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精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职指引表新员工所在部门 新员工姓名 项目具体内容完成时间责任部门责任人签字前期准备 确定入职时间，发送新员工入职提示提前15天人力资源部 确认新员工个人资料返回提前7天 通知行政部及用工部门人员新员工入职情况提前7天 更新内网认识新员工栏目提前7天 安排新员工办公卡座、电脑、办公用品提前3天行 政 部 办理新员工工作卡、开设邮箱等提前3天 完成新员工食宿安排提前3天入职当日 收集新员工资料、建档、存档入职当天人力资源部 协助新人熟悉公司办公环境，并向各部门同事和公司领导介绍新人入职当天 进行新员工入职面谈入职当天入职一周 介绍本部门工作常用文件、单据、表格入职两天内用工部门 介绍常用的办公设备及使用方法入职两天内 介绍公司信息化平台使用方法（公司邮件系统等）入职两天内 简要介绍新员工主要工作内容及注意事项入职两天内 为新员工提供相关的规范和制度入职两天内 讲解并保证新员工已了解公司通用类文件，重点讲解如下内容：工作时间 加班规定请假规定 电话号码违规处分 着装规定就餐规定 财务报销程序入职两天内（以上工作已完成）新员工签名：（以上工作已完成）人力资源部签名：注：此表由新人及入职指引人填写完毕之后，报人力资源部检查并备案。专心-专注-专业