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1、挂职锻炼总结【下派挂职锻炼个人总结】 挂职锻炼总结【下派挂职锻炼个人总结】 篇一： 按照县委组织部的安排，我于2012年6月底从县教育督导室到县项目办开始为期一年的挂职锻炼。转眼间，我到项目办挂职已经四个多月了，在挂职以来，我始终按照县委组织部的要求，服从项目办的工作分配，虚心向项目办的领导、同事学习，以在挂职实践中学习锻炼为目的，积极参与各项工作，不断提升自身的素质。现将挂职锻炼以来的心得体会汇报如下： 一、开阔了工作眼界 在项目办挂职，使我能够在全县的层面上对我县招商引资和项目推进工作有了更加全面深入的认识，对新形势下全县的招商引资和项目推进工作有了更加准确的理解，同时也看到了我县项目发展
2、的独特优势以及与其他县区存在的诸多差距，明确了今后工作的努力方向。此外，通过参加全县项目观摩，开阔了眼界，深刻认识到招商引资是加快我县社会跨越式发展的必由之路，我县强势推进招商引资工作，对我县经济社会发展产生了巨大的推动作用。 二、强化了学习意识 从教育督导室到项目办，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快转变角色和适应工作，我积极主动向领导请教、向同事学习，了解项目办的各项职能和工作情况，积极主动去参与项目办的各项工作，同时利用在综合督查科工作期间，浏览以前的档案文件，对项目办的工作有了相对全面的认识。在随后的工作中，我也尽可能利用一切机会，阅读相关文件材料、学习业务知识，
3、结合工作进行深入思考。我深知，只有不断的学习和思考才能尽快进入工作状态。 三、增强了适应能力 挂职锻炼对于我来说最大的难度是思维方式和工作方式的不同，在教育督导室，围绕学校开展工作，而到项目办后，工作的对象彻底发生改变，招商引资和项目推进成为工作的主要。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快改变原来的思维方式和工作方式。对此，我通过多听、多看、多问、多思，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与大家的交流过程中主动介绍自己在教育系统工作的情况，让对方更多地了解我，以达到增进彼此的理解与适应。同时，我坚持谦虚的态度，积极去和领导、同事沟通交流，使我的适应能力得到了锻炼。通过挂职，我觉得思维方式锻炼是潜
4、移默化并且是全方位的，而且通过思维方式的锻炼，使我能更客观和多方面的看待和处理问题，对自己是很好的锻炼。 四、强化了责任意识 县项目办招商引资和项目推进工作关系全县的经济发展，作为一名挂职干部，要牢固树立本地区经济、社会发展的责任感和事业心，自我加压，彻底改变传统的思想观念，在看到差距中坚定发展的信心和决心，看到差距也就增强了工作的责任感和使命感。工作中必须摒弃虚荣放下架子，广交朋友，不怕吃苦，努力工作。要敢为人先创新工作，处处留心招商信息，善抓发展机遇;要善于变通，求真务实，不断学习新的知识、方法、经验，要学习借鉴别人好的东西为我所用。 五、增强了服务意识 通过四个多月的挂职锻炼，对于项目办
5、领导和同事的吃苦耐劳的精神，深有感触和敬佩。项目办统筹全县的招商引资和项目推进工作，一切工作围绕着项目开展，积极做好项目服务工作，能更好的促成项目的落户和建设。项目服务既一切以项目为中心，一心为企业谋发展，项目服务说起来容易做起来难，但项目办的同志都毫无怨言，主动加班加点，对客商申请办理的事项，及时认真办理，做到不拖、不等、不推、不让，对于投资项目特别是重大项目，变让客商上门为“上客商的门”，主动向客商解释政策，提供信息，决不被动应付。通过我们高效、优质、无偿的服务，保证项目顺利运行，形成客商和气生财、地方和谐发展的局面。 挂职锻炼至今虽然只有四个多月的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了
6、视野，更重要的是增强了责任意识、服务意识，且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，正视不足，珍惜时间，好好把握机会，继续保持良好的工作作风和状态，坚持自我学习，自我管理，自我约束，进一步搞好自身综合素质建设，圆满完成好组织交派的各项任务，为我县的招商引资和项目推进做出自己应有的贡献。 篇二： 2014-2015学年，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和高校党建工作会议精神，坚持从严治党，以加强思
7、想理论建设、持续深入改进作风、从严管理干部、规范组织生活、落实党建工作责任为重点，围绕学校中心工作，立足实际、科学谋划，创新工作、提升水平，较好地完成了各项任务。现将一学年来的工作总结如下： 一、自觉加强理论学习 坚持部务会集体学习制度。党委组织部坚持每周周一部务会集体学习制度，一学年来，认真组织学习了十八届四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习了党章、党政领导干部选拔任用工作条例、习近平谈治国理政、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、优秀领导干部先进事迹汇编、领导干部违纪违法案例警示录等内容，进一步坚定了理想信念，提升了党性修养，提高了理论水平，找准了工作的方向。 二、加强自身
8、建设，努力提高服务水平 坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强道德修养，强化服务意识，坚持公道正派，努力提高服务水平，树立组工干部良好形象。 根据学校安排，重新修订完善了党委组织部工作职责，制定了业务清单，明确了工作流程和工作责任。在平时工作中强调服务意识和大局意识，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。注重干部作风建设，对干部严格要求，认真落实中央“八项规定”和学校有关纪律要求，密切联系群众，坚决反对“四风”。坚持部务会议制度，重要事项部务会议研究决定，充分发扬民主，集体决策。 认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部
9、选拔任用、党员发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，全体工作人员严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。 三、切实加强领导班子和干部队伍建设 重视思想政治建设。坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，认真落实中央关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见，加强对党员领导干部的党性修养、理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质、廉洁从政和优良作风教育，积极推进领导班子和领导干部思想政治建设，着力加强党性和作风教育。 重视领导班子和干部队伍建设。落实从严治党要求，严肃党的纪律，严格执行党的组织原则和党内政
10、治生活准则，加强领导班子建设，强化政治纪律和政治规矩，强化民主监督和制度落实，完善民主集中制、民主科学决策机制，努力建设学习型、服务性、创新型领导班子。积极探索创新科学规范、公平公正的干部选拔任用、考核评价机制。按照中央党政领导干部选拔任用工作条例精神，结合学校实际,起草修订了郑州航院处级党政领导干部选拔任用工作办法(征求意见稿)。坚持从严管理干部，贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，严格执行干部述职述廉、诫勉谈话等制度。会同有关部门完成了全校处级干部2014年度考核工作，开展了2014年度处级干部个人有关事项报告抽查核实工作,切实执行个人有关事项报告制度。根据上级安排，认真开展了“裸官”、党政
11、领导干部企业兼职等专项检查工作。开展了干部档案审核工作，对全校处级干部档案认真进行了审核和材料补充完善。在充分调研和征求意见的基础上，起草了处级干部换届工作方案，提出处级机构和干部职数设置意见，为处级干部换届做好准备。 扎实开展干部培训工作。认真贯彻落实中共中央干部教育培训工作条例(试行)和我校党员干部培训规划，结合群众路线教育和“三严三实”专题教育，扎实开展校内干部培训，邀请河南省委党校哲学教研部主任丁素教授、河南省检察院党组副书记、常务副检察长张国臣同志分别到校作辅导报告，依托河南新县大别山干部学院，举办了一期党支部书记党性教育专题培训班。积极选派干部参加上级有关部门组织的干部培训和挂职锻
12、炼，全学年共选派了7名处级干部到国家教育行政学院、省委党校、省高校培训中心培训学习，1名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼，1名处级干部到范县任第一书记。 认真做好人才工作。共推荐3名博士参加博士服务团服务工作，到省内地市企业开展服务。 四、大力加强基层党组织和党员队伍建设 加强基层组织。坚持“三会一课”制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。积极指导基层组织换届，健全基层组织建设，努力做到党组织建设全覆盖。创新工作形式，积极开展基层党建创新立项工作，探索提高基层党建工作成效的新途径、新机制，不断加强基层党建工作理论研究，丰富基层党组织活动方式及
13、内容，进一步提高党建工作科学化水平，2015年度共有20项党建研究课题、10项党建工作创新项目获准立项。起草了郑州航院基层党组织书记抓党建工作述职评议工作办法(试行)，明确基层党组织党建责任和党组织书记第一责任人责任，落实管党治党责任。 稳步推进学习型党组织建设。根据中央20142018年全国党员教育培训工作规划和省委20142018年全省党员教育培训工作规划精神和要求，制定下发了郑州航院20142018年党员教育培训工作规划，加大党员教育培训工作力度，初步建立系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的党员教育培训工作体系。坚持党支部书记培训制度，举办了1期基层党组织书记培训班，稳步推进学习型党
14、组织建设;加强党建经费支持，每年为基层党组织下拨党员教育培训专项经费10万元，有力推动了党员教育培训和学习型党组织建设工作。 努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。按照中央中国共产党发展党员工作细则精神和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，修订下发了中共郑州航空工业管理学院委员会发展党员工作细则，举办了党支部书记学习贯彻中国共产党发展党员工作细则培训班，进一步总结党员发展工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，提高发展党员工作的科学化水平。截至2014年12月底，我校共有党员3718名(其中在职教工党员978名，离退休党员413名，学生党员2327名)，教职工党
15、员占教职工的比例为65.81%，学生党员占学生的比例为8.67%，2014年共发展党员966名(其中教工1名)，转正党员1137名，已经形成了一支稳定的党员队伍。 重视党校建设，充分发挥党校教育培训作用。举办了2期党校发展对象培训班，3000余名发展对象接受了党的基本知识培训，进一步壮大了入党积极分子队伍，扩大了党的影响，从“入口关”上确保党员发展质量。 认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定和省委组织部关于党费收缴、管理和使用的实施细则，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。 认
16、真做好党务信息统计，较好的完成了党内统计报表半年报和年报工作。规范学生党员组织关系接转工作，圆满完成今年毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转。 五、扎实开展群众路线教育实践活动整改落实“回头看”和“三严三实”专题教育 根据中共中央办公厅关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见和省委通知要求，结合学校党委工作安排，扎实开展了整改落实情况“回头看”工作，积极推进“整改清帐行动”，深化“四风”整治，进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。通过开展“整改清帐行动”，结合“两方案一计划”完成情况和调研中群众新提出的意见建议，联系学校实际，确定了27项领导班子2015年整改事项，建立了新台账。 根据省委精神和学校党委工作安排，会同其他部门组织开展了“三严三实”专题教育，制定了活动方案，及时成立机构，印发活动安排，精心组织活动开展，及时报送相关材料，保证了活动顺利开展。 六、存在不足及努力方向 在取得成绩的同时，党委组织部实际工作中也存在一定的不足，突出表现在工作创新力度不够，科学化的干部选拔任用和考核机制有待进一步健全，大规模培训干部力度有待加强等。在今后的工作中应当结合学校及部门实际，采取切实措施加以改进，进一步强化服务意识，努力建好“党员之家、干部之家、人才之家”，为实现学校更好更快发展提供坚强的组织保障。 第 10 页 共 10 页