。作为一名竞聘者应成为组织放心群众信任的合格人选就必须热爱自己的工作我虽然对后勤效劳的专业知识较欠缺尤其是有关政策、法规、条例还有待进一步学习和掌握但我有强烈的事业心和高度的责任感有_年在基层行工作经历我更多地理解基层员工理解基层所需要的关心与支持。对于这次竞聘我的想法是：一、以平常心参与把参加竞聘当做
25、表达人身价值的一种再现形式当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘做好两准备即应聘或落聘竞聘成功那么只能是自已工作的新起点；落聘那么只能说明自己综合才能有待于进步应不断寻找差距努力完善自身岗位可以有所不同和区别但为人民效劳的责任感是没有区别的自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。最后我想对大家说的是：竞聘是暂时的同志是永远的；工作是自己的成绩是大家的。谢谢大家！2022银行竞聘演讲稿范文【五】尊敬的各位领导各位评委大家好！今天我可以站在这里参加竞聘_农村商业银行支行副行长职位深感荣幸和冲动。莎士比亚曾经说过自信是迈向成功的第一步。作
26、为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”我英勇地站在了这里承受各位领导和评委的遴选心中充满了一种崇高的使命感和责任感。我叫_现任_职位或在_工作今年x岁大学国际金融专业函授毕业大专学历。_党校金融保险专业函授毕业本科学历。90年参加农村信誉社工作先后在基层支行做过记帐员、综合柜员、信贷员、信贷组长。2022年调入总部方案信贷科工作负责信贷调查1104报表2022年至今在总部风险管理部工作信贷审查1104报表屡次荣获市行“先进工作者”称号。2022年通过了全国首批中国银行业从业人员资格认证考试。参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位我具备以下优势第一经历丰富处事灵敏。我自_年进入银行系统以
27、来先后从事过_、_岗位详细名称等岗位多年的银行工作经历使我对农村银行的业务流程、工作方法、效劳对象非常熟悉积累了大量有用的经历。第二理论扎实功底深沉。在实际工作中我不仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识运用理论解决理论中的问题；还注重调查研究把理论经历上升到理论高度不断探究银行的改革动向和管理方法。第三政治可靠清正廉洁。我在政治上一向要求进步自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁坦坦荡荡做人认认真真做事。各位领导、各位评委：假如我竞聘成功我将在行长的领导下放开手脚竭尽所能从四个方面入手为我行事业的快速开展做出最大的奉献。一是更新思路标准管理。理论指导理论制度标
28、准言行。正确的开展战略和合理的制度体系可以有效地防止管理上的混乱和工作上的失衡。二是知人善任弹性管理。管理之要在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍继续深化用人机制改革坚持绩效考核坚持人尽其用坚持能上能下的人事工作导向不断加强人力资管理不断进步员工队伍的整体素质和创业才能。三是以身作那么人本管理。其身正不令自行；其身不正虽令不申。我将实行人本管理以身作那么严于律已自觉遵守各项规章制度自律、自强、自警、自醒用人格魅力感召和团结员工使他们“士为知已者死”发挥最大的潜能和力量。四是从谏如流开放管理。在新的岗位上我还将充分尊重行长的意见擅长聆听董事会的指示积极吸纳下属的建言采取开放式、民主式管理为同心同德谋开展、群策群力抓业绩搭建优良平台。各位领导参与这次竞聘。我也深深知道任何竞争都会有两种结局假如我可以成功我将以全部的激情投入新的岗位再造人生新起点、再创事业新巅峰；假如不可以成功我也将以平常心态来面对更加努力地做好本职工作勤奋学习不断进取。wtt精心阅读：第 19 页 共 19 页