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1、4.2就业权益保护2.pptx.大学生职业发展与就业指导第一专题职业目标确立第二专题职业素质修炼第三专题求职就业指导第四专题 就业权益保护第五专题追求职业成功目录 CONTENTS知识目标教学目标了解高校毕业生的就业权益，熟悉劳动合同常用条款。能力目标掌握就业陷阱防范对策，避免在求职应聘过程中上当受骗。情感目标树立法制观念，依法理性解决求职就业法律纠纷。第 4 页就业权益保护第四专题第 5 页就业权益保护第四专题0103单元内容就业协议与劳动合同 就业权益与义务就业陷阱及其防范劳动争议与处理04021.合理利用就业协议与劳动合同保护自身权益。2.树立法制意识、懂法守法及依法行事。难点1.就业协
2、议与劳动合同条款的理解2.求职与就业陷阱防范。 重点第 6 页就业权益保护第四专题教学重点与难点就业陷阱防范与劳动争议处理02第 7 页就业权益保护第四专题 施某毕业于某高校投资与理财专业，不久前到上海某投资咨询有限公司应聘期货交易员岗位。在面试结束后，公司当即表示录用。随后，公司对包括施某在内的新学员进行了为期10天的简单培训，并要求所有参加培训的学员自筹10万元开户进行实盘操作。在培训期间，公司未和施先生签订劳动合同。然而，在施先生培训结束并交付10万元开户费后，公司便开始对他不闻不问。当施先生再次前往公司咨询时，公司表示，施先生可以通过自己所开账户的操作自负盈亏。施先生方知自己受骗，原来
3、所谓的期货交易员，实际上是该公司的客户。由于没有与该公司签订劳动合同，施某无法保障自身权益。三、就业陷阱及其防范 施先生应聘期货交易员是不是遭遇了就业陷阱？思考1思考2 你能发现这个招聘的问题所在吗？第 9 页（一）就业陷阱概述（一）就业陷阱概述1.什么是就业陷阱？2.就业陷阱有何特点 所谓就业陷阱就是某些招聘单位、机构或个人，利用大学生就业市场上的弱势地位，以提供就业机会为诱饵，采用违法悖德手段，与大学生达成权利与义务不对等的各类就业意向（协议），侵害大学生合法权益的行为。欺骗性欺骗性诱惑性诱惑性隐蔽性隐蔽性违法性违法性（二）常见就业陷阱第 10 页形形色色的就业陷阱1.招聘陷阱招聘陷阱2.
4、中介陷阱中介陷阱3.抵押陷阱抵押陷阱4.骗费陷阱骗费陷阱5.合同陷阱合同陷阱.6.试用期陷阱试用期陷阱7.培训陷阱培训陷阱8.安全陷阱安全陷阱9.传销陷阱传销陷阱10.成果陷阱成果陷阱11.广告陷阱广告陷阱（一）加强法规学习，强化自我保护意识就业陷阱防范策略（二）通过正规渠道获取求职信息，加强信息验证（三）提高防范意识，做好面试准备（三）就业陷阱（三）就业陷阱防范防范（四）拒交各种费用，谨签劳动合同（五）发现被骗，及时报警。第 12 页（三）就业陷阱防范1.忌忌“贪贪”2.忌忌“急急”3.忌忌“糊涂糊涂”第 13 页观察用人单位的外观察用人单位的外部环境和人员情况，部环境和人员情况，办公条件、
5、人员基办公条件、人员基本素质本素质望望多方打听、咨询了多方打听、咨询了解用人单位的真实解用人单位的真实情况情况闻闻通过亲属、朋友探询通过亲属、朋友探询问问直接交手，试探虚实直接交手，试探虚实切切四法（三）就业陷阱防范 四、劳动争议及其处理 陈蕾应该会得2倍工资吗？思考1思考2 除了起诉还有别的维权途径吗？ 毕业于某卫生职业技术学院护理专业的陈蕾，通过了一家民办医院的面试。 2018年6月开始，陈蕾便正式在这家医院上班了。转眼毕业工作一年了，但医院仍迟迟不与陈蕾签订劳动合同，陈蕾与单位多次沟通协商未果，无奈将医院诉至法院，要求单位支付其两倍工资。法庭上，该医院辩称陈蕾是到医院实习的，并非其正式职
6、工，双方未签订实习协议，医院不支付陈蕾任何费用，陈蕾也不用支付医院实习费用。定义特点内容第 15 页（一）劳动争议（一）劳动争议1.争议主体是特定的；2.争议主体之间必须存在劳动关系。3.争议是在劳动关系存续期间发生的。4.争议内容必须是与劳动权利义务有关。5.一般表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾。 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；因履行劳动合同中规定的劳动权利义务发生的争议；用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议以及法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。 劳动争议也叫劳动纠纷，是发生在用人单位内部的劳动者与管理者之间的因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。第 16 页（二）劳动争议的处理（二）劳动争议的处理协商解决协商解决1申请调解申请调解申请调解申请调解申请仲裁申请仲裁提起诉讼提起诉讼234课堂小结第 17 页在求职就业过程中，大学毕业生不可避免会遇到一些不良老板，侵害其正当权益。此时，大学生要有务实的就业心态，而不应有贪婪之心，急功近利，靠奋斗成就事业，这样被人挖坑的机会就会更少。当然，合法权益被受侵害时也要敢于拿起法律武器据理力争，使自己处在与用人单位平等的地位，自己的合法权益才能得到保障。谢谢观赏