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1、精品名师归纳总结湖南省金融、贸易行业劳动合同范本编号金融、贸易行业劳动合同书甲方用人单位名称：的址： 性质：法定代表人托付代理人 ：乙方劳动者：性别： 诞生年月： 家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和 社会 保证厅印制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方挑选以下第种形式确定本合同期限：一有固定期限： 自年月日起至年月日止。二无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件显现时止。三以完成肯定的工作 任务为期限
2、。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。一实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的， 在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。二实行综合运算工时工作制的
3、，平均每日工作时间不得超过 8小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。三实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第五条甲方延长乙方工作时间的， 应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权益， 甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和的方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标 准和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制
4、度的训练和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥， 对甲方及其治理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十条乙方试用期的工资标准为元/ 月。试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%。第十一条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：一计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、。其标准分别为元/ 月、元/ 月、元/ 月、元/ 月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。二提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为。三其他工资形式。具体商定可在本合同第条中明确。 第十二条甲方应以法定货币形式按月
5、支付乙方工资， 发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十三条甲方支配乙方延长日工作时间， 应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳。支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结低于乙方工资 200%的工资酬劳。 支配乙方在法定休假日工作的， 应支付不低于乙方工资 300%的工资酬劳。第十四条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。超过一个月，未支配乙方工作的， 甲方应按不低于当的失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条甲方支配乙方每日 22
6、 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴为元。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和的方有关规定的标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和的方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。社 会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和的方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和的方有关政策法规执行。其次十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待
7、遇，按国家和的方有关生育保险政策规定执行。其次十一条甲方为乙方供应以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度其次十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。其次十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能， 执行劳动安全卫生规程， 遵守劳动纪律和职业道德。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结其次十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十五条订立本合同所依据的客观情形发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
8、其次十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 录用条件为：2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十八条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。其次十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或
9、者经营发生严峻困难的方政府规定的困难企业标准 ，经向工会或者全体职工说明情形，听取工会或者职工的看法，并向劳动保证行政部门报告后，可以解除本合同。第三十条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十八条、其次十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的。2、患病或负伤，在规定的医疗期内的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、复员退伍义务兵和建设征的农转工人员初次参与工作未满三年的。5、义务服兵役期间的。6、担任集体协商代表在履行代表职责的。7、符合法律法规、规定其他情形的。第三十一条有以下情形之一，乙
10、方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十二条乙方解除劳动合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十五条订立
11、无固定期限劳动合同的， 显现法定终止条件或甲乙双方商定的以下终止条件显现，本合同终止。九、保守商业隐秘和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业隐秘或对甲方的生产 经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6 个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。第三十八条乙方把握甲方商业隐秘的，劳动合同终止或解除后 年月内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职， 也不得自己经营与甲方有竞
12、争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的， 应按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，仍需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当的最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第四十条甲方解除乙方劳动合同， 除本合同其次十七条规定的情形外，甲方应按国家和的方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。第四十一条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿
13、的， 除全额发给经济补偿金外， 仍须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动才能鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的， 甲方除按第三十八条执行外，仍应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费月工资标准按甲方正常生产情形下乙方解除合同前十二个月月平均工 资运算，假设乙方月平均工资低于企业月平均工资的， 就按企业月平均工资标准执行。患重病和绝症的仍应增加医疗补助费，患重病的增加部分 不低于医疗补助费的百分之五十， 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第四十三条
14、甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、 与乙方订立无效劳动合同、 违反规定或本合同商定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损 失：1、造成乙方工资收入缺失的，按乙方应得工资收入支付给乙方， 并加付应得工资收入 25%的赔偿费用。2、造成乙方劳动爱护待遇缺失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇缺失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，仍应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用。 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，仍应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
15、第四十四条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同， 对甲方造成缺失的，乙方应赔偿甲方以下缺失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的直接经济缺失。3、本合同商定的其他赔偿费用。十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金第四十六条其他违约责任十二、双方商定的其他事项第四十七条元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申
16、请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件， 与本合同具有同等法律效力。一二三第五十条本合同未尽事宜， 双方可另协商解决。 与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五十二条乙方确定以下的址为劳动关系治理相关文件、 文书送达的址。如以下的址发生变化，乙方应书面告知甲方。特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体明白本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品
17、名师归纳总结甲方： 盖章可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结法定代表人或 托付代理人 ： 签名乙方： 签名年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年月鉴证人： 签章年月日鉴证机关： 盖章日劳 动 合 同 续订 书可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。甲方盖 章乙方 签名法定代表人托付代理人：签名年月日年月日劳 动 合 同 变更 书经甲乙双方公平自愿、协商同意，对的劳动合同书作如下变更：年月日签订经甲、乙双方协商一样，同意续订年月日签订的劳动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结甲方 盖 章乙方 签名法定代表人托付代理人签名年 月日年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载