《深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用多篇.docx（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用 精选多篇 深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用 精选多篇 xx 年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，依据“继承、融合、创新”的 工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧环绕全厂生 产经营这一中心工作， 广泛深化的开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182 个，其中：星级党员责任区 125 个，责任区内创建党员示范岗77 个，累计创效 1112.33 万元，较好的发挥了基层党组织在生产经营中的战役堡垒作
2、用和党员的 先锋模范作用。一、突出采油厂生产特点， 挑选有效载体， 在生产一线班组 （采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产治理单元， 也是全厂经济效益的直接制造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用， 自觉落实岗位工作职责， 帮助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力 工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺当完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。 为查找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好的发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作 中的战役堡垒作用和先锋模范作用，x
3、x 年初，厂党委组织部利用一周时间，深化全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以 往开展的“创三优”活动中查找薄弱环节，实行有效措施，力求使 “创三优”活动开展得更加广泛深化、长久有效。从以往开展党员“创三优”活动的形式和成效来看，我们注意的往往都是创建“共产党员工程”， 虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用， 但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍存在党内活动的“大锅饭”现象，活动开展几年来使部分党员养成了一种依靠感，组织上支配什么做什可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结么，没有支配的工作很少主动去做， 缺乏参与活动的主动性和
4、责任感，使党员的个体作用没有得到更好的发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分表达。从以往开展活动的体会和教训来看，搞好党内活动必需确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体，环绕党员本职岗位扎扎实实开展工作， 将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组（采油站、热注站）作为开展“党员责任区”活 动的落脚点， 并建立一套行之有效的考核方法和勉励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感， 激发其工作热忱，最大限度的发挥党员先锋模范作用。设立党员责任区， 能够打破党内活动的“大锅饭”现象，将责任落实到党员人头， 解决了“大家负责实际是
5、无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时明白情形，把握动态，发觉问题，准时采 取措施。实行党员责任区星级考核法，能够使党员责任区考核更加直观，勉励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在 自己责任区内制造性的开展有特色的工作，精细耕耘好“责任田”。 为此，厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上，经过广泛征求基层党组织看法，在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推动“创建星级党员责任区”活动的深化开展。为开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委结合全厂生产经营治理工作实际， 制定了明确的“创建星级党员
6、责任区”责任目标和考核内容。即：四项拒绝指标和五项考核内容。四项拒绝指标是：1、责任区内员工无违法犯罪。 2、责任区内成本掌握无超支。3、责任区内安全生产无事故。 4、责任区内设备治理无责任损坏。五项考核内容是： 1、带头帮助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，确保责任区内员工责任心强，精神状态好。2、带头学技术、学治理、抓好岗位练兵，确保责任区内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责任制， 搞好安全生产检查， 确保责任区内无事故隐患。4、带头提合理化建议，加强治理、降低成本，解决责任区内生产难可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结题。5、带头创建示范岗、创建红旗设
7、备，确保责任区内设备达到一类治理水平。 各基层单位依据厂党委制定的责任目标和考核内容，制定了更加详细的考核细就、 评分标准和验收方法， 并建立了考核记录和写实手册。同时，实行了每月与生产治理同时进行一次量化考核， 考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评比年度先进重要依据的考核机制。在详细实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：一是创新活动方式方法， 转变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法， 扎实抓好“创建星级党员责任区”活动，让广大党员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性， 增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们在采油、热注等生 产单位以生产班组（
8、采油站、热注站）为单元划分党员责任区（没有 党员的生产班组，由干部党员挂点承包），做到了每个一线生产班组（采油站、热注站）都有党员承包，每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全厂采油站、热注站的掩盖面达到了100%。同时，量化责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行星级治理考核，并将考核结果与党员的绩效工资挂钩，有效的促进了党员责任区作用发挥。（三）发挥了党员先锋模范作用。创建星级党员责任区活动，为广大 党员随时把握责任区内员工的思想心情，准时做好训练、帮忙、劝解 和疏导工作供应了用武之的，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头帮助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务训练工作
9、，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带、 后进员工有人帮，确保了责任区内员工责任心强，精神状态好。二是 广大党员带头学技术、学治理、抓好岗位练兵，确保了责任区内员工 技术水平有所提高。 三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查， 确保了责任区内无事故隐患。四是广大党员带头提合理化建议，加强治理、降低成本，解决了责任区内生产难题。五是广大党员 带头创建示范岗、 创建红旗设备， 确保了责任区内设备达到一类治理水平。xx 年，全厂广大党员创建的182 个责任区内， 星级党员责任区达125可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结个，责任区内创建党员示范岗77 个，全部实现了责
10、任区内员工无违纪、成本掌握无超支、安全生产无事故、设备治理无责任损坏的“四无”工作目标，党员义务献工 34360个工作日，修旧利废 7266台（件）， 增产原油 13.1 万吨，累计创效1112.33 万元。党内活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不 是在短期内就可以完成的， 需要各级党组织和广大党员长期深化的开展下去。为此，我们将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树 立科学的进展观， 进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，抓住“创新”这一主题， 制造性的开展好以“创建星级党员责任区”为活动载体的“创三优”活动， 更好的发挥全厂各级党组织战役堡垒作用和广大党员的先锋模范
11、作用，为石油企业连续稳固进展做出新奉献。其次篇：深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用文章标题：深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用20XX年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六 大精神和“三个代表”重要思想为指导，依据“继承、融合、创新” 的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧环绕全厂生产经营这一中心工作， 广泛深化的开展了“创建星级党员责任区” 活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182 个，其中：星级党员责任区125 个，责任区内创建党员示范岗77 个，累计创效 1112.33 万元，较好的发 挥了基层党组织在
12、生产经营中的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、突出采油厂生产特点， 挑选有效载体， 在生产一线班组 （采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产治理单元， 也是全厂经济效益的直接制造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用， 自觉落实岗位工作职责， 帮助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力 工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺当完成，成为摆在我们采油厂可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结各级党组织面前的一个新课题。 为查找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好的发挥基层党组
13、织及广大党员在采油厂生产经营工作 中的战役堡垒作用和先锋模范作用，20XX年初，厂党委组织部利用 一周时间，深化全厂采油、 热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中查找薄弱环节，实行有效措施， 力求使 “创三优”活动开展得更加广泛深化、长久有效。从以往开展党员“创三优”活动的形式和成效来看，我们注意的往往都是创建“共产党员工程”， 虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用， 但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍存在党内活动的“大锅饭”现象，活动开展几年来使部分党员养成了一种依靠感，组织上支配什么做什么，没有支配的工作很少主动去做
14、， 缺乏参与活动的主动性和责任感， 使党员的个体作用没有得到更好的发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分表达。从以往开展活动的体会和教训来看，搞好党内活动必需确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体，环绕党员本职岗位扎扎实实开展工作， 将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组（采油站、热注站）作为开展“党员责任区”活 动的落脚点， 并建立一套行之有效的考核方法和勉励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感， 激发其工作热忱，最大限度的发挥党员先锋模范作用。设立党员责任区， 能够打破党内活动的“大锅饭”现象，将责任落实到党员人
15、头， 解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时明白情形，把握动态，发觉问题，准时采 取措施。实行党员责任区星级考核法，能够使党员责任区考核更加直观，勉励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在 自己责任区内制造性的开展有特色的工作，精细耕耘好“责任田”。 为此，厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上，经过广泛征求基层党组织看法，在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结进“创建星级党员责任区”活动的深化开展。为开展好“创建星级党员责
16、任区”活动，厂党委结合全厂生产经营治理工作实际， 制定了明确的“创建星级党员责任区”责任目标和考核内容。即：四项拒绝指标和五项考核内容。四项拒绝指标是：1、责任区内员工无违法犯罪。 2、责任区内成本掌握无超支。3、责任区内安全生产无事故。 4、责任区内设备治理无责任损坏。五项考核内容是： 1、带头帮助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，确保责任区内员工责任心强，精神状态好。2、带头学技术、学治理、抓好岗位练兵，确保责任区内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责任制， 搞好安全生产检查， 确保责任区内无事故隐患。4、带头提合理化建议，加强治理、降低成本，解决责任区内生产难题。5
17、、带头创建示范岗、创建红旗设备，确保责任区内设备达到一类治理水平。 各基层单位依据厂党委制定的责任目标和考核内容，制定了更加详细的考核细就、 评分标准和验收方法， 并建立了考核记录和写实手册。同时，实行了每月与生产治理同时进行一次量化考核， 考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评比年度先进重要依据的考核机制。在详细实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：一是创新活动方式方法， 转变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法， 扎实抓好“创建星级党员责任区”活动，让广大党员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性， 增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们在采油、
18、热注等生 产单位以生产班组（采油站、热注站）为单元划分党员责任区（没有党员的生产班组， 由干部党员挂点承包） ，做到了每个一线生产班组（采油站、热注站） 都有党员承包， 每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全厂采油站、热注站的掩盖面达到了100。同时，量化责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行星级治理考核，并将考核结果与党员的绩效工资挂钩，有效的促进了党员责任区作用发挥。 采油作业三区结合“创建星级党员责任区”活动，细心设计了党员承诺，群众监督评议，党支部量化考核的党员责任区可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结“三位一体”“双向互动”竞赛活动方案，结合责任区“五个带头”作用，
19、要求作业区每名党员在责任区内要做好“五个表率”（即：刻 苦学习的表率、努力工作的表率、带头奉献的表率、遵纪守法的表率 和助人为乐的表率） 。并依据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺， 党支部依据拒绝指标和考核目标定出竞赛指标，月度由党支部和所在责任区员工共同量化考核，考核结果与奖金挂钩。 为增强党员责任心，便于群众参与监督，他们仍把党员承诺内容、党支部考核 目标和考核结果制作成标牌放在各自责任区的醒目位置，时刻提示党员仔细履行职责。同时，印制了党员责任区考核表，党员每月向支部 做专项汇报，以群众与支部考评各占50 的方式对党员进行考核，每月一评比，每月一公布，每季一兑现，增加了工作的透亮
20、度，形成了“党员干不干， 群众看得见。 表现好不好， 光荣榜上找”的良好局面。二是实行有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保“创建星级党员责任区”活动的顺当开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来， 厂党委组织部坚持每季度对各大队级单位“创建星级党员责任区”活动的开展情形，进行一次全面检查。 对每次检查的结果在全厂组织系统例会上进行讲评，对好的单位进行夸奖， 差的单位进行批判，对活动中存在的问题准时指出，并限期进行整改。同时，仍 特的制作了“创建星级党员责任区考核情形展现板”，分别放在各采油作业区、 热注中心站党员责任区的醒目位置，对党员责任区开展情形进行公示， 接受广大员工对此项活
21、动的监督，并依据平常对党员责任区的考核情形， 年终确定党员责任区的星级标准 （三颗红星为优秀、两颗红星为达标、一颗红星为基本达标、一颗蓝星为不达标），公布在展现板上， 以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热忱。各单位为开展好该项活动，也实行了很多有效措施。如： 热注作业区 5#中心站党支部在“星级党员责任区”实施过程中，将责任区考核细就做成小册子， 发到每名党员手中督促他们履行责任区职责，增强党员责任感， 使“星级党员责任区”活动开展得扎实有效，20XX年全站各项业绩考核指标均名列全热注作业区榜首。该站党员责任区被评为优秀党员责任区，该站党员之家被评为厂先进党员之家。可编辑资料
22、 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三是努力营造“创建星级党员责任区”活动氛围，准时培育选树典型、大力宣扬表彰先进， 为此项活动深化长久开展供应强大的精神动力。典型的作用是庞大的，它能够勉励员工，为大家树立榜样，指明 努力方向，具有强大的感召力和吸引力，推动各项工作的顺当开展。 为深化长久的开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委组织部将活动中涌现出的典型体会和成功做法准时进行收集、整理，刊登在组工参考上，并下发到每个基层党支部组织学习、取长补短、共同提 高。同时，厂党委定期组织各单位党总支书记、党支部书记、组织干 事及部分党员责任区的代表到集输大队欢四联合站、采油作业三区302 中心站、采
23、油作业四区401 中心站、热注作业区5#站等优秀（三颗红星）党员责任区进行现场观摩， 让广大党员学有榜样， 干有目标。今年年初，厂党委对在20XX年度“创建星级党员责任区”活动中涌 现出的先进典型， 特殊是对十大优秀“星级党员责任区”进行了郑重表彰，每个优秀（三颗红星）党员责任区嘉奖人民币1000 元，为此项活动的深化开展供应了强大的精神动力。三、加强领导， 求真务实，确保“创建星级党员责任区”活动见到实效。活动开展以来，全厂各单位对“创建星级党员责任区”活动特别重视，各大队级单位党总支书记作为第一责任人全面负责，其他班子成员依据党政工作分工， 有所侧重的帮助抓好此项工作。各基层党支部书记将此
24、项工作当成重点工作来抓，小队班子成员积极支持， 主动加入到此项活动中来，并把打造员工公认、组织认可、领导中意的“星 级党员责任区”作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实， 使“创建星级党员责任区”活动见到了实实在在的成效。（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展“创建星级党员责任区”活动， 使基层党建工作显现了四个显著变化。一是工作方案性得到了普遍增强， 转变了以前抓工作心中很多的被动局面。二是广大党员，特殊是生产一线的一般党员，工作责任更加明确，工作任务更加 详细，使党员治理走上了目标化、规范化轨道。三是党支部的工作力 量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和
25、“战役可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员”。四是由于此项活动掩盖面广，规范性、制约性和勉励性强，有效的促进了采油厂的两个文明建设。（二）亲密了党群关系。 广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到员工队伍和采油厂工作的全部范畴， 进一步亲密了党群关系。 一是党员的表率作用增强以后，员工群众切实看到了党员的先进性。 二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了懂得，增进了感情，员工情愿给党员讲心理话。三是通过党 员为员工排忧解难，员工群众感到了党组织的暖和。（三）发挥了党员先锋模范作用。创建星级党员责任区活动，为广大 党员随时把握责任区内员工的思想心情，
26、准时做好训练、帮忙、劝解 和疏导工作供应了用武之的，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头帮助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务训练工作，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带、 后进员工有人帮，确保了责任区内员工责任心强，精神状态好。二是 广大党员带头学技术、学治理、抓好岗位练兵，确保了责任区内员工 技术水平有所提高。 三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查， 确保了责任区内无事故隐患。四是广大党员带头提合理化建议，加强治理、降低成本，解决了责任区内生产难题。五是广大党员 带头创建示范岗、 创建红旗设备， 确保了责任区内设备达到一类治理水平。20XX年，全
27、厂广大党员创建的182 个责任区内，星级党员责任区达125 个，责任区内创建党员示范岗77 个，全部实现了责任区内员工 无违纪、成本掌握无超支、 安全生产无事故、设备治理无责任损坏的“四无”工作目标，党员义务献工34360 个工作日，修旧利废7266台（件），增产原油 13.1万吨，累计创效1112.33 万元。党内活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不 是在短期内就可以完成的， 需要各级党组织和广大党员长期深化的开展下去。为此，我们将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树 立科学的进展观， 进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，抓住“创新”这一主题， 制造性的开展好以“
28、创建星级党员责任区”为活动载体的“创三优”活动， 更好的发挥全厂各级党组织战役堡垒作用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和广大党员的先锋模范作用，为石油企业连续稳固进展做出新奉献。深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范 作用来源于好范文网， 欢迎阅读深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用。第三篇：深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋 模 范 作 用 20XX年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六 大精神和“三个代表”重要思想为指导，依据“继承、融合、创新” 的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧
29、环绕全厂 生产经营这一中心工作， 广泛深化的开展了“创建星级党员责任区” 活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182 个，其中：星级党员责任区 125 个，责任区内创建党员示范岗77 个，累计创效 1112.33万元，较好的发挥了基层党组织在生产经营中的战役堡垒作用和党员 的先锋模范作用。一、突出采油厂生产特点， 挑选有效载体， 在生产一线班组 （采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产治理单元， 也是全厂经济效益的直接制造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用， 自觉落实岗位工作职责， 帮助班组长抓好班组工作，用党员实际
30、言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力 工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺当完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。 为查找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好的发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作 中的战役堡垒作用和先锋模范作用，20XX年初，厂党委组织部利用 一周时间，深化全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从 以往开展的“创三优”活动中查找薄弱环节，实行有效措施， 力求使 “创三优”活动开展得更加广泛深化、长久有效。从以往开展党员“创三优”活动的形式和成效来看，我们注意的往往都是创建“共产党员工程”， 虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推
31、动作用， 但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍存在党内活动的“大锅饭”现象，活可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结动开展几年来使部分党员养成了一种依靠感，组织上支配什么做什么，没有支配的工作很少主动去做， 缺乏参与活动的主动性和责任感， 使党员的个体作用没有得到更好的发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分表达。从以往开展活动的体会和教训来看，搞好党内活动必需确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体，环绕党员本职岗位扎扎实实开展工作， 将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组（采油站、热注站）作为开展“党员责
32、任区”活 动的落脚点， 并建立一套行之有效的考核方法和勉励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感， 激发其工作热忱，最大限度的发挥党员先锋模范作用。设立党员责任区， 能够打破党内活动的“大锅饭”现象，将责任落实到党员人头， 解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时明白情形，把握动态，发觉问题，准时采 取措施。实行党员责任区星级考核法，能够使党员责任区考核更加直观，勉励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在 自己责任区内制造性的开展有特色的工作，精细耕耘好“责任田”。 为此，厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上，经过
33、广泛征求基层党组织看法，在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推动“创建星级党员责任区”活动的深化开展。为开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委结合全厂生产经营治理工作实际， 制定了明确的“创建星级党员责任区”责任目标和考核内容。即：四项拒绝指标和五项考核内容。四项拒绝指标是：1、责任区内员工无违法犯罪。 2、责任区内成本掌握无超支。3、责任区内安全生产无事故。 4、责任区内设备治理无责任损坏。五项考核内容是： 1、带头帮助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，确保责任区内员工责任心强，精神状态好。2、带头学
34、技术、学治理、抓好岗位练兵，确保责任区内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责任制， 搞好安全生产检查， 确保责任区内无事故隐患。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、带头提合理化建议，加强治理、降低成本，解决责任区内生产难题。5、带头创建示范岗、创建红旗设备，确保责任区内设备达到一类治理水平。 各基层单位依据厂党委制定的责任目标和考核内容，制定了更加详细的考核细就、 评分标准和验收方法， 并建立了考核记录和写实手册。同时，实行了每月与生产治理同时进行一次量化考核， 考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评比年度先进重要依据的考核机制。在详细实施过程中，我们着重抓了以下三个关
35、键环节：一是创新活动方式方法， 转变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法， 扎实抓好“创建星级党员责任区”活动，让广大党员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性， 增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们在采油、热注等生 产单位以生产班组（采油站、热注站）为单元划分党员责任区（没有 党员的生产班组，由干部党员挂点承包），做到了每个一线生产班组（采油站、热注站）都有党员承包，每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全厂采油站、热注站的掩盖面达到了100%。同时，量化责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行星级治理考核，并将考核结果与党员的绩效工资挂钩，有效的促进
36、了党员责任区作用发挥。采油作业三区结合“创建星级党员责任区”活动，细心设计了党员承诺，群众监督评议，党支部量化考核的党员责任区“三位一体”“双向互动”竞赛活动方案，结合责任区“五个带头”作用，要求作业区每名党员在责任区内要做好“五个表率”（即：刻苦学习的表率、努力工作的表率、带头奉献的表率、遵纪守法的表率和助人为 乐的表率）。并依据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺， 党支部依据拒绝指标和考核目标定出竞赛指标，月度由党支部和所在责任区员工共同量化考核， 考核结果与奖金挂钩。 为增强党员责任心， 便于群众参与监督， 他们仍把党员承诺内容、 党支部考核目标和考核结果制作成标牌放在各自责任区的
37、醒目位置，时刻提示党员仔细履行职责。同时，印制了党员责任区考核表， 党员每月向支部做专项汇报， 以群众与支部考评各占50%的方式对党员进行考核，每月一评比，每 月一公布， 每季一兑现， 增加了工作的透亮度， 形成了“党员干不干，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结群众看得见。表现好不好，光荣榜上找”的良好局面。二是实行有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保“创建星级党员责任区”活动的顺当开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来， 厂党委组织部坚持每季度对各大队级单位“创建星级党员责任区”活动的开展情形，进行一次全面检查。 对每次检查的结果在全厂组织系统例会上进行讲评，对好
38、的单位进行夸奖， 差的单位进行批判，对活动中存在的问题准时指出，并限期进行整改。同时，仍 特的制作了“创建星级党员责任区考核情形展现板”，分别放在各采油作业区、 热注中心站党员责任区的醒目位置，对党员责任区开展情形进行公示， 接受广大员工对此项活动的监督，并依据平常对党员责任区的考核情形， 年终确定党员责任区的星级标准 （三颗红星为优秀、两颗红星为达标、一颗红星为基本达标、一颗蓝星为不达标），公布在展现板上， 以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热忱。各单位为开展好该项活动，也实行了很多有效措施。如： 热注作业区 5#中心站党支部在“星级党员责任区”实施过程中，将责任区考核细就
39、做成小册子， 发到每名党员手中督促他们履行责任区职责，增强党员责任感， 使“星级党员责任区”活动开展得扎实有效，20XX年全站各项业绩考核指标均名列全热注作业区榜首。该站党员责任区被评为优秀党员责任区，该站党员之家被评为厂先进党员之家。第四篇：深化开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用年以来， 厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，依据“继承、融合、创新”的工 作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧环绕全厂生产 经营这一中心工作，广泛深化的开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182 个，其中：
40、星级党员责任区 125 个，责任区内创建党员示范岗77 个，累计创效 1112.33 万元，较好的发挥了基层党组织在生产经营中的战役堡垒作用和党员的 先锋模范作用。 s0100一、突出采油厂生产特点， 挑选有效载体， 在生产一线班组 （采油站、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产治理单元， 也是全厂经济效益的直接制造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用， 自觉落实岗位工作职责， 帮助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力 工作，确保全厂各项业
41、绩考核指标的顺当完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。 为查找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好的发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作 中的战役堡垒作用和先锋模范作用，年初， 厂党委组织部利用一周时间，深化全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往 开展的“创三优”活动中查找薄弱环节，实行有效措施， 力求使“创三优”活动开展得更加广泛深化、长久有效。从以往开展党员“创三优”活动的形式和成效来看，我们注意的往往都是创建“共产党员工程”， 虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用， 但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍
42、存在党内活动的“大锅饭”现象，活动开展几年来使部分党员养成了一种依靠感，组织上支配什么做什么，没有支配的工作很少主动去做， 缺乏参与活动的主动性和责任感， 使党员的个体作用没有得到更好的发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分表达。从以往开展活动的体会和教训来看，搞好党内活动必需确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体，环绕党员本职岗位扎扎实实开展工作， 将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组（采油站、热注站）作为开展“党员责任区”活 动的落脚点， 并建立一套行之有效的考核方法和勉励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感，
43、 激发其工作热忱，最大限度的发挥党员先锋模范作用。设立党员责任区， 能够打破党内活动的“大锅饭”现象，将责任落实到党员人头， 解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时明白情形，把握动态，发觉问题，准时采 取措施。实行党员责任区星级考核法，能够使党员责任区考核更加直可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结观，勉励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内制造性的开展有特色的工作，精细耕耘好“责任田”。 为此，厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上，经过广泛征求基层党组织看法，在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。二、突
44、出党员先进性，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推动“创建星级党员责任区”活动的深化开展。为开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委结合全厂生产经营治理工作实际， 制定了明确的“创建星级党员责任区”责任目标和考核内容。即：四项拒绝指标和五项考核内容。四项拒绝指标是：1、责任区内员工无违法犯罪。 2、责任区内成本掌握无超支。3、责任区内安全生产无事故。 4、责任区内设备治理无责任损坏。五项考核内容是： 1、带头帮助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，确保责任区内员工责任心强，精神状态好。2、带头学技术、学治理、抓好岗位练兵，确保责任区内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责
45、任制， 搞好安全生产检查， 确保责任区内无事故隐患。4、带头提合理化建议，加强治理、降低成本，解决责任区内生产难题。5、带头创建示范岗、创建红旗设备，确保责任区内设备达到一类治理水平。 各基层单位依据厂党委制定的责任目标和考核内容，制定了更加详细的考核细就、 评分标准和验收方法， 并建立了考核记录和写实手册。同时，实行了每月与生产治理同时进行一次量化考核， 考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评比年度先进重要依据的考核机制。在详细实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：一是创新活动方式方法， 转变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法， 扎实抓好“创建星级党员责任区”活动，让广大党
46、员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性， 增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们在采油、热注等生 产单位以生产班组（采油站、热注站）为单元划分党员责任区（没有 党员的生产班组，由干部党员挂点承包），做到了每个一线生产班组（采油站、热注站）都有党员承包，每名党员都有自己的责任区，党可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员责任区在全厂采油站、热注站的掩盖面达到了100%。同时，量化责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行星级治理考核，并将考核结果与党员的绩效工资挂钩，有效的促进了党员责任区作用发挥。采油作业三区结合“创建星级党员责任区”活动，细心设计了党员承诺，群众监督评议，党支部量化考核的党员责任区“三位一体”“双向互动”竞赛活动方案，结合责任区“五个带头”作用，要求作业区每名党员在责任区内要做好“五个表率”（即：刻苦学习的表率、努力工作的表率、带头奉献的表率、遵纪守法的表率和助人为 乐的表率）。并依据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺， 党支部依据拒绝指标和考核目标定出竞赛指标，月度由党