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1、【2014年办公室个人总结】办公室工作个人总结 个人总结转眼间2014年度即将过去，回顾过去的一年时间，在公司领导的关怀下，在办公室领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司的目标努力着。 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，明天还会有其他工作要去处理，因此，我利用休息时间把没有干完的工作努力干完。
2、 今年是公司的发展进步之年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥。以一颗真诚的心去为大家服务。 我在工作中所负责的主要是公司的招投标工作以及临时工作，文件的流转、阅办严格按照公司规章制度标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 公司合同的签订与保管，公司每次签订的合同都非常重要，要仔细、认真的审查合同的条款内容是否符合公司的规定，使合同圆满的签订。 一年来积极参与了公司组织各项活动，例如
3、：在开斋节前期举行的外出旅游活动，给大家带来了好的心情。有好的心情就会有好的工作态度。为公司凝聚力工程出了一份力。 对公司建议，各个部门的沟通要流畅，保持高度的和谐。建议改进的方法：加强各部门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实。 一年中虽然取得了一点成绩，但在成绩背后总有疏忽之处。我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题： /对日常劳动纪律要求不
4、是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象。对自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进。加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。 遵守公司管理制度，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 以上为个人2014年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有，因为自己来公司才不到两年的时间，对公司内部还不是十分的了解，虽然在业务上自己已经没有什么难题了。相信随着时间的推移，我会继续在公司中工作下去的。前进中有很多的方向，我会进步，当然也可能有挫折，不过这些都是我应该做的，我相信我会在今后的工作中做的更好!本文来自xxxx 第 3 页 共 3 页