《母婴连锁店管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《母婴连锁店管理制度.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结母婴连锁店治理制度一、店员规章制度1、工作时间保持开心精神，和气待人。2、在店内不得抽烟与喝酒。3、保持店面洁净，每天打扫卫生，整理货品。每日需拖的， 每周一进行店内玻璃的清洗。4、留意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。5、妥当保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。假如盘点 存货发觉货品被盗，依据被盗商品的成本价在月结工资中扣除。6、作好店面货品整理，陈设货品需细心搭配和摆放。7、按时上班，吃饭时间不超过1 小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。8、任何因主观缘由引起的货品退换均不予接受，需要向客人说明清晰： 物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受
2、退换。 9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。10、上班时间尽量不要与亲人、伴侣探访，特殊是不要逗留可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在店铺内，影响销售。二、薪酬奖罚制度1、店员试用期定为1 个月，薪酬为底薪XXXX+X%销售额提成。2、店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。3、薪酬结构为基本工资每月提成浮动补贴指标分红1、基本工资在半年内定为XXXX元，每半年调整一次。2、每月提成为当月销售额的X%3、浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等 医疗补贴， 生日补贴， 过节补贴等就由店主敏捷发放、。4、指标分红是指店主对整一个年
3、度的销售总额设立一个目标，如年度终止核算的年销售总额达到了设定的目标，就店员可以得到对应比例的年销售总额分红。销售总额目标区间分红比例XXX000XXX000月均销售额X、X 万X 万、 1XX0000XX0000月均销售额X 万6、X 万、 1.5 XX0000XX0000月均销售额X、X 万X 万、 2XX0000 以上 月均销售额X 万以上、 3可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、每月工资结算区间为每月1 号到下月2 号，工资分两次发放， 每月 17 号发放基本工资，2 号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的运算区间为当年的11月至下年的10月，运算出来的分
4、红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员如是中途辞职，将不予发放全部的指标分红奖金。三、工作日及假期制度1、店员每月可以享受3天带薪假期，要提前支配假期日并告知店主。2、无特殊情形不得提前休下月假期。如当月假期休完后的确需再请事假，所请事假将在下月假期中扣除。3、当月假期休完后如仍请2天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过5 天，将扣除当月提成。4、当月假期休完后如仍请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过 15 天，将失去猎取年末指标分红奖金的机会。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结连
5、锁店店员的守就也供你参考：一、店员工作准就1、店员应具有剧烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2、店员应遵守国家法律法规，遵守店铺治理制度。3、如遇不明事项应听从店主领导，与同事合睦相处，对新进店员应亲切，公正对待。4、店员应保守店铺的秘密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。5、店员对待工作与顾客应谦恭恳切，满腔热忱。遇事不行推诿，不行意气用事，更不行有意刁难顾客。6、店员有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。7、店员应疼惜店内财物，掌握各项费用与支出，杜绝铺张现象。8、店员应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职
6、范畴内的数据或传播不确消息。9、店员有违反上述准就条例的，将依据奖惩条例予以惩罚。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、店员仪容外表准就1、头发要整齐、清洁、头饰要与工作服、发型搭配得当。2、女同事按公司化妆标准化妆，不行留长指甲。男同事不行留胡子。3、假如有品味者，要适当涂止汗露。4、降服要洁净、洁净，不能有异味。5、店员不能穿厚底鞋、拖鞋。三、工牌与工作服准就1、工作服是店铺的形象。在规定穿工作服的时间内，店员 必需统一穿工作服，如店员因保管不善而造成工作服的破旧或丢失，须按规定进行赔偿。 2、工作时间内必需佩带工牌，店员要留意个人的仪容外表。3、店员在离职时必需退回工作服，
7、假如没有退回，须按六折赔偿。4、凡利用工牌在外做不正值的事，将视情节严峻赐予惩罚5、未按公司或店铺要求穿着工作服的，初犯者处以口头警告，严峻者处以书面警告。四、店铺制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、工作时需严格遵守店铺仪容外表着穿规定，供应优良的服务，以客为先。2、必需遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班， 不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3、洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定的点， 下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检店员储物柜。4、未经同意， 不得向外泄露店铺的
8、一切资料 特殊是销售额，否就将依据行政治理制度予以惩罚。5、工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物， 营业中不准吸烟、吃零食。6、严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定赐予惩罚。7、不准以任何理由拒绝上司合理的工作支配，必需敬重上司。8、工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争执、赌博、吸咽、酗酒、追赶、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。9、工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话任凭告知无关之人。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结10、工作时间不能擅自离岗或任凭窜岗。11、穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12、严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严格惩罚。13、工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。以上仅作为参考，详细条款需按自己的情形调整！可编辑资料 - - - 欢迎下载