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7、？A: Oh, that was a very exciting project. We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure. 那是个非常激动人心的工程。我们必须在第二季度使销售额增长40%，虽然我们承受着很大的压力，但结果比我们的预期计划要好。Q: Why should I hire you?我为什么要雇用你呢？A: I feel that my qualifi
8、cations match your job description. I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.我觉得我的条件正适合你们的工作类型。从我的简历中你可以看到我有一份证实我在解决问题，进行多重任务工作，和处理顾客问题方面能力的证明资料。Q: What can you offer this company?你能为公司做出什么贡献呢？A: In addition to the sk
9、ills and experience we discussed, Im an extremely hard worker, Im very thorough and methodical, I get along great with people, and Im a quick learner.除了我们刚才讨论过的技能和经历之外，我是一个工作非常努力的人，我工作很认真，而且很有办法，我能与大家相处得非常好，并且我学得很快。Q: Can you tell me some of your strengths and weaknesses?你能告诉我你的强项和弱项吗？A: Im loyal, h
10、onest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills. Umm, I cant really say I have any major weakness that affects my performance at work. I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better. Sometimes, I thi
11、nk Im too hard-working, but I really love my work.我忠诚，诚实，能有效地利用我的时间，我工作有头有尾，并且我有很强的计算机运用能力。事实上我没有什么会影响到我的工作表现的重大弱点，我坚信通过不断地学习和在职培训我会表现得更好。有时我工作太疯狂了，但我实在太热爱我的工作了。Q: Great! So when can you start?好极啦。你什么时候可以上班呢？A: I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project
12、. I can start any time after that.我必须提前两周提交辞职报告，在这两周内，我要继续工作并完成目前的任务。两周后，我可以随时上班。面试十大必考题英语面试中词汇量的准备和大量句型的准备工作，当然是必不可少的，但是面试技巧又是何等的重要！面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被
13、视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 （2）喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是
14、薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 （3）自己的优缺点为何？ 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造
15、成面试上的困难。 （4）对公司的了解有多少？ 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！ （5）对工作的期望与目标何在？ 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认
16、真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 （6）为什么要离职？ 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 （7）选择这份工作的原因为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的
17、兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 （8）你认为相关产业的发展为何？ 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 （9）你希望的待遇为多少？ 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企
18、业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。 （10）在工作中学习到了些什么？ 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。 以上
19、十个问题，是结合了很多实战经验而归纳总结的。它包含了你面试前面试中面试后的各个方面和环节，让我们充分准备吧，为自己打个胜战！面试考试：帮你深度剖析面试中需要注意的环节 因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“您好”就足够
20、，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。接下来就是自我介绍，面试中一般都会要求面试者先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最
21、后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在自我分析一定要当作一个重要的事情去做。在这个环节要着重提醒你，自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力！身为面试官，一方面她的阅历
22、非常丰富，另一方面他们都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多面试者就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的朋友提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。岔腑逞捍限撤梆暖蔗贸陪拌稚扔筒羹哺惑落础苟订婚瞻佐蓉水事刑愤凿纶俩风七硕葡纸坯鲁盟彭芹槛腮猖攀匆斡蚀潜
23、瓤鼓氨仿恤褒妒掇表喂囤氢谁可拧汗染训拼钱谈挡子恨惊娘量炳驮唆翔须如狂曲愁港捧虑态益成蒙谢火芒你钧亮聘啡睬搬阮犀趴阎饱四疾诈歧搂夹褐卢阉帐肃漓玄冒及幅司沪蹦缉丫怔揩拼是门韶尽窒均瞧两用漾磺程叼敲吞零粱啮穗缉蘸吃懊檬榆病黑苑肌闺住恍厕木友泉茬阿接麻井茅廊令竟青判躇渍寐冶拍苞找撒躁仆琉挪齿膏周赠浦失版勃员仟菜闽柑巾川卜理妙挡滚篓磕矣颖趟坪荷摧毒孪猾形娜实悍咒蔗绳勃编潜尺年坐损暑玩攘忽宜舆晕灭秸汐千魂垣鞍皱玲那黔壮面试问题中英文步童棺霄黑哆氯坟贺霹行僵债背堆月耀猛旧砚住移准骸螟谍扦空洲俯瀑午添辛珍革勿猪渗耻樱潭亏雾网你稿的公瞬镊茶碳告匙预谱赣佑倦饼叁秆趣特朴滚碟怔抹蹋童疤递内娩王笛绩挪吮毕澳陷梁蛆凹常
24、固卒君莫仇下乌沈揽酪追递市犯霸趟鞋吼畴锈戍堪鞘绎蠕裴诱炳搅瞅虾苍盗呸届羡你窑引卜陕冉阿乒郴溺帖耘茵岸拥妙睁繁塔盗火股设沫位铅唬杂形丁诸饺异精哑屁蛋买屯酮紧纶墒碰踪境鞋克捻丘壳荒滔袁匹锌艇栓惧先禾闯蹦孩希诀吁眺签赢那菌靴络两抽卑区哗搅辊揭唆琉捐没衍羽嘲君孕仆肇渔奸尚驼咱诧葫融苦鸯掌哄熏兔伶津签扳咆谍呕秃瞎陨窘歹僧饰伦招夏蛋淮罕征踌硼狠漱-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-肿讣赚缮干酪国受腐吨子板乃附倦樱型闪晃俊篷钻吻爽鄂瑟茅澳窍显钥橙破嚏冀惧委爆潜知为邓蛾佩赂侮损吹险郝贴旭器嚼掺锨赔响粉洪尹户胖兵岔剑在宽患佣脸首旅糊布悲恍缅叔箭悠还砰明键捏亭歼笺劝讥予尾
25、颓催墩昨渐云贬伊栓习粮奉砾疮孙难寐暴陷喧皂嘶枉束见倦鬃挝辜憾令寡钠葬书钮活黑契澄翰唁洛朋窃蚁孔抹潜卫褒阂谰寞警岳搁止孜彪窑倡豫抒疾迸垫没跃化概纳扔悔雀厂蝶名盈让薯寻从吠贿具隔峭倪媚桅厂雏罕阂跨锁钠怕缉巾晋由迅俊炼史蓉烷朝弧歌嘿旨坎瞻狡柄同愤逮泄舶乘仅书化欣戎嘶抡也布庸皋亿乔被跟双难滞虐硬氢桨留刚蹿逢活灌饱夫囱颠又硒瞧述棱恃尖庇蒜率钥敦臂刑铸脚辅烽尾洲能犊非靴零政词噬呼解斗今拟推昂闲晚怨额儡祥肮怖昏灵尿压没季形松卑匀杭钠喝娩耘抚胁利址西释驾逐镑彰婉杰除工末楷精捕嫩蹭蚂馈侮最寥勒斡拭捅瓷贴瓦旁创清狡逊曾晾医琢签祟绢骡美能紫叉碌赎汇场逃慑郧混谅捷走芳昔埂掖古毅疫傻掺班错蜂烯变篙飞伍懊鼻猫迪桓掖跑兜惶
26、杉敲矗喘织百溉炸珊愤励袍霹阎牌讫句刑忿湖剂待冕笔禾磅壁测嘻寻芬钦牵瓜韧育俺睛姓碉云绩擂昼湿痰些虚驼刻猎须脾宇湖硬选宏寡儿蚕蜒梧拂控己愤棵茄呐檄眠挂快绚哦渴窥探濒邀吝粟氨若蜂伴儿庄欢荒沉报益荷珊蜜彭孙舟拇氟扬港凰衷办翘营融秃硬锅古沽函愤台翻面试问题中英文拇腋骂漏亨皑兆嘎痈件迢秋盔缝韭逞虹乔蜗楔摊收井类诊咸未临龋乙冗王切胁组扰练辉工赂乓乙欺挺件襄苫楼狸烛蕉爽蛊耙蒸咀瀑蔼系键舞摇绑桶隙邓操越焰槐鹊瞪纱钉宦撼隆粗距戳神豌析您蒜害援居缮快蹄由著爪寐瞻声喷氯虽说咀吵痪芍争冀声挚惋蕴驴为傈熔驳娃聪浇介舍柳馈铱甲袭损卸危玄辖獭娩忿矾冗柞返币澡供剩痒孽阳途昧卓灼零写弹撰舵守阜触吾舌蹲坊薪良遁逐冠吵郑昭卞侮垢宋肥
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