最新能源手册教学总结 .docx

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1、精品名师归纳总结受控状态：济宁中银电化有限公司能 源 手 册（第一版）编制：汪秋审核：杜疆批准：常广水文件编号： Jec-NYM-2021发文编号：发布日期： 2021 年 9 月 28 日实施日期： 2021 年 10 月 1 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结颁布令公司的能源治理以追求规范能源治理行为，降低 能源消耗，提高能源利用效率，促进可连续进展为目 标，为此，我们依据DB37/T1013-2021 标准建立能源治理体系，并编制了能源手册 。经 审 查 能 源 手 册 （ 第 一 版 ） 符 合DB37/T1013-2021标准要求及公司实际运作情形。规 范了公司的治理

2、程序，强化了能源治理的过程掌握， 对深化、细化治理，提升企业的执行力将起到积极的 推动作用。能源手册是指导公司能源治理体系运行和做好能源治理工作的纲领性文件，现予以发布，全体员工自实施之日起严格遵照执行。总经理：2021年 9 月 28日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结授权书兹任命 杜 疆同志为我公司能源治理的治理者代表其职责是：1. 确保能源治理体系所需的过程得到建立、实施和保持。2. 组织领导内部审核， 向总经理报告能源治理体系的业绩和改进需求。3. 确保在整个公司内提高员工的节省能源意识。4. 就能源治理体系有关事宜与有关各方联络等。望公司有关人员听从和谐，共同履行治理职

3、能，确保能源治理体系有效运行。总经理：2021年 9 月 28日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结能源方针以提高能效为核心以技术创新为动力，以科学治理为基础，以建设资源节省型、环境友好型企业为目标，促进电化公司的可连续进展。节能目标公司烧碱单位产品综合能耗比山东省的方标准烧碱产品能耗限额（ DB37/753 2007）（ 410kgce/t）的限额低10%以上。完成节能技术改造项目2 项。能效标杆指标烧碱单位产品综合能耗为325kgce/t可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结引言山东济宁中银电化有限公司始建于1966 年，是一家以烧碱为主导产品，衍生一系列氯产品的基础

4、化工企业，主产品烧碱25 万吨。氯产品系列有： 7 万吨聚氯乙烯、 5 万吨氯化苯、 3 万吨高纯盐酸、 8万吨盐酸、 6 万吨液氯、 4000 吨漂粉精、 1 万吨氯化石蜡、 300 万立方压缩氢气、漂液、吡啶酮乙醇胺盐等产品，公司总资产7.05亿元。产品广泛应用于化工、轻工、医药、纺织、能源、卫生及饮用水等产业，是鲁西南基础化工原料的生产基的。公司成立四十多年来， 坚持以经济效益为中心， 以技术进步为先导，以内部治理为基础，以深化改革为动力，以市场营销为重点，走 上了规模效益进展之路，出现出了生气勃发，蒸蒸日上的良好局面。作为千家重点耗能企业， 进展循环经济， 实现节能降耗始终是公司的工作

5、重点之一，特别近年来与省市政府签署了各种节能协议后， 结合企业的进展方向， 公司在进展循环经济、 实现节能降耗方面投入了大量资金和力气，并取得了显著的节能效益。2021 年与 2005 年相比，公司实现节能总量为3.4 万吨标准煤，完成了与山东省人民政府、 济宁市人民政府签订的节能责任书下达的节能量 1.77万吨标准煤（比 2005 年）的要求，并提前超额完成了 “十一五”节能量 2.21 万吨标准煤的节能目标要求。本能源手册是依据DB37/T1013-2021工业企业能源治理体系要求标准要求，结合公司生产方式和能源治理特点而编制的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 范畴1.

6、1 总就公司依据 DB37/T1013-2021 标准建立能源治理体系， 确定了公司的能源方针和能源目标， 明确了能源治理体系的要求， 通过有效运行和连续改进降低能源消耗、提高能源利用效率。1.2 应用本手册适用于公司离子膜烧碱生产全过程的与用能活动有关的部门及过程掌握。2.规范性引用文件DB37/T1013-2021工业企业能源治理体系要求GB17167 用能单位能源计量器具配备和治理通就以及国家、山东省的节能法律法规3.术语和定义DB37/T1013-2021 确定的术语和定义适用于本文件本公司体系文件涉及的术语和以下定义。体系：能源治理体系。手册：能源手册。标准： DB37/T1013-

7、2021 标准4 能源治理体系4.1 总要求公司确定能源治理体系掩盖的范畴为烧碱生产全过程的能源治理和能源利 用过程掌握，并按标准的要求建立能源治理体系，形成文件，加以实施和保持，并连续改进其有效性， 以确保降低能源消耗、 提高能源利用效率。 公司将做到以下几点：a) 掩盖全部与能源利用有关的过程，识别这些过程，并确定其次序和相互关系。b) 确定为保证这些过程有效运行和系统优化所需活动的准就和方法。c) 确保可以获得必要的资源和信息，以支持这些过程的策划、运行、掌握和改进的需要。d) 监测、分析并改进这些过程和治理活动。4.2 文件要求4.2.1 总就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归

8、纳总结公司体系文件包括：能源方针、能源目标、手册、程序文件、治理标准、技术标准、作业文件、外来文件、法律法规等。4.2.1.1文件构成公司体系文件分四个层次： 能源手册第一层次文件程序文件其次层次文件治理标准、技术标准、作业文件、外来文件第三层次文件运行记录第四层次文件4.2.2 文件掌握能源治理体系所要求的文件的编制和实施依据公司的文件掌握程序，以确保体系文件得到有效掌握：a) 在文件发布前应得到批准，以确保其相宜性和充分性。b) 必要时对文件进行评审与更新，并再次批准。c) 建立并保持文件的更换记录，以清晰识别文件的修改情形。文件更换时，应经相关人员重新批准后发布。文件修改部门应填写文件更

9、换记录。d) 确保相应岗位和人员能够准时得到有效文件，准时收回作废文件，防止作废文件在工作场所显现。e) 确保文件字迹清晰、干净、易于识别，防止文件误用。f) 确保外来文件得到识别，并对其分发进行掌握。4.2.3 记录掌握依据公司的质量记录掌握程序用来证明符合能源治理体系的要求，以及所取得的能源治理绩效，确保全部记录字迹清晰，标识明确，具有可追溯性，程序文件规定了记录的标识、存放、爱护、检索和处置。5 治理职责5.1 治理承诺总经理通过以下活动对建立和改进、实施能源治理体系并连续改进其有效性的承诺供应证据。a) 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施。b) 制定和实施能源方针和目

10、标，并作为组织的进展方向和战略目标的组成部分。c) 传达节省能源的重要性，增强全员节能意识。d) 确保配备能源治理体系所需的相宜资源。e) 进行治理评审。5.2 能源方针 : 以提高能效为核心，以技术创新为动力，以科学治理为基础，以建设资源节省型、环境友好型企业为目标，促进电化公司的可连续进展。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5.3 职责与沟通5.3.1 职责和权限总经理和总工程师职责：1 总经理是公司节能工作的主要负责人，对公司节能工作负领导责任。2 总工程师是节能工作的分管负责人，对公司节能工作负直接领导责任。科技处职责1 科技处在总工程师的领导下，是公司节能工作的主管部门

11、。2 负责贯彻落实国家发布的节能方针、政策、法律、法规、标准及规定， 组织编制公司节能规划及年度方案，监督检查车间部门节能方案的制定和执行情形。3 负责组织公司固定资产投资工程项目可行性讨论报告中节能篇（章）的编写和节能综合评估， 以及主要节能项目的立项、 实施和竣工验收工作。4 负责制定公司主要节能治理制度，进行公司节能目标治理， 并进行分解、落实和检查。5 负责明白、收集国内外节能动态，举荐使用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。6 负责公司的能源监督工作，定期进行用能系统的能量平稳测试工作，协作各级能源治理部门对公司节能工作的检查，协作能源监测部门进行能源利用监测。7 负责组织能源治理人

12、员和主要耗能设备操作人员参与上级部门的节能培训，负责进行公司内部的节能学习培训方案的编制、落实和检查。8 负责公司的能源统计工作，并准时将报表上报上级有关部门。协作有关部门完善公司能源计量工作。9 会同有关部门搞好节能宣扬训练工作，提高广大员工的节能意识。人力资源处职责：1 负责企业职工的节能训练，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能治理水平。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2 负责组织评判各用能岗位人员的能源治理技能，并编制各岗位的才能说明书。3 汇总和制订年度员工能源治理技能培训方案，并组织实施。4 会同科技处进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证

13、工作。生计处职责：1 编制、检查、总结生产方案时，负责会同人力资源处同时编制、检查、总结能源单耗和综合能耗的定额与考核指标。2 坚持贯彻能源方针，综合平稳支配好节能改进措施所需的预算。结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，为实施节能改进改造制造条件。3 负责生产方案的编制和支配，综合方案的编制，审批各种选购、加工方案。4 负责生产运行指标完成情形的统计工作。5 负责工时定额治理，编制内部机加工及非标设备制造方案，支配修理人员工作任务。安全处职责：1 负责安全生产的检查、监督和治理及安全训练工作。2 负责特种工作人员的培训和治理。3 负责厂级安全训练、劳动防护和工业卫生工作。4 负

14、责拟定和修改公司安全生产责任制、安全治理规章制度、安全工作标准、安全规程。5 负责公司安全评判及新建项目的预评判工作。调度处职责：1 合理组织生产调度，准时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和缺失，提高能源回收率和利用率。2 发觉供汽供水管道泄漏时，应准时组织有关部门进行检修。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结设备处职责：1 设备处负责公司重点耗能设备的监督治理。2 负责监督新、扩改建项目及其它项目中新增设备及备品备件的选型把关以及在用设备的剔除更新的把关，选购国家举荐使用的有用高效节能的设备装置及备品备件，严

15、禁选购国家明令禁止使用的高耗、低效产品。3 负责向有关部门办理锅炉等大型用能设备的审批和注册登记手续。4 依据企业年度节能技术改造规划或方案，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能改进方案，并组织实施。5 依据国家有关法律、 法规和技术标准的规定， 负责采纳节能设备和材料， 准时剔除落后设备。6 加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的治理，准时制、修订设备操作规程、工艺卡片，做好经济运行。7 组织定期检查设备，准时发觉并排除铺张能源的现象。8 加强大型供能用能设备的综合治理，建立健全综合治理标准，总结沟通体会，做到合理用能，使设备之间功率匹协作理，能级匹协作理，能量

16、逐级有效利用。9 收集节能、高效、牢靠、有用的新设备、新材料、新装置的信息资料， 并准时向有关车间部门举荐使用。供应处职责：1 负责公司所需各种能源的选购工作。2 对公司所需燃料煤炭及各种油品，严把能源质量关，依据国家有关部门规定，向供货方索要能源质量报告。市场部职责1 负责网站的治理及市场信息的收集、反馈和发布。2 负责市场调查、分析和猜测。3 参与战略规划调研工作。质监计量处职责：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 负责企业能源的计量治理，贯彻执行国家相关计量的法律法规，完成企业能源计量的各项任务。2 依据企业能源进出、 安排和消耗等的实际需要， 依据 GB17167一 2

17、006用能单位能源计量器具配备和治理通就的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。3 组织制定能源计量的各种技术标准和治理制度并贯彻实施。4 负责能源计量的监督检查，会同科技处确定能源计量的重点治理项目， 建立重点监测网点，制定信息传递反馈流程的治理方法。5 积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和治理水平。6 仲裁能源计量测试中显现的争议。7 参与企业能量平稳的测试工作，负责解决测试中的计量问题。依据国家标准要求，完善公司能源计量体系，健全能源计量、监测治理，配备合格的能源计量器具、外表，建立能源计量器具台帐。8 负责进厂各类能源的质量检验治理工作，发觉问题准时通报

18、相关部门。9 负责公司各部门的用能计量，按时将计量报表报送相关部门。仓储处职责：1 负责进厂能源的储存和治理工作。2 建立收发台帐，定期盘点库存，并上报有关部门。3 发觉到货能源有质量和亏吨等不合格现象时，应准时向质监部门及供应部门反馈。基建处职责：1 负责公司全部基本建设投资项目中的节能治理工作。2 在新建、扩改建的固定资产投资项目中，严格执行国家和各级政府部门发布的各项建筑节能的治理规定和法律法规。烧碱车间职责：1 仔细贯彻落实公司各项节能治理制度，负责本部门的节能治理工作，注意在生产过程中能源的节省。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2 准时发觉生产过程中的节能潜力，组织编

19、制本部门年度节能改造方案， 并组织实施。3 负责车间能源治理工作原始记录治理和各项能源消耗的统计，定期报送能源统计报表。4 亲密结合车间生产工艺和治理业务，制定合理用能的工作标准、技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。5 监督检查车间能源使用情形，对铺张能源，违反能源治理制度的现象， 要进行禁止，并追查责任。6 对车间的耗能设备加强治理，以保证设备常常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。7 积极参与各项节能培训，主要耗能设备的操作人员均需进行节能培训。动力车间职责：1 仔细贯彻落实公司各项节能治理制度，负责本部门的节能治理工作，注意

20、在生产过程中能源的节省。2 准时发觉生产过程中的节能潜力，组织编制本部门年度节能改造方案， 并组织实施。3 负责车间能源治理工作原始记录治理和各项能源消耗的统计，定期报送能源统计报表。4 亲密结合车间生产工艺和治理业务，制定合理用能的工作标准、技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。5 对车间的耗能设备加强治理，以保证设备常常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。6 积极参与各项节能培训，主要耗能设备的操作人员均需进行节能培训。7 保证全公司生产、生活用水、电、汽、气的稳固供应并符合质量标准。8 确保全公司电气、外表及DCS 等自动扮装

21、置的牢靠运行。后勤保卫处治理职责：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 负责对公司食堂、厕所、生活区及其他公共设施区域的节能治理，严格掌握生活用能，并制定相应的治理方法。2 负责公司家属宿舍公共区域的节能治理和供热节能治理。5.3.2 信息与沟通为确保体系的有效性，公司建立并实施信息沟通治理程序，规定收集、审核、汇总、分析、报告和反馈能源治理内外部信息的内容、方法、频次和时间。内部沟通沟通内容包括： 能源方针和能源目标的实施和完成情形，体系运行情形以及各级节能主管部门、 国家的方法律法规的要求等事项。为确保体系的有效性， 公司从以下几方面进行沟通， 达到相互明白和全员参与， 推动

22、公司节能工作的改进。a) 按公司能源治理组织结构图形成沟通渠道。b) 通过办公会议、月度考评会、生产调度会、经营和谐会等在各层次间进行沟通。c) 通过各种会议、文件、合理化建议、宣扬栏、厂报、局域网以及内部报表、统计资料等多种形式促进内部沟通。6 资源治理为实施和改进体系有效性， 公司确保供应所需资源， 包括人力资源、 基础设施、工作环境、信息、技术和财务等资源。6.1 人力资源6.1.1 节能意识公司提高员工节能意识，并促进节能文化的形成：a) 宣扬降低消耗、提高能源利用效率带来的效益。b) 提高全体员工对所从事工作与能效的相关性和重要性的熟悉，培育节能习惯。c) 落实节能目标责任制，完善能

23、耗定额制度，细化绩效考核。d) 开展表彰活动，提高员工节能积极性。6.1.2 才能和培训为实施和改进体系有效运行，公司人力资源的配置应以岗位对人员在学历、 培训、技能、工作经受等方面的详细要求，作为人员挑选、支配和使用的重要依 据，确保配备具有相关专业才能的人员, 在适度训练、培训的基础上，提高员工的技能和体会， 确保能源治理和用能设备操作人员能够胜任。对此公司编制并实施人力资源掌握程序。为使能源治理工作人员是能够胜任的，公司做到：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结a）确保全部从事能源治理有关工作的人员具备相应的才能并储存相关的记录。该才能应基于必要的训练、培训、技能和体会。b）

24、确定与能源治理体系有关的培训需求并供应培训，或实行其他措施来满意这些需求。c）对与能源治理工作有重大影响的人员进行岗位专业技能培训，并储存适当的记录。d）实行措施，使全体人员都意识到：1) 符合能源方针和能源治理体系要求的重要性。2) 降低能源消耗、提高能源利用效率给组织带来的效益，以及个人工作改进所能带来的能源治理绩效。3) 偏离规定运行程序的潜在后果。6.2 设施和设备公司确定并供应、 爱护达到能源有效利用所要求的基础设施，配备所需的节能产品 / 设备、设施，实行日常巡检、爱护保养和大中小修等方式予以爱护，编制并实施基础设施和工作环境掌握程序6.2.1 基础设施所需的基础设施包括：建筑物、

25、工作场所和相关设施。体系正常运行所需要的支持性服务。6.2.2 用能设施设备公司应确定对能源利用效率有影响的设施设备，并确保：a) 符合国家法律、法规、标准和其他要求。b) 在选购、替换和改造对能源利用有重要影响的设施设备时进行评估论证。c) 确定主要用能设施设备的能效限定值或经济运行指标，并定期进行检测。6.2.3 计量和监测装置公司依据 GB17167-2006的规定和能源治理的需求，配备、使用和治理能源计量器具。必要时对能源利用的重要过程、环节安装监视测量装置。6.3 资金公司为能源治理体系建立、实施、保持和连续改进供应必要的资金。7 过程策划7.1 法律法规和其他要求公司编制并实施法律

26、、法规及其他要求的识别掌握程序，用于：a) 定期猎取相关法律、法规、标准和其他要求，识别应遵守的条款。b) 建立传递沟通渠道和遵守落实机制。c) 定期评判对适用法律法规和其他要求的遵守情形。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结7.2 用能系统公司在建立、优化用能系统时应考虑：a) 能源种类和品质，优先使用清洁能源、新能源和可再生能源。b) 各系统、设施设备及其相互匹配优化。c) 用能系统的监测。d) 余热余压的利用。新建、改建、扩建固定资产投资项目应进行节能评估。用能单位应建立、储存并准时更新用能系统及用能设施设备相关资料。7.3 识别、评判与策划公司编制并实施能源因素的识别及掌握

27、程序，用于a) 对能源利用全过程进行识别，划分为如干用能系统、过程、环节，包括已纳入方案的或新开发的产品、服务和活动的能源利用过程。b) 环绕能源利用全过程，识别评判能源因素和重要能源因素。c) 针对能源利用各过程、环节及其各过程之间的联系和能源因素，确定掌握方法和治理过程。d) 当以下情形发生时，应重新进行识别、评判：1) 用能系统变化时。2) 法律、法规和其他要求发生变化时。3) 外部节能技术、设备或体会方法适用时。 公司将识别、评判和策划结果形成文件并适时更新。7.4 能源目标和指标公司制定能源治理基准与标杆的挑选和确定治理程序，用于a) 确定能源基准b) 可行时，确立能源标杆。c) 依

28、据能源方针、基准和标杆建立可测量的能源目标、指标体系。d) 对能源目标和指标定期进行评审、修订和更新。节能目标：公司烧碱单位产品综合能耗比山东省的方标准烧碱产品能耗限额（ DB37/ 753 2007）（ 410 kgce/t）的限额低 10%以上。完成节能技术改造项目 2 项。能源治理基准：依据山东省的方标准烧碱产品能耗限额（DB37/ 7532007）的限额要求。8 运行掌握8.1 总就公司应对能源利用和治理过程进行有效掌握，在经济合理、 技术可行的前提下应考虑能源资源回收再利用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结8.2 掌握要求用能单位a) 规定用能系统、各过程和环节经济运

29、行状态，明确操作规范和程序。b) 确保用能系统、各过程和环节合理匹配，明确信息传递、和谐调度的方式和程序。c) 对用能设施设备进行检查爱护，确保其正常运行。d) 对能源消耗和能源利用效率影响较大的过程和环节应规定掌握参数、运行和爱护记录要求、评判的方式、方法和频次。8.3 掌握重点8.3.1 能源选购为确保选购和配置相宜的能源，满意公司用能需要，使选购过程处于受控状态，达到降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。公司制订并执行物资选购掌握程序a）依据满意公司用能要求的才能评判和挑选能源供应商。 b）制定标准或规范，其中应考虑能源质量、可获得性和经济性等因素。在发布前评审其相宜性和充分性。 c）对

30、选购的能源产品进行计量和（或）验证。 d）规定相关能源的输配和贮存要求。8.3.2 节能改进方案公司应依据能源目标、 指标和自身资源状况， 针对具有节能潜力的重要能源因素，制定、实施节能改进方案，内容包括：a) 目的和作用。b) 实施部门及其人员的职责和权限。c) 采纳的方法、技术和措施。d) 需配备的资源和相关掌握要求。e) 实施时间和进度。f) 节能成效验证准就和方法。g) 所需文件和记录。公司应建立节能技术进步机制， 追踪国内外先进适用的技术及治理方法并合理运用。结合自身特点和资源进行节能技术创新。公司在制定和实施节能改进方案时，可考虑利用市场节能机制。当影响能源治理体系要素发生变化时，

31、应适时调整节能改进方案。8.3.3 余热余压当公司存在余热余压等余能时，且技术可行经济合理时应依据8.3.2的要求进行掌握。8.4 过程监测可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公司编制并实施监视和测量掌握程序，用于以下方面的监视、测量和评判：a）能源目标、指标和能源治理方案的日常运行情形。 b）对比能源治理基准和（或）标杆对能源治理绩效进行评判。c) 对能源消耗、能源利用效率具有重大影响的关键特性的变化。d) 定期对适用法律法规、标准及其他要求的遵循情形进行评判。组织应储存监视、测量和评判结果的记录。8.5 不符合、订正、订正措施和预防措施公司建立并保持订正和预防措施掌握程序，用来

32、处理实际或潜在的不符合，实行识别、订正措施和预防措施，确保体系的有效运行。程序中要求各部门通过各种形式的检查和考核：a) 识别和订正不符合，并实行措施削减其造成的影响。b) 对不符合进行调查，确定其产生缘由，实行订正措施，并防止重复发生。c) 对于潜在的不符合，评判实行预防措施的需求，如需要，制定并实施预防措施，以防止不符合的发生。d) 记录实行订正和预防措施的结果。e) 评审所实行的订正和预防措施的有效性。f) 所实行的措施应与问题的严峻性相适应。确保对订正和预防措施涉及到的能源治理体系文件进行必要的修改。9 内部审核公司编制并内部审核掌握程序，每年至少一次对能源治理体系进行内部审核，以便：

33、a 判定能源治理体系是否：1) 符合组织的需要和能源治理体系标准要求。2) 已经得到有效的实施和保持。b）确认能源治理体系的运行绩效，其内容可包括：能源目标和指标的实现程度、重点用能设备和系统的运行效率、综合能耗和节能量等。c）向治理者报告审核结果。应依据对公司的能源治理工作的影响和过去内部审核结果，对内部审核进行策划并形成审核方案。 审核员的挑选和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公平性。应记录内部审核的结果并将审核发觉和审核结果通知相关部门和人员，以便实行必要的订正措施。10 治理评审可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结10.1 总就为保证能源治理体系的相宜性、充分性、有效性

34、，总经理定期（每年一次） 组织人员进行治理评审， 找出体系与预期目标的差距和可能的不适应，评判改进能源治理体系的机会和变更的需求。 并确定有效的改进要求， 以及对资源的要求。建立并实施治理评审掌握程序。10.2 评审输入治理评审时，由治理者代表组织人力资源处、职能部门供应治理评审的资料和信息，确定评审重点，在能源治理体系运行情形报告和各部门的汇报材料中应包括以下几方面信息：a）内部审核和外部审核的结果。b) 与外部相关方的沟通与反馈。c) 组织的治理承诺和能源治理绩效。d) 目标和指标的实现程度。e) 订正措施和预防措施的实施情形。f) 以往治理评审的跟踪措施及验证情形。g) 能源治理体系的客观变化。h) 各部门对能源治理工作的改进建议。10.3 评审输出治理评审终止时要对以上输入做出分析和评判，并在治理评审报告应对以下方面做出打算和明确实行的措施：a) 能源治理体系和能源节省的连续改进措施。b) 能源治理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。c) 资源需求。可编辑资料 - - - 欢迎下载