村级计生管理员绩效考核办法(共10页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 村级计生管理员绩效考核办法各村: 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口和计划生育新形势,新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍,全面提高我镇计划生育工作水平,结合本镇实际,特制订江南镇村级计生服务员工作绩效考核办法: 一、基础工作。对本村管辖的育龄妇女(1549周岁)底数清,情况明,各项统计数据上报及时、准确。按村分组发放基本补助。(一类村960元/年,二类村840元/年,三类村720元/年) 1、村级计划生育服务室环境优美,卫生整洁。按县级要求达到“六个一”标准,房子、牌子、床、血压计、人体秤、药柜,并按规

2、定正常使用。否则扣除5%补助金。 2、设置计划生育宣传栏,达到县计生宣传要求,每缺少一次宣传扣5%补助金。 3、计生宣传品入户率达100%,掌握计划生育基础知识的育龄群众达100%,回答问题正确率达100%,每遇一例不达标扣1%补助金。 4、账册齐全规范。村级月报告单、已婚育龄妇女花名册、随访卡、外出外来人口花名册、人口学校、协会工作手册。每季检查一次,发现每缺一册扣10%补助金,不规范的每册扣1%的补助金。 二、在完成“三查”率96%的基础上,每完成一例“三查”对象补助2元,超出三查率96%部分每增一人补20元。属于本村管理范围内的育龄妇女管理率达100%,错管、漏管一例减少该项补助的50%

3、,二例以上的不享受该项补贴;在三查名单外发生计划外生育,或者在已查名单中未查到计划外怀孕而发生计划外生育,取消该项补贴。 三、在完成镇下达的长效措施落实率考核指标70%的基础上,落实一例结扎,补助100元,落实一例放环补助40元,落实一例计划外怀孕补救措施补助60元。 四、在完成镇下达的孕检率70%的基础上,每完成一例“孕检”对象补助10元。 五、在完成镇下达的流动人口登记建档率达90%的基础上,每“三查” 一例流入已婚育龄妇女补助10元。 六、对新婚、产后、术后、使用避孕具、病残儿鉴定对象、手术并发症对象按时随访,随访服务率达100%,每例补5元 继续开展以“素质良好、基础扎实、服务优质、工

4、作创新、群众满意”为内容的“争五星服务员,创优质服务室”活动,对活动中表现突出的村服务员给予奖励,对活动中工作打不开局面的进行诫勉谈话。(具体考评办法附后) 补助金在年底考核后一次性发放,中途无故离任或离任后不提供相关工作台帐的不予发放。 附件:江南镇计划生育“争五星服务员,创优质服务室”考评细则 江南镇2011年计划生育目标管理考核办法各村:为切实加强人口与计划生育目标管理,落实责任制,确保完成全年县政府下达的计生工作目标和任务,力争我镇今年计划生育工作再上新台阶,结合本镇实际,特制定江南镇2011年计划生育目标管理考核办法。一、考核对象及主要工作职责1、村(各自然村)书记和村主任:作为村计

5、划生育工作第一责任人,要为计划生育工作全面提供条件,带头做优生优育的服务员、宣传员;具体落实好计划生育工作。2、村计生服务员:加强与片计生专干业务联系,及时更新完善村计生基础台帐;做好计划生育的日常动态管理,全面掌握育龄妇女底数、摸清计划外怀孕对象,及时采取补救措施。二、考核方式实行平时考核与年度考核相结合的方式进行,分值各占50%。三、组织实施考核工作由镇人口计生办负责实施。四、考核分组将撤并前的48个村按户籍人口数分三组进行考核;对行政村的计生考核另行规定。(具体分组情况见附表)五、考核内容(一)本项为100分考核制1、宣传教育(16分)人口学校发挥作用、运作规范,做到有牌子、有计划、有制

6、度、有措施、有活动,记录齐全;宣传品发放、音像宣传品借阅到位。(4分)当年进入婚育各阶段的育龄妇女生育政策和计生基础知识知晓率达90%以上,宣传品获得率达100%。(6分)外来已婚育龄妇女计生基础知识知晓率达到90%以上,宣传品获得率达90%以上。(2分)注重引导,促进婚育文明建设。有比较醒目、相对固定的宣传标语2条以上,有一定数量的宣传画,有固定对外的计划生育宣传窗(黑板报),内容月月更新。(2分)服务室有宣传栏、挂图及各类报刊等宣传品。(2分)2、技术服务(28分)村级服务室规范,有牌子、B超床、药箱、血压计、体重秤,为育龄妇女开展相应服务。(2分)全面规范的实施避孕方法“知情选择”,积极

7、引导已婚育龄妇女落实长效避孕措施,上年4月1日到当年3月31日生育对象的长效措施落实率达70%以上。(6分)协助做好育龄妇女生殖保健的组织工作,推进免费婚检和优生检测工作,孕检率达70%以上。(4分)认真做好已婚育龄妇女查孕查环查病工作,三查率达96%以上,覆盖率达100%;重点对象一年二次三查率达到100%,并有工作服务记录;育龄妇女落实避孕措施的及时率达到100%;已婚育龄妇女避孕节育综合措施落实率不低于90%。(12分)严格四项手术后随访和药具随访服务制度,随访率达100%,随访记录和随访报告记录规范;做好避孕药具领发的管理工作,做到帐物相符,确保无变质、过期药品。(4分)3、政策法规(

8、11分)村级领导重视,工作、活动正常,措施得力,记录完整。(2分)严格执行计划生育政策,认真做好再生育对象的政策核实工作,上报正确率100%。(3分)村民自治工作规范,计划生育村务公开规范。(2分)及时、正确落实人口计生利益导向政策,符合对象提供资料齐全,无差错。(4分)4、统计工作(15分)确保统计质量。统计数据当月发生当月上报,帐卡填写完整准确,做到无出生人数、婴儿性别、女性初婚、节育手术的错、漏、瞒报,无育龄妇女的漏管。(7分)及时准确完成年度人口调查摸底工作。6月份报表的预计出生数与年终实际数的误差在10%以内。(3分)严格执行统计核对制度。做到信息数据逻辑审核正确,月报告单填写正确,

9、证明齐全,粘贴规范,有核对记录。(3分)会使用育龄妇女管理软件,能掌握数据库的进入、密码修改、查询等基本功能。(2分)5、流动人口管理服务(20分)做好外出育龄妇女的发证和合同签订工作,外出已婚育龄妇女发证率和合同签订率达100%;外出已婚育龄妇女服务管理及孕环情反馈率100%。(6分)外来育龄妇女管理率90%以上,每6个月一次的服务率达90%以上;组织开展三月一次稽查活动并做好稽查记录。(6分)流动人口计划生育管理台帐齐全,填写完整、变动及时;上报各类流动人口报表及时、准确。(5分)出租房房东、用工单位计划生育管理合同签订率100%。(3分)外来已婚育龄妇女居住三个月以上出现违法生育,以及为

10、外来育龄妇女出具孕检正常证明后6个月内出现违法生育的列入目标考核。对外来非意愿妊娠对象一推了之,发现一例扣5分,由于推诿造成违法生育的每例扣10分。6、协会工作(5分)村计生协会组织健全、活动经常。充分发挥协会在村(居)民自治工作中的作用,会员联系户工作到位,有联系户名册,有联系内容。(2.5分)协会手册记录完整,组织开展宣传、孕检、培训等,活动有名单、有记录。(2.5分)7、平时工作(5分)由镇人口计生领导小组,根据平时布置的工作任务完成情况给予综合评定。(二)其他事项:1、每出生一例计划外扣除20分。2、无故缺席服务员例会每次扣除2分,迟到早退3次以上扣除1分。3、三查率达96%以上,每上

11、一个百分点加0.5分;长效措施落实率达70%以上,每上10个百分点加0.5分。4、开展村民自治利益导向政策(公益金、奖扶、特扶、独生子女奖励、长效措施奖励、违法生育遏制)实施每一项加0.1分。5、接受县市及以上计生部门检查、考核,成绩较好的酌情加1至5分。六、考核奖罚1、计生率96%、考核80分以上的村,原则上由村书记、村主任、村计生服务员平均享受村级计生奖金,但服务员村级待遇低于3000元的村,计生奖金先补足服务员待遇再发放。(一组村40元/分,二组村35元/分,三组村30元/分)2、三查工作(查孕、查环、查病)一年两次。计生对象配合“三查”工作的每人每次补助5元。3、提供计划外怀孕外逃对象

12、(被计生办挂牌的重点对象)的准确信息,并得以落实补救措施,每例奖5001000元。4、村干部对计生工作不力,明显失职,不支持、不配合、弄虚作假,知情不报造成严重问题的,对相关责任人员一次诫勉谈话,二次警告,直至停职、免职。对连续三年被一票否决的村服务员原则上要予以调换。七、评优1、先进单位每组取前3名。村计生率96%以上且计生年度考核达标的,具体奖金如下:(1)第一组:第一名5000元;第二名4000元;第三名3000元;(2)第二组:第一名4000元;第二名3000元;第三名2000元;(3)第三组:第一名3000元;第二名2000元;第三名1000元。2、进步奖 设进步奖三名,获奖条件是计生率达到96%以上,年度考核达标,计生率增长幅度第一位的;历年来重点村只要计生考核达标优先考虑评奖。九、其他1、继续实行计划生育一票否决制,计生率低于96%的村不参加当年涉及计划生育“一票否决”的各类评优评先及取消综合评奖资格。2、计划外出生数按县计生局统计数为准。本办法自2011年1月1日起执行。 中共江南镇委员会 江南镇人民政府 二0一一年六月二十七日主题词:计划生育目标管理考核办法抄 送:县计生局,镇班子成员,存档(三)专心-专注-专业

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